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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE MEDICINA OCUPACIONALDocente: Sra. Sonia Almeyda SilvaIng. Prevencin de Riesgos y Medio Ambientesonia.almeydasilva@gmail.com
UNIVERSIDAD SANTA MARIA SEDE CONCEPCIONASIGNATURA - MEDICINA OCUPACIONAL *
ACCIDENTES DEL TRABAJOENFERMEDADESPROFESIONALESDEFICIT EN LA CALIDAD DE VIDA
QUE ES SALUD.?..ES AUSENCIA DE ENFERMEDAD.?
SaludSOCIALFISICOMENTALBIENESTARBIENESTAR"Salud es un completo estado de bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". OMS
EXTREMOS..Salud( + ) Muerte( - )
TRIADA ECOLGICAHuspedAgenteAmbiente
FACTORES DE RIESGOConjunto de Variables Nivel de Salud
FACTORES DE RIESGO Condiciones de seguridad Medio ambiente fsico de los trabajos Contaminantes qumicos Contaminantes biolgicos Condiciones ergonmicas Condiciones Psicosociales
... Las artes que los hombres practican son variadas y diversas y de ellas pueden surgir diferentes enfermedades.Por eso, he tratado de investigar en los talleres de los trabajadores, pues son escuelas donde se puede adquirir un conocimiento ms preciso, de gran inters para el investigador, y, lo ms importante, se pueden sugerir precauciones mdicas para la prevencin y el tratamiento de aquellas enfermedades que por lo general afectan a los trabajadores... un mdico debe... preguntarse.., con cuidado... Cul es la ocupacin?RamazziniTratado de las Enfermedades de los ArtesanosSiglo XVIII
Salud OcupacionalSALUD OCUPACIONALObjetivo: Promover y mantenerel mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todas las profesiones
OMS 1950 A.DEFINICIONES Y CONCEPTOSSALUD PBLICA
OBJETIVOS SALUD OCUPACIONALPrevenirTodo dao causado por las condiciones laboralesProtegerContra riesgos proveniente de agentes perjudiciales para la salud Adaptar El trabajo a la persona
1. Responsable aspectos tcnicos de lasalud y seguridad laboral. Ej: Promocin de los servicios mdicos , exmenes mdicos, estndares de higiene
2. Alienta polticas y estrategias nacionales de salud laboral a travs de lasresoluciones de la Asamblea Mundial dela Salud.
Sitio: www.who.orgOMSOIT1. Entrega polticas uniformes para la saludy seguridad laboral en todos los pases.
2. Establece estndares mnimosEj: Convencin N155, Seguridad y salud laboral en grl.
Convenciones y acuerdos tiene carcter legal al ser ratificadasSitio: www.ilo.org
FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. Condiciones de Seguridad, ergonmicas (y psicosociales)
Medio ambiente fsico de los trabajos
Contaminantes qumicos y biolgicos
Salud OcupacionalDisciplinas de la Salud OcupacionalSeguridad IndustrialHigiene IndustrialErgonomaMedicina del Trabajo
SEGURIDAD INDUSTRIALEspecializacin Profesional que se enfoca en:
Prevencin y control de accidentes, lesiones, enfermedades y otros eventos dainos relacionados con el trabajo
Prevenir daos a la propiedad, interrupcin del trabajo e incidentes ambientales que amenacen la salud pblica y la seguridad, lo mismo que daos y enfermedades relacionadas con el producto elaborado.
SEGURIDAD INDUSTRIALResponsabilidades
Responsabilidad primordial: facilitar y coordinar el desarrollo y la ejecucin de un sistema de administracin de seguridad y salud efectivo
ELEMENTOS :Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajoCumplir con la reglamentacin en salud y seguridadMinimizar lesiones, enfermedades y costos involucrados.
