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ACUERDOS y DESACUERDOS. 11 de septiembre 2013. OBJETIVOS. Aprobados en Junta Nacional del 23 de agosto. Cumplimiento pliego de condiciones servicios de salud. Pago de deudas. Cumplimiento de los acuerdos. - PowerPoint PPT Presentation
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Prensa Fecode
ACUERDOS y DESACUERDOS
11 de septiembre 2013
Prensa Fecode
OBJETIVOS
Cumplimiento pliego de condiciones
servicios de salud.Pago de deudas Cumplimiento de los
acuerdos
Aprobados en Junta Nacional del 23 de
agosto
Algunas organizaciones y personas crearon falsas expectativas presentando otros objetivos
Prensa Fecode
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Auditorías médicas plan de mejoramiento -
incumplimiento - procesos sancionatorios.
Visitas a regiones con el MEN,FECODE y
FIDUPREVISORA- planes de mejoramiento
Grupo de auditores para seguimiento de operadores en lo administrativo y financiero
revisan pagos, carteras, pagos a redes de servicios, bases de
datos, entre otros.
Tutelas de maestros contra operadores – Fiduprevisora procesos sancionatorios.
Procesos de incumplimiento abiertos contra operadores
Región 5 UT Oriente; Región 4 la UT Magisterio; Región 2 UT Medicol SaludRegión 1 la UT Magisalud.Aprobación de nuevo manual
de sanciones
Comités Regionales de Prestaciones Sociales – el
MEN expidió la Directiva 18 de junio 28 de 2013,
Prensa Fecode
Estado de pagos a operadores por alto Costo, Promoción y Prevención y Salud
Ocupacional
Pagar entre el 9 y 13 de septiembre de 2013
Por parte de los Operadores que
prestan los servicios de salud:
Adoptar un Plan de Choque para ponerse al
día:
Asignar citas represadas.
Entregar medicamentos pendientes.
Realizar los procedimientos quirurgicos retrasados y aprobar los pendiente.
Efectuar reembolsos pendiente.
Cumplir pliegos de condiciones y prestar un
servicio eficaz y de calidad.
Ajustar procesos admtivos para pago
oportuna de capitaciones
Por parte de Fiduprevisora
Pagar a más tardar el 30 septiembre, ultima cápita
contrato anterior
Garantizar entrega oportuna de información completa a la
mesa técnica
Verificar y exigir auditorías médicas que constatar
cumplimiento de compromisos y obligaciones contractuales.
Por parte Consejo Directivo del FOMAG, Gobierno y FECODE
septiembre - modificaciones al “Reglamento Para Imposición
de Sanciones”.
Emitir comunicación a SED a fin de que den cumplimiento a la
directiva 18 Prensa Fecode
Fondo de alto costo, enfermedades alto
costo, medicamentos y UPCM
Prensa Fecode
Reglamentar servicio de salud del Magisterio en Ley
ordinaria de Salud
Incluir el siguiente artículo en la Ley de Salud que se debate
actualmente en el Congreso de la República:
“ARTÍCULO XX. De conformidad con el numeral 10 del artículo 150 de la Constitución Política, revístese al
Presidente de la República de precisas facultades extraordinarias, hasta por el término de seis (6) meses, contados a
partir de la promulgación de la presente ley, para expedir un decreto con fuerza
de ley que reglamente el régimen excepcional de salud de los afiliados al
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, sin que en
ningún caso se puedan menoscabar las condiciones actuales del mismo. En el
desarrollo de estas facultades se garantizará la participación de los
representantes de FECODE”.
Conformar una mesa de trabajo con representantes del Mineducación, FECODE y Minsalud, para elaborar conjuntamente el proyecto de decreto ley
El anterior artículo, teniendo en cuenta que en el proyecto de ley no hay derogatoria ni expresa ni tácita
del artículo 279 de 1993
Prensa Fecode
Pasivo pensional y reserva técnica del FOMAG
Hacienda aprobará el cálculo actuarial en septiembre 2013.
El MEN hará gestiones para que las entidades territoriales autoricen el giro de recursos del FONPET al FOMAG.
Hacienda gestionará recursos que permitan el pago efectivo de pensiones que se vayan causando en el Fondo del magisterio.
Hacienda peticilón para que en carta de modificaciones del presupuesto 2014 incluya partida adicional para pensiones
Prensa Fecode
Pago de Deudas (Ascensos, Homologaciones, Zonas de
Difícil Acceso y Primas Extralegales)
A septiembre 6 en Hacienda
Certificadas: 320.000
millones.
