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Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 1
Einführung in das Methodeninventar
• Zuständigkeit – Wer verwendet welche Methode?
• Handlungszyklus – Welche Abläufe sind sinnvoll?
• Handlungsanlässe – Welche Situationen sind denkbar?
• Analyse – Wie organisiere ich die Gefährdungsermittlung?
Einführung in das Methodeninventar
Anwendung im Betrieb
K
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 2
Zuständigkeit
Zuständigkeit
Betriebsärzte und
Gesundheitsförderer
Fachkräfte mit Betriebsnähe Arbeitsvorbereiter,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit,Sicherheitsbeauftragte, Aufsichtspersonen u.a.
Unternehmensführung
Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Personalreferenten
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 3
Zuständigkeit: Unternehmer
€
§
ZuständigkeitUnternehmensführung
Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Personalreferenten
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 4
Zuständigkeit: Betriebsärzte
Zuständigkeit
• Arbeitsplatzbegehung • Arbeitnehmer untersuchen• Ermittlung des Arbeitsbezuges von Erkrankungen• Beratung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer • Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss
Betriebsärzte und
Gesundheitsförderer
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 5
Zuständigkeit: Fachkräfte mit Betriebsnähe
Zuständigkeit
Fachkräfte mit Betriebsnähe Arbeitsvorbereiter,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit,Sicherheitsbeauftragte, Aufsichtspersonen u.a.
• Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen • Gefährdungsanalyse • Ermittlung von Zusammenhängen für die
Entstehung von Muskel- Skelettbeschwerden• Entwicklung technischer, organisatorischer,
personenbezogener Maßnahmen
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 6
Zuständigkeit: Wer wendet welche Methode an?
Die „richtige“ Methode für wen?
UnternehmerFachkräfte
mit Betriebsnähe
• objektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse (für Lastenhandhabung Leitmerkmalmethode )
Betriebsärzte und
Gesundheitsförderer
• Selbsteinschätzung durch den Beschäftigten (subjektive Bewertung)
• Ärztliche Untersuchung (Mehrstufendiagnostik)
• Selbsteinschätzung der Beschwerden durch den Beschäftigten (Nordischer Fragebogen)
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 7
AnforderungenGefährdungsermittlung und Beurteilung
Methodenauswahl
Fachlich unterschiedlicheZugänge zur Problematik
Auffälligkeiten werden erkannt
Dokumentation
Ergebnisse vergleichbar
Hoher Bekanntheitsgrad
Kriterien: Verständlich & Ansprechend
Methoden voneinanderunabhängig
Beurteilung in kürzester Zeit
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 8
Handlungszyklus – Welche Abläufe sind sinnvoll?
Bewertung des Gesundheitsrisikos
mit Hilfe fachlicher Kenntnisse oder
aufgrund einer Risikoberechnungnach der Leitmerkmalmethode
Ermittlung der Belastungenmit Hilfe
ausgewählter Methoden
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 9
Handlungsanlässe
Handlungsanlässe
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen gemäß den Forderungen ArbSchG und LasthandhabV
• Gesundheitliche Beschwerden im Unternehmen
• Gesundheitsüberprüfungen gemäß BGV A4
• Ergonomische Gestaltung oder Veränderung
• Beschaffung von Arbeitsmitteln
• Technische Umgestaltung
• Veränderte Arbeitsverfahren
• Neue Erkenntnisse zur Gefährlichkeit von Situationen
• Neue Vorschriften
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 10
Ergebnisse und Bewertung - Skalen
Objektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse (für Lastenhandhabung Leitmerkmalmethode )
Selbsteinschätzung durch den Beschäftigten (subjektive Bewertung)
Selbsteinschätzung der Beschwerden durch den Beschäftigten (Nordischer Fragebogen)
gering Belastung des MSS hoch
gering Belastungsempfinden hoch
Ärztliche Untersuchung (Mehrstufendiagnostik)
gering Beschwerden MSS hoch
gering Befunde MSS hoch
Ergebnisspektrum
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Ergebnisse und Bewertungmögliche Ergebniskombination 1
Objektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse (für Lastenhandhabung Leitmerkmalmethode )
Selbsteinschätzung durch den Beschäftigten (subjektive Bewertung)
Selbsteinschätzung der Beschwerden durch den Beschäftigten (Nordischer Fragebogen)
gering Belastung des MSS hoch
gering Belastungsempfinden hoch
Ärztliche Untersuchung (Mehrstufendiagnostik)
gering Beschwerden MSS hoch
gering Befunde MSS hoch
Ergebnis:keine Probleme trotz
hoher Belastung
Mögliche Ursachen:
• gute Anpassung, Training
• Beurteilungsfehler,
• andere Faktoren
Handlungserfordernis:
Beobachten!
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Ergebnisse und Bewertungmögliche Ergebniskombination 2
Objektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse (für Lastenhandhabung Leitmerkmalmethode )
Selbsteinschätzung durch den Beschäftigten (subjektive Bewertung)
Selbsteinschätzung der Beschwerden durch den Beschäftigten (Nordischer Fragebogen)
gering Belastung des MSS hoch
gering Belastungsempfinden hoch
Ärztliche Untersuchung (Mehrstufendiagnostik)
gering Beschwerden MSS hoch
gering Befunde MSS hoch
Ergebnis: gesundheitliche Probleme trotz
geringer Belastung
Mögliche Ursachen:
• Vorschädigungen,
• Beurteilungsfehler,
• andere Faktoren
Handlungserfordernis:
Ursachen finden!
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Ergebnisse und Bewertungmögliche Ergebniskombination 3
Objektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse (für Lastenhandhabung Leitmerkmalmethode )
Selbsteinschätzung durch den Beschäftigten (subjektive Bewertung)
Selbsteinschätzung der Beschwerden durch den Beschäftigten (Nordischer Fragebogen)
gering Belastung des MSS hoch
gering Belastungsempfinden hoch
Ärztliche Untersuchung (Mehrstufendiagnostik)
gering Beschwerden MSS hoch
gering Befunde MSS hoch
Idealfall
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Häufig gestellte Fragen „FAQs“
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haben aber noch ganz wichtige Fragen?
http://www.baua.de/prax/lasten/lasten01.htm
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Fazit
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• Leitmerkmalmethode• Subjektive Belastungskriterien• Mehrstufendiagnostik• Nordischer Fragebogen
Fazit
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Literatur
Forschungsbericht 850, Praxisorientiertes Methodeninventar zur Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung im Zusammenhang mit arbeitsbedingten Muskel-Skelett-ErkrankungenBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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