ANAPAR VI ENCONTRO DE DIRIGENTES ELEITOS SALVADOR, 25 DE MARÇO DE 2009 ANAPAR VI ENCONTRO DE...

ANAPARANAPARVI ENCONTRO DE DIRIGENTES ELEITOSVI ENCONTRO DE DIRIGENTES ELEITOS

SALVADOR, 25 DE MARÇO DE 2009SALVADOR, 25 DE MARÇO DE 2009

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

por: Wanderley Freitas

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESTEMAS QUE SERÃO ABORDADOS

ALTERAÇÕES NOS PLANOS DE BENEFÍCIOS

ESTABILIDADE NORMATIVA

DIREITO ADQUIRIDO E DIREITO ACUMULADO

APURAÇÃO DO DIREITO ACUMULADO

BUSCA DE MAIOR SUSTENTAÇÃO TÉCNICO-JURÍDICA

MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

RETIRADAS DE PATROCINADORES

CISÃO, FUSÃO E INCORPORAÇÃO DE PATROCINADORES

PAPEL DOS DIRIGENTES ELEITOS

AÇÕES TECNICAMENTE FUNDAMENTADAS

BUSCA DE MAIOR UNIFORMIDADE NAS REGRAS DO PLANO

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESTEMAS QUE SERÃO ABORDADOS

BLOCO 1

ALTERAÇÕES NOS PLANOS DE BENEFÍCIOS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESALTERAÇÕES NOS PLANOS DE BENEFÍCIOS

ESTABILIDADE NORMATIVA

ADQUIRIDA NA ELEGIBILIDADE À APOSENTADORIA

- PARÁGRAFO ÚNICO, ARTIGO 17, LC 109/2001

RESPEITO AO DIREITO ACUMULADO

CAPUT, ARTIGO 17, LC 109/2001

“INSTABILIDADE” DOS DIREITOS

VOLATILIDADE DECORRENTE DE SITUAÇÕES

DEPENDÊNCIA DA METODOLOGIA ADOTADA

FOCO DE ATENÇÃO

INDIVIDUALIZAÇÃO DE HIPÓTESES ATUARIAIS COLETIVAS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESVOLATILIDADE DECORRENTE DE SITUAÇÕES

PODE HAVER “VÁRIOS DIREITOS ACUMULADOS”

UM VALOR PARA RESGATE

OUTRO PARA PORTABILIDADE

UM DIFERENTE PARA O BPD

AINDA OUTRO PARA O RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO

CONTRADIÇÃO OU CARACTERÍSTICA?

POR QUE HÁ “VARIOS DIREITOS ACUMULADOS”?

QUAL DEVE SER A POSTURA DOS DIRIGENTES ELEITOS?

- E DAS ENTIDADES REPRESENTATIVAS?

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESINDIVIDUALIZAÇÃO DE HIPÓTESES ATUARIAIS COLETIVAS

PARA APURAÇÃO DO DIREITO INDIVIDUAL

É TÉCNICAMENTE SUSTENTÁVEL?

É O PROCEDIMENTO MAIS ADEQUADO?

SITUAÇÕES DE APLICAÇÃO INEVITÁVEL

SITUAÇÕES DE APLICAÇÃO PERFEITAMENTE EVITÁVEL

RISCOS ENVOLVIDOS

SUSTENTAÇÃO JURÍDICA DO PROCESSO

QUESTIONAMENTOS INDIVIDUAIS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESBUSCA DE MAIOR SUSTENTAÇÃO TÉCNICO-JURÍDICA

DIMINUIÇÃO DO UNIVERSO DE RISCOS

ADOÇÃO DE CRITÉRIOS UNIFORMES

APLICAÇÃO DE MÉTODOS DE FINANCIAMENTO

- MAIS ADEQUADOS ÀS ALTERAÇÕES PRETENDIDAS

ELIMINAÇÃO DE POSSIBILIDADES DE CONFLITOS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESTEMAS QUE SERÃO ABORDADOS

