View
401
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Voor project Eigen Kracht van de Gemeente Delft gepresenteerd op 27 maart 2014
Citation preview
Werk vinden voor 45-plussers
Baan gezocht!Kennis, kunde en
kracht in de aanbieding!
Zie ook: http://makingsensecoaching.blogspot.nl/2012/10/5-gouden-tips-voor-de-oudere-sollicitant.html
Tessa Faber=
Making Sense
Talentenvertaler
Ervaringsdeskundige
Speels
Stoute schoenen
Altijd Expres Mezelf!
46 lentes
Ontdek wie je
bent en wees het
dan expres!
Proud to be oud!
45 is het nieuwe 30!
Vooroordelen over oudere werknemers….
Vooroordelen over oudere werknemers….
zijn langzamerzijn vaker ziekzijn niet handig met digitale ontwikkelingenvinden dat alles vroeger beter wasleren niets meer bij zijn niet flexibelzijn duurder moet je niet in investerenzitten jongeren in de weg
Belemmerende overtuigingenOvertuigende belemmeringen
Zoek naar de ande kant van de medaille, maar maak er geen
struikelblok van!
Onderzoek of dit wel klopt! Waar wil dit spook jou voor
beschermen? Wat maakt dit spook jou
wijs?
Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.
Is het een spook?
Is het waar?G
rote
in
vlo
ed
Kle
ine in
vlo
ed
Zoek naar de ande kant van de medaille,
als je daar tijd voor hebt
Onderzoek of dit wel klopt. Waar wil dit spook jou voor
beschermen? Wat maakt dit spook jou
wijs?
Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.
Is het een spook?
Is het waar?G
rote
in
vlo
ed
Kle
ine in
vlo
ed
Spook(Overtuiging)
Helper(Affirmatie)
• Ik ben te oud
• Niemand zit op je te wachten
• Je bent onhandig op de computer
• Dat lukt je nooit!
• Ik ben waardeloos
• Straks val je door de mand…
• Ik ben niet meer zo snel
• Ja maar….
• Ik ben niet goed genoeg (ik kan het niet)
• Ik heb levenservaring
• Ik vind een organisatie die op mij zit te wachten
• Ik kan leren omgaan met nieuwe media
• Van uitdagingen kan ik leren
• Ik heb veel te geven
• Ik laat zien wat ik allemaal kan
• Ik werk in mijn eigen tempo
• Ja en….
• Ik vertrouw op mijn eigen kennis en kunde en KRACHT
Statische vs. Groeimindset
• Ik ben te oud om nog wat te leren
• Ik ben nu eenmaal zo!• Oude mensen kun je niet meer
veranderen• Ik was op school ook al niet goed
in…..• Ik kan dat nu eenmaal niet• Ik moet het gelijk perfect
kunnen…. • Het moet wel vanzelf gaan….• Succes is winnen van anderen• Deze afwijzing is een ramp, het zal
me nooit lukken!
• Voor leren ben je nooit te oud
• Ik kan altijd veranderen!• Iedereen kan veranderen• Ik kan veel meer dan ik vroeger
dacht• Als ik mijn best doe, word ik beter! • Een kleine verbetering is ook goed• Je moet wel moeite doen, daar
leer je van• Succes is vooruitgang boeken• Van deze afwijzing heb ik geleerd,
volgende keer ga ik…
Expeditie| Arbeidsmarkt
Weet je wie er oud is???
De vacature!
Medewerker neemt ontslag
P&O stelt functieprofiel op
Interne kandidaten?
Vacature wordt gepubliceerd
Sollicitatie procedure
Vacature wordt ingevuld
Het geheime leven van een vacature
Wees gehaaid en vis
(letterlijk)achter
het net!
Leg verbinding,
maak contact!
Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld?
Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!
80%
Netwerken is nèt
werken!
Durf hulp te vragen en te accepteren!
(en te geven!)
Ga op zoek naar
wat je met elkaar
gemeen hebt!
Stelling
De sollicitatiebrief is ouderwets en
overbodig en zal de komende jaren
helemaal “uitsterven”
Stelling
Niet Je leeftijd, maar je ouwerwetse
taalgebruik nekt je kansen op de
arbeidsmarkt”
Geef de organisatie een kado….
Waarom jij?
Maak een onweerstaanbaar
aanbod
Los hun probleem op(en NIET andersom!)
ANDER Boodschap
Sollicitatie = motivatie
IK Boodschap
Ik zoek een nieuwe uitdaging
Ik werk graag in een leuk team
Het lijkt mij leuk om…..
Dit werk sluit goed aan bij mijn wensen
De reisafstand is voor mij ideaal
Mijn ervaring is perfect voor deze baan
Omdat ik graag …. heb ik besloten
Ik ben op zoek naar een andere baan
Ik bied…..
Door een prettige samenwerking kan ik ….
Met mijn passie voor …. bied ik u ….
Mijn ervaring sluit aan bij uw wensen
Niet relevant, weglaten
Met kennis en kunde op het gebied van….
Met nieuwe doelen ga ik nu….
Ik ben direct beschikbaar….
Maak verbinding,haak aan!
• Waarmee• Hierdoor• Zodat• Daarom• Dus• Resultaat• Gevolg• Succes• Trots
Naar aanleiding van uw advertentie….. etc etc.
