BALANÇO SOCIAL §O que é Balanço Social? *Compreende um instrumento de mapeamento das ações...

BALANÇO SOCIAL

O que é Balanço Social?Compreende um instrumento de mapeamento

das ações sociais na empresa Sua maior função é a satisfação à comunidade

do que realmente deve ser feitoDemonstrativo anual qualitativo e quantitativo,

das ações sociais internas e externas realizadas.

BALANÇO SOCIALQual a finalidade?Apresentar o resultado das ações concretas

realizadas pela empresaO BS é o resultado da Responsabilidade Social,

ou seja, prática da RSERS significa demonstrar ações sociais sem

mascarar Passivo SocialTorna-se instrumento de avaliação e

planejamento da gestão da empresa.

O BS é um instrumento de transformação da sociedade?

Quando praticado, inserido dos seguintes princípios:

ÉticaResponsabilidadeTransparênciaParticipação

COMO TUDO COMEÇOU Início do século XX, em 1939 na Alemanha, a AEG,

publicou um modelo de BSDesde a década de 60 a 70, na Europa e Estados

Unidos, os trabalhadores cobravam evidências de RS

Em 1971, a STEAG publicou um relatório socialEm 1972 a SINGER na França formalizou o

primeiro marco na história

LEGALIDADE

O primeiro país a aprovar uma Lei tornando obrigatório sua publicação foi a França em 1977

A apresentação do BS difere de país, cada um busca demostrar o seu interesse

Modelo norte-americano - “Social Audit” (cuida da imagem da empresa)

Modelo francês - “Bilian Social”

(área de recursos humanos)

Modelo alemão - “Die Sozialbilanz”(sintetiza os dois modelos acima)

Modelo português(área de recursos humanos

COMO TUDO COMEÇOU NO BRASIL

Nos anos 60 - ADCEA primeira empresa brasileira a publicar o BS foi a

NITROFÉRTIL em 19771993: até 1996 (Campanha contra a fome).1997: o Ibase lança um modelo de BS1998: nasce o Instituto Ethos 1999: a Fundação Fides lança o Fórum Permanente

do BS

Balanço Social Anual – 20011) Base de Cálculo 2001

Valor (Mil Reais)2000

Valor (Mil Reais)Receita Líquida (RL)Resultado Operacional (RO)Folha de Pagamento Bruta (FPB)2) Indicadores Sociais Internos Valor

(MilR$)

%Sobre

FPB

%Sobre RL

Valor(MilR$)

%Sobre

FPB

%Sobre RL

AlimentaçãoEncargos sociais compulsóriosPrevidência privadaSaúdeSegurança e medicina no trabalhoEducaçãoCulturaCapacitação e desenvolvimentoprofissionalCreches ou auxílio-crecheParticipação nos lucros ou resultadosOutrosTotal - Indicadores Sociais Internos

3) Indicadores Sociais Externos Valor(MilR$)

%Sobre RO

%Sobre RL

Valor (MilR$)

%Sobre RO

%Sobre RL

EducaçãoCulturaSaúde e saneamentoHabitaçãoEsporteLazer e diversãoCrechesAlimentaçãoOutrosTotal das Contribuições para aSociedadeTributos (excluídos encargos sociais)Total – Indicadores Sociais Externos

4) Indicadores AmbientaisRelacionados com a operação da empresaEm Programas e/ou projetos externosTotal dos Investimentos em MeioAmbiente5) Indicadores do Corpo FuncionalNº de empregados ao final do períodoNº de admissões durante o períodoNº de empregados terceirizadosNº de empregados acima de 45 anosNº de mulheres que trabalham na empresa% de cargos de chefia ocupados pormulheresNº de negros que trabalham na empresa% de cargos de chefia ocupados por negrosNº de empregados portadores dedeficiência

6) Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania EmpresarialRelação entre a maior e a menor remuneração na empresa

Número total de acidentes de trabalho

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresaoram definidos:

( ) peladireção

( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

( ) peladireção

( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalhooram definidos:

( ) peladireção

( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

( ) peladireção

( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

A previdência privada contempla: ( ) direção ( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

( ) direção ( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

A participação nos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

( ) direção ( ) direçãoe gerências

( ) todos osempregados

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e deesponsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: ( ) não são

considerados( ) sãosugeridos

( ) sãoexigidos

( ) não sãoconsiderados

( ) sãosugeridos

( ) sãoexigidos

Quanto à participação dos empregados em programas derabalho voluntário, a empresa: ( ) não se

envolve( ) apóia ( ) organiza

e incentiva( ) não seenvolve

( ) apóia ( ) organizae incentiva

7) Outras Informações

A

A DIFERENÇA ENTRE BS E BPO Balanço Patrimonial, como peça de demonstração

contábil, representa a situação estática do Patrimônio da empresa, demonstrando a composição deste e os resultados financeiros auferidos em determinado período, denominado ano civil

O Balanço Social busca demonstrar os benefícios ou externalidades positivas que uma empresa propicia à comunidade e seus clientes internos e externos.

LEGISLAÇÃO NO BRASILA proposta da obrigatoriedade no Brasil se encontra

em tramitação no Congresso NacionalESFERA FEDERALProjeto de Lei 3116 de 1997- arquivadoProjeto de Lei 0032 de 1999 - em tramitação

ESFERA ESTADUALLei 11440 de 18 de janeiro de 2000 - Rio Grande do Sul

LEGISLAÇÃO NO BRASIL

ESFERA MUNICIPALLei 7672 de 18 de junho 1998 - Santo André cria o Selo

de Empresa-CidadãLei 8118 de 05 de janeiro 1998 - cria BS para o

Município de Porto AlegreProjeto de Resolução 04/09 - Paraíba - Institui o Selo

Herbet de SouzaDecreto Legislativo 118/99 Cria o título “Desemnpenho

Comunitário e Empresarial”

PREMIAÇÕES JÁ EXISTENTES NO BRASIL

“Selo Empresa Amiga da Criança” conferido pela Fundação Abrinq

“Selo Empresa-Cidadã” conferido pela Câmara Municipal da Cidade de São Paulo

“Selo Balanço Social Ibase/Betinho” conferido pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas desde 1998

“Prêmio Eco” conferido pela comarca de São Paulo desde 1984, divulga as empresas que se destacam em ações sociais

“Certificado de Responsabilidade Social” - “Premiação Troféu Responsabilidade Social” Rio Grande do Sul

O PAPEL DO CONTADOR NA ELABORAÇÃO DO BS

Lei n°. 11440 de 2000, alterando o art. 3° da Lei 8118 do Município de Porto Alegre, para:

“Art. 3 ° - O Balanço Social deverá ser apresentado por toda e qualquer empresa com sede em Porto Alegre até o dia 30 de abril do ano seguinte, assinado por Contador ou Técnico em Contabilidade, com registro no Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul”

BALANÇO SOCIAL

Será que só o conhecimento contábil, é suficiente para mensurar e analisar o BS?

Com a legalidade do BS, surge mais duas áreas contábeis:

Professor de BSAuditor com especialidade em BS

BALANÇO SOCIAL

“Realizar o Balanço Social significa uma grande contribuição para consolidação de uma sociedade verdadeira e democrática”

HERBET DE SOUZA (o nosso Betinho)

Apresentação e elaboraçãoProf.ª Carolina Garcia