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A SAÚDE MENTAL NA VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR E A
ORGANIZAÇÃO DA REDE DE SAÚDE MENTAL EM SBCAMPO
ELIANA PINTOR
CEREST SÃO BERNARDO DO CAMPO
SAÚDE MENTAL E TRABALHO: RELEVÂNCIA
• SEGUNDO A OMS OS AGRAVOS DE SAÚDE MENTAL NO TRABALHO AFETAM 30% DOS
TRABALHADORES NO MUNDO
• 2012: FORAM REGISTRADOS 16.978 CASOS DE TM GRUPO F DA CID X
• 10.470 NTEP
• 5.038 DECORRENTES DE ACIDENTES TIPICOS
• 1.166 CLASSIFICADOS COMO DOENÇAS DO TRABALHO
• 304 ACIDENTE DE TRAJETO
ANUÁRIO ESTATÍSTICO DE ACIDENTES DE TRABALHO 2014
OBSTÁCULOS NA ÁREA DE SMRT
• COMPLEXIDADE DO ADOECIMENTO MENTAL
• PROBLEMAS NA FORMAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE E INEXPERIÊNCIA EM ST
• NEGAÇÃO DAS EMPRESAS DE SUA RESPONSABILIDADE NO ADOECIMENTO MENTAL
• JUDICIALIZAÇÃO
• A GRANDE MAIORIA DE NOTIFICAÇÕES DO SINAN SÃO FEITAS PELOS CERESTS (74% DOS
CASOS DE SMRT ENTRE 2006 E 2012)
• RESULTADO: INVISIBILIDADE DA MAGNITUDE DOS AGRAVOS DE SMRT
DIRETRIZES E ESTRATÉGIAS PARA O SUS; PORTARIA 1823/12
• ARTIGO 2º: ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DO TRABALHADOR, COM ÊNFASE
NA VIGILÂNCIA, VISANDO A PROMOÇÃO E A PROTEÇÃO DA SAÚDE DOS
TRABALHADORES E A REDUÇÃO DA MORBIMORTALIDADE DECORRENTE DOS
MODELOS DE DESENVOLVIMENTO E DOS PROCESSOS PRODUTIVOS.
• ARTIGO 3º: TODO E QUALQUER TRABALHADOR/A INDEPENDENTE DA FORMA
DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. PARÁGRAFO ÚNICO:
TRANSVERSALIDADE DAS AÇÕES E TRABALHO COMO DETERMINANTES DO
PROCESSO SAÚDE-DOENÇA.
OBJETIVOS
• FORTALECER A VISAT E INTEGRAÇÃO COM OUTRAS VIGILÂNCIA EM SAÚDE
• PROMOVER A SAÚDE E AMBIENTES E PROCESSOS DE TRABALHOS SAUDÁVEIS
• GARANTIR A INTEGRALIDADE NA ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR/A
(TODAS AS INSTÂNCIAS DO SUS)
COMPETE AOS GESTORES MUNICIPAIS: ARTIGO 13
• EXECUTAR AÇÕES DE SAÚDE DO TRABALHADOR
• COORDENAR A IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE STT
• INSERIR NO PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE E NA PROGRAMAÇÃO ANUAL DE
SAÚDE METAS E INDICADORES DE SAÚDE DO TRABALHADOR/A
• ALOCAR RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS E PACTUAR E APROVAR NO CMS
• FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE, TRABALHADORES E
CONTROLE SOCIAL E DA CIST DO CMS.
• ARTICULAÇÃO REGIONAL; MONITORAR, AVALIAR E AUDITAR O SERVIÇO DE
STT
MUNICÍPIO
• IMPLEMENTAR NA REDE DE ATENÇÃO DO SUS E PRIVADA A NOTIFICAÇÃO
COMPULSÓRIA DOS AGRAVOS À SAÚDE RELACIONADOS AO TRABALHO:
DECRETO 18645/13 E APOIO MATRICIAL PARA NOTIFICAÇÃO
• PERFIL PRODUTIVO E EPIDEMIOLÓGICO
• CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CEREST E REDE: TMRT/SOCIOLOGIA
DO TRABALHO
• PROMOVER ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL
ANTES E DEPOIS DO DECRETO DA RAAT: de 2010 à setembro de 2013 (35 MESES): total de 11265 RAATs. De outubro de 2013 à
outubro de 2015 (25 meses)total de 12.149 RAATs.
