View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
1
2
23PANDUANAMMEMULAKANBISNES
untukusahawan.
NoraminahOmar
www.noraminahomar.com
PenasihatPerniagaan|Penulis|Speaker
3
HAKCIPTA© Life Tract Learning Resources (002870886-V) Terbitan Pertama: Oktober 2020HakciptaterpeliharaTidakdibenarkanmengeluarulangmana-manabahagianartikel,ilustrasidanisikandunganbukuinidalamapajugabentuk,diterbitkanataudisimpansemuladalambentukdancarayangbolehdipergunakanlagiataudipindahkandalamsebarangbentukataudengansebarangcarasamaadasecaraelektronik,komputer,fotokopi,mekanik,rakaman,gambarataucaralainsebelummendapatkebenaranbertulisdaripadapenerbitterlebihdahulu.Diterbitkanoleh
Life Tract Learning Resources (002870886-V) 013 380 8831 info.lifetractresources@gmail.com
4
KANDUNGAN
TentangPenulis
BAB1Pengenalan
PANDUAN1:LatarBelakangPendidikanPANDUAN2:HadirKursusBisnesPANDUAN3:BerkuliPANDUAN4:KerjaBerkumpulan
BAB2FahamanDanMindsetBisnes
PANDUAN5:BerhentikerjauntukberbisnesPANDUAN6:MenerimamodaluntukberbisnesPANDUAN7:BerhentiKerjauntukBerbisnesPANDUAN8:MenerimaModalUntukBerbisnesPANDUAN9:CaraBekerjadanBerfikirPANDUAN10:MengurusKewangan
BAB3PersediaanDiri
PANDUAN11:Langkah1:PersediaandirisendiriPANDUAN12:Langkah2:Validasidanpengesahan.PANDUAN13:Langkah3:KemahiranAsasdalamBidangPANDUAN14:Langkah4:MembinaKarismaPANDUAN15:Langkah5:IlmudanMentor
5
BAB4ModalDanPemodal
PANDUAN16:ModalPANDUAN17:PemodalPANDUAN18:NilaimodalPANDUAN19:PanduanMenerimaModalPANDUAN20:ModelperkongsiankeuntunganPANDUAN21:PanduanSebagaiPemodalPANDUAN22:PilihanModelPerkongsianSebagaiPemodalPANDUAN23:PanduanAmMenjadiPemodaldan
PersediaanMenerimaModalBAB5KeusahawanansebagaiKerjaya
6
TENTANGPENULIS
NoraminahOmar,merupakanseorang
PenasihatPerniagaan(BusinessAdvisor),
KonsultandanJurulatih.
Terdahulubeliaumenguruskansebuahsyarikatbisnespendidikan
dengan5cawangandanmemberikhidmatkepadalebih3500anak
anak-anakdankeluargadaritahun2007-2013.
2014,beliaumerupakanindividuyangditangunggjawabkanuntuk
menjadisebahagiandaripadakumpulanpengurusandiABSHoldings
SdnBhd.Beliaujugaterlibatdalampembangunankonsep
perkongsianterbukauntukrangkaianpendidikan.
2012-2014,beliaudilantiksebagaiSetiausahaKehormatWENA.Kini
merupakanahliaktifpersatuan“PrivateEducationEntrepreneurs
AssociationofMalaysia(PEEAM)”.Beliaujugamerupakanahli
ToastmastersClubKajang.
BeliaumenamatkanprogramCEO@UniversitykendalianSMECorp
padatahun2013.Beliaumenamatkanlatihanprofessionaldalam
bidangpendidikantermasukCertificateinEarlyChildhood,Pam
ArnoldCollege,SijilPerguruanTadika(PersatuanTadikaMalaysia)
danCertificateinEarlyChildhood,DiKaCollege.Beliaumerupakan
7
graduanUniversitiMalayadenganIjazahSarjanaMudaKejuruteraan
CAD/CAM.
Beliaumenerbitkansendiri5tajukbukubergambarkanak-kanak
yangdilancarkandiSingapurapadatahun2014.
Padatahunyangsamabeliauterlibatsebagaisalahseorang
fasilitatordalamprogram“EducationinBusinessinDiversified
Culture:ALeanStart-Up”28April-2May2014,kendalianNAM
InstitutefortheEmpowermentofWomen.
Bidangkonsultasidankhidmatnasihatbeliautermasuklah
pengurusanproseskerja(SOP)danpengurusanperniagaanuntuk
SME.
Beliaumenulisdiwww.noraminahomar.com.Menyokongkepadavisi
“sharedprosperity”,beliauyakinbahawaperubahanhanyabermula
daripadasetiapindividudalamsebuahmasyarakat.
8
BAB 1: PENGENALAN
9
Bisnes,bukanlahsatuperkarayangbiasabagisayayang
dibesarkandalamsuasanayangsederhana.Secarajujur,
ramai yang memulakan bisnes berdasarkan
kecenderungandanminatmasing-masing.
Tanpasedar, ramaiyang terperangkapdalamsetminda
iniapabilaapayangmerekalakukantidakdapatmereka
‘jual’
Pada masa yang sama, ramai juga percaya kepada
kekuatan kepakaranmasing-masing dalambisnes untuk
berjaya. Namun, ia mesti disokong dengan
pembangunansistempengurusanyangkukuh.
