2de2 caso discusion organizaciones excelentes y felices

Semana Europea de la seguridad y salud en el trabajo

I s l a s Canar ias , octubre de 2015

O C T 2015

2/2 #Work4SDGs   #EUmanagestress

¿Es posible ser feliz en las organizaciones?

U n e n f o q u e d e s d e l a g e s t i ó n d e l a P R L

Bernardo Díaz Almeida, ICASEL

caso discusión

¿Es posible ser feliz en las organizaciones?

4objetivosVer una organización cuyos objetivos son la excelencia y la felicidad1

e s p e c í f i c o s

caso discusión

2 Saber ¿cómo lo han logrado?

3 Conocer los TEDx

4 Conocer los EAP

caso discusión

#EAP1¿Qué es TEDx?2Interesantes TEDx3

5 Coloquio

Seleccionado TEDxGalicia2010

Criterios de selección

44.1

Ideas Básicas TEDxGalicia 4.2

6 Ideas clave & conclusionesíndi

ceProyección TEDxGalicia intervención

D. Santiago Velázquez4.3

el recorridopara lograr los objetivos

caso discusión

índi

ce#EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado

1 Despiertan la curiosidad2 Potencian la autoformación

3 Adquirir destrezas actuales y necesaria

4 Generar curriculum formativos especiales

5 Genera actitud de formación continua

6 Ejemplos & micropildoras

caso discusión

índi

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micropildorasFotografía by zimpenfish

Islas Canarias

PRL

del conocimiento en prevención de riesgos laborales

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Ofrecen alternativas a la formación continua OnLine: Lynda, Udemy,

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Islas Canarias

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1 Despiertan la curiosidad2 Potencian la autoformación

3 Adquirir destrezas actuales y necesaria

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Islas Canarias

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#EAPEntornos de aprendizaje personalizado

1 Ejemplo ICAP

2 Ejemplo ICASEL

3 Ejemplo MAPFRE?

¿Qué es TEDx?2

Interesantes TEDx3ín

dice

http://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend?language=es1

5 charlas TED para ser más feliz en el trabajohttp://www.notimerica.com/sociedad/noticia-charlas-ted-ser-mas-feliz-trabajo-20150508122439.html2

¿Cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?, por Nigel Marsh http://www.rtve.es/alacarta/videos/buenas-ideas-ted/como-abordar-equilibrio-vida-trabajo-nigel-marsh/1863948/3

http://www.rtve.es/alacarta/videos/buenas-ideas-ted/feliz-secreto-para-trabajar-mejor-shawn-achor/1909673/

El feliz secreto para trabajar mejor, por Shawn Achor

Creemos que tenemos que trabajar para ser felices, pero ¿no podría ser a la inversa? En esta ágil y entretenida charla en TEDxBloomington, el psicólogo Shawn Achor afirma que en realidad la felicidad nos hace más productivos.

4

Interesantes TEDx3ín

dice

Publicado el 4 jul. 2012La cuadrilla sigue los avatares de un grupo de operarios de vías de ferrocarril en la época de la privatización de los ferrocarriles británicos. Cuando el supervisor Harpic da a Paul, Mick y el resto de la cuadrilla las nuevas normas de trabajo -la declaración de principios de la compañía- el pago según el trabajo realizado y las vacaciones no pagadas les parecen una broma. Pero poco después el equipo se ve obligado a hacer una elección muy clara: o aceptar una indemnización por despido y pasar a ser eventuales de una empresa de trabajo temporal, o bien trabajar para la nueva compañía aceptando las nuevas reglas

6 http://noticias.universia.es/consejos-profesionales/noticia/2015/05/13/1124934/11-ted-talks-trabajar-forma-inteligente.html

11 TED Talks para trabajar de forma inteligente

5

Seleccionado TEDxGalicia 2010Criterios de selección

4 4.1

índi

ceAfín a la temática

Se escuche bienSea en español o esté doblado al español

Se vea bien

1234

Enlace al vídeo es: https://www.youtube.com/watch?v=HPhqZ9JBOlU

Y también, te dejo aquí el enlace a las transparencias de la conferencia:http://es.slideshare.net/SantiagoVazquezBlanco/7-la-felicidad-en-el-trabajo-te-dx-galicia-26112010?from_action=save

La felicidad en el trabajo por Santiago Vázquez

Seleccionado TEDxGalicia 20104Ideas Básicas TEDxGalicia 4.2

Santiago VázquezSociólogo, Economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid

TEDxTalkEn esta conferencia Santiago presenta un enfoque diferente del trabajo e n g e s t i ó n d e lo s re c u rs o s humanos, que tiene como uno de sus elementos clave: el procurar la felicidad de los empleados.

Mostrándonos en esta charla las bases de un modelo aplicado que busca la felicidad en el trabajo.

Seleccionado TEDxGalicia 20104Ideas Básicas TEDxGalicia 4.2

Ideas Básicas TEDxGalicia 4.2

El Gobierno Británico medirá el bienestar de los ciudadanos

4.2

France Telecom: En menos de dos años se han suicidado 25 empleados de la multinacional. Entre 2006 y 2008 la empresa ha despedido a 22.000 empleados. https://es.wikipedia.org/wiki/France_T%C3%A9l%C3%A9com

Las condiciones de estrés y exposición al riesgo han causado numerosas depresiones, algunas de las cuales no han encontrado otra salida que la muerte.

En una carta de despedida de uno de los suicidas atribuía su elección directamente a las condiciones de trabajo en France Telecom.

Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

antes ahora

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

Proyección TEDxGalicia 4.3vamos

Proyección TEDxGalicia 4.3

La felicidad en el trabajo por Santiago Vázquez

5 Coloquio

índi

ce

La felicidad en el trabajo por Santiago Vázquez Bernardo Díaz Almeida, ICASEL

“”

6 Ideas clave & conclusiones

índi

ceEs absolutamente imprescindible el compromiso de la dirección para llevar a cabo un programa de "inmersión " en la felicidad de la empresa

Construir el discurso del “sí” ...

. . .

Construir sueños y compartirlos, para hacerlos realidad ...

Un sueño: Introducir el gen de la excelencia y el gen de la felicidad en el ADN de las empresas (Plan estratégico).

¿Para qué? Para minimizar los incidentes e intentar eliminar los accidentes y enfermedades profesionales

¿Es posible ser feliz? Sí ... Y es la mejor forma de vivir...

Es un derecho y un deber irrenunciable de toda persona trabajadora

¿Es posible ser feliz en las organizaciones?

U n e n f o q u e d e s d e l a g e s t i ó n d e l a P R L

Bernardo Díaz Almeida, ICASEL

caso discusiónI s l a s Canar ias , octubre de 2015

fingracias

http://es.creativecommons.org

bdiazalmeida@gmail.com

copyle#

24

#Work4SDGs  #EUmanagestress Para tener un desarrollo sostenible y gestionar el estrés: tengamos "organizaciones excelentes y felices". http://bit.ly/1knrI8t