View
3
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
„Erhöhung der Frauenerwerbsquote –Wunsch oder Wirklichkeit?“
Prof.in Dr. Dagmar PreißingHochschule Fulda
„Forschen für die alternde Gesellschaft”
02. und 03. Juni 2016
Inhalt
• Wesentliche Gründe für die Steigerung der
Frauenerwerbstätigkeit
• Diskussionsaspekte zur Erhöhung der
Frauenerwerbstätigkeit
• Fazit
2Preißing/HS Fulda
3
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote ? Demografischer Wandel
Preißing/HS Fulda
(Quelle: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Bevoelkerung/Bevoelker-ungsstand/VorlBevoelkerungsfortschreibung5124103149005.html, 12.11.2015)
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote? Demografischer Wandel
Altersaufbau 1950:
69,3 Mio. EinwohnerAltersaufbau 2050:
69,2 Mio. Einwohner
Altersaufbau 2007:
82,2 Mio. Einwohner
4Preißing/HS Fulda
Europa-Strategie 2020 der EU:Ein Ziel davon ist die Steigerung der Frauenerwerbsquote auf 75%. (Quelle: http://ec.europa.eu/europe2020/europe-2020-in-a-nutshell/index_de.htm, 01.06.2016)
Zwei Hauptargumente für die Umsetzung der Europa-Strategie 2020
1. Der demografische Wandel2. …
Preißing/HS Fulda 5
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote? Demografischer Wandel
Preißing/HS Fulda 6
Beschäftigungssituation nach Geschlecht (2016):
• Männliche Beschäftigungsrate: 82,5%
• Weibliche Beschäftigungsrate: 72,9%
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote?
Preißing/HS Fulda 7
Jahr
Land
Teilzeit-beschäftigung2003
Teilzeit-beschäftigung2012
Teilzeit-beschäftigung2016
Deutschland (Männer)
5,5% 9,1% 9,2%
Europa(Männer)
6,1% 8,4% 8,8%
Deutschland (Frauen)
40,4% 45,0% 46,3%
Europa (Frauen) 28,6% 31,9% 32,2
Teilzeitbeschäftigung in Prozent der Gesamtbeschäftigung nach Geschlecht und Alter (15-64 Jahre)
(Quelle: http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/setupDownloads.do, 24.02.2016)
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote? Demografischer Wandel
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote?
Zwei Hauptargumente für die Umsetzung der Europa-Strategie 2020
1. Der demografische Wandel2. Die Bildung
Preißing/HS Fulda 8
Preißing/HS Fulda 9
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote? Rente
Die Studie „Mums the Word! Cross national Effects of Maternal Employment on Gender Inequalities at Work and at Home“ der Harvard Business School (2015) zeigt die positiven Rollenvorbilder erwerbstätiger Frauen für ihre Kinder auf.
Preißing/HS Fulda 10
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote –Gender-Aspekte
Erwerbstätige Mütter brechen traditionelle Geschlechterbilder für ihre Kinder auf.
