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SEGURO COMPLEMENTARIO

DE TRABAJO DE RIESGO SCTR

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

Creado en el año 1998, por la ley N°26790. Este seguro otorga cobertura por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Lesión orgánica causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo por acción imprevista.

¿Qué es una enfermedad profesional?

Enfermedad permanente o temporal que viene como consecuencia al trabajo.

¿Qué accidentes no se consideran como accidentes de trabajo?

Producido en el trayecto de ida o retorno del centro de trabajo.

Por riñas o acción ilegal. Por incumplimiento del trabajador

de orden estricta del empleador. Por actividades recreativas,

deportivas o culturales. Si sobreviene durante permisos o

vacaciones. Por uso de sustancias alcohólicas o

estupefacientes. Los que sean a consecuencias de

guerra civil, terrorismo o similares. Convulsión de la naturaleza

(terremoto, maremoto,etc.)

Las empresas que realizan las actividades señaladas en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-S.A donde están comprendidas:

Cooperativas de trabajo. Empresas de Servicios

Especiales. Contratistas y

subcontratistas. Instituciones de

intermediación o provisión de mano de obra.

¿Qué empresas están obligadas a contratar el SCTR?

Actividades comprendidas dentro del SCTR

Transporte aéreo Construcción de

maquinarias Servicios odontológicos,

sanitarios y veterinarios Producción de petróleo

y gas natural Construcción Pesca, etc.

¿Quienes prestan estos servicios?

ESSALUD (Empresa Nacional de la Seguridad Social en el Perú)

EPS (Entidad Prestadora de Salud)

Coberturas :A) Prestaciones de Salud Asistencia y

asesoramiento preventivo.

Atención médica, hospitalaria y quirúrgica.

Rehabilitación y readaptación laboral.

Aparatos de prótesis y ortopédicos.

B) Prestaciones Económicas

Invalidez Muerte Sepelio

Deberes de Entidad Empleadora Facilitar capacitación a

los trabajadores en materia de seguridad.

Informar sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Difundir entre trabajadores las coberturas y procedimientos del SCTR.

Obligaciones de la entidad empleadora

Inscribirse en el registro de MTPE

Verificar que todos los trabajadores estén debidamente asegurados.

¿Qué sucede si el empleador incumple?

Sanciones administrativas Será responsable frente a

ESSALUD y ONP por el costo de las prestaciones

Responsabilidad civil frente al trabajador o a sus beneficiarios.

Requisitos para atención por SCTR Evacuar al trabajador

accidente a cualquiera de las clínicas o centros médicos autorizados.

Entregar en recepción el formato de solicitud de Atencion Médica por accidentes de trabajo y la documentación sustentatoria adicional.

De existir documentos por gastos efectuados presentar para su reembolso por accidente de trabajo con datos de trabajador y nombre de la empresa.