1 Identificação e Desenvolvimento de Novos Líderes

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Identificação e Desenvolvimento de

Novos Líderes

Identificação e Desenvolvimento de

Novos Líderes

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Reflexões sobre liderança

“Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.”

Harold Geneen, Fundador da MCI Communications

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“Excelentes líderes apelam aos corações dos seus seguidores – não às suas mentes.”

Autor Desconhecido

Reflexões sobre liderança

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“Penso que, no passado, liderança significava força física; atualmente, significa dar-se bem com as pessoas.”

Indira Gandhi

Reflexões sobre liderança

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“A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.“

Theodore Hesburgh

Reflexões sobre liderança

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Por que estamos aqui?

•Significado de liderança

•Nova geração de líderes

•Desenvolvendo líderes

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O que é liderança?“Líder é aquele que estabelece direção ao trabalho de um grupo de pessoas, obtendo o compromisso delas de seguir essa direção, motivando os sócios a alcançar os resultados de tal direcionamento. Isto é algo que os sócios não poderiam fazer por si mesmos.”

Adaptado da obra Aprendendo a Liderar de J.A. Conger

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“Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.”

O que é liderança?

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Precisamos de líderes?

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Os líderes bem-sucedidos precisam ser capazes de…• Comunicar-se• Motivar• Organizar equipes• Solucionar problemas• Resolver conflitos• Administrar mudanças• Promover criatividade

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Práticas de líderes bem-sucedidos

1.Desafiar o processo

2.Inspirar uma visão compartilhada

3.Capacitar os outros à ação

4.Modelar o caminho

5.Encorajar corações

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Desafiar o processo

•Encontrar e superar barreiras

•Nunca temer o fracasso

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Inspirar uma visão compartilhada

•Visão

•Metas da equipe

•Entusiasmo

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Capacitar os outros à ação

•Decisões compartilhadas

•Significado

•Orientação e apoio

•Credibilidade e confiança

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Modelar o caminho•Dar o exemplo

•As ações são coerentes com suas palavras

•Pequenas coisas = sucesso

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Encorajar corações •Perseverar mesmo

em tempos difíceis

•Ações simples / gestos dramáticos

•Reiterar para motivar

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Práticas de líderes bem-sucedidos

1. Desafia o processo

2. Inspira uma visão compartilhada

3. Capacita outros à ação

4. Modela o caminho

5. Encoraja corações

Você demonstra estas qualidades?

Você as vê em outras pessoas?

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Quem são os nossos líderes?

•Formal

•Informal

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Por que precisamos preparar novos líderes?

…@#..!!

Foco mal direcionado

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Por que precisamos preparar novos líderes?

Foco nas mesmas pessoas

Excesso de trabalho

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Por que precisamos preparar novos líderes?

Desinformado

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Por que precisamos preparar novos líderes?

Idéias novas

Entusiasmo

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Identificar uma nova geração de líderes

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Como conseguir isso?

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• Desafiar o processo

• Inspirar uma visão compartilhada

• Capacitar os outros à ação

• Modelar o caminho

• Encorajar corações

Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz

Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz

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Compartilhar o conceito de liderança com outras pessoas

• Desafiar o processo

• Inspirar uma visão compartilhada

• Capacitar os outros à ação

• Modelar o caminho

• Encorajar corações

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Identificar líderes potenciais

•Identifique indivíduos que já demonstraram alguma habilidade de liderança

•Identifique companheiros que expressem maior interesse em participar de atividades de serviços

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Encorajar

•Incentive-os a participar de Programas e treinamentos voltados para Liderança

•Encoraje-os a assumir cargos

•No caso do Lions existe aprendizados on-line no seu website

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Apoio

•Projetos significativos

•Orientação dirigida

•Reconhecimento

•Satisfação pessoal

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A nossa missão

•Conscientizar-se da necessidade de haver líderes

•Preparar novos líderes

•Recompensar e focalizar

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“A verdadeira liderança deve ser em benefício de seus seguidores, e não para o enriquecimento dos líderes.”

Robert Townsend

Reflexões sobre liderança

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Muito Obrigado