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bgfigueroar@hotmail.com0414-092.11.33
Escritorio Jurídico Figueroa & Asociados“Promoviendo el Estudio de las Instituciones
Jurídicas”
“..En ocasiones soy un sujeto agradable, el resto del tiempo, ...Soy Abogado “
Juan Candelario
OPORTUNIDAD DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA NUEVA JORNADA
DISPOSICION TERCERA1. La jornada de trabajo entrará en vigencia al año de su promulgación. Durante este lapso las entidades de trabajo organizarán sus horarios con participación de los trabajadores Obligación de elaborar acta donde se refleje el acuerdo
2. El salario de los trabajadores no podrá ser reducido en forma alguna como consecuencia de la reducciónde la jornada de trabajo.
DISPOSICION TRANSITORIA UNICA: Esta Ley entrará en vigencia a partir de la fecha de publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
FECHA DE PUBLICACION EN LA GACETA OFICIAL No. 6076 Extraordinaria: 07 de mayo de 2012
OBSERVACIONES
JORNADA DIURNA
* LAPSO: DE 5:00 AM A 7:00 PM* MAXIMO: 8 HORAS DIARIAS
ART. 195
* LAPSO: DE 5:00 AM A 7:00 PM* MAXIMO: 8 HORAS DIARIAS
ART. 173
NO HUBO MODIFICACIONES.
JORNADA NOCTURNA
* LAPSO: DE 7:00 PM A 5:00 AM* MAXIMO: 7 HORAS DIARIAS
ART. 195
* LAPSO: DE 7:00 PM A 5:00 AM* MAXIMO: 7 HORAS DIARIAS
ART. 173
NO HUBO MODIFICACIONES.
JORNADA MIXTA
* COMBINA HORAS DIURNAS Y NOCTURNAS.* SI LA JORNADA SUPERA LAS CUATRO HORAS NOCTURNAS SE CONSIDERA TODA LA JORNADA COMO NOCTURNA* MAXIMO: 7½ HORAS DIARIAS
ART. 195
* COMBINA HORAS DIURNAS Y NOCTURNAS.* SI LA JORNADA SUPERA LAS CUATRO HORAS NOCTURNAS SE CONSIDERA TODA LA JORNADA COMO NOCTURNA* MAXIMO: 7½ HORAS DIARIAS
ART. 173
NO HUBO MODIFICACIONES.
JORNADA DIURNA
MAXIMO: 44 HORASART. 195
MAXIMO: 40 HORASART. 173
SE REDUJO EN 4 HORAS LA JORNADA SEMANAL
JORNADA NOCTURNA
MAXIMO: 35 HORASART. 195
MAXIMO: 35 HORASART. 173
EL LIMITE A LA JORNADA NOCTURNA FUE MODIFICADO POR LA CONSTITUCION EN EL 2000. LA LOT ESTABLECIA 40
JORNADA MIXTA MAXIMO: 42 HORASART. 195
MAXIMO: 37½ART. 173
POR CONVENCION, EL LIMITE DE LA JORNADA MIXTA ES LA MEDIA ENTRE LA DIURNA Y LA NOCTURNA, PERO NO FUE APLICADO ASI EN EL 2000 CUANDO SE REFORMO LA JORNADA NOCTURNA. QUEDA
* UN DIA DE DESCANSO A LA SEMANA* LA JORNADA DIARIA SE PODIA EXTENDER HASTA NUEVE HORAS PARA GENERAR DOS DIAS DE DESCANSO A LA SEMANA
ART. 216 ART. 196
DOS DIAS DE DESCANSO CONTINUO A LA SEMANA
ART. 173
AL REDUCIRSE LA JORNADA QUEDAN DOS DIAS DE DESCANSO QUE SE ESTABLECE QUE SEAN CONTINUOS PARA MEJOR DISFRUTE CON SU FAMILIA Y LA COMUNIDAD
LIMITE DE LA JORNADA SEMANAL
DIAS DE DESCANSO
CUADRO COMPARATIVO SOBRE JORNADA (LOT/LOTTT)
TEMA
LÍMITE DE LA JORNADA DIARIA
LEY ORGANICA DE TRABAJOLEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
OBSERVACIONES
LAPSO MAXIMO PARA OTORGARLO
NO PUEDE TRABAJARSE MAS DE 5 HORAS CONTINUAS.
ART. 205
NO PUEDE TRABAJARSE MAS DE 5 HORAS CONTINUAS.
ART. 168
NO HUBO MODIFICACIONES.