Septiembre: 150.000 mil millones
Octubre: 40.000 millones
Noviembre: 50.000 millones
Diciembre: 80.000 millones
(si no 40.000 fbro y 40.000 marzo)
Sin certificar: $560 mil millones
mesas seguimiento a certificación desde octubre
entre MEN, SED y FECODE y enero 2014 Hacienda,
acuerdos de pago que cumplan requisitos
< 10 mil millones en mes
siguiente > 10 mil millones
60 días Hasta 31 de julio
Prensa Fecode
Proceso de certificación de deudas (el artículo 148 de la Ley 1450 de 2011)
1.- Una vez las ET envíen al MEN la documentación correspondiente, este hace el proceso de certificación de la deuda,
2.- Prosigue la suscripción del encargo fiduciario que realizará los pagos a los beneficiarios,
3.- Seguidamente, la elaboración del Acuerdo de Pago respectivo entre la ET y la Nación-Ministerio de Hacienda
4.- Ingresar los excedentes de los recursos del SGP que haya certificado el MEN,
5.- Efectuar los trámites presupuestales necesarios por parte de la ET para recibir los recursos del Acuerdo de Pago,
6.- Que la nación tenga definida la apropiación presupuestal
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Estado de pago de cesantías parciales y definitivas por la Fiduciaria
Fiduciaria gestiones
administrativas de
solicitudes dentro de términos legales.
Tramitado 46 mil cesantías
y tiene 6.000 en
estudio que tramitará en
20 días hábiles,
De éstas 6.000,
publicarán en WEB cédulas
para que sepan estado del trámites.
Fiduciaria digitalizará
solicitudes de cesantías a partir del 1
de octubre de 2013 una vez finalizado el plan piloto
actual.
Este proceso le permitirá a los
docentes conocer en
tiempo real el estado de sus trámites de cesantías.
Requerir por MEN a SED con copia a
entes de control, envío oportuno de
solicitudes de prestaciones
a Fiduprevisora
.
aproximadamente 33.000
cesantías en trámite en las
SED
Prensa Fecode
Reliquidación de pensiones por factores salariales
MEN y Hacienda transferir los 150 mil millones de 2013 al
FOMAG y garantizar la apropiación presupuestal
para el 2014 y 2015.
El Gobierno, en 30 días solicitud a la Corte Constitucional de
audiencia, para que tenga en cuenta los argumentos de los
Ministerios en mención y de FECODE.
25.000 docentes pensionados entre el 2003 y
el 2007.
La reliquidación asciende a $486 mil millones
sentencia de unificación de la Corte Constitucional,
Consejo de Estado: sobre lo devengado
(público)
Corte Suprema de Justicia:
sobre lo aportado(privado)
FECODE fallo de nulidad Decreto 3752 del Consejo
de Estado y debe ser aplicado de inmediato.
9.000 docentes han ganado demanda .
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Modificación Decreto 1545 Prima de Servicios
FECODE solicita inclusión en parte motiva del decreto
fue producto de concertación.
Revisar MEN y FECODE la memoria justificativa, ajustarla, publicarla y
divulgarla masivamente desde el MEN.
FECODE: Decreto no se ajustó al acuerdo.
NO HAY ACUERDO SOBRE ESTE PUNTO.
Prensa Fecode
FECODE: solicita que sea factor salarial para
pensiones.
NO HUBO ACUERDO EN ESTE PUNTO.
Gobierno, (30 días), solicitará concepto ante SALA DE CONSULTA Y SERVICIO CIVIL DEL CONSEJO DE
ESTADO,
En la redacción intervendran Minhacienda, Mintrabajo, Mineducación y FECODE.
FECODE: No comparte incompatibibilidad con
otras primas
Mesa técnica DAFP, el MEN, FECODE y Mintrabajo para analizar primas que existen y determinar
cuáles son incompatibles.
FECODE: No está de acuerdo con facultad DAFP
en interpretación de normas relacionadas con remuneración del empleo
público.
MEN y FECODE pactan que DAFP no interfiera con la mesa de trabajo de acuerdo 11
Modificación Decreto 1545 Prima de Servicios
Prensa Fecode
Pedagogía del Decreto 1782 traslado por seguridad
MEN realizará talleres de socialización con:la Policía Nacional,
CIPOL, Unidad Nacional de Protección, líderes de talento humano y de
control interno de SED.
desarrollará un instructivo, infografías, piezas de radio, creará en su web un ABC de preguntas y respuestas; divulgación en CVN; socialización programas institucionales de t.v. y radio
apertura con teleconferencia con el apoyo de la ESAP
Prensa Fecode
Protocolo para evaluación de docentes del Decreto 1278
que son directivos sindicales
Comunicar a CNSC que se
harán ajustes en el protocolo
FECODE hará llegar al MEN los ajustes con el fin de que el mismo sea garantía del ejercicio de la
libertad sindical.