Umum juga sedia maklum bahawa bisnes hanya boleh
dilakukan apabila mereka mempunyai matlamat dan
sebab yang jelas dalam menjalankan bisnes. Membuka
perniagaan memerlukan persediaan. Perjalanan bisnes
mengambilmasauntukberjaya.
10
PANDUAN 1: LatarBelakangPendidikan
Latarbelakangpendidikanbanyakmembantuseseorang
untuk berjaya menjalani hidup berbisnes. Pendidikan
formal bukanlah satu faktor yang muktamad.
Pembelajaran secara berterusan dapat memastikan
kelangsungan ilmu dan pembangunan diri seseorang
dalambisnes.
PANDUAN 2: HadirKursusBisnesKelompongan antara kemahiran dan bakat mesti diisi
dengan betul. Pengurusan masa untuk menghadiri
kursus, program latihan dan sesi jaringan menjadi
platform penting untuk membangunkan kemahiran,
mengasah bakat dalam bisnes dan kepakaran dalam
industri.
11
Bangga dan sentiasa rasa hebat dengan profesion
pilihan.
PANDUAN 3: BerkuliPengalaman adalah guru yang terbaik. Sebelum
menceburkan diri dalam pengurusan, saya sendiri
menimba ilmu dengan bekerja dengan beberapa buah
institusibisnesyangmenggunakansistemyangberbeza.
Pengetahuan yang sedikit dikumpul menjadi satu buku
pelajaran yang sangat membantu apabila situasi yang
dihadapi perlu ditangani. Ia hanya untuk mereka yang
memerhatidanberfikir.
12
PANDUAN 4: KerjaBerkumpulan
Bagi pengurusan sistem sumber manusia pula, ia
memerlukan banyak kesabaran untuk dibangun dan
diurus. Menjadi keperluan untuk orang bisnes
mempunyaikarismakepimpinan.
Apabila masuk fasa mengurus bisnes, kerja menyusun
tim dan membangunkan profesionalisme menjadi
kritikal.Iaadalahsesuatuyangbolehdipelajari.
Membina kepercayaandan kesefahamandalambekerja
menjadi nadi kepada keserasian dan kejayaan antara
kumpulanpengurusandankumpulaneksekutif(staf).
Inisiatif seperti programpembangunanberterusan yang
dijalankan melalui sesi latihan dan kursus perlu
dirancangsecaraberkala.
13
Komunikasi dan maklumbalas yang dinilai dapat
membantu perkembangan kualiti dalam produk dan
servisyangditawarkan.
Keyakinan yang tinggi adalah faktor utama dalam kerja
berkumpulan. Mazhab dan fahaman yang sama
membentukgerakkerjayanglebihtersusun.
Kandunganbahagianiniadalahperkongsianpengalaman
praktikal.
Ia juga memuatkan langkah-langkah yang mudah
difahami. Ia boleh diambil dan disusun semula
berdasarkansituasiunikbagi setiap jenisbisnesdengan
kepelbagaiansistemyangada.
Ia tidak hanyamengandungimaklumat dan proses asas
membuka atau menubuhkan sebuah bisnes semata-
mata. Ia adalah pendekatan diri secara emosi dan
14
falsafah kepercayaan dalam perjalanan menjadi
usahawan.
Buku ini adalah untuk mereka yang mahu pergi jauh
dalam bisnes dan tidak hanya berhenti pada tahap
nilaianangka.
Perkembangandiriusahawanbisnes tidakharusdisekat
dengankewujudansatusistem.Sistemyangbaikadalah
sistemyangberubahmengikutkeperluansemasa.
Formulanya memenuhi keperluan terkini. Ia
membolehkan mereka yang berada di dalamnya
berkembangdengansekata.
Buku ini juga menjadi inspirasi kepada mereka yang
mahu membina modal sosial diri yang tinggi melalui
bisnesberprestasi tinggi.Tujuandanobjektifyang jelas,
memudahkankeputusanbisnesdibuatdengantepat.
15
BAB 2: FAHAMAN DAN
MINDSET BISNES
16
Apabilamahumemulakanbisnes,ramaiyangmempunyai
latarbelakangyangberbeza.Malah,tujuanmenjalankan
bisnesjugaberbezaantarasatudenganyanglain.
Dua situasi yang menyebabkan seseorang membuat
keputusanuntukberbisnes.
PANDUAN 5: BerhentikerjauntukberbisnesAdabeberapasituasibiasaapabilaseseorangberhenti
kerjadanmembuatkeputusanmemulakanbisnesnya.
Merekabolehberhentidaripadapekerjaandan
menceburipelbagaibidang.Samaadaiabermuladengan
minatataukepakaransediaada.
• Daribidangdanindustriyangsama
• Daribidangdanindustriyangberbeza
17
PANDUAN 6: MenerimamodaluntukberbisnesPadamasayangsama,adajugayangmemilihuntuk
memulakanbisneskeranaadamodal.Iniberlakudalam
diakeadaan:
• Adapengalamanberbisnes
• Adapengalamanbekerja
PANDUAN 7: BerhentiKerjauntukBerbisnes
Merekayangberhentikerjamempunyaibanyaksebab.
