EVOLUCIÓN Y FUTURO E LA CARRERA PROFESIONAL DE RRHH

EVOLUCIÓN Y FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE RRHH

Una nueva misión y un nuevo enfoque de la actividad de RRHH

Begoña Viña Begoña Viña

Unas reflexiones antes de empezar

• RRHH a lo largo de la historia ha ido adaptando su enfoque a lo que las organizaciones necesitaban. Hoy por los requerimientos del mercado tiene que afrontar un nuevo enfoque para el éxito de la organización .

• Con independencia del volumen de la empresa RRHH se constituye como función directiva en las pymes o unidad de gestión en las organizaciones grandes.

• RRHH ha pasado de ser un gasto a una inversión porque las personas y los conocimientos que éstas aportan son el VALOR AÑADIDO de las organizaciones.

¿Cual es el ámbito de actuación en este nuevo papel para RRHH ?

• Socio estratégico de la alta dirección

• Liderazgo activo en procesos de cambio

• Articulación de sistemas bajo criterios de rentabilidad y calidad

• Compromiso de defensa bajo criterios de rentabilidad y calidad

Hagamos un breve repaso a la historia de la función de RRHH hasta nuestros días

• En el pasado la riqueza era la tierra y el trabajo del hombre. En la sociedad industrial el capital y la mano de obra, hoy en día el conocimiento.

• En los años 50 se centra en los procesos de administración de personal mientras que en los 60 y 70 se profesionaliza los procesos de selección y formación y se orienta hacia las relaciones laborales.

• Es también en los años 60 cuando se institucionaliza la negociación colectiva lo que provoca que se empieza a representar las organizaciones en los procesos de negociación y de mantener relaciones adecuadas con los sindicatos . Departamento de personal era llamado «relaciones laborales»

Una nueva Función de RRHHEnfoque estratégico

Orientación personas

Enfoque operativo

Orientación Sistemas

Socio Estratégico

Agente de cambio

Gestión de sistemas de

RRHH

Abogado del empleado

Función de RRHH desde el punto de vista estratégico

El área debe trabajar al mismo nivel que la alta dirección y compartir su misma visión estratégica. Todas las políticas que se desarrollen estarán orientadas a facilitar la consecución de esos objetivos estratégicos

RRHH, un agente de cambio

Desde RRHH se debe diagnosticar la situación de personas y colectivos para responder a los cambios de la empresa y facilitar las dinámicas, los mecanismos y los procesos que permitan a las personas efectuar ese cambio.

Gestión de sistemas de RRHH

RRHH debe conocer y aplicar los procedimientos que resulten más ágiles y eficaces, y que proporcionen una mayor calidad a la gestión que realiza

RRHH como abogado del empleado

Existen numerosas exigencias sobre las personas , ésta debe responder recíprocamente contemplando la situación de dichas personas y atendiendo sus demandas concretas e individuales.

Resto de Funciones que le esperan a RRHH en el Presente y en el Futuro

Gestionar el talento

Funciones que le espera a RRHH en el presente y en el futuro

Desarrollar el liderazgo

Funciones que le espera a RRHH en el presente y en el futuro

• Visión global negocios

• Ya no somos un área funcional somos Lideres Empresariales.

Funciones que le espera a RRHH en el presente y en el futuro

Visón global de la organización

Funciones que le espera a RRHH en el presente y en el futuro

Formación y adaptación de los empleados

Función que le espera a RRHH en el presente y en el futuro

Potenciación de habilidades

Funciones que tendrá RRHH en el presente y en el futuro

Apertura a los nuevos medios de comunicación social

Funciones que tendrá RRHH en el Presente y en el Futuro

Los equipos de trabajo ya no tienen porque estar centralizados

Funciones de RRHH en el presente y en el futuro

Gestión de marca

Una última reflexión que quería compartir

“Busca aquello que te haga vibrar , que te ilusione , que te haga feliz , el camino no será fácil, cuando lo descubras no dejes que nada ni nadie te desvíen del objetivo final, aunque por el medio encuentres desvíos de los que aprenderás si sabes ver lo que te pueden enseñar, pero lucha , trabaja duro , comparte aquello que te hace vibrar , tu arte , tu ilusión y sobre todo nunca dejes de creer que tu sueño se puede hacer realidad“.

Begoña Viña