LAPSO MINIMO AL MENOS MEDIA HORAART. 205
AL MENOS UNA HORAART. 168
SE ESTABLECIO UN LAPSO MINIMO PORQUE EN ALGUNOS CASOS MEDIA HORA NO ERA SUFICIENTE PAR QUE EL TRABAJADOR PUDIESE REALMENTE TENER TIEMPO PARA
IMPUTABLE A LA JORNADA
CUANDO EL TRABAJADOR NO PUEDA AUSENTARSE DE SU PUESTO DE TRABAJO POR QUE SE RQUIERE SU PRESENCIA O DEBE ESTAR ATENTO PARA RECIBIR ORDENES SE COMPUTA A LA JORNADA
ART. 190
CUANDO EL TRABAJADOR NO PUEDA AUSENTARSE DE SU PUESTO DE TRABAJO POR QUE SE RQUIERE SU PRESENCIA O DEBE ESTAR ATENTO PARA RECIBIR ORDENES SE COMPUTA A LA JORNADA
ART. 169
NO HUBO MODIFICACIONES.
LAPSO PARA REPOSO Y COMIDA IMPUTABLE A LA JORNADA
AL MENOS MEDIA HORAART. 205
AL MENOS MEDIA HORAART. 169
NO HUBO MODIFICACIONES.
CON COMEDORES
EL TIEMPO DE REPOSO Y COMIDA EN COMEDORES DE LA EMPRESA NO ES IMPUTABLE A LA JORNADA
ART. 191
EL TIEMPO DE REPOSO Y COMIDA EN COMEDORES DE LA ENTIDAD DE TRABAJO NO ES IMPUTABLE A LA JORNADA
ART. 170
NO HUBO MODIFICACIONES.
TIEMPO PARA REPOSO Y COMIDA
CUADRO COMPARATIVO SOBRE JORNADA (LOT/LOTTT)
TEMA LEY ORGANICA DE TRABAJOLEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
OBSERVACIONES
CASOS APLICABLES
• TRABAJADORES DE DIRECCION Y CONFIANZA• TRABAJADORES DE INSPECCION Y VIGILANCIA CUYA LABOR NO REQUIERE ESFUERZO CONTINUO• TRABAJADORES DE LOS QUE SE REQUIERA LA SOLA PRESENCIA O HAGAN LABORES DISCONTINUAS Y PERMANECEN EN SU PUESTO PARA RESPONDER LLAMADAS EVENTUALES (GUARDIAS).• LOS QUE DESEMPEÑAN LABORES QUE POR SU NATURALEZA NO ESTAN SOMETIDOS A JORNADA.
ART. 198
• TRABAJADORES DE DIRECCION• TRABAJADORES DE INSPECCION Y VIGILANCIA CUYA LABOR NO REQUIERE ESFUERZO CONTINUO• TRABAJADORES DE LOS QUE SE REQUIERA LA SOLA PRESENCIA O HAGAN LABORES DISCONTINUAS Y PERMANECEN EN SU PUESTO PARA RESPONDER LLAMADAS EVENTUALES (GUARDIAS).
ART. 175
LA LOTTT ELIMINO EL TERMINO TRABAJADOR DE CONFIANZA Y SE QUITO EL CUARTO CASO POR SER MUY GENERICO. EN AMBOS CASOS SE PRESENTABAN ABUSOS DEL PATRONO DEFINIENDO COMO DE CONFIANZA LOS QUE NO ERAN TALES O IMPONIENDO JORNADAS EXTENSIVAS POR LA "NATURALEZA" DE LA LABOR (COMERCIO)
LIMITE DIARIO MAXIMO: 11 HORASART. 198
MAXIMO: 11 HORASART. 175
LOS HORARIOS DE 24 HORAS APLICADOS A LOS VIGILANTES NO HAN SIDO LEGALES NUNCA. NO ESTA DEFINIDO EL SISTEMA DE GUARDIAS CON JORNADA FIJA.
LIMITE SEMANAL
NO HAY LIMITE SEMANALMAXIMO PROMEDIO: 40 HORAS DIARIAS (CON BASE A 8 SEMANAS)
ART. 175
SE ESTABLECE UN LIMITE SEMANAL DE 40 HORAS PROMEDIO, TOMANDO COMO BASE UN LAPSO DE 8 SEMANAS.
CUADRO COMPARATIVO SOBRE JORNADA (LOT/LOTTT)
TEMA LEY ORGANICA DE TRABAJOLEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
HORARIOS ESPECIALES
TRABAJADOR DE DIRECCIÓN: Se entiende por trabajador de dirección el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que tiene el carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
TRABAJADOR DE INSPECCIÓN: Se entiende por trabajador de inspección quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
TRABAJADOR DE VIGILANCIA: Se entiende por trabajador de vigilancia, quien tenga a su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.
PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN CALIFICACIÓN DE CARGOS : La calificación de un trabajador como de dirección o de inspección, dependerá de la naturaleza real de las labores que ejecuta, independientemente de la denominación que haya sido convenida por las partes, de la que unilateralmente hubiese establecido el o de la que señalen los recibos de pago y contratos de trabajo.En caso de controversia en la calificación de un cargo, corresponderá a la Inspectoría del Trabajo o a la Jurisdicción Laboral, según sea el caso, determinar la calificación que corresponda.