Se organizará una reunión
conjunta entre el MEN, FECODE
y la CNSC
Prensa Fecode
INCENTIVO SALARIAL DOCENTES 1278 CON MAESTRÍAS Y
DOCTORADOS
Establecer un incentivo grado 2, con maestrías o doctorados.
comisión de trabajo integrada por representantes del DAFP , del MEN
y representantes de FECODE,.
cálculos en noviembre 2013 y aplicar a partir de enero 2014, incluyéndolo en el
decreto de salarios del próximo año
Prensa Fecode
Convocatorias de la Comisión Tripartita
• Realizar las reuniones cada quince días• MEN solicite al sr. Ministro del Interior
y al Sr. Presidente su colaboración para lograr la asistencia de los congresistas
Prensa Fecode
COMISIONES Y MESAS DE TRABAJO1. Comisión con representantes de Mintrabajo, Minhacienda, Mineducación y
FECODE, con el propósito que la Corte Constitucional tenga en cuenta los argumentos de los Ministerios en mención y de FECODE sobre factores salariales
2. Se organizará una reunión conjunta entre el MEN, FECODE y la CNSC para tratar lo referente al protocolo para la evaluación de docentes en permiso sindical
3. comisión de trabajo Para materializar este incentivo DAFP, el MEN, FECODE4. mesas de trabajo de seguimiento al proceso de certificación de las deudas entre
el MEN, Secretarías de Educación y FECODE y Hacienda.5. mesa de trabajo con representantes del Mineducación, FECODE y Minsalud, para
elaborar conjuntamente el proyecto de decreto ley que reglamente el régimen excepcional de salud.
6. Crear una mesa técnica conformada por representantes del DAFP, el MEN, FECODE y Mintrabajo para analizar primas que existen y determinar cuáles son incompatibles con la prima de servicios
7. mesa de trabajo Agencia de Defensa Jurídica de la Nación, FECODE y el MEN, para dar cumplimiento al acuerdo 11 de la concertación laboral de mayo 2013.
8. Comisión Técnica de Salud
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CRONOGRAMAPago de deudas laborales: $150.000 millones
Aprobación del Cálculo actuarial:.
Presupuesto 2014: inclusión partida adicional para pensiones.
Pago a operadores por alto costo, salud ocupacional, P y P entre el 9 y 13
Pago a los prestadores: Finalizado el mes, se garantizan el pago de última cápita contrato 2012
Plan de choque de salud: informes de auditoría y plan de mejoramiento.
SEPTIEMBRE
Prensa Fecode
CRONOGRAMA
Plan de visitas entre el MEN, FECODE y FIDUPREVISORA .
Pago de cesantías : 6.000 en trámite en 20 días y publicación en a web
Manual de sanciones a los prestadores
Desarrollo pedagogía sobre aplicación del Decreto 1782
Protocolo directivos sindicales del 1278: se acepta modificaciones.
Incentivos 1278: Convocatoria de la comisión
Reactivación de la comisión tripartita el18 de septiembre.
SEPTIEMBRE
Prensa Fecode
CRONOGRAMA
Pago de deudas laborales: $40.000 millones de pesos.
Seguimiento a certificación de deudas y pago mes siguiente máximo julio 2014 Pago de cesantías parciales y definitivas y trámite de las pendientes.El 1 de octubre inicia proceso de digitalización que permite ver estado del trámite. SED realizarán y ajustarán el trámite en los términos de Ley. Existen 33 mil solicitudes represadas en las regiones.Reliquidación de pensiones por factores salariales: Se presupuestaron para 2013 150.000 millones, Gobierno solicitará en 30 días audiencia esperando sentencia de unificación C.C.
OCTUBRE
CRONOGRAMA
Prensa Fecode
NOVIEMBRE
Pago de deudas laborales: 50.000 millones.
Seguimiento a certificación de deudas y pago mes siguiente máximo julio 2014.
Comisión técnica de salud entrega estudio sobre fondo alto costos, enfermedades y medicamentos alto costo y UPCM
Noviembre 30 entrega de la información de la comisión sobre incentivos salariales 1278
CRONOGRAMA
Prensa Fecode
DICIEMBRE
Pago de deudas laborales: 80 mil millones de pesos, si ello no es posible , se pagaran 40 mil millones en febrero y 40 mil millones en marzo.
Seguimiento a certificación de deudas y pago mes siguiente máximo julio 2014
Para garantizar pago de reliquidación pensiones, por factores salariales, se dejaron 150 mil millones en 2014 y el saldo en el 2015
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