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Barreirasda
TRANSIÇÃO
Falhas
XConsequências
Fatais
Preparação dopastor
1. O Pastor Principal Delega
o Processo de Transição
Células se tornarão mais um
Ministério
2.O Pastor se prepara Pouco
para a Transição
A igreja Não da crédito
ao modelo celular
3. Ausência de um plano de
Transição
A Transição
Não se concretiza por falta de
planejamento e visão.
4.Falta de Pregações Intencionais
A igreja Não se motiva
para o processo de transição
5. Ausência de processo
sistemático de oração
Células pouco inspiradas voltadas
para o Estudo Bíblico
escola de líderes
6. Estrutura de ensino Não tem
curso de preparação para Batismo.
Crentes Descompromissados
7.Estrutura de ensino Não tem
curso formação de Líderes.
Terá sempre uma EBD e Não formará
Líderes
8.Estrutura de ensino
Permite fazer os cursos
avançados antes da liderança
Perda de foco da visão e número insuficiente de
líderes para as novas células.
9.Pastor principal Delega
funções de primeiro professor
A visão será de Outro
Visão + Visão = Divisão
10. Implantar células sem a devida Preparação dos líderes na Escola de
Liderança
Células sem Padronização
e sem visão de multiplicação
Supervisão
Visãoe manutençãoda
11.Células funcionando Sem Supervisão
Sem cuidado Os líderes se tornam desmotivados, sem
compromisso e sem visão de multiplicação
12. Membros de célula que só se encontram
no dia da reunião.
Pouca comunhão e
relacionamento, dificultando a existência de amizades profundas.
13.Células que começam Só com crentes
Cria-se grupos de comunhão ou de Estudo
Bíblico que não irão se Multiplicar
14. Poucas visitas de Supervisão
Células pouco focadas na multiplicação, líderes
fracos
15.Falta de treinamento e culto
para líderes
Os líderes estarão desfocados e com
pouca visão de multiplicação.
16.Realizar Encontros
Evangelísticos antes de se ter células e Escola
de Liderança
Participantes não consolidados,
deixando a igreja gradativamente
Motivação é o processo responsável
pela Intensidade, direção e
persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma
determinada meta.
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