View
200
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan neljännen webinaarin aineisto. Miten toimin haastattelussa?
Citation preview
– S U O M E N E K O N O M I L I I T T O –
– F INLANDS EKONOMFÖRBUND –
Kesäksi työhön:
Sujuva haastattelu
Hannele Heikinheimo ja Taija Keskinen
Webinaari 11.12.2014
Hannele Heikinheimo
SEFE, uravalmentaja
Sparraajasi tänään
Taija Keskinen
SEFE, uravalmentaja
Ohjelma
Haastatteluun valmistautuminen
Haastattelutilanne
Työnantajan näkökulma
Lisää haastatteluvinkkejä
SEFEn urapavelut
Kysymyksiä
?
Kuinka valmistaudun
työhaastatteluun
Ennen haastattelua…
• Selvitä, kuka tai ketkä sinua haastattelevat.
• Tutustu työnantajaan ja työpaikkaan (netti, media, omat
verkostot).
• Mieti, mitä sinulta voidaan haastattelussa kysyä:
Valmistaudu!
• Mieti muutama oma kysymys haastattelijalle.
• Tutustu itseesi!
5
Mieti, mikä on ydinosaamistasi (vahvuuksien
kehittäminen kannattaa)
Mieti, mistä olet aidosti kiinnostunut >
motivaatio ja aito innostus
Mikä on uratavoitteesi?
Millainen on unelmatyösi?
Motivaation merkitys
tulevaisuudelle
Motivaation merkitys
Innostuksella ja kiinnostuksella
tehtävää ja yrityksen toimialaa
kohtaan, pystyt parantamaan
merkittävästi omia
mahdollisuuksiasi.
Motivaation merkitys on sitä
suurempi, mitä niukemmin on
varsinaista työkokemusta
Miksi haet juuri tätä tehtävää?
Mikä sinua kiinnostaa juuri tässä
yrityksessä?
Mitä hyötyä sinusta on yritykselle
juuri tässä tehtävässä?
Miksi sinä olisit sopivin henkilö tähän tehtävään?
• ”Olen ollut monissa vastaavissa tehtävissä ja kokemuksistani on varmasti
Teillekin hyötyä.” VAI
• ”Te tarvitsette organisaattorin ja se on yksi vahvuuksistani. Pidän asioiden
järjestämisestä. Olen esimerkiksi ollut partiossa järjestämässä..”
Kuvaile itseäsi.
• ”Olen …. Harrastan.. Olen kiinnostunut…” VAI
• ”Voin kertoa esimerkin. Ollessani työssä asiakasneuvonnassa jouduin
tilanteeseen, jossa asiakas oli hyvin tyytymätön palveluumme. Pyysin häneltä
anteeksi ja kerroin kuinka tilanne voidaan korjata. Koen, että pärjään hyvin
asiakaspalvelutilanteissa ja siksi myös nyt haettava tehtävä kiinnostaa minua
erityisen paljon.”
Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia
(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)
”Kun tietää omat vahvuutensa,
on helppo seisoa sanojensa takana.”
Osuuspankki
Tunnista osaamisesi/vahvuuksiesi koko kirjo
(opiskelun kautta, aiemmat työtehtävät,
harrastukset, luottamustoimet)
Kysy (työ)kavereilta, lähipiiriltäsi
Tunnista ainutlaatuisuutesi – erottaudu muista!
Mistä tiedät, että sinulla on tiettyjä taitoja?
Käy aiempia kokemuksiasi läpi: konkretiaa
Tunnista ydinosaamisesi/vahvuutesi tähän
tehtävään
Mitä paremmin tunnet vahvuutesi,
sitä paremmin osaat myydä itsesi
Mitkä ovat vahvuutesi?
• "Pidän itseäni hyvin johdonmukaisena. Teen sen minkä lupaan ja
minuun luotetaan tässä asiassa." VAI
• "Minulla on kaksi selkeää vahvuutta. Olen määrätietoinen ja minulla
on kyky saada asiat tehtyä. Esimerkiksi, kun olin järjestämässä
yliopistolle yritysmessuja….”
• ”Kahvilassa työskennellessäni sain asiakkailta kehuja, kun …. ”
Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia
(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)
” Tyypillistä nuorille hakijoille on se, ettei heillä
ole vielä näkemystä omista kyvyistään. Nuorilta
hakijoilta saa “oikeat” vastaukset joka
kysymykseen, mutta aito syvällinen itsetuntemus
vielä puuttuu useimmilta.” Altia
Työnantajat eivät odota mitään tiettyä vastausta, vaan heitä kiinnostaa, miten
hyvin tunnet itsesi ja onko sinulla realistiset käsitykset ominaisuuksistasi
haettavaan tehtävään
Mitkä ovat kehittymiskohteesi?
• ”En mä tiedä. ” TAI ”Ei mulla ole kehittymiskohteita, mä olen täydellinen.” VAI
• ”Joskus huomaan jännittävissä tilanteissa puhuvani liikaa –esimerkiksi nyt
tässä haastattelussa. Toisaalta se kertoo siitä, kuinka tärkeä ja kiinnostava
paikka tämä on.”
