Area comercial media tecnica convenio sena. - copia

AREA COMERCIAL PROGRAMA DE FORMACION EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA.

Educación Media. Tomado de la Ley 115 de 1994, el Artículo 28. dice del carácter de la educación media: “La educación media tendrá el carácter de académica o técnica. A su término se obtiene el título de bachiller que habilita al educando para ingresar a la educación superior en cualquiera de sus niveles y carreras”; y el Artículo 32. señala que “la educación media técnica prepara a los estudiantes para el desempeño laboral en uno de los sectores de la producción y de los servicios, y para la continuación en la educación superior”.

Educación Superior. La Ley 30 de 1992 señala que “La educación superior es un proceso permanente que posibilita el desarrollo de las potencialidades del ser humano de una manera integral. Se realiza con posterioridad a la educación media o secundaria y tiene por objeto el pleno desarrollo de los alumnos y su formación académica o profesional”.

Formación para el Trabajo. El Decreto 2020 de 2006 en su Articulo 1. define “Formación para el trabajo. Es el proceso educativo formativo, organizado y sistemático, mediante el cual las personas adquieren y desarrollan a lo largo de su vida competencias laborales, específicas o transversales, relacionadas con uno o varios campos ocupacionales referidos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que le permiten ejercer una actividad productiva como empleado o emprendedor de forma individual o colectiva”

El Colegio ALBERTO CARVAJAL BORRERO se encuentra articulado con el SENA en la formación comercial media tecnica para obtener un título como:

*ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bachiller- énfasis en Comercio

El egresado debe ser una persona: 

1. Con habilidades para el aprovechamiento adecuado de los avances tecnológicos que le ofrece su entorno.

2. Que muestre actitud positiva frente a los deberes ciudadanos y se convierta en un agente de cambio.

3. Que muestre actitud positiva frente a los deberes ciudadanos y se convierta en un agente de cambio

4. Responsable y comprometido con su desarrollo individual y social.

5. Competente para asumir nuevos retos frente a los cambios del siglo XXI

6. Con actitud positiva para asumir desafíos frente a la construcción de su proyecto de vida.

SECRETARIAS AUXILIARES DE OFICINA DIGITADORES OFICINISTAS Y AUXILIARES DE CONTABILIDAD – DE SISTEMAS- DE

GERENCIA-DE ARCHIVO. AUXILIARES DE INFORMACION Y SERVICIO AL

CLIENTE AUXILIARES DE ESTADISTICA Y

ENCUESTADORES.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE PLANEACION ADMINISTRATIVA COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES ASISTENTE EN LA COORDINACION DE EVENTOS.

Conocimientos: Matemáticas, Informática, Cultura

General.

Habilidades: Manejar datos numéricos, identificar

problemas y proponer soluciones, lectoescritura,

analizar, sintetizar y emitir opinión propia, trabajar en

equipo, adaptarse a diferentes entornos.

Actitudes: Interés por Áreas Contables y

Administrativas, compromiso, excelente relaciones

interpersonales, honestidad, tolerancia, autocontrol,

respetuosos de la naturaleza, actitud positiva.

El perfil del estudiante de la I.E ALBERTO CARVAJAL BORRERO, en ambos casos se centra en la construcción de competencias a través de proyectos y otras técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales, el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Los diferentes escenarios de simulación de ambientes productivos propician adecuados estímulos para el desarrollo de las competencias básicas, actitudes y valores que como profesionales y ser humano necesita en su desempeño.

ASIGNATURA 10° 11°

CONTABILIDAD 2HR 2HR

ADMINISTRACION 2HR 2HR

LEG. COMERCIAL 1HR

LEG. LABORAL 1HR

EMPRENDIMIENTO 1HR 1HR

TECNICAS DE OFICINA 2HR 2HR

PAQUETE CONTABLE 2HR 2HR

Los alumnos estarán en capacidad de realizar pasantías en el sector laboral en contra jornada, con el objetivo de realizar las prácticas académicas debidamente documentados. Con permisos de padres de familia y presentación previa de las funciones a desempeñar, como horarios, uniformes, compromiso, responsabilidad y tiempo disponible.