1. Frauenbarometer Die vierteljährliche Umfrage zu aktuellen frauenpolitischen Themen

1. Frauenbarometer

Die vierteljährliche Umfrage zu aktuellen frauenpolitischen Themen

• Repräsentative Online-Umfrage zu frauenpolitischen Themen in Österreich

• Wird vierteljährlich durchgeführt und widmet sich auch Schwerpunktthemen.

• Es werden sowohl Frauen als auch Männer befragt, um geschlechtsspezifische Unterschiede im Problembewusstsein und den Anliegen erfassen zu können.

• Das Frauenbarometer soll kontinuierlich aufzeigen, welche frauenpolitischen Themen die ÖsterreicherInnen bewegen.

• Nachfolgend werden Ihnen die Ergebnisse der ersten Frauenbarometer-Umfrage vorgestellt.

Was ist das österreichische Frauenbarometer?

Zielgruppe:

ÖsterreicherInnen im Alter 15-69, repräsentativ nach Geschlecht, Alter, Bundesland, Kindern im Haushalt, Schulbildung, Berufstätigkeit und Migrationshintergrund

Stichprobenmethode:

Panel-Umfrage  anhand des meinungsraum.at online-Panel (dzt. rund 22.000 PanelistInnen in ganz Österreich)

Nettostichprobe:

1004 Computer Assisted Web Interviews

Feldzeit:

10.02.2012 bis 16.02.2012

1. Befragung– Studienbeschreibung

Die Ergebnisse

Männer beurteilen den Stand der Gleichberechtigung in Österreich generell positiver als Frauen

Voll und ganzgleichberechtigt

Ehergleichberechtigt

Eher nichtgleichberechtigt

Gar nichtgleichberechtigt

1 2 3 4

Männer:2,2

Frauen:2,7

Am meisten Gleichberechtigung wird in der Ausbildung geortet,am wenigsten beim Einkommen

Voll und ganzgleichberechtigt

Ehergleichberechtigt

Eher nichtgleichberechtigt

Gar nichtgleichberechtigt

1 2 3 4

Männer:1,6

Frauen:2,0

Frauen:3,2

Männer:2,8

Ausbildung Einkommen

„Wie gleichberechtigt sind Ihrer Meinung nach Frauen und Männer in den folgenden Bereichen?“

„Wie gleichberechtigt sind Ihrer Meinung nach Frauen und Männer in den folgenden Bereichen?“

Mehr Väterbeteiligung bei der KindererziehungMehr Väterbeteiligung bei der Kindererziehung

Aufwertung typischer FrauenberufeAufwertung typischer Frauenberufe

Ausbau der KinderbetreuungAusbau der Kinderbetreuung

Ausbau der PflegebetreuungAusbau der Pflegebetreuung

Gleicher Lohn für gleiche ArbeitGleicher Lohn für gleiche Arbeit

„Wie wichtig sind Ihnen die folgenden frauenpolitischen Ziele und Anliegen?“

(Rangreihungsfrage, 11 Items)

Verhinderung von Gewalt gegen Frauen …Verhinderung von Gewalt gegen Frauen …

Mehr Aufstiegschancen für Frauen im BerufMehr Aufstiegschancen für Frauen im Beruf

Aufwertung typischer FrauenberufeAufwertung typischer Frauenberufe

Maßnahmen gegen Altersarmut von FrauenMaßnahmen gegen Altersarmut von Frauen

Ausbau der KinderbetreuungAusbau der Kinderbetreuung

Ausbau der PflegebetreuungAusbau der Pflegebetreuung

Mehr Frauen in FührungspositionenMehr Frauen in Führungspositionen

Mehr Väterbeteiligung bei der KindererziehungMehr Väterbeteiligung bei der Kindererziehung

Gerechte Arbeitsteilung im HaushaltGerechte Arbeitsteilung im Haushalt

Mehr Mädchen u. Buben in untypischen BerufenMehr Mädchen u. Buben in untypischen Berufen

Gleicher Lohn für gleiche ArbeitGleicher Lohn für gleiche Arbeit

Verhinderung von Gewalt gegen Frauen …Verhinderung von Gewalt gegen Frauen …

Mehr Aufstiegschancen für Frauen im BerufMehr Aufstiegschancen für Frauen im Beruf

Maßnahmen gegen Altersarmut von FrauenMaßnahmen gegen Altersarmut von Frauen

Mehr Frauen in FührungspositionenMehr Frauen in Führungspositionen

Gerechte Arbeitsteilung im HaushaltGerechte Arbeitsteilung im Haushalt

Mehr Mädchen u. Buben in untypischen BerufenMehr Mädchen u. Buben in untypischen Berufen

Durchschnittliche Reihung Frauen Durchschnittliche Reihung Männer

1.1.

2.2.

3.3.

4.4.

5.5.

6.6.

7.7.

8.8.

9.9.

10.10.

11.11.

Aktueller Schwerpunkt:Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit betrifft deutlich mehr Frauen als Männer

Teilzeitbeschäftigte Frauen sind amwenigsten mit ihrem Beruf zufrieden

Am unzufriedensten sind teilzeitbeschäftigte Frauenmit den Aufstiegsmöglichkeiten im Beruf

Kinderbetreuung ist die Hauptursache für die Teilzeitbeschäftigung von Frauen

„Längere Teilzeitarbeit wirkt sich auf den Pensionsanspruch aus. Wie gut fühlen Sie sich über diese Auswirkungen informiert?“

Studienleiterin:

Christina Matzka

Telefon: (01) 512 8900 -15, 0650/339 02 75

E-Mail: christina.matzka@meinungsraum.at

Pressesprecherin der Bundesministerin Gabriele Heinisch-Hosek:

Dr. Julia Valsky

Telefon: (01) 531 15 -202149, 0664/610 62 76

E-Mail: julia.valsky@bka.gv.at

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