REPRESENTANTE DEL PATRONO: es toda persona natural que en nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que lo represente ante terceros.Los directores, gerentes, administradores, , jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores, depositarios y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración se considerarán representantes del patrono o de la patrona aunque no tengan poder de representación, y obligarán a su representado para todos los fines derivados de la relación de trabajo.
DEFINICIONES
OBSERVACIONES
CASOS APLICABLES
POR ACUERDO ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES
ART. 206
POR CONVENCION COLECTIVAART. 175
SE LIMITA A LOS ACUERDOS DE CONVENCION COLECTIVA.
LIMITE DIARIO NO HAYART. 206
MAXIMO: 11 HORASART. 175
SE ESTABLECIO UN LIMITE MAXIMO A LA JORNADA DIARIA.
LIMITE SEMANAL MAXIMO PROMEDIO SEMANAL: 44 HORAS (CON BASE A 8 SEMANAS)
ART. 206
MAXIMO PROMEDIO SEMANAL: 40 HORAS (CON BASE A 8 SEMANAS)
ART. 175
SE REDUJO EN 4 HORAS LA JORNADA PROMEDIO SEMANAL
CASOS APLICABLES
TRABAJO NECESARIAMENTE CONTINUO Y SE EFECTUA POR TURNOS
ART. 201
TRABAJO CONTINUO Y SE EFECTUA POR TURNOS
ART. 176
SE ELIMINO LA PALABRA "NECESARIAMENTE" PORQUE UNA ENTIDAD DE TRABAJO PUEDE SER CONTINUA POR REQUERIMIENTOS Y NO SOLO POR TIPO DE MAQUINARIA
LIMITE DIARIO 12 HORAS (REGLAMENTO)ART. 201
12 HORAS (REGLAMENTO)ART. 176
NO HUBO MODIFICACIONES.
LIMITE SEMANAL MAXIMO PROMEDIO SEMANAL: 44 HORAS (CON BASE A 8 SEMANAS)
ART. 201
MAXIMO PROMEDIO SEMANAL: 42 HORAS (CON BASE A 8 SEMANAS)
ART. 176
SE REDUJO EN 2 HORAS LA JORNADA PROMEDIO SEMANAL
COMPENSACION NO HAY
SE ESTABLECE LA COMPENSACION DE UN DIA ADICIONAL DE DISFRUTE DE VACACIONES POR CADA SEMANA DE SEIS DIAS HABILES DE TRABAJO
ART. 176
SE ESTABLECIO UNA COMPENSACION POR LAS SEMANAS CON UN SOLO DIA DE DESCANSO
HORARIOS CONVENIDOS
HORARIOS DE TRABAJO CONTINUO
CUADRO COMPARATIVO SOBRE JORNADA (LOT/LOTTT)
TEMA LEY ORGANICA DE TRABAJOLEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
OBSERVACIONES
LIMITE DIARIO
LA JORNADA EFECTIVA NO PUEDE SER MAYOR A 10 HORAS INCLUYENDO HORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
ART. 207
LA JORNADA EFECTIVA NO PUEDE SER MAYOR A 10 HORAS INCLUYENDO HORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
ART. 178
NO HUBO MODIFICACIONES.
LIMITE SEMANAL 10 HORASART. 207
10 HORASART. 178
NO HUBO MODIFICACIONES.
LIMITE ANUAL 100 HORASART. 207
100 HORASART. 178
NO HUBO MODIFICACIONES.
CASOS DONDE SE PUEDE PROLONGAR LA JORNADA
• TRABAJOS PREPARATORIOS QUE DEBEN HACERSE FUERA DE JORNADA• TRABAJOS QUE NO PUEDEN INTERRUMPIRSE A VOLUNTAD• TRABAJOS DE COORDINACION DE DOS EQUIPOS QUE SE RELEVAN• TRABAJOS DE INVENTARIOS, BALANCES, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES O CUENTAS• NECESIDAD DE EJECUTAR O TERMINAR UNA OBRA URGENTE• TRABAJOS ESPECIALES DE REPARACION, MODIFICACION E INSTALACION DE MAQUINARIAS, CANALIZACION DE AGUA, GAS O INSTALACION DE LINEAS ELECTRICAS
ART. 199
• TRABAJOS PREPARATORIOS QUE DEBEN HACERSE FUERA DE JORNADA• TRABAJOS QUE NO PUEDEN INTERRUMPIRSE A VOLUNTAD• TRABAJOS DE COORDINACION DE DOS EQUIPOS QUE SE RELEVAN• TRABAJOS DE INVENTARIOS, BALANCES, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES O CUENTAS• NECESIDAD DE EJECUTAR O TERMINAR UNA OBRA URGENTE• TRABAJOS ESPECIALES DE REPARACION, MODIFICACION E INSTALACION DE MAQUINARIAS, CANALIZACION DE AGUA, GAS O INSTALACION DE LINEAS ELECTRICAS
ART. 179
NO HUBO MODIFICACIONES.
