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Baromètre
de la demande d’emploi au 30 juin 2013
des jeunes Bretons de moins 26 ans
Points de rePère
375 000 jeunes bretons en 2009soit 11,8% de la population bretonne
40 610 jeunes bretons en recherche d’emploi
18,8% de l’ensemble des demandeurs d’emploi bretons(18,3% pour la France métropolitaine)
+10,5% de la demande d’emploi des jeunes en un an (+7,4% pour la France métropolitaine)
(Source : INSEE, EAR au lieu de résidence 2009)
Document réalisé par le service Etudes, statistiques et évaluation de la DIRECCTE Bretagne et la mission Observatoire emploi-formation du GREF Bretagne
B r e t a g n e
G R E FPRÉFET
DE LA RÉGIONBRETAGNE
Points clés
Au 30 juin 2013, 40 610 demandeurs d’emploi de fin de mois (DEFM) de moins de 26 ans sont inscrits auprès du Pôle emploi de Bretagne, soit 18,8% de la demande d’emploi en Bretagne. En ce milieu d’année 2013, le nombre de jeunes demandeurs d’emploi augmente de 10,5%. Toutefois, la situation se dégrade légèrement moins pour eux que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (+10,9%).
La progression de la demande d’emploi des jeunes bretons touche davantage les hommes (+12,5% contre +8,7% pour les femmes). Cependant, la part des jeunes bretonnes reste légèrement supérieure dans le chômage des jeunes.
Tous les niveaux de formation sont concernés par l’augmentation du chômage des jeunes, notamment les niveaux Bac+3 et Bac (respectivement +16,4% et +14,0%). Le niveau de formation CAP-BEP, qui représente plus de 39% de l’ensemble des formations des jeunes bretons, résiste mieux (+4,8%). La part des demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an reste toujours élevée : ils représentent 19,3% des moins de 26 ans.
La demande d’emploi des jeunes bretons évolue différemment selon les territoires. Les évolutions fluctuent entre -0,6% pour le pays de Redon Bretagne sud et +20,1% pour le pays de Vitré. Le pays de Brest qui compte 12,7% des jeunes demandeurs d’emploi enregistre une évolution de sa demande d’emploi de +13,1%.
n° 14Septembre 2013
(Source : Données DARES - stock au 30 juin 2013)
Les jeunes dans les mesures pour l’emploi ■ 18 500 sont en apprentissage (Source : Conseil régional de Bretagne - inscrits en CFA au 31 décembre 2012)
■ 6 650 sont en contrat de professionnalisation
■ 360 sont en contrat aidé du secteur marchand
■ 1 200 sont en contrat aidé du secteur non marchand
9 810 jeunes sont accompagnés dans le cadre du Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
55
25
9
83
3% sont inactifs
55% en formation
à temps partiel (9%)
à temps complet (25%)
en recherche d’emploi (8%)
42% sont actifs (y compris étudiants) dont
Sour
ce :
DARE
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013
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au 30 juin 2013
Catégorie des demandeurs d’emploiCatégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Ancienneté de la demandeMoins de 6 mois
De 6 à 12 mois
Plus de 12 mois
Niveau de diplômeSans diplôme
BEP CAP
Bac
Bac +2
Bac +3 et plus
Total
20 823 19 787 40 610
51,3% 48,7% 100,0%
+8,7% +12,5% +10,5%
111 821 103 792 215 613
51,9% 48,1% 100,0%
+9,6% +12,3% +10,9%
18,6% 19,1% 18,8%
Jeunes
Nombre
Répartition
Evolution annuelle
Ensemble des demandeurs d’emploi (DEFM)
Nombre
Répartition
Evolution annuelle
Part des jeunesJeunes Ensemble
70
80
90
100
110
120
130
140
150
160
170
janv.-
08
avr.-
08
juil.-08
oct.-0
8
janv.-
09
avr.-
09
juil.-09
oct.-0
9
janv.-
10
avr.-
10
juil.-10
oct.-1
0
janv.-
11
avr.-
11
juil.-11
oct.-1
1
janv.-
12
avr.-
12
juil.-12
oct.-1
2
janv.-
13
avr.-
13
caractéristiques de la demande d’emPloi des jeunesCaractéristiques sociodémographiques
sPécificités de la demande d’emPloi des jeunes
Evolution de la demande d’emploi en Bretagne
(Source : DARES, Pôle emploi - Données CVS - Catégories ABC, base 100 en janvier 2008)
Jeunes Ensemble DEFMPart des jeunesNombre Répartition
Evolutionannuelle
Femmes HommesRépartition
Evolution annuelleRépartition Evolution Répartition Evolution
Ensemble
Catégorie ACatégorie BCatégorie C
0,971,01
1,00
Catégorie des demandeurs d’emploi*
Sans diplômeBEP CAP
BacBac +2
Bac +3 et plus 0,74
1,380,96
0,75
0,95
Niveau de diplôme
Moins de 6 moisDe 6 à 12 mois
Plus de 12 mois 0,47
1,441,24
Ancienneté de la demande
L’indicateur ci-contre est l’indicateur de spécificité. Il permet de mettre en évidence les spécificités des demandeurs d’emploi de moins de 26 ans par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi (DEFM).