11265
12149
Início da RAAT - Outubro de 2010 à 20 de setembro de 2013, data da assinatura do decreto 18.645 que Dispõe sobre a notificação obrigatória de acidentes e doenças do trabalho, nos serviços de saúde, e dá outras
providências.
De 21 de setembro de 2013, pós assinatura do decreto à 31 de outubro de 2015. No ano de 2015 deu-se início o matriciamento nas Unidades de
Saúde, onde profissionais do CEREST explicam a importancia das notificações para rede.
Notificações RAAT - antes e pós Decreto.
CABE AO CEREST: ARTIGO 14
• FUNÇÕES DE SUPORTE TÉCNICO, DE EDUCAÇÃO PERMANENTE,
COORDENAÇÃO DE PROJETOS, VIGILÂNCIA E ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS
TRABALHADORES.
• DAR APOIO MATRICIAL PARA A REDE DE SAÚDE
• ATUAR COMO CENTRO ARTICULADOR E ORGANIZADOR DE AÇÕES INTRA E
INTERSETORIAIS
MATERIAL EDUCATIVO
DANDO NOME AOS BOIS
• DESAFIOS AO ORGANIZAR A REDE DE SAÚDE:
• INSERIR A CATEGORIA TRABALHO COMO DETERMINANTE DE SAÚDE
• DEMONSTRAR A CENTRALIDADE DO TRABALHO
• ABORDAR AS ESPECIFICIDADES DAS TEMÁTICAS RELACIONADAS AO TRABALHO
• NO CAMPO DA SAÚDE MENTAL: ULTRAPASSAR A BARREIRA DE UMA FORMAÇÃO CENTRADA NO
INDIVÍDUO; INTRODUZIR A PRÁTICA DA NOTIFICAÇÃO.
• CONSEGUIR REUNIR OS PROFISSIONAIS
REDE DE SAÚDE MENTAL EM SBCAMPO
• 07 CAPS: 04 CAPS ADULTO; 01 CAPS AD; 01 CAPS I; 01 CAPS ADI
• 08 RESIDÊNCIAS TERAPÊUTICAS: INFANTO JUVENIL; ADULTO, 02 FEMININAS E 04 MASCULINAS
• 23 PSICÓLOGOS DISTRIBUÍDOS EM 34 UBS
TERRITÓRIOS DE SAÚDE
• SBCAMPO É DIVIDIDO EM 09 TERRITÓRIOS
• TERRITÓRIOS VIVOS: CARTOGRAFIA LOCAL
• DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA DISTRIBUÍDO NOS 09 TERRITORIOS
APOIADORES
UPA
Unidade de saúde –
referência MUNICIPAL
UNIDADE SAÚDE –
REFERENCIA LOCAL
UBS
TERRITÓRIO
REFERÊNCIA AB
FACILITADOR
TERRITÓRIO
APOIADORES
UPA
Unidade de Saúde
Referência MUNICIPAL
Unidade de saúde -
REFERÊNCIA LOCAL
UBS
EP TERRITÓRIO
REFERÊNCIA AB
FACILITADOR
TERRITÓRIO
REPRESENTANTES DE OUTROS
DEPARTAMENTOS/SERVIÇOS/SECRETARIAS
ORIENTADOR DE
EP
ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO: APOIO MATRICIAL
• 2009 À 2014:
• REUNIÃO NO CAPS CENTRAL COM TODA A EQUIPE;
• DISCUSSÃO DE CASO COM EQUIPE DO CAPS
• REUNIÃO COM PSIQUIATRAS MATRICIADORES;
• REUNIÕES COM PSICOLOGOS POR TERRITÓRIO;
• INTEGRAÇÃO NO REVIVER;
• VISITAS AS UNIDADES;
• CASO DE PSICOSE ORGÂNICA DO TERRITORIO 8/ AÇÃO POSTERIOR DE VISAT
• REUNIÃO COM TODOS OS PSICÓLOGOS DA ATENÇÃO BÁSICA
APOIO MATRICIAL
• 2015:
• REUNIÕES EM TODOS OS CAPS (ADULTO E AD) COM A EQUIPE TODA;
• II ENCONTRO COM TODOS OS PSICÓLOGOS DA ATENÇÃO BÁSICA; III EM NOVEMBRO
• APOIO MATRICIAL SÓ DE NOTIFICAÇÃO DO SINAN NAS 34 UBS COM ENTREGA DE PASTA E
INSTRUCIONAL PARA: ENFERMEIRA CCIH, ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGA;
• REUNIÕES EM PRONTO ATENDIMENTO DE SAÚDE MENTAL: 02 PSIQUIATRAS, ENFERMEIRA,
ASSISTENTE SOCIAL, TÉCNICO DE ENFERMAGEM;
• ENVIO DE TEXTOS; MATERIAL EDUCATIVO
• REUNIÃO COM DOIS HOSPITAIS PSIQUIATRICOS
RESULTADOS
• AUMENTO DE ENCAMINHAMENTOS PARA NEXO CAUSAL