EMERGENCIAS
SE PERMITE LAS HORAS EXTRAS EN CASO DE ACCIDENTE OCURRIDO O INMINENTE, TRABAJOS DE URGENCIA EN MAQUINARIAS O INSTALACIONES PARA IMPEDIR QUE LA MARCHA DE LA EMPRESA SUFRA UNA PERTURBACION GRAVE
ART. 202
SE PERMITE LAS HORAS EXTRAS EN CASO DE ACCIDENTE OCURRIDO O INMINENTE, TRABAJOS DE URGENCIA EN MAQUINARIAS O INSTALACIONES PARA IMPEDIR QUE LA MARCHA DE LA EMPRESA SUFRA UNA PERTURBACION GRAVE
ART. 180
NO HUBO MODIFICACIONES.
TIEMPO PERDIDO
SE PUEDEN TRABAJAR HORAS ORDINARIAS PARA RECUPERAR TIEMPO PERDIDO POR ACCIDENTES O CONDICIONES ATMOFERICAS
ART. 203
SE PUEDEN TRABAJAR HORAS EXTRAORDINARIAS PARA RECUPERAR TIEMPO PERDIDO POR ACCIDENTES O CONDICIONES ATMOFERICAS
ART. 181
EL TIEMPO PERDIDO SE RECUPERA CON HORAS EXTRAORDINARIAS Y NO HORAS ORDINARIAS
SANCION NO HAYART. 619
DEBEN PAGAR DOBLE EL RECARGO POR HORAS EXTRAS
ART. 182
SE APLICO UN DOBLE PAGO A LOS QUE REALIZAN HORAS EXTRAS ILEGALES
CUADRO COMPARATIVO SOBRE JORNADA (LOT/LOTTT)
TEMA LEY ORGANICA DE TRABAJOLEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
HORAS EXTRAS
Para la organización de un horario de trabajo se deben tomar en cuenta cuatro condiciones que establece la LOTTT:
El límite de horas diarias de trabajo. El tiempo para reposo y alimentación dentro de
la jornada El límite a la cantidad de horas semanales de
trabajo. La ubicación de los días de descanso obligatorio Estas condiciones varían de acuerdo al tipo de horario que sea aplicable en cada caso.
TIPO DE HORARIO
DIURNO NOCTURNO MIXTO ESPECIAL CONVENIDOTRABAJO
CONTINUO
CONDICIONES PARA SU APLICACIÓN
• HORAS UBICADAS ENTRE LAS 5:00 AM Y LAS 7:00 PM
• HORAS UBICADAS ENTRE LAS 7:00 PM Y LAS 5:00 AM
• COMBINACION DE HORAS DIURNAS Y NOCTURNAS• LAS HORAS NOCTURNAS NO PUEDEN PASAR DE 4 HORAS (DE LO CONTRARIO TODO EL HORARIO SE CONSIDERA NOCTURNO)
• TRABAJADORES DE DIRECCION, DE INSPECCIÓN O DE VIGILANCIA QUE NO REALICEN ESFUERZO CONTINUO.• LABORES QUE REQUIERAN LA SOLA PRESENCIA.• LABORES INTERMITENTE CON LARGOS PERIODOS DE INACTIVIDAD POR PARTE DEL TRABAJADOR
• CONVENIO ENTRE TRABAJADORES Y PATRONOS QUE DEBE SER HOMOLOGADO POR LA INSPECTORIA DEL TRABAJO
• LABORES DE TIPO PERMANENTE QUE DEBEN REALIZARSE LAS 24 HORAS TODOS LOS DIAS DEL AÑO Y REQUEREN DEL RELEVO DE TURNOS DE TRABAJO
LIMITE A LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO
8 HORAS 7 HORAS 7½ HORAS 11 HORAS 11 HORAS 11 HORAS
TIEMPO MÍNIMO PARA EL DESCANSO Y ALIMENTACIÓN
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
• NO IMPUTABLE A LA JORNADA: 1 HORA• IMPUTABLE A LA JORNADA: ½ HORA
LIMITE A LA JORNADA SEMANAL
40 HORAS 35 HORAS 37½ HORAS
40 HORAS PROMEDIO EN UN LAPSO DE OCHO
SEMANAS
40 HORAS PROMEDIO EN UN LAPSO DE OCHO
SEMANAS
42 HORAS PROMEDIO EN UN LAPSO DE OCHO
SEMANAS
DIAS DE DESCANSO A LA SEMANA
2 DIAS CONTINUOS 2 DIAS CONTINUOS 2 DIAS CONTINUOS 2 DIAS CONTINUOS 2 DIAS CONTINUOS
• AL MENOS UN DIA A LA SEMANA
• COMPENSACIÓN DE UN DIA ADICIONAL DE
VACACIONES POR CADA SEMANA DE SEIS
DIAS DE TRABAJO.