Samaadamemilihuntukberhentidanberbisnessepenuh
masaataudiakibatkanolehsituasipembuanganpekerja
olehsyarikat.
Perkarayangmembezakannyaadalahlatarbelakangdan
pengalamankerjamereka.
18
Ada yang mempunyai latar belakang pendidikan yang
berbeza dengan industri tetapimempunyai pengalaman
kerjayangrelevan.
Ada yang memang datang daripada latar belakang
industri secara khusus yang berkaitan tetapi bukan dari
bidangyangsama.
PANDUAN 8: MenerimaModalUntukBerbisnes
Ada satu lagi kumpulan yang menceburi bisnes dengan
sebab mempunyai modal. Ada ramai yang mempunyai
modal hasil daripada jualan aset, pampasan
diberhentikankerjaataudimodalkanolehahlikeluarga.
Mempunyai modal bukan satu-satunya faktor kejayaan
dalammenjalankanbisnes.
19
Mempunyai modal semata-mata, tanpa ada kepakaran
danrakankongsiyangbetul,situasiyangtidakbaikmasih
bolehtimbul.
PANDUAN 9: CaraBekerjadanBerfikir
Apabila kita berada dalam situasi yang dipilih sendiri
dalam kerjaya dan kehidupan peribadi, banyak perkara
yang kita lakukan dan yang kita fikirkan perlu diubah
caranya.
PANDUAN 10: MengurusKewangan
Pengurusan kewangan merupakan antara yang penting
dalammenguruskanbisnes.Menguruskewangansyarikat
tidak sama dengan mengurus wang sendiri, wang
perbelanjaankeluargadanperbelanjaandapurdirumah.
20
Pengurusan kewangan dalam syarikat melibatkan
sekumpulan orang yang semuanyamempunyai hak dan
kuasamasing-masingdalambahagiandanbidangmasing-
masing.
Ada bahagian pentadbiran, akaun, kewangan, jualan,
pengurusanstok,beliandanpengurusansumbermanusia
yang semuanya melibatkan kos dan perbelanjaan yang
tertentu.
Orang bisnes mesti bersedia belajar dan menerima
nasihat yang betul daripada mereka yang betul agar
keputusanbisnesyangdibuatdapatmemastikansyarikat
berjalandanditadbirdenganbaik.
21
BAB 3: PERSEDIAAN DIRI
22
Berdasarkan maklumat yang terkumpul, rata-rata
terdapat beberapa sebab utama yang menyebabkan
seseorangitumahumenceburibisnes.
Antarayangpalingjelasadalahdikalanganindividuyang
mahukan kebebasan dari belenggu jam bekerja di
pejabat.Sebahagianbesarmahumeluangkanlebihmasa
bersama-samaanakmerekasendiri.
Amnya,ramaiyangmahutahu,apakahpersediaanyang
perluuntukmemulakanbisnes?Banyakperkarateknikal
tentangbisnesyangtelahdibincangkanolehpengendali
kursusatauseminartentangcaramemulakanbisnes.
Tidak kurang juga, terdapat beberapa agensi yang
sememangnya fokus mengendalikan program untuk
membantumerekayangmahumenceburibisnesdengan
memberikan maklumat tentang semua proses teknikal
yangterlibat.
23
Berikut ialah 5 langkah awal menyiapkan diri dalam
bisnes.
PANDUAN 11: Langkah1:Persediaandirisendiri
Sumberyangpalingpentingdankritikaldalamfasaawal
bisnes adalah diri usahawan itu sendiri. Sumber ‘diri
sendiri’ inimelibatkan semuayangberadadanberlegar
disekelilingnya.
a. AhliKeluarga
Ahlikeluargaterdekattermasuklahpasangan,ibu
bapadananak-anakahlikeluargayanglain.
Melibatkandiri
dalambisnesterutamanyabisnestidak
memerlukanpersediaanorangdisekeliling
24
usahawan.Tetapi,memerlukanpersediaan
menyantuniorangdisekelilingmereka.
Ini adalah persediaan penting untuk sekurang-
kurangnya12bulanpertamamelaluifasatempoh
kritikalbisnes.
b. Rekodperibadi
Ramai yang tidak menyedari bahawa rekod
peribadi seorang usahawan itu adalah penting
danmemberikesankepadaperjalananbisnes.
Rekodperibadibolehdibahagikankepadadua
bahagian:
1. Latarbelakangperibadi.
Katakanlah,jikausahawanadalahseorang
guru sebelum ini. Paradigma umum yang
biasa, kebarangkalian melihat bisnes
25
sebagaisatuinstitusiyangpatutdiurusoleh
merekayanglayakadalahtinggi.
Manakalaapabilausahawanadalahseorang
pegawaikorporatyangbaruberhentikerja
danmemilihuntukmenceburkandiri
dalambisnes,pandangannyaberbeza.
Amnya, ramai berpendapat bahawa pusat
pendidikantersebutpastitidakdikendalikan
dengan baik dan hanya dijalankan dengan
tujuan membuat keuntungan. Pandangan
seperti inimempunyaikebarangkalianyang
tinggi.