(Quelle: Mc Ginn, Kathleen L., Castro, Mayra Ruiz, Lingo, Elizabeth Long: Mums the Word! Cross national Effects of Maternal Employment on Gender Inequalities at Work and at Home, Working Paper 15-094, Harvard Business School, 2015)
Teile der aktuellen Arbeitsmarktstrukturen widersprechen den Kriterien sozialer Nachhaltigkeit.Grund: Es existieren Beschäftigungsformen, die
• eine Ausgrenzung aus den sozialen Sicherungssystemen bedeuten,• unterwertige Beschäftigung über den Verlauf einer Erwerbsbiografie
zur Folge haben• sowie über den Zeitablauf einen Verlust an Kompetenzen und
Wissen bewirken
Preißing/HS Fulda 11
Wozu eine Erhöhung der Frauenerwerbsquote?Soziale Nachhaltigkeit
Vernichtung von dringend benötigtem Human- und Sozialkapital
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Global Gender Gap Report (GGGR)
• Herausgegeben vom Schweizer Weltwirtschaftsforum (World Economic Forum WEF)
• Inhalt: Seit 2006 Vergleich von Geschlechterdisparitäten anhand eines Rankings von 145 Ländern
• Ziel: Umsetzbare „Best Practices“ zur Schließung der Geschlechterkluft zu bieten
• Instrument zur Messung: 14 Variablen zur Gleichstellung von Mann und Frau
Preißing/HS Fulda 12
Länderranking des Global Gender Gap Reports 2015
13
Rang Land1 Island2 Norwegen3 Finnland4 Schweden… …11 Deutschland… …28 USA… …143 Syrien144 Pakistan145 Jemen
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda
(Quelle: https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2015/)
Preißing/HS Fulda 14
Merkmal
Wirtschaft
Diskussionsaspekte
Betriebliche
Veränderungen
Ein Mann muss für den Arbeitgeber genauso teuer werden wie eine Frau:Die „Dekonstruktionstheorie“ oder auch „Statistische Diskriminierung“
Veränderung der Unternehmenskulturen: Präsentismus-Kultur versus Management by Objectives
Sichtweise der betrieblichen Akteure auf die Elternzeit von Vätern
Erhöhung der Arbeitsflexibilität….
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda 15
36
96,6
11,75
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Deutschland Island Finnland Norwegen
Monate
Länder
Gesetzlich mögliche Elternzeit
(Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Bmfsfj, 2013, S.2; Gíslason, 2012, S. 3; Kela, 2013; Europäische Kommission (Norwegen), 2013, S.10)
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda 16
Merkmal
Wirtschaft
Diskussionsaspekte
Staatliche
Rahmen-
bedingun-
gen
Steuersystem: Individualbesteuerung versus Gemeinschaftliche Veranlagung
Rentenfinanzierung: Weg vom Umlageverfahren („Generationenvertrag“) und hin zum Kapitalstockverfahren
Durchgängige Frauenquote
Beseitigung des Gender Pay Gap
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda 17
Merkmal
Gesellschaft
Diskussionspunkte
Werte und Normen
„Mommynomics“:„Wife Bonus“ und „Push present“ (Quelle: Wednesday Martin, Primates of Park Avenue: A Memoir, Simon & Schuster, 2015)
Abschaffung der Sichtweise „Rabenmütter“
#Regrettingmotherhood – über die Relativität von „Mutterschaft“(Quelle: Orna Donath: Regretting Motherhood: A Sociopolitical Analysis. In: SIGNS: Journal of Women in Culture and Society. Vol. 40, Nr. 2, 2015)
Nancy Fraser´s „The Universal Caregiver Model“, 1994
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda 18
Merkmal
Politik
Diskussionspunkte
Familien-
politik
24/7Kinderbetreuung 24 Stunden an 7 Tagen
Personalschlüssel bei der Betreuung für unter Dreijährige (Finnland:1 Erzieher: 4 Kinder)
Ganztagsschulen inklusive Mittagessen, Betreuung der Kinder bis zur Abholung durch die Eltern
Abschaffung des Erziehungsgeldes, dafür bessere Kinderbetreuungsangebote
Falls doch Elterngeld, dann derart gestalten, dass sich Arbeit mehr lohnt als zuhause zu bleiben
Beide Elternteile übernehmen gleiche Zeitanteile in der Elternzeit
Verkürzung der Elternzeiten
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
Preißing/HS Fulda 19
Merkmal
Gesellschaft
Diskussionspunkte
Werte und Normen
Steigerung der Geburtenrate versus gezielter Einwanderungspolitik
„If you really want that your ecological footprint will be zero: Stop having children“
(Quelle: Australische Werbekampagne, 2014)
Lösungsansätze zur Steigerung der Frauenerwerbsquote
„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“
(Antoine de Saint-Exupéry 1900-1944, frz. Flieger und Schriftsteller)
20
Fazit
(Quelle: Ein Lächeln ist das Wesentliche, 2. Aufl. Stuttgart: Kreuz, 2007, S. 12)
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
21Preißing/HS Fulda
Recommended