Higiene IndustrialElementos:AnticipacinReconocimientoEvaluacinControlRiesgos de salud en el trabajoConocer los ProcesosAnalizar los riesgos en las etapas del procesoMuestreo y anlisisInforma e indica medidas de mitigacin, modificacin proceso, otras medidas de ingeniera
ERGONOMIAIngeniera de los factores humanosEstudio de las demandas fsicas y cognitivas del trabajo que garanticen un ambiente de trabajo seguro y productivo
Funcin:Disear o mejorar el sitio o estaciones de trabajo, herramientas, equipos, procedimientos, sistemas de organizacin con el fin de limitar el cansancio, las molestias y las lesiones , para el logro de objetivos eficientes, personales y de la organizacin
Objetivo: Mantener las demandas del trabajo dentro de las capacidades fsicas y cognitivas de los trabajadores
Medicina LaboralPromocinMantencion de la saludProteccin especificaVacunacionesEvaluacinMedicionesDiagnsticoAnlisis de resultadosCalculo de incapacidadesPensin, indemnizacinTratamientoReposo, intervencin, terapia conductual o medicamentosa, cambio PT, derivacin a especialista, etcRehabilitacinReeducacion laboral, terapia ocupacional, kinesioterapiaReinsercin laboralRestricciones o no, cambiosVigilancia epidemiolgicaInformacin para la accin
Y como se aplica la Salud Ocupacional en nuestro pas..??
Marco LegalD.S. N 725/1967Cdigo Sanitario Libro III De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo
Ley N 16.744/1968Declara Obligatorio el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Ley N 19.345/1995Incorpora a los Trabajadores del Sector Pblico a la Ley N 16.744.
D.S.594/1999Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
RIESGOS LABORALES ? Accidentes de Trabajo Enfermedades Profesionales Accidentes de TrayectoMedidas de Prevencin:Principales aliadas de la Salud Ocupacional
C.PRCTICA DE LA MEDICINA LABORALPromocinAcciones proteccin especficaEvaluacin y DiagnsticoTratamientoCalculo incapacidadesRehabilitacinPreeducacinReinsercin Laboral
PRCTICA DE LA MEDICINA LABORALEnf. Prof.SubdiagnsticosSubnotificacinFalta de compensacin adecuadaNIOSH: casos Ca. Pulmn que tiene relacin con el trabajo16 a 17% en Varones 2% en damas Solo los relacionados con el asbesto representan costos compensatoriosAutoformacin, escasa especializacinEscasos estudiostoxicidad+ Milln sust. q.Escasos reclamos por EPLargos periodos de latencia
Quien se beneficia con la situacin?:
PRCTICA DE LA MEDICINA LABORAL Equipo de salud y seguridad ????IDEAL:EquipoMdicoPrevencionistaEnfermeraHigienistaErgnomo
FUNCIONES DE LOS PROFESIONALESDEL EQUIPOExpertos: Asesores en Seguridad: levantamiento de riesgos, programas de prev., anlisis estadsticos, etc. (AT)
Enfermeras: Fomento, Promocin y proteccin de la salud, Vigilancia epidemiolgica, manejo y desarrollo de polticas y manejo de la discapacidad (AT y EP)
Higienistas:Proveedores de los servicios de Ingeniera requeridos por la ley (EP)
Mdicos: Diagnstico, tratamiento (AT y EP)
.y en la realidad ..???Expertos en Prevencin:Generalmente en empresa y mutuales (Tcnicos y Profesionales)
Enfermeras:Generalmente Mutuales, pocas empresas (EEUU: 12.500)
Mdicos:Generalmente Mutuales, pocas empresas
Higienistas:Mutuales, son pocos
Historia Clnica LaboralSntomas o sistema de rganos involucrados Cuales son las exposiciones laborales?2.Tipo de exposicin u ocupacin Cuales son los sntomas que deben revisarse especficamente?
ELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORALVaran los sntomas en relacin con el da de la semana o mejoren en las vacaciones?2. Historial de trabajo actual o mas reciente y de exposicin: a. Tipo de trabajo: Tipo de empresa, Nombre del empleador b. Duracin del trabajo: Mes y ao inicio y termino, Horas trabajadas al da
3. Descripcin del trabajo: Da trabajo habitual , nfasis etapas potencialmente peligrosasExposicin: Polvos, humos, radiacin, sust. qumicas, riesgos biolgicos, fsicosEPP: Es apropiado para el tipo de exposicin?, con qu frecuencia se cambia?Para las exposiciones relevantes para la molestia principal: Duracin e intensidad de la exp., caracterstica de la exposicin, relacin entre exp. e inicio de los sntomas.Controles de Ingeniera: Cierres procesos, ventilacin local y/o General, protecciones, sustitucin productos o equipos. Historial del servicio militar: Ao, Puesto , etcMembresa organizacin de trabajadores.Clima de seguridadRelaciones con supervisoresCambios en la organizacin, estrs en el trabajo, despidos.Evidencia epidemiolgica: Otros trabajadores con problemas o sntomas parecidosEvidencia toxicolgica: Sntomas parecidos con otras sustancias AnlogasParticipacin en monitoreos mdicos en el sitio de trabajoResultado de auditorias: OSHA, otras higiene industrial, ergonmicasELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORAL
ELEMENTOS ESCENCIALES PARA LA HISTORIA CLNICA LABORAL
4. Historia laboral
Cronologa laboral: Todos los empleos Informacin relevante de cada empleo Tipo de exposicin mas grave Consultar sobre exposiciones a: - Sustancias corrosivas (cidos/lcalis)- Polvos- Fibras (asbesto, Fibra de vidrio) - Gases - Metales pesados - Pesticidas (insecticidas, herbicidas, fungicidas) - Plsticos - Petroqumicos- Agentes fsicos (ruido, calor, vibracin)- Radiacin (electromagntica, rayos x, UV)- Solventes
EVALUACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJODescripcin detallada de los procesosResultados previos de higiene y de vigilancia mdicaLista de materiales y sustancias txicos o peligrososVisita guiada al lugar y con nfasis en el puesto de trabajoEntrevista al higienista o experto
E. COMPENSACIN PARA LOS TRABAJADORESRetribucin a los trabajadores o beneficiarios como ayuda frente a un accidente o enfermedad laboral Es parte del sistema de seguridad socialGarantizan al trabajador lesionado beneficios inmediatos Beneficios:Mdicos o de prestacionesEconmicas
F. Prevencin y manejo de la incapacidadReubicacin???Recuperacin lenta:Factores de riesgo:LM 2 a 4 semanasLesiones de tejidos blandos u otros con inexistencia de mediciones objetivasFalta de apoyo a los trabajadoresInsatisfaccin laboralEstrs laboral
AbordajePolticas de la empresa que considere al trabajador desde una perspectiva holisticaAcompaar
LEGALESNotificacin de Intoxicaciones por plaguicidasEstablecer calculo de discapacidad
TICOSNo notificacin AT o EPDesconocimiento patologa laboralAlta anticipadaDiscriminacin para establecer Aptitud o inaptitud laboralCambiar categora LMLM fraudulentaG. ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL Y ETICOS EN MEDICINA LABORAL
SITUACION ACTUAL
B. SITUACIN ACTUALAlta competitividad de los mercados Transferencia de tecnologasProcesos regionales de integracinProcesos de migracinSector Informal de la economa crecienteMercado de trabajo flexiblePoca regulacin e inspeccinEscasez de personal Sistema de salud sobrecargada y con poco personal SITUACIN GLOBAL
SITUACIN EN MUCHOS PASESFalta de visibilidad de Salud OcupacionalFalta de voluntad polticaPrecarizacin del trabajo y del empleoPoca coordinacin entre sectores gubernamentalesCreciente desregulacin y control desde el estado
LA SITUACIN EN EL MUNDO2.9 billones de trabajadores
179 millones nios en trabajo peligrosos
Mas que 2 millones de muertos cada ao por enfermedades y accidentes de trabajo
160 millones de enfermedades
270 milln de accidentes no fatales
Coexisten riesgos tradicionales y nuevos
Pobreza e inequidadWHO 2005
SALUD OCUPACIONAL Y EQUIDADRiesgos no aceptables y evitables para ciertos grupos de trabajadores; (la mayora de los mas que 2 millones de muertos)
Pobreza y SO; exclusin, discriminacin, otros riesgos relacionados con pobreza (agua, saneamiento, vivienda)
Acceso a servicios de salud ocupacional. Menos que 15%
TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE EN CIFRAS (ABRIL 2004) OIT- IPEC, M TRABAJO, SENAME, INE107.676 nios, nias y adolescentes que desarrollan trabajos inaceptables .