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES8:00 AM
12:00 M2:00 PM
6:00 PM
• 8 HORAS DIARIAS• 2 HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
EJEMPLOS DE HORARIOS DIURNOS
MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
1:30 PM
5:30 PM
8:00 AM
12:00 M
• 8 HORAS DIARIAS• 1½ HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: DOMINGO Y
LUNES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES11:00 AM
7:00 PM
COMIDA: DE 3:00 PM A 3:30 PM
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
EJEMPLOS DE HORARIOS DIURNOS
• 8 HORAS DIARIAS• 2 HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: VIERNES Y
SABADO (EXCEPCIÓN DE FERIADOS)
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: DOMINGO Y
LUNES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
6:00 PM
8:00 AM
12:00 M2:00 PM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO8:00 AM
12:00 M2:00 PM
6:00 PM
• 8 HORAS DIARIAS• 2 HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: MIERCOLES Y
JUEVES (EXCEPCIÓN A FERIADOS)
NOTA: LOS HORARIOS PUEDEN VARIAR DE UN DIA A OTRO O DE UNA SEMANA A OTRA SIEMPRE QUE MANTENGAN LOS LIMITES
MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO5:00 AM
COMIDA: DE 10:00 AM A 10:30 PM
1:00 PM
• 7 HORAS DIARIAS• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
EJEMPLOS DE HORARIOS NOCTURNOS
• 7 HORAS DIARIAS• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
• 7 HORAS DIARIAS• ½ HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: DOMINGO Y
LUNES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
11:00 PM12:00 PM
3:00 AM
7:00 PM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
3:00 AM
7:00 PM
12:00 PM1:00 AM
MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO10:00 PM
COMIDA: DE 2:00 AM A 2:30 AM
5:00 AM
EJEMPLOS DE HORARIOS NOCTURNOS
• 7 HORAS DIARIAS• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
• 7 HORAS DIARIAS• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
• 7 HORAS DIARIAS• 2 HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 35 HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: MIERCOLES Y
JUEVES (EXCEPCIÓN A FERIADOS)
NOTA: LOS HORARIOS PUEDEN VARIAR DE UN DIA A OTRO O DE UNA SEMANA A OTRA SIEMPRE QUE MANTENGAN LOS LIMITES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
4:00 AM
7:00 AM
11:00 PM
3:00 AM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES6:00 PM
8:00 PM9:00 PM
12:00 PM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO6:00 PM
10:00 PM12:00 PM
3:00 AM
• 7½ HORAS DIARIAS (1½ HORAS NOCTURNAS)• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
EJEMPLOS DE HORARIOS MIXTOS
• 7½ HORAS DIARIAS (3 HORAS NOCTURNAS)• ½ HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: DOMINGO Y
LUNES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
5:00 PM
8:30 PM
12:00 M
4:00 PM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES12:00 M
5:00 PM6:00 PM
8:30 AM
• 7½ HORAS DIARIAS (1½ HORAS NOCTURNAS)• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO2:00 PM
COMIDA: DE 6:00 PM A 6:30 PM
10:00 PM
EJEMPLOS DE HORARIOS MIXTOS
• 7½ HORAS DIARIAS (4 HORAS NOCTURNAS)• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
• 7½ HORAS DIARIAS (2 HORAS NOCTURNAS)• 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION NO
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: SABADO Y
DOMINGO
• 7½ HORAS DIARIAS• 1½ HORAS PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 37½ HORAS SEMANALES• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO: MIERCOLES Y
JUEVES (EXCEPCIÓN A FERIADOS)
NOTA: LOS HORARIOS PUEDEN VARIAR DE UN DIA A OTRO O DE UNA SEMANA A OTRA SIEMPRE QUE MANTENGAN LOS LIMITES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
11:30 AM
3:00 AM
7:00 AM8:00 AM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES2:30 PM
6:00 PM7:00 PM
11:00 PM
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
4:00 PM5:30 PM
9:00 PM
12:00 M
EJEMPLOS DE COMBINACION DE HORARIOS DIURNOS, NOCTURNO Y MIXTOS
D L M M J V S
GRUPO CGRUPO DGRUPO EGRUPO F
TT T T T T
T T TT T T T
T TT T T T T
T T T T TT T T
8:00 AM
12:00 M2:00 PM
6:00 PM
T T
GRUPO AGRUPO B
• 15½ HORAS DIARIAS (8 DIURNAS Y 7½ MIXTAS).• 1 HORA PARA DESCANSO Y
ALIMENTACIÓN NO IMPUTABLE A LA JORNADA• 77½ HORAS SEMANALES (40 DIURNAS
Y 37½ MIXTAS)• DOS GRUPOS DE TRABAJO• DIAS CONTINUOS DE DESCANSO:
SABADO Y DOMINGO
• 8 HORAS DIARIAS, 40 SEMANALES• 2 HORAS PARA DESCANSO Y
ALIMENTACIÓN NO IMPUTABLE A LA JORNADA• SEIS GRUPOS DE TRABAJO• DE LUNES A VIERNES TRABAJAN
CUATRO GRUPOS• SABADO Y DOMINGO TRABAJAN CINCO
GRUPOS. (EXCEPCIÓN DE FERIADOS)• CADA SEMANA TIENE DOS DIAS DE
DESCANSO CONTINUO• HAY UN FIN DE SEMANA DE 4 DIAS
LIBRES.
