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La estrella de Mar y la araña
Ori Brafman y Rod A. Heckstrom
ARAÑA
• Sinónimo de organizaciones centralizadas• Las patas de la araña son los departamentos
de una organización
ESTRELLA DE MAR
• Sinónimo de Organizaciones descentralizadas• Los departamentos no depende de una de
una Cabeza y son totalmente autónomas• Pararse en cinco patas.
¿Quién esta a cargo?• Cuando no hay jerarquía es sinónimo de
desorden o caos• Falta de liderazgo• Ausencia de estructura
• ¿Osaba Bin Laden como manejaba su organización desde una Caverna?
Centralización• Sabemos quien esta a cargo• Lideres toman decisiones en un lugar
determinado (se denomina sistema coercitivos• Algunas organización necesitan este tipo de
sistema (reglas se establecen y son obligatorias de cumplimiento) para evitar colapso.
• El poder y conocimiento esta a cargo de pocos
Descentralización• Son mas complejos• No hay líder, jerarquía ni oficinas centrales.• Si hay líder ejerce poco poder sobre la
organización• Los empleado y personas toman sus propias
decisiones• Hay normas y obligaciones pero nadie obliga
acatarlas
Descentralización
• Son flexibles y fluidas• No se puede contar con los empleados a la hora de
toma de decisiones, y pueden retirarse cuando deseen.
• Son autofinanciados• Se comunican directamente entre si• El poder esta distribuido en todas las personas que
hacen parte de la organización• La organización se vuelve mas fuerte entre mas la
atacamos
EMPRESAS P 2 P
• KAZAA• EMULE• NAPSTER• ¿Las disqueras a quien demandan al Software
como tal o la compañía?• Skype• Wikipedia
Características de la Estrella de Mar
• Estrella de mar no tiene cabeza• Su cuerpo central no esta a cargo• Los órganos mas importantes se repiten en cada brazo• “Si una estrella de mar es dividida el animal no muere
si no que resulta dos estrellas mas”• Poseen capacidad regenerativa ( son una red de
células)• Fundador es un catalizador ( cede su liderazgo)• No producen mucho dinero• Las estrellas de mar online son poco duraderas
Ejemplo estrella de Mar
• Alcohólicos Anónimos (Bill Wilson)• Napster• La internet es la que permitió el desarrollo y
desempeño de la organizaciones estrella de mar.
Estructura de una Estrella de mar
• Se divide en 5 patas interconectadas• Estructura circular ( al ingresar todo mundo
es igual a los demás) “no cuenta con reglas pero si con normas”
Característica catalizador• Genuino interés por los demás• Mantiene miles de conversaciones
personales e interesantes.• Constantes proyectos
• Genuino interés por ayudar
Característica catalizador
• Confían en la red• Inspiración para alcanzar objetivos• Retroceden ( no se quedan)• Son entusiastas• Conocen mucha gente• Dependen de una inteligencia emocional
Centralización VS Descentralización
Enfrentamiento entre el gobierno de los estados unidos y Alqaeda
Organizaciones Hibridas
• EBay y PayPal• Skype y Microsoft• NBC y msn.com• Mercado libre
Fuerza de la Descentralización1. Deseconomias en escala ( entre mas pequeño
mas flexibilidad)2. Efecto red3. El poder del caos (innovación)4. Cuidado con la Hidra5. Regla del catalizador (entusiasmo)6. Los valores son la organización7. Medir, monitorear y dirigir (desempeño)8. Derribar o ser derribado.(enfoque hibrido)
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