42.083 nios, nias y adolescentes realizan quehaceres del propio hogar
OBJETIVO GENERAL DE LA POLTICA SECTORIAL SOBRE SALUD OCUPACIONALDisminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en todos los lugares donde se realizan actividades laboralesAl mismo tiempo, propender al desarrollo de ambientes de trabajo saludables y seguros que permitanmejorar la calidad de vida en lo que concierne a la salud fsica y mental de toda la poblacin laboralmente activa.
OBJETIVOS SANITARIOS SALUD OCUPACIONALDisminuir la morbimortalidad asociada a condiciones de trabajo
Mejorar la calidad y oportunidad de la informacin en salud ocupacional
Aumentar la cobertura de la Ley 16.744
Mejorar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo
Incorporar la conceptualizacin de gnero en las polticas y normativa de salud ocupacional
SITUACIN EN CHILE Alto porcentaje de trabajadores no protegidos por el Seguro de la Ley N 16.744/68
SITUACIN EN CHILE Persistencia y/o aumento de las tasas de accidentabilidad laboral en algunas actividades econmicas
SITUACIN EN CHILE Altas tasas de accidentabilidad en microempresas y desconocimiento de la siniestralidad del sector informal de la economa
SITUACIN EN CHILE Aparicin de patologas emergentes asociadas al trabajo, producto de la incorporacin de nuevas tecnologas, procesos industriales modernos en general y elevados niveles de presin laboral
SITUACIN EN CHILEFalta de Recursos humanos en el Sector Pblico de Salud para responder a requerimientos en Salud Ocupacional.
SITUACIN EN CHILE
Disminucin de la participacin de los trabajadores en las decisiones tripartitas, en el rea de la Prevencin de Riesgos, tanto en el sector privado como pblico.
SITUACIN EN CHILE
Situacin de los nios y los jvenes que trabajan en condiciones de explotacin y riesgo para su salud son an un desafo pendiente.
SITUACIN EN CHILE
Alto porcentaje de trabajadores migrantes sin proteccin social
POBLACIN, POBLACIN MAYOR DE 14 AOS, FUERZA DE TRABAJO, FUERZA DE TRABAJO OCUPADA Y PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES COTIZANTES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, CHILE 2005
Fuentes:INE, proyeccin 2005 y boletn de empleo Regin del Bio Bio Superintendencia de Seguridad Social, anuario 2005Base datos empresas VIII Regin Minsal 2005
Poblacin al 2005 N Pas N Regin Poblacin total 16.267.278 1.969.197 (12%) Poblacin mayor de 14 aos 11.832.370 1.476.746Fuerza de trabajo 6.320.210 762.250Fuerza de trabajo ocupada 5.774.800 675.620 Promedio mes trabajadores cotizantes Ley 16.744 4.119.370 498.464 Promedio mes trabajadores s/ proteccin ley 16.744 1.655.430 177.156
Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en el Pas y la Regin del Bio Bio
Grfico1
498464
177156
Trabajadores Regin del Bio Bio
498.46474%
177.156 26%
Hoja1
Con Cobertura Ley498,464
Sin Cobertura177,156
Hoja1
0
0
Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en la regin del Bio Bio
Hoja2
Hoja3
Grfico1
71.3
28.7
Ttrabajadores Chilenos
4.119.37071%
1.655.43029%
Hoja1
71.3
28.7
71.3
28.7
Hoja1
0
0
Desproteccion de trabajadores Chilenos
Hoja2
Hoja3
Grfico1
498464
177156
Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en la regin del Bio Bio
498.46474%
177.156 26%
Hoja1
Con Cobertura Ley498,464
Sin Cobertura177,156
Hoja1
0
0
Masa de trabajadores con y sin cobertura de la ley en la regin del Bio Bio
Hoja2
Hoja3
Proporcin de trabajadores ocupados con cobertura de la Ley 16.744, segn Oficina de SEREMI Salud. Regin del Bio Bio , 2005
Masa Promedio Trabajadores: Arauco 20.917Bio Bio79.411Concepcin204.809uble82.760Talcahuano76.785TOTAL: 464.682
