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6º Workshop de Responsabilidade Social
Sustentabilidade na Estratégia das Organizações: Desafios e Oportunidades
Sustentabilidade na Estratégia da Empresa
Sergio Breyer Filho
• Perfil Corporativo
• Novo Cenário Mundial
• Sustentabilidade na Estratégia da Organização
• Sustentabilidade: Uma Questão de Exemplo
Perfil Corporativo
• Operações no Brasil, Argentina, Chile, Uruguai, Paraguai, Bolívia, Colômbia, Peru e
Venezuela;
• Faturamento em 2009: US$ 1,6 bilhão;
• 5.500 funcionários, sendo 4.300 no Brasil;
• Há 98 anos no Brasil;
• Representa no Brasil a Praxair, única empresa do
setor de gases a ser incluída pela oitava vez
consecutiva no seleto Índice Dow Jones de
Sustentabilidade.
A White Martins
FILME INSTITUCIONALFILME INSTITUCIONAL
Maior empresa de gases industriais das AméricasMaior empresa de gases industriais das AméricasMaior empresa de gases industriais das AméricasMaior empresa de gases industriais das Américas
• Gases em cilindros
• Gases liquefeitos
• Gases especiais
• Unidades de produção On-site
• Tratamento de água e efluentes
• Carbureto de cálcio
Principais áreas de negócio
• Gases medicinais em cilindros ou estado líquido
• Venda e locação de equipamentos biomédicos
• Instalações de gases e equipamentos
• Projeto de redes e manutenção
• Assistência domiciliar
• Tratamento de água e efluentes
• Cilindros GNV
• Venda de equipamentos e comercialização de GNC – Gás Natural Comprimido
• Produção, transporte e comercialização de GNL – Gás Natural Liquefeito (GásLocal)
Visão
Ser reconhecida por clientes, colaboradores,
acionistas, fornecedores e comunidades em que
atua como a fornecedora de gases industriais e
medicinais com o melhor desempenho.
Missão
Gerar valores para os clientes,
colaboradores, acionistas e comunidades
nas quais atua, operando e provendo
de forma sustentável as soluções em
gases industriais e medicinais.
Visão e Missão
Novo Cenário Mundial
OBRIGAÇÃO
• Respeitar a legislação
• Pagar impostos
OBJETIVO
• Ter lucro
OPÇÃO
• Ser transparente
• Reduzir impactos ambientais
• Valorizar funcionários
• Investir na comunidade
• Relação ganha-ganha com fornecedores, clientes e sociedade
Qual o papel das empresas?
Qual a melhor Qual a melhor opçãoopção??Qual a melhor Qual a melhor opçãoopção??
e ser sustentável
É uma crença de que a viabilidade da corporação no longo prazo reside em sua capacidade de gerenciar sua operação em três níveis :
O conceito do Triple Botton LineJohn Elkinton
Cuidado com o planeta
• Proteção ambiental
• Recursos renováveis
• Ecoeficiência
• Gestão de resíduos
• Gestão de riscos
Prosperidade
• Resultado econômico
• Interesses dos acionistas
• Competitividade
• Relação com clientes e fornecedores
Dignidade Humana
• Direitos humanos
• Direitos dos trabalhadores
• Envolvimento com a comunidade
• Transparência
• Postura ética
Sustentabilidade na estratégia da empresa
Princípios de Sustentabilidade
Objetivos e metas de curto, médio e longo prazos Objetivos e metas de curto, médio e longo prazos parapara cada princípio cada princípioObjetivos e metas de curto, médio e longo prazos Objetivos e metas de curto, médio e longo prazos parapara cada princípio cada princípio
Sustentabilidade na Estratégia Global
“A essência do negócio da Praxair é fazer com que nossos produtos e tecnologias beneficiem a indústria e o meio ambiente.”
Steve Angel
“A essência do negócio da Praxair é fazer com que nossos produtos e tecnologias beneficiem a indústria e o meio ambiente.”
Steve Angel
Sustentabilidade como diferencial competitivo
Metas de redução de Gases de Efeito Estufa (GEE)
■ Permanente busca de eficiência energética em toda a operação.
■ Redução das emissões de GEE na distribuição e na cadeia logística.
■ Redução das emissões de GEE nos escritórios:
- Monitoramento do consumo de papel, toner e energia;
- Revisão arquitetônica;
- Coleta para reúso de água;
- “Carona Verde”.
Compromisso com o Cliente
Desenvolvimento de produtos e tecnologias que aumentam
a eficiência energética dos nossos clientes.
• Conversão para GNL e GNC de indústrias movidas a óleo combustível e GLP.
Ex.: Togni, Bunge e Sucos Mais.
• Soluções para reúso de água e tratamento de efluentes.
Ex.: Honda.
• Conversão de veículos para GNV:1.600.000 carros convertidos pela White Martins deixaram de jogar na atmosfera 1.400.000 toneladas de CO2 por ano.
Segurança e Desenvolvimento dos Funcionários
Segurança
• Investimento em educação e prevenção em segurança;
• Excelência nas operações e compromisso com índice zero de acidentes.
• Liderança na indústria quanto à segurança do trabalhador.
Desenvolvimento
• Treinamento e aprimoramento técnico e
gerencial em todos os níveis;
• Programa “Oportunidade para Todos”;
• Visitas técnicas.
Diversidade
• Apoio ao desenvolvimento de minorias;
• Acessibilidade;• Igualdade de oportunidades.
Responsabilidade Social
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A White Martins investe em projetos de inclusão social desde a década de 70. A empresa apoia e desenvolve 20 projetos sociais em todo o país que beneficiam mais de 200 mil pessoas por ano, nas áreas:
• Permear o conceito de cada pilar em todos os níveis da organização
• Comunicação corporativa .
• Reconhecimento de ações pessoais dos colaboradores.
• Capturar a sinergia de todas as iniciativas nas linha de Sustentabilidade
• Programa de Produtividade;
• Eficiência Energética;
• Confiabilidade Industrial;
• Capacitação para Alta Performance.
• Integrar Sustentabilidade à cadeia de valor
• Parcerias Fornecedor – Cliente sustentáveis ;
• Revisão dos contratos para inclusão de novos KPIs.
Desafios e Oportunidades
Sustentabilidade: uma questão de exemplo
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sergio_breyer@praxair.com / carolina_werneck@praxair.com
Tel.: (21) 3431-2228 / 3431-2276
Central de Relacionamento: 0800 709 9000www.whitemartins.com.br
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