• DENÚNCIAS DE EMPRESAS ADOECEDORAS DURANTE OS ENCONTROS
• AUMENTO DAS NOTIFICAÇÕES
• MELHOR COMPREENSÃO DO PAPEL DO CEREST
• AÇÕES LOCAIS DE ST E INTEGRADAS COM O PROFISSIONAIS DAS UBS –
• EX: GRUPO DE GESTANTES; SERRALHEIROS; CABELEREIRAS E MANICURES (EM PREPARAÇÃO)
3936
2140
1891
409
174
134
62
3
3
0
Grave
Ler / Dort
Biológico
Violência R. Trab.
T. Mental
Intox. Exógena
Pair
Dermatose Oc.
Pneumoconiose
Câncer
Agravos em Saúde do Trabalhador - Período: 2009 à outubro 2015. Foram notificados um total de 8752 acidentes e/ou doenças do trabalho.
1120
2611
2 108
949
35 2 124
310
771
1325
1 26
1191
27 1 50 99
Biológico Grave Dermatose Oc. Intox. Exógena Ler / Dort Pair Pneumoconiose T. Mental Violência R. Trab.
Notificações Sinan de 2009 a outubro de 2015, Residentes e Não Residentes - Total: 8752
Residentes Não Residentes
9 11
9
22
41
29
53
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
Evolução da Notificação Sinan de Transtorno Mental no Município de São Bernardo do Campo
Notificações Sinan 2009 até 31 de outubro de 2015 - Geral - Dados atualizados em 06.11.2015 Fonte: SinanNet
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015* Total
Biológico 182 239 287 322 310 318 233 1891
Grave 521 483 630 473 563 601 665 3936
Câncer 0 0 0 0 0 0 0 0
Dermatose Oc. 0 0 1 0 0 2 0 3
Intox. Exógena 1 0 10 25 25 43 30 134
Ler / Dort 86 271 452 334 208 523 266 2140
Pair 10 16 4 7 2 2 21 62
Pneumoconiose 0 0 0 0 0 0 3 3
T. Mental 9 11 9 22 41 29 53 174
Violência R. Trab. 3 12 31 65 74 100 124 409
Total 812 1032 1424 1248 1223 1618 1395 8752
Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015
* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.
4833
2856
2574 2547
1500
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
São José dos Campos Campinas São Paulo São Bernardo do Campo Diadema
Posição de São Bernardo do Campo em Relação as Notificações do Estado de São Paulo Período: 2007 a 2014
Total de notificações de doenças e intoxicações exógenas relacionadas ao trabalho no Estado de São Paulo – 28.209
Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015
* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.
Total de Acidentes de Trabalho Fatais no Estado de São Paulo - 3164
224
201 199 194
101
0
50
100
150
200
250
São Bernardo do Campo Santos São Paulo Sorocaba Jundiaí
Distribuição do número de registros de acidentes de trabalho fatais por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014
Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015
* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.
Total de LER/DORT notificadas no Estado de São Paulo - 18485
4486
2254
1764
1199
958
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
São José dos Campos São Bernardo do Campo São Paulo Diadema Campinas
Distribuição do número de registros de doenças - LER/DORT, por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014
Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015
* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.
