Bab 2. Mindset Wirausahawan: Berpikir Perubahan · PDF fileTujuan Pembelajaran...

Bab 2.

Mindset Wirausahawan:

Berpikir Perubahan

Tujuan Pembelajaran

• Memberikan pemahaman pentingnya

perubahan dan peranan mindset (pola

pikir)

• Menjabarkan perubahan mindset

• Mengenalkan mindset entrepreneur

• Mengenalkan teori kecerdasan finansial

Pola Pikir Entrepreneur

Perbedaan Pola Pikir Entrepreneur vs Non

Entrepreneur:

• Produktif versus Konsumtif

• Resources Utilization Versus Resources

Disposal

Hambatan Perpepsi Memulai

Usaha

• Merasa Sudah Terlalu Tua atau Merasa

Terlalu Muda

• Tidak Berbakat

• Tidak Punya Modal (uang)

Setiap hari seorang manusia melakukan self-talk sebanyak

55.000 s/d 60.000 kali.

Sayangnya 77% statement yang diucapkan bersifat negatif

dan melemahkan diri sendiri (Deepak Chopra).

“Saya kurang sukses”

“Saya sudah terlambat untuk berubah dan menjadi

orang sukses”

“Saya sudah terlalu tua untuk sekolah lagi”

“Saya bodoh”

“Saya tidak berbakat bisnis”

Kata siapa ??? ...

Pelajaran Apa Yang Kita Dapat

1. Balita berlatih berjalan karena “motivasi kuat” setelah bosan merangkak

2. Balita berlatih berjalan karena “tidak banyak berpikir risiko”

3. TAMBAHKAN list ini:____________________________________________________________________________________________________________________________________

Siapa Bilang ....

• Terlalu Tua

Ingat lah, Kolonel Sander pendiri KFC memulai bisnis pada umur 70 tahun

• Tidak Berbakat

Ingat lah, Brian si kaki satu memulai bisnis karena “kepepet” dan tidak bisa mencari kerja

• Tidak Punya Modal

Ingat lah, Onasis memulai bisnis kapal angkut dengan OPM (Other People Money)

Lalu Apa Yang Diperlukan

• Untuk Memulai Bisnis, Hanya Perlu 3M :

Motivasi,

Mindset

dan

Make it (Just Do IT)

Imagine ....

Saat Anda Jatuh Cinta, Apa yang Anda Lakukan?Isilah daftar berikut ini:____________________________________________________

Sekali Lagi, Ingatlah:

Tingkatkan Hasrat Berwirausaha Anda

sebagaimana Hasrat Anda Saat Jatuh

Cinta Pertama

UANG WAKTU

Minus Minus

Minus Surplus

Surplus Minus

Surplus Surplus

Mana Yang Anda Pilih?

WHY?,...

≈ Model Kiyosaki

≈ Model Stephen R

Covey

SO,... Bertransformasilah

dengan cepat dan tepat !

Game Neraca Kehidupan

1. Peserta diminta menuliskan sumber-

sumber pendapatannya

2. Peserta diminta menuliskan jenis-jenis

pengeluarannya dan menilai apakah

termasuk “bad cost” atau “good cost”

3. Menghitung Wealth Ratio masing-masing

Game Asset Produktif Vs.

Konsumtif

Buatlah daftar asset di rumah Anda milik

Anda sebanyak-banyaknya, kemudian

nilai sendiri apakah asset tersebut,

produktif atau konsumtif.

Harta Produktif Harta Konsumtif

• Mathematics-of-life. A woman worries

about the future until they find a husband.

• Mathematics-of-life. Man never worries

about the future until he gets a wife.

Bridging

Tips Praktis

• Gunakan visualisasi harian sesuai dengantujuan, misalkan: imajinasikan nikmatnyamempunyai usaha yang waktunya tidakdiatur oleh orang lain.

• Gunakan teknik affirmasi harian denganpemilihan kata yang menggugah kesadaranpikiran, dengan mengucapkan kalimat “sayasemakin sukses” saat kondisi tubuh relaksbangun pagi.

• Mathematics-of-life. Successful man is

one who makes more money than his wife

can spend.

• Mathematics-of-life. Successful woman

is one who manages to find such a man

"Kalau Anda menginginkan perubahan kecil dalam hidup,ubahlah perilaku Anda. Tetapi

bila Anda menginginkan perubahan yang besar dan

mendasar, ubahlah pola pikirAnda."

- Stephen Covey

Am I an Entrepreneur?

This introductory module provides

questions for you to think about as

you explore starting a food

business.

2007

Self-assessment

Am I an Entrepreneur?

Which traits do you have?

– Traits of Nonentrepreneurs

• Uncertain

• Sluggish

• Dependent on others

• Unimaginative

• Pessimistic

• Negative

Traits of Entrepreneurs

Self-confident

Energetic

Independent

Creative

Optimistic

Positive

Adapted from NxLevel “Guide for Agricultural Entrepreneurs” and Business Town.com LLC, “Profile of an

Entrepreneur”

Entrepreneurial Mindset

• Passionate

• Initiative

• High energy

• Minimal needs

• Energized by chaos,

ambiguity and

challenge

• Persistent

• Responsible

• Problem solvers

• Persuasive

• Self-disciplined,

organized

• Financially prudent

• Self-confident

• Natural leaders

• Market savvy

Passionate (

• Burn with desire (hasrat yg membara)

• Must try (Harus saya coba!)