• ”Välillä lähden edistämään asioita vähän liiankin nopeasti sen kummemmin
miettimättä. Opiskelussa ryhmätöissä olen kuitenkin oppinut rauhallisuutta ja
kysymään muitakin etenemisvaihtoehtoja.
Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia
(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)
Miten
voin
erottua
heistä?
Haastatteluun kutsuttiin
10 hakijaa.
Jokainen haastattelutilanne on yksilöllinen
Oma roolisi
haastattelutilanteessa
18
Omat viestit:
Sanaton viestintä
Aktiivinen
vuorovaikutus
Kysymyksien
esittäminen
Kysymyksiin
vastaaminen
Opettele hissipuhe
Tarinat kiinnostavat haastattelijaa
Voit käyttää samojakin esimerkkejä kuin CV:ssä ja
hakemuksessa
Omat kysymykset
Uskalla olla aito oma itsesi
Usko itseesi!
-
Miten voin erottautua
muista?
Rentona haastatteluun!
Jännittääkö? Mistä jännitys kertoo?
Vinkkejä rentouteen:
Ankkurointi: hengitä pari kertaa syvään ja tuo
huomiosi alakehoon, hengitä kohti jalkoja ja
tunne kehosi tuolia vasten tai jalkapohjat
maata vasten
Kysele ja keskustele kuin missä tahansa
työelämän tapaamisessa
Haastattelupäivänä
• Pukeudu asiallisesti, työasuun.
• Ole oikeassa paikassa, oikeaan aikaan: Selvitä haastattelupaikka
ja -aika, reitti, kuinka kauan matkaan menee. Ole ajoissa!
• Esittele itsesi reippaasti: Ensivaikutelma!
• Käyttäydy kohteliaasti ja ystävällisesti kaikkia kohtaan:
Vastaanottohenkilöltä saatetaan kysyä ensivaikutelmaa sinusta.
• Säilytä katsekontakti haastattelijoihin, vastaa kohteliaasti ja
totuudenmukaisesti, mahdollisimman konkreettisesti ja
perustelemalla.
• Selvitä hakuprosessin seuraava vaihe.
23
Haastattelun tyypillinen kulku
Esittäytymiset
Organisaation ja työtehtävän lyhyt esittely
Haastateltavan jatkokysymyksiä?
Kysymyksiä taustasta, motivaatiosta ja
kokemuksesta
Haastateltavan tarkentavia kysymyksiä?
Valintaprosessin kuvaus, jatko
Loppuyhteenveto
Millainen on ”hyvä tyyppi” juuri teille?
”Tärkeimpiä valittavan henkilön ominaisuuksia ovat positiivinen asenne,
uusien asioiden omaksumiskyky ja –halu sekä hyvä kielitaito.”
Rautaruukki Oyj
”Nuorekkaassa organisaatiossamme on sijaa työkokemattomille! … meille
tärkeimmät rekrytointikriteerit ovat energia ja positiivinen asenne, hyvä
koulumenestys ja kunnianhimo…”
Management Events
Mihin haastattelija kiinnittää
huomiota?
Toiminta vuorovaikutustilanteessa
– Ensivaikutelma, keskusteleeko, kyseleekö, puhuuko päälle, pyrkiikö
hallitsemaan keskustelua, kielenkäyttö, aktiivisuuden aste
Osaaminen
– Näyttö osaamisesta, esimerkit!
– Onko oikeasti ”hyvä” vai pelkästään sosiaalisesti ja verbaalisesti taitava
(rekrytointikonsultti, Mercuri Urval)
Mihin haastattelija kiinnittää
huomiota?
Vaikeat aiheet
– Kiertääkö joitakin asioita, loogisuus, vastausten uskottavuus vs. ulkoa opitut lauseet
Perehtyneisyys tehtävään
– Mitä tietää tehtävästä ja organisaatiosta, millaisia kysymyksiä osaa
esittää, motivaatio, miten sopii porukkaan
(rekrytointikonsultti, Mercuri Urval)
Lisää haastatteluvinkkejä
http://www.sefe.fi/tyohaastattelu
Harjoittele videohaastattelua:
www.sefe.fi/videohaastattelu
30
SEFE:n Urapalvelut
CV/LinkedIn- ja
hakemuskommentointi
Mentorointi
Kylteri-ekonomi ja
ekonomi-ekonomi
Palkkaneuvonta ja
-sparraus
Henkilökohtainen
uravalmennus
Ammatilliset
koulutustilaisuudet
Työhaastatteluvalmennus
EkonomiEsimies
kehittyy -
koulutuskokonaisuus
Ekonomipörssi
Työnhaun keinot
ja -kanavat
Tietoa ekonomien
työmarkkinoista
Työnhakuveturi (akavalaiset
liitot) järjestää
työnhakuvalmiuksia
parantavaa koulutusta
Webinaarit
Uratyökalut
CareerStorm Navigator
Team Styles Questionnaire
Headhunting -
yhteistyöyritykset
Mahdollisuus
harjoitella
videohaastattelua
hannele.heikinheimo@sefe.fi ja taija.keskinen@sefe.fi
ura@sefe.fi
http://ajanvaraus.sefe.fi/
Kiitos & Sujuvuutta haastatteluun!
Recommended