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
3:00 PM
7:00 PM8:00 PM
11:30 PM
6:00 AM
10:00 AM11:00 AM
EJEMPLOS DE COMBINACION DE HORARIOS DIURNOS, NOCTURNO Y MIXTOS
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
10:30 PM
2:30 AM3:30 AM
6:30 AM
2:30 PM
6:30 PM7:30 PM
11:00 PM
3:00 PM
6:00 AM
10:00 AM11:00 AM
DIU
RNO
NO
CTU
RNO
MIXTO
• 22½ HORAS DIARIAS (8 DIURNAS, 7½ MIXTAS Y 7 NOCTURNAS).• 110½ HORAS SEMANALES (40
DIURNAS, 37½ MIXTAS Y 35 NOCTURNAS)• 1 HORA PARA DESCANSO Y
ALIMENTACIÓN NO IMPUTABLE A LA JORNADA• TRES GRUPOS DE TRABAJO•DOS DIAS DE DESCANSO
CONTINUOS SEMANALES, SABADO Y DOMINGO.• LOS TURNOS DE TRABAJO SE
SOLAPAN ½ HORA PERMITIENDO EL RELEVO DE TURNOS SIN PARADA DE PLANTA.
• TRABAJADORES DE INSPECCIÓN DE CALIDAD. • 10 HORAS DIARIAS• 1 HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 40 HORAS SEMANALES• TRES DIAS CONTINUOS DE DESCANSO:
VIERNES, SABADO Y DOMINGO
EJEMPLOS DE HORARIOS ESPECIALES
• TRABAJADORES DE VIGILANCIA • 11 HORAS DIARIAS • 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 4 GRUPOS DE TRABAJO• 308 HORAS DE TRABAJO EN 8 SEMANAS PARA
UN PROMEDIO SEMANAL DE 38,5 HORAS• TODAS LAS SEMANAS HAY AL MENOS DOS
DIAS CONTINUOS DE DESCANSO (EXCEPCION DE FERIADOS)
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES
7:00 PM8:00 PM
12:00 PM
2:00 PM
3
44333344
TOTAL 8 SEMANAS:12:00 PM1:00 AM
7:00 AM
TURNO DIURNO (D)
TURNO NOCTURNO (N)
38,5
443333
308
PROMEDIO SEMANAL:
33
4
DIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANA
3
44
DD N N
D D
GRUPO B
GRUPO D N NN N
D
D D N
L M M J V S
4N 3
D D N N
GRUPO C
GRUPO A D
N N D DD D
4D 4N N
7:00 PM
7:00 AM
12:00 M1:00 PM
• 11 HORAS DIARIAS• 1 HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
NO IMPUTABLE A LA JORNADA.• 2 GRUPOS DE TRABAJO• 308 HORAS DE TRABAJO EN 8 SEMANAS PARA
UN PROMEDIO SEMANAL DE 38,5 HORAS• TODAS LAS SEMANAS HAY AL MENOS DOS
DIAS CONTINUOS DE DESCANSO (EXCEPCION DE FERIADOS)
EJEMPLOS DE HORARIOS CONVENIDOS
• 8½ HORAS DIARIAS • 1 HORA PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 3 GRUPOS DE TRABAJO• 476 HORAS DE TRABAJO EN 12 SEMANAS
PARA UN PROMEDIO SEMANAL DE 39,67 HORAS• TODAS LAS SEMANAS HAY AL MENOS DOS
DIAS CONTINUOS DE DESCANSO (EXCEPCION DE FERIADOS)
9:00 PM
TURNO NORMAL (T)
9:00 AM
2:00 PM3:00 PM
PROMEDIO SEMANAL: 38,5
3 33
TOTAL 8 SEMANAS: 308
T 3 33T T T
T 3 33T T
T 3 33T T
T 4 44GRUPO B T T
T 4 44T T T
4 44T T T
4 44T T T T
GRUPO A T T T TL M M J V S
DIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAD
GRUPO B
42,542,542,534
5544
42,542,542,542,5
3442,5
GRUPO A
GRUPO C
5555
455
T T T TM M M M
M T T TT T M MM M M TT T T T
M M
M M M M
MM M
M TT T T M
TURNO MAÑANA (M)
TURNO TARDE (T)
M M M
T
TOTAL 12 SEMANAS: 476
PROMEDIO SEMANAL: 39,67
2:30 PM
12:00 PM
7:30 PM6:30 PM
34
MTMT
T 4 34GRUPO B T T TM M
T T T
10:00 AM9:00 AM
S D5:00 AM
DIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAL M M J V
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 4 GRUPOS DE TRABAJO• 336 HORAS DE TRABAJO EN 8 SEMANAS PARA
UN PROMEDIO SEMANAL DE 42 HORAS• EN 8 SEMANAS HAY DOS SEMANAS CON SEIS
DIAS LABORADOS
EJEMPLOS DE HORARIOS DE TRABAJO CONTINUO
TURNO NOCHE (N)