Total Transtornos Mentais notificados no Estado de São Paulo - 1245
197
136
108 101
68
0
50
100
150
200
250
Diadema São Bernardo do Campo São Paulo São José dos Campos Campinas
Distribuição do número de registros de doenças – TRANSTORNO MENTAL, por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014
2511
861 798
431 401
100 64
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
São Bernardo do Campo
Santo André Mauá Ribeirão Pires Diadema São Caetano do Sul Rio Grande da Serra
Total de Violências Interpessoal/Autoprovocada Notificadas no ABC Paulista em 2014
Fonte: SinanNet - GVE VII - Santo André
97
27
14
8
3 3 0
0
20
40
60
80
100
120
São Bernardo do Campo
Mauá Ribeirão Pires São Caetano do Sul Diadema Santo André Rio Grande da Serra
Total de Violências Relacionadas ao Trabalho Notificadas no ABC Paulista em 2014
Fonte: SinanNet - GVE VII - Santo André
VISAT (DIRETRIZES MS/2014)
• VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR (VISAT) É UM COMPONENTE DO SISTEMA
NACIONAL DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE, QUE VISA À PROMOÇÃO DA SAÚDE E À
REDUÇÃO DA MORBIMORTALIDADE DA POPULAÇÃO TRABALHADORA, POR MEIO DA
INTEGRAÇÃO DE AÇÕES QUE INTERVENHAM NOS AGRAVOS E SEUS DETERMINANTES
DECORRENTES DOS MODELOS DE DESENVOLVIMENTO E PROCESSO PRODUTIVOS.
• A VISAT É ESTRUTURANTE E ESSENCIAL AO MODELO DE ATENÇÃO INTEGRAL EM SAÚDE
DO TRABALHADOR. CONSTITUI-SE DE SABERES E PRÁTICAS SANITÁRIAS, ARTICULADOS
INTRA E INTERSETORIALMENTE.
VISAT (DIRETRIZES MS/2014)
• A ESPECIFICIDADE DE SEU CAMPO DE AÇÃO É DEFINIDA POR TER COMO OBJETO A
RELAÇÃO DA SAÚDE COM O AMBIENTE E OS PROCESSOS DE TRABALHO, REALIZADA COM A
PARTICIPAÇÃO E O SABER DOS TRABALHADORES EM TODAS AS SUAS ETAPAS.
• COMO A SAÚDE MENTAL ESTAR FORA DISSO?
OBJETIVOS VISAT
• IDENTIFICAR O PERFIL DE SAÚDE DA POPULAÇÃO TRABALHADORA, CONSIDERANDO A
ANALISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE;
• INTERVIR NOS FATORES DETERMINANTES DOS RISCOS E AGRAVOS À SAÚDE DA
POPULAÇÃO TRABALHADORA, VISANDO ELIMINÁ -LOS OU, NA SUA IMPOSSIBILIDADE,
ATENUÁ -LOS E CONTROLÁ-LOS
OBJETIVOS VISAT
• AVALIAR O IMPACTO DAS MEDIDAS ADOTADAS PARA A ELIMINAÇÃO, CONTROLE E
ATENUAÇÃO DOS FATORES DETERMINANTES DOS RISCOS E AGRAVOS À SAÚDE, PARA
SUBSIDIAR A TOMADA DE 4 DECISÕES DAS INSTANCIAS DO SUS E DOS ÓRGÃOS
COMPETENTES, NAS TRÊS ESFERAS DE GOVERNO;
• UTILIZAR OS DIVERSOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A VISAT CONSIDERANDO
A SAÚDE MENTAL NA VIGILÂNCIA EM ST
• DESAFIOS:
• HÁ DESCONHECIMENTO DO TEMA E DA ABORDAGEM DELE NA AÇÃO DE VISAT
• NÃO EXISTE NORMATIVA ESPECÍFICA
• RISCOS PSICOSSOCIAIS POUCO DISCUTIDOS EM VISAT, NÃO SABEM O QUE OLHAR
• REQUER ESTRATÉGIAS ESPECÍFICAS PARA CADA CASO
E AS POSSIBILIDADES?