In afwachting van uw reactie, verblijf ik, hoogachtend, etc…
Ouderwetse brief
Onpersoonlijk en standaard
Te veel cliché’s en “bullshit bingo”
Te lange brief of te korte brief
IK-gerichte motivatie
Dit werkt echt niet meer in 2014!
AIDA Model
Aandacht
Interesse
Droom
Actie
Pakkende binnenkomer
Toon & wek interesse
Gewenste oplossing!
Krachtige afsluiter
Het cv is veranderd!
Niet per se
creatief, hipof
modern!
Wel anders
dan vroeger!
CV 2014• Antichronologisch• Verschillende versies• Varierende indeling• Digitaal• Contactgegevens• Toekomstgericht!• Resultaten en successen• Feitelijk en relevant• Persoonlijk en aangepast• Opsomming van successen• Taalgebruik 2014• 21e eeuw…..
CV 1980• Chronologisch• Eén versie, brief varieert• Vaste volgorde• Analoog…. • Personalia• Gericht op het verleden• Taken, verantwoordelijken• Feitelijk en compleet• Zo standaard mogelijk• Opsomming van feiten• Taalgebruik 1980• … is zo 20e eeuw
Vertel je verhaal
…. maar ……
…houd het actueel en relevant!
Positief Taalgebruik
Je cv is je
persoonlijkeverkoop-brochure
veel meningen
over het cv
Voel je je ook wel eens zo bij alle tegenstrijdige tips en adviezen??
Iedereen bekijkt een cv met zijn eigen bril op eigen sterkte… (en zwakte!!)
… bepaal dus zelf wat jij wilt laten zien!
Een cv is een persoonlijk document en dus voor iedereen anders!
Standaard bestaat niet!
CV
En wat zijn dan deregels?
(of zijn die er misschien niet?)
MOET Contactgegevens Werkervaring (ook vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten) Onderwijs, opleidingen, trainingen, cursussen Persoonlijk profiel (kort en krachtig!)
MAG Persoonlijke informatie zoals hobby’s, burgerlijk staat,
geboortedatum Ambities, doel of zoekprofiel Software / automatisering Realisaties / Successen Thema Foto Talen Functionele indeling NIET Referenties Jokken!!! Lang….
Leeftijd?
Foto?
Antichronologische volgorde
Niet jokken!
…dus ook niet te bescheiden!
… kies zelf wat jij wilt laten zien!
Goede wijn behoeft geen krans?• Maak jezelf zichtbaar! • Zorg dat ze jou kiezen! • Zorg dat je presentatie up-to-date is. • Blijf positief! • Zorg voor een goede online identiteit• Gebruik de juiste middelen om te
solliciteren• Ga netwerken! • Ga netwerken!• Ga netwerken (of had ik dat al gezegd?) • Ontdek wat het voordeel van jouw leeftijd
is, maak daarvan je kracht! • Verjaag de spoken! • Geloof in jezelf!
• Lees ook deze blog eens: http://makingsensecoaching.blogspot.nl/2012/10/5-gouden-tips-voor-de-oudere-sollicitant.html
OpMERKelijke tips voor je…
Omlijst jezelf!
Wat staat er op een boek?
“Framing”
Vertel wie je bent en wat jouw effect is!
Personalia of Contactgegevens?
Wie of wat lost jouw probleem
op?
Voor welk probleem bij JIJ de
oplossing?
Beschrijf niet wat je gedaan hebt, maar beschrijf
je resultaten en je successen!
Geen woorden
maar daden!
Vertel je verhaal, maar ……
Verbinden!
Versterk je merk!
Of is Linkedin gewoon de digitale versie van je cv?
Linkedin is een wereldwijde database met cv’s van collega’s, vakgenoten, concurrenten en recruiters en bevat
een schat aan informatie!
Linkedin en cv werken samen om jouw werkend merk te promoten en vullen elkaar aan.
Het zijn verschillende kanalen!
Zorg dat de feiten wel kloppen!
Je Linkedin profiel is je billboard op de digitale snelweg!
Je cv in combinatie met motivatiebrief is
je persoonlijke verkoopbrochure of
offerte!
Ondernemen? • Wat verkoopt jouw winkel? • Ondernemen is geen plan B, C, of D….• Doe iets waar je echt heel goed in bent! • Wat zijn de feiten en de regels?• Ondernemingsplan!• Gat in de markt vinden of creëeren• Wees realistisch!• Ervaringsdeskundigheid
IK b.v.
SWOT
Even de feiten
• Je moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren (geen wet, maar in de praktijk wel gewenst door de Belastingdienst).
• Je mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan
• Je moet je presenteren als een zelfstandig bedrijf• Je moet minimaal 1225 uur per jaar besteden aan
aan onderneming• Je dient minimaal 50% van uw werkbare uren te
besteden aan uw onderneming
Durf uniek en expres jezelf te zijn!
Durf jezelf te laten zien!
Zorg dat je vindbaar bent!
…. en bedenk je ook het volgende..
Laat je profiel en cv geen
stof vergaren!
Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in
jezelf
….en in je netwerk!
….in je zichtbaarheid!
….en in je personal brand!
….en merk dat het werkt!
What’s LEF got to do with it?
Durf Expres Jezelf te zijn…
Was ditwaardevol?
www.makingsense.nl
Tessa Faber EN OF Making Sense
Tessa Faber
Makingsense.nl
@Tessafaber @MakingSense
Slideshare.net/Makingsense
Pinterest.com/tessafaber
Recommended