BLOCO 2

MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESMOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

MOVIMENTAÇÕES POSSÍVEIS

RETIRADAS DE PATROCÍNIO

CISÕES DE PATROCINADORES

FUSÕES E INCORPORAÇÕES DE PATROCINADORES

TRANSFERÊNCIA DO PARTICIPANTE

PARA EMPREGADOR TAMBÉM PATROCINADOR DO PLANO

PARA EMPREGADOR NÃO PATROCINADOR DO PLANO

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESMOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

RETIRADAS DE PATROCÍNIO

LIQUIDAÇÃO DO PLANO DE BENEFÍCIOS

- APURAÇÃO DOS DIREITOS INDIVIDUAIS

POSSIBILIDADE DE CONTINUIDADE PARA OS ASSISTIDOS

- HÁ LIMITAÇÕES TÉCNICAS E JURÍDICAS

PROCESSOS DE ALTO RISCO DE SUSTENTAÇÃO

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESMOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORES

CISÕES DE PATROCINADORES

CELEBRAÇÃO DE NOVOS CONVÊNIO DE ADESÃO

- RECOMENDAÇÃO: QUE SEJAM IDÊNTICOS AO ANTERIOR

NÃO DEVE AFETAR OS DIREITOS ACUMULADOS

- NEM PREJUDICAR O CUMPRIMENTO DE CARÊNCIAS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESFUSÕES E INCORPORAÇÕES DE PATROCINADORES

PATROCINADOR É O INCORPORADOR

ENVOLVENDO UM ÚNICO PLANO DE BENEFÍCIOS

- EXTENÇÃO DO PATROCÍNIO À EMPRESA INCORPORADA

ENVOLVENDO MAIS DE UM PLANO DE BENEFÍCIOS

- MEDIDAS PARA QUE PASSE A EXISTIR APENAS UM PLANO

- FUSÃO DOS PLANOS OU RETIRADA DE PATROCÍNIO DE UM DELES

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESFUSÕES E INCORPORAÇÕES DE PATROCINADORES

PATROCINADOR É O INCORPORADO

O INCORPORADOR É PATROCINADOR DO PLANO

- UNIFICAÇÃO DOS CONVÊNIOS DE ADESÃO

- SEM AFETAR A VIDA DOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS

O INCORPORADOR NÃO É PATROCINADOR DE PLANO

- CELEBRAÇÃO DE CONVÊNIO DE ADESÃO

- OU RETIRADA DE PATROCÍNIO

O INCORPORADOR É PATROCINADOR DE OUTRO PLANO

- MEDIDAS PARA QUE PASSE A EXISTIR APENAS UM PLANO

- FUSÃO DOS PLANOS OU RETIRADA DE PATROCÍNIO DE UM DELES

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESTEMAS QUE SERÃO ABORDADOS

BLOCO 3

PAPEL DOS DIRIGENTES ELEITOS

ALTERAÇÕES E MOVIMENTAÇÕES DE PATROCINADORESPAPEL DOS DIRIGENTES ELEITOS

AÇÕES TECNICAMENTE FUNDAMENTADAS

ZELAR PELO RESPEITO AOS DIREITOS INDIVIDUAIS

- ASSEGURANDO A UTILIZAÇÃO DE CRITÉRIOS UNIFORMES

- ASSEGURANDO A APLICAÇÃO DE “METODOLOGIAS ESTÁVEIS”

RESPEITAR A “ZONA DE PROTEÇÃO DOS INTERESSES” DAS

PARTES

DAR PREFERÊNCIA A TESES DE MAIOR SUSTENTAÇÃO

- EVITA BRAVATAS POLÍTICAS OU JUDICIAIS

- NÃO EXPÕE OS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS A INCERTEZAS

SUCESSO A TODOS!SUCESSO A TODOS!

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