Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Angebot zur Selbstreflexion

Erfolgsfaktor Persönlichkeit

HintergrundWissenschaftliche Studie

Im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie bieten wir - vier FOM Studenten derWirtschaftspsychologie - eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. Diese beinhaltet dieMöglichkeit auf Basis etablierter, wissenschaftlicher Erhebungsmethoden unter unsererAnleitung eine Selbstreflexion durchzuführen und mehr über sich zu erfahren.

Die Teilnahme ist kostenlos und wird an verschiedenen Standorten angeboten. Weitere Informationen & Termine sind auf www.onlinejobcoaching.de zu finden.

Die eigene Persönlichkeitsanalyse wird nach ca. zwei Wochen passwortgeschützt an die Teilnehmer übermittelt. In der Auswertung sind grafische und schriftliche Analysen zu den Persönlichkeitsfaktoren, Werten und Einstellungen zur Arbeit und Informationen zur persönlichen Stresswahrnehmung enthalten.

Selbstverständlich gewährleisten wir bei der Durchführung und Auswertung der Ergebnisse Datenschutz und Anonymität.

ErhebungsmethodenDurchführung & Nutzen für die Teilnehmer

• Ablauf:

• Einleitung zur Umfrage

• Bearbeitung der Fragebögen (ca. 1,5 Std.)

• Im Anschluss erfolgt eine kurze Erläuterung zu den Auswertungsprofilen: Wie sind diese zu interpretieren? Was bedeuten die dargestellten Stanine-Werte?

• Die Gesamtzeit der Umfrage beträgt daher ca. zwei Stunden.

• Ihr Nutzen:

• Informationen zu den grundlegenden Persönlichkeitseigenschaften erhalten

• Kostenlose und detaillierte Auswertung zu den individuellen Persönlichkeitseigenschaften

• Wissenschaftliche Testverfahren bearbeiten und für die eigene Abschlussarbeit kennenlernen

• Situationen und Handlungen im Berufsalltag besser verstehen und einschätzen können

• Eigene Motivation kritisch reflektieren können

• Berufliche Werte, Ziele, Einstellungen kennen und verstehen lernen

• Stresssituationen besser einschätzen können.

ErhebungsmethodenTestverfahren

• In der Untersuchung werden Daten zu nachfolgenden Themenpunkten erhoben:

• Logisches Schlussfolgern

• 5 Dimensionen der Persönlichkeit

• Bibliografische Fragen

• Berufliche Werteorientierung

• Allgemeine Selbstwirksamkeit

• Arbeitsbezogenes Verhalten und Erleben

• Burnout-Mobbing-Inventar

• Wahrgenommener Stress

• Motive

Für nähere Informationen können sich Interessenten gerne auf unserer Homepage: www.onlinejobcoaching.de informieren. Diese haben wir für den Zweck unserer Datenerhebung erstellt..

Interessenten können sich unter anmeldung@onlinejobcoaching.de für die Veranstaltungen anmelden. Eine Standort & Terminübersicht ist auf der Homepage zu finden.

PersönlichkeitseigenschaftenBIG FIVE

Persönlichkeit ist definiert als eine komplexe Menge von Eigenschaften, welche das Verhalten einer Person über einen längeren Zeitraum hinweg formen und lenken.

• Eigenschaften

• Struktur / von Dauer

• Interaktion und Anpassung mit/an die Umwelt

• Interaktion mit der eigenen Psyche

Extraversion

Neuro-tizismus

Offenheit für neue

Erfahrungen

Gewissen-haftigkeit

Verträglich-keit

Persönlichkeit

PersönlichkeitseigenschaftenBIG FIVE - OCEAN

O = Openness to Experience � Offenheit für neue Erfahrungen

C = Conscientiousness � Gewissenhaftigkeit

E = Extraversion � Extraversion

A = Agreeableness � Verträglichkeit

N = Neuroticism � Neurotizismus

AuswertungsprofileZusammenhang von normalverteilten Testwerten

Auswertungsprofilebeispielhafter Auszug für die Persönlichkeitsauswertung

Auswertungsprofilebeispielhafter Auszug für das Arbeitsbezogenes Verhalten und Erleben

Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9% 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4%

Bedeutsamkeit der Arbeit

Beruflicher EhrgeizVerausgabungs-bereitschaftPerfektionismus-strebenDistanzierungs-fähigkeit

Resignationstendenz

Offensive ProblembewältigungInnere Ruhe/ AusgeglichenheitErfolgserleben im Beruf

LebenszufriedenheitErleben sozialer Unterstützung

% 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4%Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Normalbereich

Arbeitsengagement

Psychische

Widerstandskraft

Berufsbegleitende

Emotionen

Risikomuster A

Muster G

Muster S

Risikomuster B

© Copyright 2008 Pearson Assessment & Information GmbH, Frankfurt am Main.

Auswertungsprofilebeispielhafter Auszug für das Stresserleben Normalbereich

Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4%

Burnout Keine / kaum Überforderung

X Burnout Chronische, berufliche Überforderung

Boreout Keine / kaum Unterforderung

X Boreout Chronische, berufliche Unterforderung

Mobbing Keine soziale Ausgrenzung oder Angriffe gegen die eigene Person

X

Mobbing

Soziale Ausgrenzung und Angriffe gegen die eigene Person

Motivationsverlust Kein Motivationsverlust

X Motivationsverlust Hoher Motivationsverlust, innere Kündigung

Stresssymptome Wenige körperliche und psychische Symptome

X Stresssymptome Viele körperliche und psychische Symptome

% 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9

© Copyright 2013 Dr. L. Satow.

Auswertungsprofilebeispielhafter Auszug für die drei Grundmotive Normalbereich

Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9

% 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4%

geringes Leistungsmotiv

X hohes Leistungsmotiv (zielstrebig, fleißig, strebsam, ehrgeizig)

geringes Anschluss- motiv

X hohes Anschlussmotiv (gesellig, kontaktfreudig, freundschaftlich, umgänglich)

geringes Machtmotiv X

hohes Machtmotiv (dominant, bestimmend, tonangebend, sich durchsetzend)

% 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9

© Copyright Verlag für Psychologie, Dr. C. J. Hogrefe, Göttingen.

Anmeldung einzelner Interessenten

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Viele Grüße,Ihr Onlinejobcoaching-Team

Cary Granderath Christina Müllergranderath@onlinejobcoaching.de mueller@onlinejobcoaching.de

Stefanie Rothhausen Christian Trzeczakrothhausen@onlinejobcoaching.de trzeczak@onlinejobcoaching.de