AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA

AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.

Cachoeirinha – RS MatrizGravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP

ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração

ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração

ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração

Fundada em 1996, por Rudolf Fritsch, a Aços

Favorit Distribuidora Ltda mantém seu foco de

atuação no corte e distribuição de aços

construção mecânica, aços especiais e

tubos mecânicos.

Principais ProdutosPrincipais ProdutosPrincipais ProdutosPrincipais Produtos

Aços RápidosAços Rápidos

Aços FerramentaAços Ferramenta

Aços InoxidáveisAços Inoxidáveis

Blocos EspeciaisBlocos Especiais

Aços ao CarbonoAços ao Carbono

Aços para CementaçãoAços para Cementação

Corte FácilCorte Fácil

Tubos EstruturaisTubos Estruturais

Aços para BeneficiamentoAços para Beneficiamento Aços PrataAços Prata Aços para MolaAços para Mola

Tubos MecânicosTubos Mecânicos

Aços Construção Mecânica Aços Construção Mecânica

Aços Construção EstruturalAços Construção Estrutural

Ferro Fundido Ferro Fundido

NylonNylon

16.350 ton

EstoqueEstoque

A variedade do estoque é um diferencial, proporcionandoA variedade do estoque é um diferencial, proporcionando agilidade no prazo de entrega.agilidade no prazo de entrega.

EquipamentosEquipamentos

TrefilaTrefila

Média de clientes atendidos por mêsMédia de clientes atendidos por mês

Mais de

2.400

clientes

atendidos

no mês.

Principais Mercados de AtuaçãoPrincipais Mercados de Atuação

Outros12,54%

Petrolifera9,56%

Usinagem8,43%

Ferramentaria/Matrizaria3,21% Revenda

2,57%

Maquinas e Equipamentos

18,32%

Automotiva22,05%

Agricola23,32%

Agricola Automotiva Maquinas e EquipamentosOutros Petrolifera UsinagemFerramentaria/Matrizaria Revenda

Abrangência de AtendimentoAbrangência de AtendimentoAbrangência de AtendimentoAbrangência de Atendimento

Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008

(desde julho de 2000)

210 Colaboradores210 Colaboradores210 Colaboradores210 Colaboradores

Todos os colaboradores têm o direito ao benefício de Auxílio Educação

Ensino Fundamental

Ensino Médio

Cursos Técnicos e Profissionalizantes

Graduação em área

afimPós-Graduação

57 colaboradores utilizam o benefício do auxílio educação, representando

27% dos colaboradores ativos;

Programa CrescerPrograma CrescerPrograma CrescerPrograma Crescer

Sistema 5SSistema 5SSistema 5SSistema 5S

1 2 3 4 Ruim Regular Bom Ótimo

Baixo grau de atuação junto ao senso avaliado

Nenhuma ação foi

tomada para melhorar o ambiente

Médio grau de atuação junto ao senso avaliado

Alguma ação foi

tomada para melhorar o ambiente

Médio grau de atuação junto ao senso avaliado

Várias ações foram

tomadas para melhorar o ambiente

Alto grau de atuação junto ao senso avaliado

Todas as ações

possíveis foram feitas para melhorar o

ambiente

Senso de Utilização – SEIRI

Senso de Organização – SEITON

Senso de Limpeza – SEISOU

Senso de Saúde – SEIKETSU

Senso de Autodisciplina - SAITSUKE

Critérios de Avaliação de 5S

Caracterização dos 5S

PPRPPRPPRPPR

Atingir a partir de 93% da meta

Atingir entre 80% e 93% da meta

Atingir entre 70% e 80% da meta

Atingir menos que 70%da meta

Recebe 100% do PPR

Recebe 75% do PPR

Recebe 50% do PPR

Não Recebe PPR

Avaliação de ProntidãoAvaliação de ProntidãoAvaliação de ProntidãoAvaliação de Prontidão

• Utiliza-se anualmente essa avaliação.

• Dados levantados nessa ferramenta, são utilizados para o PAT.

BenefíciosBenefíciosBenefíciosBenefícios

• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;

• Assistência Médica, Hospitalar;

• Alimentação;

• Rancho (Visa Vale Alimentação);

• Transporte;

• Adiantamento Quinzenal;

• Adiantamento de 13º;

• Vacinação;

• Assistência Social;

• Massagem Laboral;

• Área de Lazer;

• Confraternização no final de cada ano e em datas especiais.

• Horário funcionamento da Empresa

• Estacionamento

• Imagem: o colaborador é a cara da empresa

• Faltas / Atestados / Ausências Legais

• Uso do crachás

• Uso meios de comunicação

Normas GeraisNormas GeraisNormas GeraisNormas Gerais

• Estabelecer os procedimentos de segurança que deverão ser adotados pelos colaboradores da empresa.– Todos são responsáveis pela segurança;– Treinamento de operador de ponte rolante;– Esclarecimento de dúvidas;– Atitudes impróprias (correria e brincadeiras);– Fornecimento de EPI’s, inclusive uniformes (uso,

conservação e condições);– EPI´s produção e administrativo;

Segurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no Trabalho

– Penalidades relacionadas aos EPI’s;– Acidentes de trabalho;– CIPA, Multiplicadores de segurança;– Manutenção (somente pessoal habilitado e treinado

MEM);– Fumo, álcool e drogas;– Sinalizações de segurança (placas e cartazes);– Extintores de incêndio;– Proteção de máquinas (serras);– Cabos e cintas (condições);

Segurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no Trabalho

Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador

O INTEGRADOR é um programa / ação de Recursos Humanos destinado a todas as áreas da Empresa. Tem por objetivo treinar os novos Colaboradores ou Colaboradores que trocam de função / setor no local de trabalho através de um INTEGRADOR.

Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador

Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador

Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador

Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador

Novo GuiaNovo GuiaNovo GuiaNovo Guia