• Must succeed (Harus berhasil!)

Initiative (inisiatif)

• Aggressive (Tidak menunggu perintah).

• “Just do it” (Ayo kerjakan sekarang juga!)

High energy (energik)• “If you want something done, give it to a busy person”

(bila ingin sesuatu dikerjakan, berikan pd orang sibuk).

• 24/7 (24 jam sehari; 7 hari seminggu)

Minimal needs (mampu bekerja dgn

fasilitas seadanya).• Low support requirements (tidak tergantung dukungan)

• Able to “go it alone” (mampu bekerja mandiri)

• “Independent” (mampu meutuskan sendiri; tidak tergantung kepada orang lain)

Energized by chaos,

ambiguity and change (Tetap semangat

kendati berhadapan dengan “Kekacauan”, Kemenduaan dan Perubahan).

• Not frightened by lack of structure (tdk kuatir kendati tanpa “petunjuk”).

• Welcome uncertainty (bersahabat dgn ketidakpastian).

• Expect the unexpected (mengakomodir hal-hal yg tak terduga).

Persistent (Teguh; tak goyah)

• “When the going gets tough, the tough get

going.” (Sekuat-kuatnya badai, suatu waktu

dia pasti berlalu!)

• Won’t accept “no” (Tidak menerima “tidak”)

Responsible (Selalu bertanggungjawab)

• …for success or failure (baik sukses

maupun gagal)

• Not afraid of risk (tidak takut akan resiko)

Problem solvers (Pemberi Solusi)

• Adaptive (adaftif)

• Enjoy/“welcome” uncertainty

(menikmati/bersahabat dgn ketidakpastian).

Persuasive (Pembujuk)

• Salespeople (tipikal penjual).

• Skilled negotiators (terampil bernegosiasi).

Self-disciplined, organized(Mendisiplinkan diri sendiri, terorganisir)

• 24/7 operations (pekerja keras).

• Able to delegate (mampu mendelegasikan

tugas dan wewenang).

Financially prudent (Dapat dipercaya

soal uang)

• Must understand the “value” of money

(memahami “nilai” uang)

Self-confident (percaya diri)

• Willing to stand alone (siap mempertahankan

pendirian)

• Not paralyzed by fear (tidak lumpuh oleh rasa

takut)

Natural leaders (pemimpin alami)

• Able to build teams and convince followers

(mampu membentuk tim dan meyakinkan

pengikut)

• Not ruled by hubris

Market savvy

• Able to identify opportunities (mampu

mengidentifikasi/melihat peluang)

• Perceptive to subtle signals (mampu

membaca signal-signal yg kecil sekalipun)

Entrepreneurs are not…

• Lazy = pemalas

• Greedy = serakah

• Dishonest = curang;

tidak jujur/adil

• Paranoid = kuatir

berlebihan

• Impatient = tak

sabaran

• Disorganized

• Ignorant = suka

mengabaikan

• Unlucky = Sial....!

39

Paradoxes of Entrepreneurship

• Work hard…………………………… BUT…….. delegate responsibility

• Tolerate failure/new mistakes BUT…….. plan for success

• Be passionate about ideas……..BUT…….. be willing to change direction

• Share power………………………… BUT…….. be a powerful leader

• Accept ambiguity……………........BUT…….. manage risk

• Undertake multiple tasks……….BUT…….. remain focused

• Be opportunity oriented………..BUT…….. be skeptical and realistic

40

Why so few young mega-

entrepreneurs from Europe?

Many reasons, but focus on two:

• probably because majority of young

entrepreneurs do not think global and act

globally as they should

• probably most courses of

entrepreneurship put emphasis on small

businessFrédéric Nlemvo

Professor and Head of ICE@RMS (International Center for Entrepreneurial and Alternative Management Studies)

Reims Management School, France

41

Mega-entrepreneurs born after 1970

who started in their 20sCompany Founder(s) Birth year Country

Netscape Marc Adressen 1971 USA

Google Larry Page & Sergey Brin 1973 USA

Paypal Max Levchin 1975 Ukraine

Skype Janus Friis et Niklas [ with Zennström (1963)] 1976 Denmark

Facebook Mark Zuckerberg (at 19) 1984 USA

You Tube Chad Hurley 1977 USA

MySpace Tom Anderson 1970 USA

Twitter Jack Dorsey 1976 USA

Why so few young people from Europe?

42

Growth is desirable and is possible?

• Globalisation is an

opportunity for

accelerated growth

• Think of

internationalisation

very early

• Use social media

tools to boost your

business

43

Business is not a game, but you can make it a game

and succeed at last!

« Find a job you love and you'll never work a day in your life. » Confucius

Become entrepreneur!

Message to young people

“Your dreams have to be bigger. Your

ambitions higher. Your commitment deeper.

And your efforts greater”