Cet indicateur est décliné suivant trois grandes caractéristiques : la catégorie des demandeurs d’emploi, l’ancienneté de la demande et le niveau de diplôme.
Le rapport entre la part des DEFM de moins de 26 ans et cette même part dans l’ensemble des DEFM est calculé pour chacune de ces caractéristiques.
Note de lecture
Un indice supérieur à 1 (en vert) signifie que les moins de 26 ans sont sur-représentés par rapport à l’ensemble des DEFM. Un indice inférieur à 1 (en rose) signifie que les moins de 26 ans sont sous-représentés.
24 695 60,8%* +14,1% 57,1% +7,4% 64,8% +15,8% 130 947 +14,5% 18,9%
6 284 15,5% +8,8% 17,8% +8,0% 13,1% +9,9% 34 258 +9,1% 18,3%
9 631 23,7% +2,2% 25,2% +1,8% 22,2% +5,0% 50 408 +3,7% 19,1%
20 616 50,8% +2,8% 50,4% +0,9% 51,2% +5,0% 75 971 +3,2% 27,1%
12 144 29,9% +19,3% 30,0% +18,2% 29,8% +20,4% 51 958 +9,9% 23,4%
7 850 19,3% +20,2% 19,7% +17,4% 19,0% +23,5% 87 684 +19,3% 9,0%
3 690 9,1% +2,2% 7,2% +2,2% 11,0% +6,1% 26 281 +8,5% 14,0%
15 910 39,2% +4,8% 35,1% +4,8% 43,5% +7,1% 88 137 +1,0% 18,1%
12 652 31,2% +14,0% 33,8% +14,0% 28,4% +21,6% 48 732 +13,5% 26,0%
4 795 11,8% +4,4% 13,1% +4,4% 10,5% +17,0% 26 851 +10,0% 17,9%
3 563 8,8% +16,4% 10,8% +16,4% 6,7% +17,6% 25 612 +12,8% 13,9%
40 610 100,0% +10,5% 51,3% +8,7% 48,7% +12,5% 215 613 +10,9% 18,8%
Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne2
* Note de lecture
60,8% des jeunes demandeurs d’emploi sont de catégorie A.
* Définition des catégories en fin de document
Note de lecture
Un domaine professionnel est un regroupement établi à partir du code ROME de Pôle emploi (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois). Cette nomenclature correspond aux 3 premiers caractères du code ROME et est structurée en 110 domaines professionnels. Le premier graphique repose sur cette nomenclature, les deux suivants sur le ROME détaillé.
Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne
Les 8 domaines professionnels les plus recherchés par les jeunes concentrent 26,3% d’entre eux.
Les 10 métiers les plus recherchés par les femmes concentrent 43,5% d’entre elles
(soit 9 080 femmes sur 20 820).
Les 10 métiers les plus recherchés par les hommes concentrent 29,0% d’entre eux
(soit 5 730 hommes sur 19 790).