COMIDA: 3:00 AM A 3:30 AM
TOTAL 8 SEMANAS:
PROMEDIO SEMANAL: 42,007:00 AM
3365 406 48
N N M M M
4011:00 PM M M M T N N
40T N N N M 5
T T T T 5M M 5 40COMIDA:
7:00 PM A 7:30 PM
TURNO TARDE (T)
T
T N N 6 48GRUPO D N N M
M 5 403:00 PM GRUPO C M M M
T T 5 40GRUPO B T N N N
V STURNO
MAÑANA (M)COMIDA: 12:00 M A 12:30 PM
GRUPO A T T T
7:00 AMDIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAD L M M J
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 4 GRUPOS DE TRABAJO• 840 HORAS DE TRABAJO EN 20 SEMANAS
PARA UN PROMEDIO SEMANAL DE 42 HORAS• EN 20 SEMANAS HAY CINCO SEMANAS CON
SEIS DIAS LABORADOS
EJEMPLOS DE HORARIOS DE TRABAJO CONTINUO
5 405 40
T T T T T
5 40N N N N N
5 40M M M M M
6 48GRUPO D T T T T T
5 40M N N N N N
5 40T M M M MN T T T T
PROMEDIO SEMANAL: 42,00
M M 5 40TOTAL 20 SEMANAS: 840
N N N 6 48
M M M
M M M 5 40M M N
T T 5 407:00 AM GRUPO C T T
N N 6 48N N T
5 40COMIDA: 3:00 AM A 3:30 AM
TURNO NOCHE (N)
M M M N
5 40T T T M M
4811:00 PM N N N T T
40GRUPO B M M M M N N 6
T T M 5T 5 40COMIDA:
7:00 PM A 7:30 PM
TURNO TARDE (T)
T T
M N 6 48N N N N
5 403:00 PM M M M M
T T T T TN N 5 40J V S D
TURNO MAÑANA (M)
COMIDA: 12:00 M A 12:30 PM
GRUPO A N N N
7:00 AMDIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAL M M
6 486 48
M M M M M M
5 40T T T T T T
5 40N N N N N
5 40M M M M N
5 40T T T M M
40GRUPO D N N T T T
5 40M N N N N 5
6 48M M M M M
6 48T T T T T T
5 40N N N N N N
5 40M M M M M
GRUPO C T T T T M
40404040
5555
4040
40404048
55
5556
GRUPO A
GRUPO B
NN N N T TM M N N
T TT M M M M
M M M M
T T T
TT T T T T
M N NN N N N
N N N N NN T T
TURNO TARDE (T)
COMIDA: 3:00 AM A 3:30 AM
7:00 AM
TURNO NOCHE (N)
M M
M M
TOTAL 24 SEMANAS: 1008
PROMEDIO SEMANAL: 42,00
COMIDA: 12:00 M A 12:30 PM3:00 PM
COMIDA: 7:00 PM A 7:30 PM
11:00 PMN N 6 48N N N N
M 5 40T T M MT T
J V S DTURNO
MAÑANA (M)
7:00 AMDIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAL M M
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 4 GRUPOS DE TRABAJO• 1008 HORAS DE TRABAJO EN 24 SEMANAS
PARA UN PROMEDIO SEMANAL DE 42 HORAS• EN 24 SEMANAS HAY SEIS SEMANAS CON SEIS
DIAS LABORADOS
EJEMPLOS DE HORARIOS DE TRABAJO CONTINUO
• 8 HORAS DIARIAS• ½ HORA DE PARA DESCANSO Y ALIMENTACION
IMPUTABLE A LA JORNADA.• 5 GRUPOS DE TRABAJO• 504 HORAS DE TRABAJO EN 15 SEMANAS
PARA UN PROMEDIO SEMANAL DE 33,6 HORAS•NO HAY SEMANAS DE 6 DIAS LABORADOS
EJEMPLOS DE HORARIOS DE TRABAJO CONTINUO
TOTAL 15 SEMANAS: 504
PROMEDIO SEMANAL: 33,60
3 245 40
M M M
4 32N N T T T
4 32GRUPO E M M M N
5 40N T T T
247:00 AM M M M N N
40GRUPO D T T T 3
N N N 5M 4 32COMIDA:
3:00 AM A 3:30 AM
TURNO NOCHE (N)
M M
N N 4 32T T T
M M 5 4011:00 PM GRUPO C M N
T T TN N 3 24
4 323:00 PM
COMIDA: 7:00 PM A 7:30 PM
TURNO TARDE (T)
N
T 5 40T M M M
TURNO MAÑANA (M)
COMIDA: 12:00 M A 12:30 PM
GRUPO A N N N
7:00 AMDIAS POR SEMANA
HORAS POR SEMANAL M M J V S D
T
M M M 5 40T 4 32
GRUPO B T TN N N
REQUISITOS PARA CONSIGNACION DE HORARIOS
OFICIO PARA LA CONSIGNACION DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
El documento estará dirigido al Inspector del Trabajo y mantendrá la siguiente estructura:
Primero: Identificación de la entidad de trabajo y del representante legal de la misma.
