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Evaluación del Estilo de Pensamiento BenzigerEvaluación del Estilo de Pensamiento Benziger
Desarrolla tus Áreas de Mayor Desarrolla tus Áreas de Mayor ProductividadProductividad
Estudios serios han comprobado que más del
70% de la población profesional, obtiene poca
satisfacción en sus trabajos, ocasionando:
•Continuo y excesivo agotamiento.
•Alto nivel de estrés.
•Insatisfacción y abandono.
Esto es debido a que la mayoría de sus
tareas, funciones y responsabilidades, no
corresponden a sus preferencias naturales.
La Evaluación Benziger ayuda a los
participantes a comprender y estructurar
una vida laboral de mayor efectividad.
¿Cómo?
El Funcionamiento de nuestro CerebroSabemos que:
Los proceso de pensamiento se realizan en la corteza cerebral
Dividida en 4 áreas donde se procesan operaciones específicas.
Los científicos y neurólogos comprobaron que, cada persona, es mucho más eficiente en 1 de los 4 cuadrantes del cerebro: ahí utiliza sólo 1/100mo de energía.
Utilizarlo, preferentemente, se traduce en mayor productividad,
satisfacción, energía y salud.
No obstante esta cualidad, la mayoría de los individuos, utilizan un tipo de pensamiento distinto al de su Estilo Natural.
Razones:
La Cultura del Premio y Castigo
Cultura social
Cultura familiar
Sistema Educativo
“Sobrevivencia”
Falta de Oportunidades
PremiosCastigos
En toda operación del pensamiento existe una Interconexión Eléctrica, tanto entre la células como entre los cuadrantes.
BandaConectora
BandaConectora
BandaConectora
BandaConectora
B E N Z I G E R T H I N K I N G S T Y L E S A S S E S S M E N T
FI
BI BD
FD
SENTIDO DE PERTENENCIA
ARMONIZADOR
EMPÁTICOSENSITIVO
LÓGICOORIENTADO A UNA METATOMA DECISIONESNEGOCIACION Y DEBATE
TOMA RIESGOSCREATIVOVISIONARIOINNOVADOR
DETALLISTAPRODUCTIVOORGANIZADO
PROCEDIMIENTOS
B E N Z I G E R T H I N K I N G S T Y L E S A S S E S S M E N T
Si se “Adapta el Estilo de Pensamiento”…
Sufrimos un desgate causado por actividades que NO se realizan desde nuestro Estilo Natural
= mayor consumo de energía (hasta 100 x más que en nuestro cuadrante fuerte)
1. Descubre la Preferencia Natural del
participante.
2. Define las áreas de mayor eficiencia y
potencial crecimiento de la persona.
3. Define estrategias en la capacitación y
desarrollo.
4. Fundamenta el descubrimiento de los
talentos.
BENEFICIOS DEL BTSA
5. Maximiza la productividad de la persona.
6. Permite estructurar una vida laboral
saludable y de mayor efectividad.
7. Mejora el desempeño y relación de grupo.
BENEFICIOS DEL BTSA
Secuencia Etapa I
1.- Taller grupal 2.- Responder Instrumento On line.
3.- CEE Interpreta
4.- Feedback Individual 5.- Feedback grupal
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