Proporcin de trabajadores ocupados con y sin cobertura de la Ley 16.744, segn clase de administrador de la Ley. Chile, 2005
21
3
Grfico8
6389
111
3662
348
3022
8395
4303
3232
5065
186
Perfil Productivo de la VIII Regin
18%
Hoja1
Servicio de SaludN Empresas
ARAUCO1573
BIO BIO7040
CONCEPCION12841
UBLE8555
TALCAHUANO4705
TOTAL34714
Organismo AdministradorN Empresas%
ACHS569017.99
CCHC468912
INP2266665
IST16695
ADM. DELEGADA10.01
TOTAL34715100
Organismo AdministradorARAUCOBIOBIOCONCEPCIONUBLETALCAHUANO
ACHS243139623771555772
CCHC5410631555902462
INP12104564802658782988
IST6617883220483
ADM. DELEGADA00001
ACTIVIDAD ECONOMICA
1Agricultura, Caza, Sivicultuta, Pesca y Produccin Agropecuaria6389
2Explotacin de Minas y Canteras111
3Industrias Manufactureras3662
4Electricidad, Gas, Agua y Combustible348
5Construccin3022
6Comercio8395
7Trasnporte, Almacenamiento y Comunicaciones4303
8Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y Serv.3232
9Servicios estatales sociales, persomales e internacionales5065
10Actividades no especificadas y otras186
Hoja1
1573
7040
12841
8555
4705
N Empresas
N Empresas por Servicios de Salud de la VIII Regin
TALCAHUANO14%
Hoja2
5690
4689
22666
1669
1
N Empresas
N Empresas de la VIII regin por Organismo Administrador de la Ley N16744
Hoja3
243541210660
139610634564170
2377155580268830
155590258782200
77246229884831
ACHS
CCHC
INP
IST
ADM. DELEGADA
Servicios de Salud
N Empresas
Organismo Administrador
Empresas VIII regin por Servicio de Salud y Organismo Adminitrador de la Ley
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Perfil Productivo de la VIII Regin
FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL
I. REGULACION Autorizacin equipos crticos ( Equipos generadores de vapor, Equipos de Radiaciones Ionisantes)Fiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley 16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin Informes sanitarios empresas para patentes municipalesCalificacin de actividades econmicasAutorizacin empresas aplicadoras plaguicidasAplicacin DS 67 ( Cotizacin adicional de Riesgo)Aprobacin de cursos de equipos crticosRegistro, expertos y de operadores equipos crticosCertificaciones equipos crticosInformes tcnicos
FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL
FISCALIZACION
Empresas ( Ley 16.744, D.S. 101; DS 109, D.S.40, D.S 54, D.S. 594, D.S 67, D.S. 313; D.S 48)Equipos crticosEvaluaciones riesgos fsicos, qumicos y biolgicas (con apoyo ISP)Atencin denunciasSumarios sanitariosCumplimiento de normas, accin preventivaFiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley 16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin Control y supervisin del la RedFiscalizacin Eventos Centinelas (Acc. Fatales, graves, intoxicacin plaguicida y sustancias qumicas peligrosas)
FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL
VIGILANCIA
Eventos centinela ASR (riesgos presentes en una empresa que puedan originar alguna enfermedad profesional) ( Actualmente son : Accidentes fatales, graves, intoxicacin por plaguicida y sustancias qumicas peligrosas)
PREVENCIN PRIMARIA (actividades para que no se genere el dao en salud) y SECUNDARIA (control del riesgo, producido el dao)
Capacitacin, asesoras, consejeras
Medicina del trabajo (Evaluaciones a los trabajadores)
PROMOCION (actividades tendientes a promover los factores protectores en la salud ocupacional de los trabajadores)
Actividades educativas y difusin
FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL
IV. ASEGURAMIENTO DE ACCESO DE LAS PRESTACIONES
Elaboracin Inf. Tcnico solicitado por COMPIN para apelar a los organismos de arbitraje, es decir SUSESO O a la COMERE ( en caso de apelacin de Trabajadores, Mutuales, Sindicatos, debido a rechazo, o reconocimiento de enfermedades o accidentes laborales)