Dalam situasi tertentu pula, jantina
usahawan turut memberi kesan. Umum
melihatusahawanlelaki lebihdominandan
lebihdipercayaidaripadausahawanwanita.
26
Namun, kebelakangan ini, situasi ini sudah
berubah.
2. Latarbelakangkewangan
Bisnesadapelbagai risikoyangmestidiurus.
Ia boleh dimulakan dengan kos serendah
RM2Kdandilihat sebagaimodelbisnesyang
ringkas. Untuk keluar dari bisnes juga
kelihatanmudah.
Walaupun begitu, perancangan bisnes
dengan teliti dan latar belakang kewangan
usahawanadalahpentinguntukmemastikan
kelangsunganperjalananbisnesuntukjangka
masayanglebihpanjang.
Sebagai contoh,meskipunmodal permulaan
adalah kecil, usahawan masih perlu
27
membukaakaunsemasa.Iniadalahtermasuk
dalamtatacaramenjagaakaunkira-kira.
Pembukaanakaununtukperjalananbisnesdi
bawah kendalian syarikat adalah satu cara
yang betul untukmenjalankan bisnes. Yuran
atau sebarang bayaran tidak boleh
dimasukkankedalamakaunperibadi.
Pada peringkat permulaanmembuka bisnes,
kebiasaannya modal awal atau working
capitaladalahagakbesarjumlahnya.
Selain daripada membuat bantuan dari
institusi kewangan, ramai usahawan yang
mendapat kepercayaan daripada pelabur
atau venture capitalist untuk membantu
melepasifasaini.
Untuk tujuan ini, rekod kewangan yang
bersihjugasangatmembantu.
28
Dalam bisnes juga, meskipun aliran
kewangan sering berubah dan namun ia
masihbolehdijangkakan.
Sebagaicontoh,apabilacutisekolahbermula
pada hujung bulan hadapan, kebarangkalian
aliran tunai yang masuk lewat dan tersekat
adalahtinggi.
Situasi sebegini, biasanya memerlukan
usahawanuntukbersediadengankebolehan
mendapatkan kemudahan ‘overdraft’ untuk
membantudalamtempohsingkat.
Untuk tujuan seperti ini juga, usahawan
memerlukan rekod kewangan yang bersih.
Pendek kata, untuk terjun dalam dunia
bisnes, rekod kewangan usahawan mesti
bersih!
29
PANDUAN 12: Langkah2:Validasidanpengesahan.
Meneruskan keputusan untuk melibatkan diri
dalambisnesmemerlukanbeberapaperkarayang
perlu diberikan perhatian. Antaranya
termasuklah:
a. Menelitisemulatujuandanobjektifberbisnes
Padasatuketika ramaiyangmenyangkabahawa
merekaberniagauntukmendapatkankebebasan
masadankewangandalamhidup.
Merekamahubebasdalammembuat keputusan
dan mempunyai masa yang fleksibel dalam
bekerja.
30
Apakah kenderaan yang bakal dipilih?
Bagaimanakah memilih kenderaan untuk ke
destinasitersebut?
Apakah risiko dan peluang sepanjang perjalanan
itunanti?
Objektif bisnes boleh dimulakan dengan
menyusun perkara yang boleh dicapai dalam
tempoh 3 bulan pertama, kemudian 6 bulan
pertamadanseterusnya.
Apabilamemulakanbisnes, semuaobjektifmesti
jelasdanspesifiktermasuklah:
• ObjektifPengurusan
Contoh: Kadar turnover staff dalam
tempoh 11 bulan pembelajaran hanya
sebanyak3peratussahaja.
31
• ObjektifKewangan
Contoh : Mendapat 50 orang pelanggan
denganbelianminimaRM100
• ObjektifPencapaian
Contoh :Menambah bilangan aset setiap
tahun.
Denganadanyaobjektifyangberkaladanbersifat
‘boleh-capai’, keputusan yang cepat dan tepat
bolehdilakukandenganmudah.
Apabila keputusan untuk berbisnes boleh dibuat
sebegini,bermaknaseseorangitusudahbersedia
untukberadadalambisnes.
b. Semakanpersiapandirimengurusuntukbisnes
Berbisnes memerlukan sokongan. Dalam setiap
bisnes, perlu ada aliran dan rantaian yang
32
tertentu. Maka, tidak dinafikan bahawa
kemahiran dalam industri membantu orang
bisnesberjayadalambisnesnya.
Sebagai contoh, seorang usahawan kedai kek
perlu tahu selok-belok dan tatacara membuat
kek.
Walaubagaimanapun, tidaksemuapembuatkek
bolehberbisnes.
Oleh itu, dalam industri pendidikan, seseorang
yang sudah bersedia, mesti tahu tentang selok-
belok dan keperluan bisnes, meskipun beliau
bukanpakardalambidang.
33
PANDUAN 13: Langkah3:KemahiranAsasdalamBidang
Secaraamnya,ada2bahagianpentingdalam
menjalankanbisnes.