COMISSÃO REGIONAL DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO
COMISSÃO DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO DO GRANDE ABC
• CONGREGA PROFISSIONAIS DE 04 CERESTS: SANTO ANDRÉ, SBCAMPO,
DIADEMA E MAUÁ (JÁ TEVE MÉDICOS, ENGENHEIROS, FONO, TÉCNICO DE
SEGURANÇA, ATUALMENTE: PSICÓLOGAS E ASSISTENTES SOCIAIS)
• REUNIÕES MENSAIS ITINERANTES
• APOIO DA UMESP DESDE 2012
• REALIZAÇÃO DE SEMINÁRIO REGIONAL DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO HÁ
09 ANOS
SOFRIMENTO MENTAL NO COMÉRCIO E AÍ?
• 2005: ADOECIMENTO MENTAL NO COMÉRCIO:
- DENÚNCIA: 43 TRABALHADORES: INSÔNIA, CHORO
CONSTANTE, DEPRESSÃO, CANSAÇO, CEFALÉIA, GASTRITE.
JORNADA DE 12 A 14 H, SEM FOLGAS FIXAS, HUMILHAÇÕES,
OLHEIROS.
- CONTATO COM 14 TRABALHADORES AFASTADOS
36
AÇÃO DE VIGILÂNCIA
• ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIO
• CONTATO COM SINDICATO, DRT E OUTROS CERESTS
• PROGRAMAÇÃO DE AÇÃO SIMULTÂNEA EM 04 LOJAS
• APLICAÇÃO DE 149 QUESTIONÁRIOS DE UM TOTAL DE 300 TRABALHADORES
37
RESULTADOS DOS QUESTIONÁRIOS DOS TRABALHADORES
• VENDEDORES:
• 87,82% - PREOCUPADOS COM DEMISSÃO
• 83,48% - TRABALHO CAUSA ESGOTAMENTO FÍSICO E EMOCIONAL
• 83,48% - TRABALHAM MAIS DE 8 H
• 72% - PRESSÃO POR COTAS DE VENDAS
• 70,43% - A ORGANIZAÇÃO PRIORIZA O ASPECTO COMPETITIVO
38
RESULTADO DO QUESTIONÁRIO DOS TRABALHADORES
• 60,87% - PREOCUPAÇÃO OU SONHOS COM O TRABALHO APÓS A JORNADA DIÁRIA
• 59,13%- DESÂNIMO PARA ENFRENTAR MAIS UM DIA DE TRABALHO
• 55,17% - TENSÃO DURANTE O ATENDIMENTO AO CLIENTE
• 50,43% - CONSEGUEM CUMPRIR A COTA
39
COMENTÁRIOS ESPONTÂNEOS DOS TRABALHADORES
• “SE VOCÊS QUE ESTÃO LENDO PUDEREM FAZER ALGO EM NOSSO FAVOR, POR
GENTILEZA NOS AJUDEM POIS, TEM PESSOAS MORRENDO DENTRO DOS
COMÉRCIOS E NINGUÉM VÊ ISTO.”
• “TRABALHO COM MUITA PRESSÃO PSICOLÓGICA.”
• ACHO DESAGRADÁVEL FICAREM FALANDO QUE SE UM VENDEDOR PASSAR 3
MESES SEM BATER A COTA, ELE SERÁ DEMITIDO. PRESSÃO TOTAL, DEIXA A GENTE
TENSO DO INÍCIO AO FIM DO MÊS.”
• “SOMOS OBRIGADOS A TRABALHAR UMA JORNADA LONGA, MAS DE FORMA
QUE PAREÇA SER ESCOLHA NOSSA.”