Alimentaire
Commerce alimentaire et métiers de bouche
Production culinaire
Service
Professionnels médico-techniques
Aide à la vie quotidienne
Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Grande distribution 2 100 (5,2%)
1 940 (4,8%)
1 630(4,0%)
1 230 (3,0%)
1 130 (2,8%)
900 (2,2%)
880 (2,2%)
840 (2,1%)
Femmes Hommes
Secrétariat
Services domestiques
Mise en rayon libre-service
Assistance auprès d'adultes
Personnel de caisse
Vente en alimentation
Service en restauration
Assistance auprès d'enfants
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Vente en habillement et accessoires de la personne
530 (2,5%)
560 (2,7%)
650 (3,1%)
730 (3,5%)
770 (3,7%)
800 (3,8%)
700 (3,4%)
1 210 (5,8%)
1 480 (7,1%)
1 640 (7,9%)
Conduite d'équipementde production alimentaire
Peinture en bâtiment
Électricité bâtiment
Mécanique automobile
Maçonnerie
Magasinage et préparationde commandes
Manutention manuelle de charges
Mise en rayon libre-service
Entretien des espaces verts
Personnel de cuisine
480 (2,4%)
500 (2,5%)
510 (2,6%)
560 (2,8%)
590 (3,0%)
630 (3,2%)
510 (2,6%)
640 (3,2%)
650 (3,3%)
670 (3,4%)
métiers recherchés Par les jeunes
flux d’entrées et de sorties des jeunes
Principaux domaines professionnels recherchés par les jeunes
Flux d’entrées (cumul des entrées sur les 3 derniers mois)
Principaux métiers recherchés par les jeunes
...Femmes ...Hommes
Principaux métiers recherchés par les femmes de moins de 26 ans
Les trois métiers les plus recherchés par les femmes concentrent 20,8% de leur demande d’emploi. En première position, la vente en habillement et accessoires de la personne qui représente 7,9% de la demande, le personnel polyvalent des services hospitaliers (7,1%) puis l’assistance auprès d’enfants (5,8%).
Principaux métiers recherchés par les hommes de moins de 26 ans
La demande d’emploi des hommes de moins de 26 ans est plus éparse : les trois métiers les plus recherchés par les hommes concentrent seulement 9,9 % d’entre eux. Les hommes de moins de 26 ans recherchent principalement des postes de personnel de cuisine (3,4%), des métiers dans l’entretien des espaces verts (3,3%) puis dans la mise en rayon libre-service (3,2%).
3
Motifs d’entrées Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunesMotifs d’entrées Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunes
663 36,2% +0,6% 13,0%
553 48,6% -11,1% 30,9%
6 808 45,9% -6,7% 39,6%
1 550 55,4% +13,7% 83,1%
2 104 59,5% +15,3% 28,5%
7 103 48,2% +3,7% 28,3%
18 781 48,8% +2,5% 32,2%
Licenciement
Démission
Fin de contrat ou mission intérim
Première entrée
Reprise d’activité
Autres
Total
Motifs de sorties Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunes
4 424 47,1% +1,9% 29,4%
2 049 44,2% +14,2% 40,3%
369 58,5% -9,1% 27,5%
537 55,7% +15,7% 31,8%
10 715 44,5% +8,0% 36,3%
1 330 38,3% +14,1% 37,1%
1 452 58,7% -4,5% 18,7%
20 876 46,2% +6,4% 32,6%
Reprise d'emploi
Entrée en stage
Arrêt de recherche
Changement ALE
Absence au contrôle
Radiation
Autres cas
Total
Reprise d'activité18%
Licenciement6% Démission
5%Première entrée
13%
Fin de contrat ou mission intérim
58%
Changement ALE3%
Arrêt de recherche
2%
Radiation7%
Entrée en stage10%
Reprises d'emploi 23%
Absence au contrôle
55%
Flux de sorties (cumul des sorties sur les 3 derniers mois)
(hors motifs d’entrées non précisés)
(hors motifs de sorties non précisés)
Note de lecture
Ex : Pays de Fougères
Au 30 juin 2013, 1 050 jeunes en recherche d’emploi, une croissance de +6,8% de la demande d’emploi des jeunes en un an.
Auray955
+19,4%
Lorient3 335+12,3%
Centre Bretagne574
+13,4% Brocéliande789
+17,8%
Vallonset Vilaine
572+17,7%
RedonBretagne sud
1 258-0,6%
Centre Ouest Bretagne1 104+8,9%
Fougères1 050
+6,8%
Pontivy1 044
+7,5%
Dinan1 457+8,7%
Ploërmel822
+13,7%
Cornouaille4 043
+11,6%
Brest5 162+13,1%
Guingamp929
+6,9%
Trégor-Goëlo1 279+12,5%
Saint-Brieuc2 641
+11,9%
Rennes6 680
+8,9%
Saint-Malo1 981
+3,3%
Morlaix1 577+11,1%
Vitré1 212
+20,1%
Vannes2 289
+10,8%
territoires et demande d’emPloi des jeunes
taBleau de synthèse
de +9 à +14%
< 0%
> +14%
de 0 à +9%
Evolution annuelle de la demande d’emploides jeunes par pays
B r e t a g n e
G R E FPRÉFET
DE LA RÉGIONBRETAGNE
(Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne)
Pays
Jeunes Ensemble DEFM
Part des jeunesRépartition
Evol.annuelle
Part de la cat. A
Part des femmes
Niveau de formation Ancienneté
RépartitionEvol.