1. Pengetahuandalambidang
a. Kelulusankemahiranminimayangdiperlukan
sepertisijilprofesional.Diplomaatau
sebagainya.
b. Pengalaman(hands-on)adalahantarayang
pentinguntukbermula.Biasanya,pengalaman
minimaselama12bulansudahmemadaisebagai
permulaan.
c. Fahamdanfasihtentangtatacarapengendalian
operasi.
34
2.Asaspengurusanbisnes
Bahagianiniterbahagikepada2iaitumemulakanbisnes
danmenguruskanbisnes.
a. MemulakanBisnes:Kemahiranasasmemulakan
bisnes
• Menyediakanrancanganperniagaan
• Melakukankajianpasaran
• Menyediakanunjurankewangan
Secararingkasnya,bakalusahawanperlumahir
menggunakanBusinessModelCanvas(BMC)
sebagaipersediaanmemulakanbisnes.
b. MenguruskanBisnes:
• Operasi
o Pengurusansyarikatpengurusan
bisnesdanpengurusanamsyarikat.
o Aktivitipembelajaran,operasidan
programyangberkaitan
35
o Aktivitipemasarandanpengurusan
pelanggan
• Kewangan
o Asaspengurusankewangan
o Penyusunanrekodberkaitan
kewangan
• Pengurusansumbermanusia
o Pengambilandanpemberhentian
o Pembangunandanperkembangan
profesional
o Asasperundanganpengurusan
Maka,apabiladitanya:
Apakahyangperlusayalakukanuntukpersediaan
membukabisnes?
Berikutialahsedikitpanduanasas:
36
a)Rancangkanbagaimanaperkara1(pengetahuan
asas)danperkara2(asaspengurusanbisnes) dapat
diadakan.
• Mempelajarikedua-duabahagianperkara
1dan2;ATAU
• Mencarirakankongsiyangdapat
melengkapkankeperluan1dan2.
b) Bercakap-cakapdenganmerekayangsudahdan
sedangmenjalankanbisnesitu.
c) Menghadiriprogramyangbolehmembantukita
membina‘network’sepertikongres,konvesyen,
kelaslatihandanseumpamanya.
d) Membacadanmengumpulkanmaklumat
berkaitanmelaluibahanbacaanatausumber
khusussepertiJabatanatauAgensikerajaandan
swasta.
37
e) Bermuladenganberkuliataubekerjaterlebih
dahuludenganmana-manainstitusiatausyarikat
bisnesyangmahukitaceburi.
f) Rancangkanbagaimanamodaldapatdikumpulkan
dalamtempohtertentusebelumbermula.
PANDUAN 14: Langkah4:MembinaKarisma
Apabila seseorang masuk ke dalam dunia bisnes, dia
perlu bersedia untuk membina karisma diri sebagai
pemimpindanpengurusbisnes.
Bisneshanyaberlakuapabilaada transaksiwangantara
satupihakdenganpihakyanglain.Maka,kemahirandan
karisma diri membolehkan seseorang mempengaruhi
oranglainuntukmempercayaiideadannilaibisnesnya.
38
Kemahiranmengurusdanpandaimendorongdirisendiri
akanmembantumerekamenguruskanbisnes,membina
karismadanmengekalkanmotivasidalamanorangbisnes
itusendiri.
PANDUAN 15: Langkah5:IlmudanMentor
Dalam semua jenis bisnes, ilmu dan panduan daripada
mereka yang pernah, telah dan sedang menjalankan
bisnes tersebut menjadi satu persediaan yang penting
juga.
Selain mentor dalam bidang pendidikan, mentor untuk
bahagian pengurusan, kewangan dan strategi banyak
membantu orang bisnes mempersiapkan diri dalam
melangkahkefasamenjalankanbisneskelak.
39
BAB 4:
MODAL DAN PEMODAL
40
PANDUAN 16: ModalSalahsatuperkarapentingyangdiperlukandalamsemua
bisnesialahmodal.
Modal ini boleh datang dalam banyak bentuk termasuk
modalnamabaik,kemahiran,kepakarandanwang.
Modalberbentukwangdiperolehdaripadabanyakcara:
• Wangsimpanansendiri
• Wanghasiljualanaset
• Pinjamandaripadaahlikeluarga
• Pinjaman daripada bank dan institusi kewangan
atauejensi
Fokus penulisan ini adalahmodal tanpamelibatkan diri
dalamrisikopinjaman.
41
Tidak semua orang mempunyai wang simpanan yang
besar selagi belum mencapai usia tertentu dengan
kerjayadangaji tertentu.Maka,pada kebanyakanmasa
dinasihatkanagarbisnesdimulakandenganapayangada.
Dalamkonteksbisnestadikadanpendidikan,modalawal
paling minima ialah modal pemasaran dan sewaan
premis bisnes. Oleh itu, modal wang sememangnya
diperlukandalamprosesmembukabisnestadika.
Persediaan memulakan bisnes memerlukan pendiri
bisnes merancang cara dan keperluan mendapatkan
modaltanpaperluterlibatdalamapa-apapinjamanyang
membebankan.
Salah satu perkara yang dibolehkan adalah membawa
masuk pemodal dengan menawarkan saham dalam
syarikatbisnes.
