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Les supports de notre conférence du 25 octobre 2012 à la cantine intitulée "SharePoint 2013, enfin un vrai Réseau Social !"
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SharePoint 2013 Enfin un vrai Réseau Social !
Agenda
A propos…
Grands thèmes & améliorations essentielles
Les nouveautés
Pourquoi migrer ?
Web Content Management
Workflow
Recherche
Mobile
Business Intelligence
Business Intelligence
Réseau Social d’Entreprise
Réseau Social d’Entreprise
Online first
Réseau Social d’Entreprise Nouveautés pour les communautés
Les espaces communautaires
Les espaces communautaires Partage des idées, poser des questions, lancer des
discussions… Utilise l’infrastructure des pages Wiki Utilisation du rating pour les contenus et la réputation des
personnes Les modérateurs peuvent choisir la “meilleure” réponse
Par un vote type “1 à 5” ou sous la forme d’un “Like” La notion de réputation est uniquement disponibl dans les espaces
communauteires et est propre à chaque communauté
Catégorisation des communautés
Titre
Posts et réponses
Description
Navigation
Rating L’activation du rating se fait par le modérateur
Le vote s’effectue par étoiles ou un “J’aime” Une synthèse est fournie qu survol de la souris :
Qui a voté La note Les Likes
Membres de la communauté
• La section membres affiche les utilisateurs impliqués dans la communauté.
• Résumé : • Meilleurs contributeurs en volume • Scores de réputation • …
Le score de réputation La réputation des personnes est impactée par les créations
de contenus, les réponses, etc… La réputation est calculée par communauté et est isolée
des autres communautés Le modèle de scoring n’est pas extensible… Les modérateurs contrôlent le poids de chaque activité
Les Badges
Expert… ?
Deux types de badges dans les communautés Les badges gagnés par les utilisateurs selon leur performance
sur certaines activités (Achievements) Les badges décernés par les modérateurs
Les Badges
Si un utilisateur a plus de 500 points, il obtiendra le badge “Avancé”. A 10 000 points, il obtiendra le titre de “Maître”
Signalement des contenus Permet à un utilisateur de signaler
tout contenu “choquant” Les signalements ne sont pas
anonymes pour les modérateurs mais masqués pour les autres utilisateurs
Les modérateurs peuvent alors
décider de supprimer, éditer ou ignorer le signalement
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Eryem Conseil / 09 52 46 64 55 / contact@eryemconseil.com / www.eryemconseil.com
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