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ComportamentoG E R A O P O R T U N I D A D E S E T R A Z E X C E L Ê N C I A
02 ImpactoGasta mais
tempoPerde mais
$
Ambiente doente
03
Estutura de umaorganização
• Visão• Crenças e valores• Capacidades• Competências• Ambiente
04
Estutura de umaorganização
• Visão• Crenças e valores•Capacidades• Competências• Ambiente
““
Contratamos pelas capacidades e demitimos pelas competências.
06
Steve Jobs foi demitido da Apple em 1985, após uma série de atritos entre diretores da empresa e o CEO na época, John Sculley. Sua demissão ocorreu após conflitos de ideiais e disputa por poder dentro da empresa que ele mesmo criou.
Ele foi demitido!
07
Estutura de umaorganização
• Visão• Crenças e valores• Capacidades•Competências• Ambiente
08
No contexto empresarial: indica um conjunto de características que ajudam um indivíduo a realizar suas funções a nível laboral.
COMPETÊNCIA
09
OS 3 PILARES DAS COMPETÊNCIAS
Estratégia Trabalho Relacionamento
10
Estutura de umaorganização
• Visão• Crenças e valores• Capacidades•Competências•Ambiente
11
Um líder coach é capaz de resolver uma série de questões atuando como gestor, professor e coach, sabendo exatamente a hora de usar cada um desses papéis. Fornece clareza e contexto para discussões significativas, agregando valor e motivação entre os indivíduos e as equips organizacionais.
Leader Coaching1Proporciona, avalia e mede o crescimento do indivíduo no ambiente empresarial. Este processo ocorre através do desenvolvimento de competências em pensamento / estratégia, trabalho e relacionamento. Desenvolve as competências alinhando o meio corporativo, clima e cultura organizacional.
Executive Coaching2SERVIÇOS
NOSSOS
12
Ser Coach1 Habilidades
de Coaching
3Coaching5
COACHINGLEADER
A conversaCoaching
2Estilo pessoalde Coaching
4
13
COACHINGLEADER
Entender a diferença entre gestor e coach, tomando consciência que este é totalmente focado em processo e política e aquele em comportamento e emoções.
Virada de paradigma
1
Entender as três etapas de qualquer mudança e como lhe dar com o emocional.
Gestão demudança
2
Transformar o que quer falar em uma linguagem sucinta, neutra e oportuna.
Passarmensagem
3
É possível dar Feedback em 40 segundos, como gestor ou como coach. Provendo observação e avaliação de performance e de comportamento.
ProvendoFeedback
5
Ferramenta de auto-conhecimento que aponta rapidamente o estilo onde cada pessoa sente maior conforto.
Estilo Coach
4
EXECUTIVECOACHING
15
Executive Coaching é um processo que foca no desenvolvimento e sustentação de competências, aumentando a performance e desempenho, otimizando tempo e recursos e alinhamento pessoal e profissional.
O QUE É?
16
OS 3 PILARES DAS COMPETÊNCIAS
• Visão• Excelência funcional
Estratégia
• Integridade• Flexibilidade• Planejamento e organização• Orientado a resultados
Trabalho
• Motivando outros• Administração de
relacionamentos• Comunicação interpessoal• Negociação
Relacionamento
CADACOMPETÊNCIA
01 Título
02Descrição
03 Explicação
04 Porquê / Para que
05 Indicadores
18
Neste caso temos duas soluções:
1. Criar o modelo com os gerentes, diretores e presidente2. Adotar um modelo pronto
Não tem o modelo de competência
19
Atrelando pessoas ao processo
20
Competênciaé comportamento• Incompetência inconsciente• Incompetência consciente• Competência consciente• Competência inconsciente
21
Organização• Visão• Crenças e valores• Capacidades• Competências• Ambiente
• Políticas, procedimentos e regras
EQUIPE LIDERANÇA EMPRESA
22 ImpactoGasta menos
tempoGanha mais
$
Ambiente saudável
23
Bill Campbell foi o responsável pelo desenvolvimento das competências de Steve Jobs. As sessões aconteceram por muitos anos depois da volta de Steve à Apple.Campbell também é coach executivo de Jeff Bezos da Amazon Inc, Eric Schmidt da Alphabet Inc. e Evan Williams da Twitter Inc. Por isso ele é reconhecido como o coach do Vale do Silício.
O Coach!
H Á C O I S A S Q U E A C O N T E C E M N A V I D A E H Á C O I S A S Q U E V O C Ê F A Z A C O N T E C E R .É A D I F E R E N Ç A E N T R E T E R U M P L A N O E N Ã O T E R .
ComportamentoG E R A O P O R T U N I D A D E S E T R A Z E X C E L Ê N C I A
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