42
PANDUAN 17: PemodalPemodal merupakan satu istilah yang dipilih untuk
digunapakai dalam konteks perbincangan ini bagi
mengelakkan kekeliruan dengan istilah pelabur yang
banyakdimanipulasikan.
Pemodal merupakan individu atau syarikat yang
mempunyai wang lebihan dan tidak perlu
menggunakannyadalamtempohyangpanjang.
Tempohinimungkinmengambilmasasesingkat18bulan
dansepanjanghayatindividuatausyarikatberkenaan.
Pemodaldapatmemberikansokongankepadaekosistem
bisnes dan membolehkan bisnes dijalankan dan
dikembangkantanpaperlumelibatkanpinjamanbank.
Pemodal merupakan antara orang-orang yang mahu
mempunyai kepentingan dalam bisnes-bisnes pilihan
dalamindustritertentu.
43
PANDUAN 18: NilaimodalDalam kebanyakan bisnes, kosmembuka adalah rendah
secara relatif kepada kos-kos jelas dalam memulakan
bisnesperkhidmatanterutamatanpapremis.
PANDUAN 19: PanduanMenerimaModal
Apabila menerima modal daripada pemodal, pendiri
bisnesperlubersediadengankeperluanberbisnessecara
bersyarikatdanbudayamelapor.Berikutadalahperkara
yangperluditeliti:
Jumlahsebenarmodalyangdiperlukan
a) Sediakanunjurankewanganbisnesuntuk3tahun
pertama.
b) Semak jumlah wang yang ada dan anggaran
keperluan wang cukup untuk menanggung kos
operasi.
44
c) Kira jumlah sebenar dan masa yang diperlukan
untukmodalmasuk.
Untuk tujuan ini, khidmat nasihat daripada akauntan
yangbertauliahdanberpengalamanakanmembantu.
Latarbelakangpemberimodal
Adapemodalyangprofesionaldanpemodalamatur.Pilih
pemodalprofesional.Antaraciripemodalprofesional:
a) Merupakan orang bisnes dan mempunyai ilmu
bisnesmeskipun tidakmempunyai bisnes sendiri
(businessacumen).
b) Pernahmelaburdalambisneslain
c) Fahamhal-halasaspersyarikatan
d) Mempunyai wang lebihan yang tidak akan
digunakandalamtempohyangpanjang.
45
PANDUAN 20: Modelperkongsiankeuntungan
Tentukan model perkongsian keuntungan dan cara
pembayaran yang sesuai. Antara yang biasa dilakukan
ialah:
a) Melalui pegangan saham dalam syarikat dengan
terma-termayangtidakmelanggarAktaSyarikat.
b) Melaluipinjamansementaradenganperkongsian
keuntunganyangjelaskiraannya.
Kos-kosyangtimbul
Mengambil pemodal akan melibatkan kos tambahan
meskipunsedikit.Initermasuklah:
a) Kosmenyediakan bahan danmengendalikan sesi
taklimat.
b) Kos menyediakan dokumen dan borang-borang
termasukperjanjiandansetemcukai.
46
PANDUAN 21: PanduanSebagaiPemodal
Menjadipemodalbisnesmelibatkan2fasaiaitusebelum
dansemasamenjadipemodal.
Seorang pemodal perlu bersedia sebelum menjadi
pemodal. Maka, pendiri bisnes yang mahu menerima
modaljugamestilahmemastikanpemodalmelaluifasa1
danfasa2ini.
Pemodal akan dapat bersedia dengan lebih baik apabila
bakal penerima modal bersedia untuk memastikan
pemodalmelaluisemuaperkaradalamfasasebelumdan
semasa.
Fasa1:Sebelum
a) Kefahaman
• Memahamimodeldanjenispemodal
47
• Mengetahui tugas dan tanggungjawab
pemodal
• Bersediamenjadipemodalprofesional
b) Modal
• Menyemakjumlahnilaimodalyangada
• Mengira berapa lamakah nilai ini tidak
diperlukanuntukkehidupanseharian
• Menganggarkanmasabilawangmodal ini
bakal diperlukan untuk diambil semula
atautidak
c) Jenisbisnes
• Semak jenis bisnes yang mahu
dimodalkan. (cawangan, lesen, kerjasama,
francais)
• Teliti syarikat dan individu yang
menguruskanbisnes
• Dapatkan maklumat tentang budaya,
falsafahdancarakerjapihakpengurusan
48
d) Sesipeneranganatautaklimat
Pemodal mesti hadir dan dapatkan maklumat
berikut:
• Profilsyarikatyanglengkap:AhliLembaga
Pengarah,timpengurusan,jenisbisnes
• Unjurankewanganbisnes/projek
• Rancangan pengembangan projek dalam
jangkamasatigahinggalimatahun
• Semakmodelbisnesyangdigunakan
• Telitisemuarisikoterbabit
Drafperjanjianperkongsian
• Semak klausa untuk keluar, tarik diri,
menjual semula saham dan mengambil
semulamodal
• Semak klausa cara pembayaran
keuntungan
• Semakklausaperwarisan
49
Fasa2:Semasa
a) Pertemuan
• Menghadirimesyuaratyangdiadakan
• Membaca,menyimpanminitmesyuarat
• Mengambil tindakan sekiranya perlu
berdasarkankeputusanmesyuarat
b) Dokumentasi
• Rekodpenyerahanmodaldankewangan
• Perjanjianpemodal – syarikatpengurusan
bisnes
o Memasukkan penama dan waris
yang berhak ke atas pulangan
modal
o Sediakanwasiat
• Laporan
o Menerimalaporansecaraberkala
o Membaca dan menyimpan
laporan
50
o Mengambil tindakan sekiranya
perluberdasarkanlaporan
PANDUAN 22: PilihanModelPerkongsianSebagaiPemodal
JangkaMasaPanjang
Menjadi pemegang saham dalam syarikat bisnes secara
tetapdenganmenerimadividentahunan.