annuelleAbsence de diplôme
CAP-BEPMoins de
6 moisPlus
d’un an
2,3% +19,4% 63,5% 52,4% 7,9% 40,0% 50,4% 16,1% 2,7% +16,3% 16,5%
12,7% +13,1% 62,3% 51,6% 9,1% 37,2% 50,2% 19,5% 12,1% +12,3% 19,6%
1,9% +17,8% 57,0% 52,2% 8,5% 40,6% 49,9% 19,5% 1,9% +9,1% 19,2%
1,4% +13,4% 59,8% 51,4% 11,5% 42,5% 54,2% 17,3% 1,3% +17,2% 20,9%
2,7% +8,9% 60,0% 50,0% 7,9% 44,5% 49,3% 21,0% 3,0% +12,5% 17,0%
9,9% +11,6% 58,7% 49,3% 8,7% 38,5% 50,0% 20,6% 10,7% +11,0% 17,5%
3,6% +8,7% 57,5% 51,7% 6,5% 45,8% 46,7% 23,7% 3,7% +12,7% 18,4%
2,6% +6,8% 58,4% 53,6% 7,8% 43,2% 51,1% 20,2% 2,4% +10,6% 20,6%
2,3% +6,9% 61,1% 50,3% 9,9% 42,0% 48,1% 20,0% 2,4% +11,7% 17,8%
8,2% +12,3% 61,2% 51,9% 9,8% 39,6% 48,6% 21,1% 7,8% +11,6% 19,8%
3,9% +11,1% 58,0% 51,7% 10,2% 40,8% 47,9% 20,6% 3,9% +9,2% 18,8%
2,0% +13,7% 49,5% 57,9% 6,1% 43,6% 46,1% 21,4% 1,9% +12,4% 20,3%
2,6% +7,5% 55,2% 55,1% 8,7% 37,3% 52,1% 17,5% 2,4% +9,9% 19,8%
3,1% -0,6% 59,9% 52,6% 9,6% 44,4% 48,2% 23,7% 3,4% +6,2% 17,3%
16,4% +8,9% 65,5% 49,3% 9,6% 31,7% 53,9% 17,1% 15,3% +10,0% 20,1%
6,5% +11,9% 60,6% 51,6% 10,5% 42,7% 53,1% 20,3% 6,5% +12,5% 18,6%
4,9% +3,3% 58,4% 51,5% 11,0% 43,8% 47,6% 21,1% 5,0% +6,8% 18,3%
3,1% +12,5% 57,9% 48,8% 9,4% 43,9% 50,0% 19,4% 3,4% +11,0% 17,3%
1,4% +17,7% 60,8% 50,0% 6,6% 42,0% 52,6% 18,7% 1,5% +11,9% 17,4%
5,6% +10,8% 63,9% 52,4% 7,7% 39,5% 53,1% 16,3% 6,2% +11,1% 16,9%
3,0% +20,1% 59,5% 55,0% 8,6% 38,6% 54,7% 15,1% 2,6% +15,4% 21,5%
100,0% +10,5% 60,8% 51,3% 9,1% 39,2% 50,8% 19,3% 100,0% +10,9% 18,8%
AURAY
BREST
BROCÉLIANDE
CENTRE-BRETAGNE
CENTRE-OUEST BRETAGNE
CORNOUAILLE
DINAN
FOUGÈRES
GUINGAMP
LORIENT
MORLAIX
PLOËRMEL
PONTIVY
REDON BRETAGNE SUD
RENNES
SAINT-BRIEUC
SAINT-MALO
TRÉGOR-GOËLO
VALLONS DE VILAINE
VANNES
VITRÉ
BRETAGNE
GREF BretagneMission Observatoire emploi-formation
Technopole Atalante Champeaux ■ 91, rue de Saint-Brieuc
CS 64347 ■ 35043 RENNES CEDEX Tél 02 99 54 79 00e-mail : observatoire@gref-bretagne.com ■ www.gref-bretagne.com
Caté
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DIRECCTE BRETAGNEService Etudes, Statistiques et EvaluationImmeuble Le Newton ■ 3 bis, Avenue Belle Fontaine
CS 71714 ■ 35517 CESSON SEVIGNE CEDEX
Tél 02 99 12 22 39 e-mail : direccte-bretag.ese@direccte.gouv.fr www.bretagne.direccte.gouv.fr
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