• Razón social y denominación comercial de la entidad de trabajo• Numero de Registro de Información Fiscal (RIF)• Dirección exacta de la entidad de trabajo• Numero de telefono• Correo electrónico• Indicar fecha de elaboración del edificio
a) Identificación de la entidad de trabajo:
b) Identificación del representante legal de la entidad de trabajo, indicar nombre, apellido y cedula de identidad
SEGUNDO: Indicar de forma clara el horario a implementar en la entidad de trabajo y los mecanismos de participación de los trabajadores en la adecuación de estos. Los horarios se realizaran tomando en cuenta lo siguiente:
• Estará elaborado en atención a los limites de horas diarios y semanal, establecidos para la jornada, e indicara el tiempo de descanso y alimentación y el descanso semanal según el art 167 y 173 de la LOTTT
A) Horarios establecidos según art 173 de la LOTTT
• Deberá hacer exposición de motivo donde indique las razones que justifican la adopción de estos tipos de horarios de trabajo. Además debe indicarse las áreas de trabajo y los cargos sujetos a este tipo de jornada.
• Estos horarios se harán en atencion a un máximo de 11 horas de trabajo diarias, y que el total de horas trabajadas en 8 semanas no supere en promedio 40 horas por semana. El descanso semanal será de dos días continuos por semana laborada.
B) Horarios Especiales o Convenidos establecidos según art 175 de LOTTT
• Deberá hacer exposición de motivo donde indique las razones que justifican la adopción de estos tipos de horarios de trabajo. Además debe indicarse las áreas de trabajo y los cargos sujetos a este tipo de jornada.
• Estos horarios se harán en atencion a un máximo de 11 horas de trabajo diarias, y que el total de horas trabajadas en 8 semanas no supere el promedio de 42 horas por semana.
• En el caso de los horarios de trabajo convenidos y continuo se debe anexar el cronograma o ciclo completo de rotación correspondiente a un mínimo de 8 semana.
C) Horarios en Trabajo Continuo establecidos según el art 176 de LOTTT
TERCERO: firma y sello húmedo del representante de la entidad de trabajo que suscribe el escrito.
REQUISITOS PARA CONSIGNACION DE HORARIOS
Procedimiento para la revisión de horarios e implementación:
A) El patrono podra establecer distintos horarios en la entidad de trabajo, según la organización del proceso productivo, siempre y cuando se ajusten a los limites y condiciones establecidos en LOTTT.
B) El patrono consignara el escrito contentivo de los horarios de trabajo ante la Inspectoria del Trabajo o cualquier otro espacio establecido para ello previamente indicado.
C) Una vez consignado el escrito ante la Inspectoría, los horarios debe ser publicado en la entidad de trabajo en un lugar visible para los trabajadores, conforme al art 167 de LOTTT. Lo mismo no requiere de la firma y sello del Inspector del Trabajo.
D)El resultado de la revision de los horarios consignados ante la inspectoria sera remitido al representante legal que suscribe el escrito al Inspector del trabajo a traves del correo electronico suministrado por este.
E) Si a los horarios se le realizan observaciones, estos deben ser corregidos por el patrono y consignado por segunda vez en la inspectoria del trabajo para su revision. Estos horarios deben ser publicados nuevamente en un lugar visible para los trabajadores.
F) Toda la informacion presentada esta sujeta a la verificacion mediante visita de inspeccion
G) El plazo para la consignacion de los horarios de trabajo ante la inspectoria del trabajo vence el dia 06/05/2013
H) Entrada en vigencia la nueva jornada laboral, los patronos que no cumplan con la adecuación de la jornada laboral y la publicación de la misma el lugar visible podrán ser objeto de la aplicación de las sanciones previstas en los artículos 524 y 525 de LOTTT.
REQUISITOS PARA CONSIGNACION DE HORARIOS
GRACIAS POR SU ATENCIÓN(Sujeto agradable)
abgfigueroar@hotmail.com0414 0921133
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