Contoh1
Pemodal memasukkan satu nilai wang yang dikirakan
sebagai%pegangansahamdalamsyarikatSDNBHD.
• XYZLearning&ConsultancySdnBhdmenawarkan
pegangan saham sebanyak 10 peratus dengan
modal RM50,000. Bermakna, 1 peratus saham
bernilaiRM5,000
51
Contoh2
Semua pemodal memasukkan satu nilai wang yang
dikirakansebagai%pegangansahamdalamsyarikatPLT.
• XYZ Learning Centre PLT memerlukan RM60,000
dan dapat mengutip jumlah itu daripada
sekumpulan pemodal untuk memulakan satu
PusatTuisyen.
Terdapat 50 orang pemodal yang membawa
masuknilaimodalminimaRM1,000danmaksima
RM21,000
%pegangansahamdinilaisepertiberikut:
Nilaiwangdibawa(RM)/RM60,000x100
Jika Pemodal A memodalkan RM5,000, %
sahamnyaialah:(5000/60,000)x100=8.33%
52
JangkaMasaSederhanaPanjang
Menjadi pemegang saham sementara dengan pilihan
menjual saham yang ada dengan peratusan saham
minimadikekalkan.
Contoh
Pemodal C bersetujumembawa satu nilaimodal, RMYK
yang memberikan 10% pegangan saham dalam syarikat
bisnes.
Syarikat bisnes dan Pemodal C bersetuju dengan
pembayaran semula modal melalui penjualan saham
sebanyak 7% (1dengan harga yang dipersetujui) selepas
tempoh2 lapan belas (18) bulan daripada perjanjian
ditandatangan.
Baki saham3% akan dikekalkan, sehingga notismenjual
saham diberikan oleh Pemodal C atau apabila beliau
menerimatawaranpembeliansahamdaripihaklain.
53
Nota:
1saham yang dijual semula biasanya dinilaikan dengan
nilai semasa ATAU dengan nilai padamasa belian awal
sahammengikutpersetujuandalamperjanjian.
2tempohinidiletakkanberdasarkankiraantempohbreak-
evenbisnes.
JangkaMasaSederhanaPendek
Menjadi pemegang saham sementara dengan pilihan
menjualsahamyangadasepenuhnya.Contoh
Pemodal C bersetujumembawa satu nilaimodal, RMYK
yang memberikan 10% pegangan saham dalam syarikat
bisnes.
Syarikat bisnes dan Pemodal C bersetuju dengan
pembayaran semula modal melalui penjualan semua
54
saham selepas tempoh a tiga puluh enam (36) bulan
daripada perjanjian ditandatangan dengan nilaian
semasa.
atempoh ini disebut berdasarkan kiraan di mana bisnes
sudah melalui break-even dan mula membuat
keuntungantetap.
PilihanLainSebagaiPemodaldanMenerimaModal
Pilihanlainbagipendiribisnesdanpemodalialahdengan
memberi dan menerima modal untuk jangka masa
pendek.
Apakahmaksudnya?
Memberi modal tertentu dalam projek kecil bisnes
denganperkongsiankeuntungan.
55
Contohprojekkecil:
• Modaluntukmenghasilkanproduk
• Modaluntukmencetakbahan
• Modaluntukmengeluarkanpakaianseragam
• Modaluntukmengendalikanevent
Contohperkongsiankeuntungan:
Biasanya,pembayaransemulamodalsepenuhnyadengan
keuntunganantara1%hingga3%daripadajumlahmodal
yang dibayar dalam tempoh 3 hingga 6 bulan selepas
jualanproduk/pengendalianprojekberjalan.
Contoh
Tadika Ceria mempunyai 10 cawangan dan mempunyai
murid seramai 500 orang. Tadika ceria mahumencetak
1000 pasang baju sekolah yang kosnya ialah RM25
sepasang.
56
Tempahan dari pembekal mesti dibuat seawal Ogos
tahun ini. Pembayaran perlu dibuat pada bulan
September.
Tadika CeriamemerlukanRM25,000 untukmenanggung
kos keseluruhan. Pembekalmahukan deposit 50% iaitu
RM 14,500 dibayar pada 10 November. Tadika Ceria
hanya mempunyai RM10,000 yang disimpan untuk
‘operationalexpenses’10cawangannya.
TadikaCeriatidakmahumengambilfasilitioverdraftdari
bank. Maka, Tadika Ceria membuat keputusan untuk
mendapatkan pemodal memodalkan RM20,000 untuk
projekinidanselebihnyadimodalkansendiri.
