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Formation d'initiation sur le modèle de l'entreprise coopérative. Un type d'entreprise où les salariés sont également co-propriétaires et décideurs.
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DÉMARREZ VOTRE ENTREPRISE en tant que coopérative de travail
La coopérative du travail: Pour entreprendre solidairement
Présentation du RÉSEAU
Principes et typologie de la formule coopérative
Spécificité de la coopérative de travail
Plan de la session
Activités et services
1. INITIATION À LA COOPÉRATION1. INITIATION À LA COOPÉRATION• Coopératives jeunesse de services (CJS)• Formations d’initiation à la coopération du travail
2. SOUTIEN AUX COOPÉRATIVES2. SOUTIEN AUX COOPÉRATIVES• Accompagnement et formations au démarrage (région de Montréal exclusivement)• Formations aux coopératives en opération au Québec• Banque de ressources spécialisées pour l’appui aux coopératives• Représentation politique
3. SERVICES COMPLÉMENTAIRES AUX 3. SERVICES COMPLÉMENTAIRES AUX MEMBRESMEMBRES• Régime d’assurance collective• Regroupement d’achat
L’entreprise coopérative
Vision de développement
Valeurs et principes
Vision des utopistes au 19e siècle:
La co0pérative comme un moyen de changer le système économique : voie du milieu entre le socialisme d’État et le capitalisme.
Alternative économique pour développer les communautés en maximisant les retombées sociales. L’entreprise comme outil de transformation sociale.
• Démocratie au travail
• Primauté de l’humain sur l’argent
• Justice sociale et économique
• Solidarité et Inter coopération
• Engagement dans la communauté
Vision et valeurs coopératives
L’entreprise coopérative
Type de coopérative
Type de membre
Objectif visé Exemples
Consommateurs ou usagers Clients (individus)
Accès à des produits de qualité et/ou, au meilleur coût possible
Producteurs Clients (entreprises)
Approvisionnement, transformation, distribution.
Travailleurs Employés Création d’emplois dans un cadre démocratique
SolidaritéClients usagers
Employés
Communauté
Mixte de la coopérative d’usagers et de travail. Similitude avec l’OBNL mais avec la participation des employés.
Typologies coopératives
Desjardins, habitation, alimentation, scolaires, funéraires.
Agroalimentaire (Agropur, Agrinov, Fédérée), Taxis coop…
Forestières, ambulancières, St-Hubert BBQ, La Capitale, Café Campus, Café Chaos, Café Touski, Bistro In Vivo, Interface, La puce, Orion, Théâtre Parminou
Services de maintien à domicile, entretien domestique, La Maison verte, DesÉquilibres, Les Vivaces
C’est…
Une entreprise (à responsabilité limitée) gérée démocratiquement
et contrôlée par l’ensemble des membres-travailleurs.
Elle a pour but de fournir de l’emploi à ses membresqui en sont propriétaires.
Une coopérative de travail
La coopération du travail, c’est:
• Plus de 200 entreprises
• 7 237 emplois
• un chiffre d’affaires de 468 millions $
A.CHOIX DE RÉPONSE 1. La coopérative de travail est :
a) un organisme à but non lucratifb) une entreprise à vocation économique
2. Quel est le but principal de la coopérative de travail :
a) Faire des profitsb) Fournir de l’emploi c) Regrouper des personnes autour d’une cause sociale
3. Une coopérative de travail est constituée d’au minimum combien de personne ?
a) 12 personnesb) 2 personnesc) 5 personnesd) 3 personnes
Mini-quiz
B.VRAI OU FAUX
1. Un membre dans une coopérative de travail est un employé
Vrai Faux
2. Chaque membre a le droit de vote
Vrai Faux
3. Toutes les décisions sont prises par l’ensemble des employés
Vrai Faux
Mini-quiz
Grandes orientationsGestion des excédents
EmpruntsÉlection du CA
Modification des statuts (2/3 membres)Rencontre annuelle
Décisions stratégiques et actiquesAccueil des nouveaux membres
Embauche du coordonnateurMin. 3 administrateurs / Max. 15
Rencontres mensuelles
Décisions opérationnellesGestion des contrats
Répartition des tâchesCoordination des projets
Développement de produitsRencontres hebdomadaires
Membres fondateursMembres ordinairesMembres auxiliaires
Contractuels non-membres
Contractuels non-membres
Double structure de la coopérative
4. Dans une coop. de travail, celui qui a investi le plus d’argent possède le plus de pouvoir Vrai Faux
Mini-quiz
5. Tous les employés d’une coopérative de travail reçoivent le même salaire
Vrai Faux
6. Dans une coop. de travail, celui qui a investi le plus d’argent reçoit le plus de bénéfices Vrai Faux
7 coopératives ambulancières
Chiffre d’affaires: 90 millions $
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutées• Développement des travailleurs
• Prise en charge individuelle et collective
production et animation de spectacles et d’évènements culturels
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesRelance d’organisations
Restauration Formation et soutien
technique en informatique
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesRéponse au manque de relève entrepreneuriale
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesCréation d’alternatives au modèle dominant
Entrepreneur général
concept
c3b
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesSolution d’affaires pour travailleurs autonomes
pour contrer: la précarisation du travail et l’isolement
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesSolution d’affaires pour travailleurs autonomes pour:
Structurer l’offre de services
Illustration 2D / 2D
Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutées• Développement local
•Populations marginalisées
Cliquez ici pour visionner la vidéo du Bistro In Vivo
Pour plus d’information :
Réseau de la coopération du travail du Québec
Tél.: (514) 526-6267Courriel: info@reseau.coop
www.reseau.coop
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