View
348
Download
5
Category
Tags:
Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
Applica
BestJobs este prima alegere in recrutarea
online din Romania. Cu o traditie de 13 ani,
BestJobs pune in legatura companiile cu cei
mai talentati candidati.
Cuprins
I. BestJobs in cifre
II. Instrumente de recrutare
III. Cresterea brandului de angajator
IV. Recrutarea mobila
Applica
I. BestJobs in cifre • Peste 1,3 milioane de vizitatori unici in fiecare luna
• Peste 3,5 milioane de vizitatori lunar
• Aproximativ 25 de milioane de afisari pe luna
• Peste 55.000 de angajatori
Clasificarea candidatilor dupa varsta
Clasificarea candidatilor in functie de studii
Numarul CV-urilor in functie de experienta
Numarul CV-urilor pe domenii
Numarul CV-urilor pe orase
II. Instrumente de recrutare Joburi
• Cea mai simpla cale prin care poti ajunge rapid la cei mai buni candidati
pentru postul pe care il oferi.
• Un job corespunde unei singure oferte de munca si este valabil pe site site timp
de 7, 30 respectiv 90 de zile, in functie de optiunea selectata.
• Poti utiliza anunturile oricand in interval de 12 luni din momentul plasarii
comenzii.
• In functie de vizibilitatea dorita iti oferim posibilitatea de a alege dintre patru
tipuri de anunturi: Platinum, Gold, Silver si Task.
Tipuri de joburi Platinum
• Se afiseaza in coloana 1 si beneficiaza de cel mai mare spatiu, oferind expunerea cea
mai mare atat a anuntului, cat si a logo-ului companiei. Logo-ul companiei apare in rezultatele
cautarii pe ambele tipuri de afisare (list / grid). Pemite afisarea nivelului de cariera si domeniului
ofertei.
Gold
• Apare in lista de joburi pe coloana a doua, intre anunturile Platinum si Silver. Ofera un
spatiu de expunere mediu, atat pentru logo-ul companiei, cat si pentru anuntul propriu-zis.
Silver
• Este afisat in cea de-a treia coloana, dupa anunturile Platinum si Gold. Logo-ul
companiei apare doar atunci cand este aleasa afisarea de tip lista.
Task
• Taskurile sunt destinate recrutarii in vederea indeplinirii unor anumite proiecte, sarcini
precise si cu caracter temporar, fara un contract de angajare. Apare in coloana din dreapta
sub filtre, iar denumirea si logo-ul companiei se afiseaza doar in pagina anuntului. Acest tip de
anunt se trimite in alerte doar candidatilor care au optat pentru anunturile de tip proiect.
Optiuni suplimentare Personalizare design
• Flexibilizarea si diversificarea anuntului cu un design distinct pentru brand.
• Utilizarea elementelor grafice (culori, template-uri, imagini).
Optiuni suplimentare Aplicare prin sistem propriu
• Redirectionarea candidatilor catre sistemul dvs. propriu de recrutare.
Promovare nationala
• Publicarea anuntului la nivel national.
• Includerea anuntului in alertele de joburi si in rezultatele cautarilor pe toate
orasele.
Reactualizarea zilnica sau saptamanala Reactualizare saptamanala:
• Reactualizarea saptamanala a anuntului in primele pozitii in lista de joburi.
• Retransmiterea saptamanala a anuntului in alertele de joburi.
Reactualizare zilnica:
• Reactualizarea zilnica a anuntului in primele pozitii in lista de joburi.
• Retransmiterea zilnica a anuntului in alertele de joburi.
Cautarea in baza de date • Cauti printre CV-urile din baza de date si deblochezi datele de contact strict
ale candidatilor care se potrivesc filtrelor introduse si ti-au atras atentia.
• In functie de numarul de CV-uri ales pentru deblocare poti beneficia de un
discount de pana la 60%.
Trimiterea de mesaje targetate • Cauti printre CV-urile din baza de date si trimiti rapid un mesaj text celor se
potrivesc filtrelor introduse, pentru a-i invita la un interviu /o discutie.
• Comunica cu potentialii angajati simplu si rapid. Economiseste timp!
• Candidatii sunt informati printr-un email ca au primit un mesaj de la un potential
angajator.
• In functie de numarul de mesaje trimise poti beneficia de un discount de pana
la 60%.
Trimiterea de mesaje targetate
• Cauti printre CV-urile din baza noastra de date cele care se potrivesc filtrelor
introduse si trimiti rapid un mesaj text candidatilor care ti-au atras atentia, pentru a-I
invitat la un interviu / discutie.
• Candidatii sunt informati printr-un email ca au primit un mesaj de un potential
angajator.
• Simplu si rapid economisesti timp in comunicarea cu potentialii angajati.
• In functie de numarul de mesaje trimse, poti beneficia de un discount de pana la
60%.
Post Pay Daca in ultimul an consumul tau a depasit 3.000 de euro beneficiezi automat de
optiunea PostPay, cu discount de 60% fata de pretul pe unitate. Postpay
functioneaza ca un abonament la telefonia mobila: se factureaza lunar consumul din
luna anterioara.
Avantaje:
• Inlatura stresul cu estimarea volumului de consum necesar.
• Evita sumele mari de plata (ex: prepay pentru servicii pentru tot anul), acestea
fiind inlocuite cu plati lunare in functie de consum.
III. Cresterea brandului de angajator
Promovare gratuita in retelele de socializare
Potrivit datelor Facebrands.ro, site-ul ce monitorizeaza activitatea pe Facebook a
brandurilor din Romania, suntem numarul 1 in categoria “locuri de munca”, avand
aproximativ 300.000 de fani!
Anunturile tale de angajare capata un spor de vizibilitate in retele sociale. Suntem
activi pe Facebook, Twitter si Google+. Toate anunturile postate pe Facebook sunt
preluate automat pe Twitter, unde ne urmaresc aproape 1.000 de persoane.
facebook.com/BestJobs twitter.com/BestJobsRo plus.google.com/+bestjobs
IV. Recrutarea mobila Applica BestJobs! – Acum si pentru angajatori
• Prima aplicatie gratuita pentru cautare de joburi din Romania
• 500.000 de vizite lunare de pe o platforma mobila
• Aproape 100.000 de instalari
Afla mai multe!
Contacteaza-ne:
angajatori@bestjobs.ro
0750. 220. 220
0727. 751. 145
Applica
Recommended