Contohkossepasangbajusekolahdikirasepertiberikut:
Hargadaripembekal:RM25,000
Kos lain (termasuk kos pengurusan, logistik dan
simpanan):RM10
57
Hargakossebenarbajusekolahialah:RM35
Hargajualankepadapelanggan:RM45
Untungkiraan:RM10
Tadika Ceria menawarkan keuntungan atas setiap baju
sekolah yang dibeli dengan duit modal sebanyak RM3
sepasang.
Pembayaran semua modal sepenuhnya adalah pada 10
Disember dan baki keuntungan pada 1 Januari tahun
hadapan.
Puan Azimah bersetuju untuk memodalkan projek
pembuatan ‘baju sekolah’ untuk Tadika Ceria dengan
memasukkan wang sebanyak RM20,000 pada 1
Novembertahunini.
Kiraanpembayarankeuntungan:
Jumlahbajuyangdibelidenganduitmodal:
RM20,000(jumlahmodal)/25=800pasangbaju
58
Jumlahkeuntungan:
Perkongsianuntungsatubaju=RM3
Jumlahkeuntungandibayarkepadapemodal=RM3x800
pasangbaju=RM2400
Bermakna Puan Azimah akan menerima semula
RM20,000 pada 10 Disember tahun ini dan keuntungan
sebanyak RM2400 pada 1 Januari tahun hadapan.
Tempoh wang Puan Azimah ditangan Tadika Ceria
hanyalah2bulansahaja.
PANDUAN 23: Panduan Am Menjadi Pemodal dan PersediaanMenerimaModal
a) Pengurusan bisnes mestilah dilakukan secara
bersyarikat
b) SyarikatpengurusanbisnesmestilahberdaftarPLT
atauSDNBHD.
59
c) Maklumat syarikat dan individu dalam syarikat
bolehdisemakdiSSMdengansedikitbayaran.
d) Syarikat mestilah mempunyai ‘Setiausaha
Syarikat’yangaktifdalampengurusansyarikat.
e) Perjanjian yang disediakan dirujuk kepada
peguamsebelumditandatangani.
f) Semak adanya terma pembahagian perkongsian
yangjelas.
g) Semak terma untuk pemindahan / pembayaran
semulamodal.
h) Semaktermauntukmenarikdirisebagaipemodal.
i) Semua transaksi dan komunikasi mestilah
direkodkan.
j) Syarikat yang menguruskan pemodal dengan
betulakan:
• Memberikan semuamaklumat berkenaan
syarikatbisnesdengantelus
• Menjalankan / menguruskan bisnes
dengankepakarandanpengalaman
• Menerangkanrisikosebagaipemodal
60
• Mempunyai cara-cara mengurus yang
melibatkanpengurusanrisikoyangbaik
k) Kewujudan internal dan external auditor dalam
syarikatakanmeminimakanrisikobisnessekaligus
meminimakanrisikopemodal.
l) Syarikat yang menguruskan bisnes mestilah
syarikat yangmempunyaipemegang sahamyang
sah, Ahli Lembaga Pengarah dilantik dan tim
pengurusanyangberwibawa.
m) Pengurusan bisnes mestilah bersistem dan
mempunyai SOP yang membolehkan pengiraan
dividendibuatdenganbetul.
n) Elakkan daripada melabur dalam syarikat yang
diuruskan sepenuhnya oleh keluarga tertentu
untukmeminimakanrisikosebagaipemodal.
o) Menggunakan khidmat valuer untuk melakukan
due diligence adalah yang biasa dilakukan oleh
syarikat korporat yang melabur dalam syarikat
bisneslain.
61
BAB 5: KEUSAHAWANAN
SEBAGAI KERJAYA
62
KEUSAHAWANANSEBAGAIKERJAYA
Sebagaimanasemuajeniskerjayayangada,ia
mempunyaicabarancanjugahalangan.Ramaiyang
melihat‘usahawan’bukansebagaisatukerjaya.Malah,
menjadiusahawantidakadadalamsenarai‘cita-cita’
dikalangananak-anakkita.
Selepasmembacabukuini,sudahtentukitaperlu
melihatdengansatucarayangberbeza.Usahawan
merupakansatujeniskerjaya.Maka,iaperlu
dirancangkan.Perancangantermasuklahtentangmelihat
perkembangandalammenjalankanperniagaanitu.
Dalamkerjayabiasa,kitabercakaptentangkenaikan
pangkatdangaji.Iajugasamaapabilakitamenjadi
usahawan.Adaperubahantugasdanjugajenisimbuhan
yangberbeza.
63
Secaraamnya,bukuinibertujuanuntukmemberikan
inputdanmaklumatkepadapembacauntukbersedia
denganlebihtelitiapabilamenjadiseorangusahawan.
Iabukanhanyatentangjualandanmembuatkeuntungan,
tetapimenjadisalahsatucarakitaberkembangdalam
kehidupan.Membangunkandiridanpadamasayang
samamengembangkanpotensiorangdisekelilingkita.
Selamatmenempuhduniakeusahawanan!
Recommended