40
APRENDIZADO DO GRUPO
• É POSSÍVEL DESENVOLVER UMA VIGILÂNCIA COM FOCO NA SAÚDE MENTAL
• FALTOU EXPERIÊNCIA COMO AUTORIDADE SANITÁRIA
• FOI POSSÍVEL DESENVOLVER UM OLHAR CLÍNICO PARA AS QUESTÕES DO COMÉRCIO E DA
FUNÇÃO DOS VENDEDORES QUE ESTÃO PRESENTES EM OUTRAS CATEGORIAS QUE NÃO SÃO
TIDAS COMO ÁREA DE VENDAS, EX: BANCOS
SAÚDE MENTAL NA VISAT EM SBCAMPO
• TRABALHO CONJUNTO COM A EQUIPE DE ASSISTENCIA
• INSERÇÃO DE ASPECTOS PSICOSSOCIAIS NO ROTEIRO DE VIGILANCIA
• CAPACITAÇÃO TÉCNICA: FUNDACENTRO/UMESP/USP
• ESTAMOS TRABALHANDO A PRÁTICA DO OLHAR PARA OS RISCOS PSICOSSOCIAIS
• A EQUIPE AINDA TEM MUITOS RECEIOS E INSEGURANÇAS
ROTEIRO VISAT: RISCOS PSICOSSOAIS
• ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: RITMO, NÍVEL DE ATENÇÃO, METAS,
TREINAMENTOS/CAPACITAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, CARACTERÍSTICAS E
CONTEÚDO DO TRABALHO; EXPOSIÇÃO A SUBSTÂNCIAS TOXICAS, A MATERIAL AVERSIVO,
VIVENCIAS TRÁGICAS, VIVENCIAS EMOCIONALMENTE DESGASTANTES;
VENCENDO O MEDO I
• CASO DE ASSÉDIO MORAL EM EMPRESA TERCEIRIZADA PELA PREFEITURA SBC
• ESCUTA QUALIFICADA DA RECEPÇÃO
• ESTRATÉGIA ESPECÍFICA: DOCUMENTOS MUNICIPAIS
• RESULTADO: SOLUÇÃO DO PROBLEMA; AUMENTO DE NOTIFICAÇÕES DE AT DAQUELA EMPRESA;
EXERCÍCIO PARA A EQUIPE
VENCENDO O MEDO II
• CASO DE PSICOSE ORGÂNICA QUE GEROU VISAT: EM ANDAMENTO
• APOIO MATRICIAL PARA O TERRITÓRIO: DISCUSSÃO DE CASO/ABERTURA DE CAT
• SAÚDE MENTAL E PRODUTOS QUÍMICOS
• BUSCA ATIVA E CONVERSA COM CAPS
VENCENDO O MEDO III
• AÇÃO EM EMPRESA DE TELEMARKETING
• CASOS ATENDIDOS NO CEREST
• SOLICITAÇÃO DE MÉDICA DA UBS DEVIDO A OTITE DE REPETIÇÃO
• DENUNCIAS EM TODAS AS ATIVIDADES DE APOIO MATRICIAL NAS UBS
• DESAFIOS: EMPRESA GRANDE
EXORCIZANDO OS FANTASMAS
• ESTRATÉGIA:
• ESTUDO DO SETOR A SER INVESTIGADO
• SOLICITAÇÃO DE DOCUMENTOS (PREMIAÇÃO, INCENTIVO, QUALIDADE DE VIDA)
• ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIO E AJUDA DO SINDICATO;
• APLICAÇÃO DE 614 QUESTIONARIOS
• ENSAIO DA AÇÃO: 08 TÉCNICOS NA APLICAÇÃO DOS QUESTIONÁRIOS;
• TABULAÇÃO E DISCUSSÃO DOS DADOS
• CONTATO COM O MPT;
• ESTAGIO ATUAL: FINALIZANDO O RELATÓRIO
• PROGRAMAÇÃO DA DEVOLUTIVA PARA: EMPRESA, CIPA, SINDICATO E TRABALHADORES
• MONITORAMENTO: PELA REDE DE SAÚDE/CERESTS DA REGIÃO
AÇÃO REGIONAL PROGRAMADA
• VIGILÂNCIA EM BANCOS
• MESMA METODOLOGIA
• DISCUSSÃO DOS DADOS EM GRUPO
NAVEGAR É PRECISO, VIGIAR NÃO É PRECISO!
• TRABALHAMOS COM RISCOS PRESUMIDOS
• EXPANSÃO DO OLHAR PARA ALÉM DO QUE É OBJETIVO E MATERIAL: DESENVOLVER O FEELING
PARA SMT
• QUAIS AS AÇÕES COTIDIANAS DE VISAT QUE INTERFEREM NA DIMINUIÇÃO DOS RISCOS
PSICOSSOCIAIS?
OBRIGADA!
O QUE MATA UM JARDIM NÃO É O ABANDONO.
O QUE MATA UM JARDIM É ESSE OLHAR
DE QUEM POR ELE PASSA INDIFERENTE.
MÁRIO QUINTANA
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