Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding

Social Media voor recruitment en employer branding

Ricardo Risamasu ~ Rise Training & Consulting

mei 2011

57

De wereld is een dorp

© Eileen Sandá

In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:

• Geantwoord op een direct mailing, brief of brochure?

3%

• Een website bezocht nav reclame op TV, radio, tijdschrift of krant?

In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:

22%

• In de Gouden Gids een bedrijf opgezocht om een product te kopen?

In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:

3%

• Online gezocht met Google naar een product of dienst om te kopen of gebruiken?

In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:

97%

• Peer to Peer netwerken, Spotify, Zoover, Facebook, MSN, Twitter, LinkedIn of andere sociale media gebruikt om aanbevelingen te krijgen/vinden over de producten die u wilt kopen.

In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:

80%

63

http://www.informationisbeautiful.net/2009/more-truth-about-twitter/

http

://lo

icha

y.tu

mbl

r.com

/pos

t/178

7281

59/1

0-le

vels

-of-i

ntim

acy-

in-to

days

-com

mun

icat

ion

• 100+ MILJOEN gebruikers Wereldwijd

• 2,5+ MILJOEN Nederlandse profielen

• 80% van alle Hogeropgeleiden in NL (HBO+)

• Nederlands kantoor sinds jan 2010

• Nederlanders de meeste actieve gebruikers

Aanpak • Verbeteren bestaande media

• Verbinden

• Deelnemen en monitoren

• Creëeren

Linkedin profielen en company Profile, Facebook Presence, Twitter

Twitter en Linkedin integreren in eigen website

Hootsuite inrichten, followers werven, deelnemen aan LI Groups

Content delen, Fora op Facebook, blogging, viral, game

Bewustwording

• Train medewerkers in sociale media-gebruik.

• Laat zien wat de impact is van sociale media.

• Hoe ver de reikwijdte kan zijn van een

online opmerking.

• Toegevoegde waarde van sociale media.

Maak een beleid

Geef vrijheid en zekerheid

Stel verwachtingen

Wijs verschillende rollen toe

Organiseren

“maak ‘t vooral Persoonlijk”

Case

HollandEG

• 130 medewerkers

• 100 oproepkrachten

• Horeca

• Activiteiten begeleiders

Facebook advertentie

• Kleine advertentie op de Facebook Pagina’s van de medewerkers

Kom je ook bij ons werken? Je vrienden op Facebook doen het al! BEL: 0344-626960

Selecteer zelf doelgroep

• Woonachtig in straal van 16 km

• 16 jaar en ouder

• vriend van medewerker HollandEG

• Interesse in: sport, horeca, gaming, feest,...

• totaal 4540 personen in selectie

Resultaat

• Looptijd 3 weken

• € 14,69

• 48 clicks

• enkele telefoontjes

• 6 nieuwe medewerkers

Extra Support

1. Kickoff workshop: EUR 1.750VoorbereidingDeelname met 2 specialistenBeknopt verslag dat tijdens de workshop wordt opgesteld

2. Social media implementatie (kanalen inrichten): EUR 1.500Configureren en vormgeven van 3 kanalenConfigureren van social media dashboard (Hootsuite)

3. Training: EUR 500VoorbereidingDagdeel training op locatie (Nieuwegein)

4. Support: EUR 960 per maand (o.b.v. 3 maanden)Gedurende 3 maanden support, 12 uur beschikbaarheid van specialist voor ondersteuning en advies via Twitter of telefoon

Bedankt en succes!Ricardo Risamasuricardo@rise.nl@risamasu06-49767030http://nl.linkedin.com/in/ricardorisamasu