Supervisar control de salud de trabajadores
Consejera y orientacin a trabajadores y organizaciones
Atencin denuncias
Atencin usuario
Supervisar prestaciones curativas y rehabilitacin en caso de Acc. de Trabajo y Enfermedades Profesionales, a las redes pblicas y privadas. Actualmente. (Con ARS esto se convierte , supervisar pasa a ser Fiscalizar
FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL
GESTION
Planes y programas de la S.O regional y su aplicacin local Coordinacin con la RedTrabajo intersectorial
PRESTACIONES
Monitoreos de riesgos fsico, qumico y biolgicosEvaluacin de puestos de trabajoSupervisar evaluacin medico legal en caso de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Calificacin trabajo pesado
Objetivo de la leyLEY 16.744/1968PREVENIRCURARINDEMNIZARREHABILITARREEDUCAR
Ley N 16.744/1968 Trabajadores por cuenta ajena (Privados y Pblicos) Estudiantes Trabajadores Independientes . Profesionales hpicos . Pirquineros independientes . Campesinos asig. de tierras Trabajadores Independientes: . Pescadores artesanales . Comerciantes ambulant. aut. . Conductores propietarios . Suplementeros *Beneficiarios de la Ley:*
.AdministracinLEY 16.744/1968Sistema Nacional: Trinomio: SSS ISL-SEREMI SALUDMutualidades de Empleadores: ACHS, ISL, CCHC, IST. Administracin Delegada: Codelco0.95 %+ CAD + Siniestralidad
CONTINGENCIAS CUBIERTASLEY 16.744/1968
OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Supervisar y Fiscalizar
Sector Estatal (AS):Las medidas de prevencin
La higiene y seguridad en los sitios de trabajoSupervisar
Instalaciones mdicasFormas y condiciones en que se otorguen las prestaciones mdicasCalidad de las actividades de prevencin que realicen org. administradores de la Ley 16744
OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Prescribir
Organismos Administradores de la Ley: Prestaciones
Medidas de Higiene y Seguridad que sus empresas deben implantar.Desarrollar Programas de vigilancia epidemiolgica. Mdicas y econmicas a sus afiliados.
OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968Implantar Empleadores:ProporcionarLas medidas de prevencin que imponga la AS, el O Adm. Ley N 16.744, el Dpto. de PR o el Comit Paritario.Mantener al daDpto. de Prevencin de Riesgos Profesionales si la empresa tiene ms de 100 trabajadores, a cargo de un Experto en Prevencin.A sus trabajadores los equipos e implementos de proteccin necesarios, sin costo alguno para ellos. Reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo.FormarTenerLos Comits Paritarios de Higiene y seguridad
OBLIGACIONES DE LAS PARTESLEY 16.744/1968ParticiparTrabajadores:CumplirCumplirUsarAcudirCon el reglamento Interno de Higiene y Seguridad. En los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.Los controles mdicos Ocupacionales a los cuales cite el Org. Adm. de la Ley.Los Elementos de Proteccin PersonalLas Normas de prevencin de riesgos.
Ley N 16.744/68Mdicas
Atencin MdicaAtencin QuirrgicaAtencin DentalHospitalizacinMedicamentosPrtesis y Ap. Ortopdic.Gastos de TrasladoRehabilitacin FsicaReeducacin ProfesionalEconmicas y de supervivencia
Incapacidad temporal: Pago L.MIncapacidad permanente:Invalidez ParcialInvalidez TotalGran Invlido Muerte:CnyugeHijosMadres de hijosPrestaciones de la Ley:
LEY 16.744/68Ley 16744 (0.95% + Cot. Adicional por riesgo)INPFONASAServicios de Salud Prestaciones mdicas L.M. Rehabilitacin y educ. de invlidosInspeccin, prevencin de riesgos profesionales, Prestaciones mdicas por seguro escolarAd. DelegadaMutualesSeremi SaludFINANCIAMIENTO
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