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66,3%das companhias abertas no Brasil não possuem nenhuma mulher no conselho de administraçãoSuécia: 0% - Noruega: 4% - África do Sul: 9% - EUA: 29%
7,7%das posições em conselho de administração são
ocupadas por mulheres no BrasilEUA: 15,7% - África do Sul: 15,8% - Noruega: 39% - Suécia: 27,3%
12,5% a existência de um conselho reduz em 12,5% a chance de uma mulher ocupar o cargo de CEO
PRESENÇA DE MULHERES EM CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO
Fontes: IBGC , Catalyst, Grant Thornton International Business. Insper
PRESENÇA DE MULHERES NA LIDERANÇA EXECUTIVA
< 4% mulheres como CEO de empresas no BrasilTailândia: 30% - China:19% - Taiwan:18% - Vietnã:16% -
Média Global: 8%
24% de mulheres em posição de liderança nas empresasTailândia: 45% - Rússia: 36% - Hong Kong e Filipinas: 35% -
Japão e Emirados Árabes: 10% - Média Global: 21%
12%mulheres empreendedoras no Brasil, ocupando o posto
de sócia do negócioMédia Global: 4%
Fonte: Grant Thornton International Business
Média Global: 4%
7% 7% mulheres Governadoras (2)
8% de mulheres Prefeitas
COMO MUDAR ESTA SITUAÇÃO?
QUOTAS Noruega, França, Espanha, Holanda, Bélgica e ItáliaProjeto de Lei da senadora Maria do Carmo Alves (DEM-SE)
Decisãoe Ação
MEXICHEM BRASIL
Matérias-primas e insumos
Clientes
Clientes
Pós consumo/ Reciclagem
Indústria
Distribuição
Reciclagem
A falta mão de obra qualificada na construção civil (72% sem nenhum treinamento, 80% sem ensino fundamental), baixa autoestima, alto risco de acidentes (21% dos acidentes de trabalho no país) e baixa renda do profissional instalador (50% com menos de dois salários mínimos e apenas 13% empregado formalmente). Profissional com alto grau de influencia na eleição da marca por parte do cliente final (dono da obra).
PROBLEMA
marca por parte do cliente final (dono da obra).
Criação do Curso Técnico de Instalador Hidráulico junto ao SENAI (com diploma) e criação do Programa Doutores da Construção. (Treinamento ao vivo via satélite nas lojas de materiais de construção - 28 módulos, programa de recompensas via e-commerce e recomendação de profissionais via internet.)
SOLUÇÃO
45 mil formados junto ao SENAI e 360 mil presenças em classe na Doutores da Construção. Aumento de empregabilidade, renda e autoestima do profissional.
RESULTADO
PRINCIPAIS IMPACTOS
• Aumento da empregabilidade e renda
• Maior qualificação profissional
• Mais qualidade e segurança no trabalho
• Entendimento sobre o impacto do seu trabalho no meio ambiente e no uso racional da água
• Aumento da autoestima
• Inclusão da mulher: 18% dos participantes
Renda Mensal Declarada
Até R$1000 de R$1001 a R$1500
de R$1501 a R$2000
Acima de R$2001
54%49%
19%
27%
7% 10%
20%14%
Antes de fazer o curso
6 meses depois de concluir o curso
Relação de Emprego
Autônomo na Construção
Civil
Com carteira assinada na
Construção Civil
Desempregado Autônomo fora da
Construção Civil
42%
9% 9%13%
56%
15%
3% 3%
Antes de fazer o curso
6 meses depois de concluir o curso
Fonte: Pesquisa Quantitativa Conduzida pelo SESI
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