View
128
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
OMBKE
Citation preview
1
ÉRDEKEGYEZTETÉSÉRDEKKÉPVISELET
A munkavédelem helyzete a munkavállalók szemével
VISEGRÁD 2012. november 22.
BORHIDI GÁBORÜGYVIVŐ
ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL
Kivonat az OMMF munkabaleseti tájékoztatójából
A munkavállaló egy építkezésen a IV. szinten a lefóliázott, de
védőkorláttal még nem rendelkező helyről leesett.
A helyszínen meghalt!!!
Április 28
• 2012. augusztus 13. 9:30• Az értékteremtő munka megbecsülése, a
munkabalesetek megelőzésének elősegítése érdekében a Kormány kiemelt fontosságot tulajdonít az egészséges és biztonságos munkavégzés körülményeinek. Ennek megteremtésére és fenntartására azzal is fel kívánja hívni a munkáltatók és a munkavállalók figyelmét, hogy április 28-át a munkabalesetben elhunyt, illetve megrokkant munkavállalók emléknapjává nyilvánítja.
A Kormány felkéri a munkáltatókat és a munkavállalókat, hogy – a munkavégzés egészséget nem veszélyeztető és biztonságos feltételeinek megteremtéséhez fűződő össztársadalmi érdek hangsúlyozása mellett – minden évben április 28-án emlékezzenek meg a munkabalesetben elhunyt, valamint megrokkant munkavállalókról..
MEGTEKINTHETŐ:
CSEPEL MŰVEK IPARI PARK II.KAPÚ
1221 Budapest Dunalejáró u. 13 sz.
alatt.17
181818
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKVÉDELEM
AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS
ÉS ÉRDEKKÉPVISELET
JELENLEGI HELYZETE HAZÁNKBAN.
MUNKAVÉDELMI TÖRVÉNY
MÓDOSÍTÁSAMAGYAR KÖZLÖNY
2011. évi 162. szám.
ORSZÁGOS SZINTŰ
MUNKAVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETÉS
HELYZETE.
ORSZÁGOS SZINT:
MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG
KÖZÉPSZINT:Ágazati Párbeszéd Bizottságok
Vállalati szint:Munkavédelmi Bizottság
Munkavédelmi képviselőkParitásos Munkavédelmi Testület
A MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁGOT
ÉRINTŐ Mvt. MÓDOSÍTÁS:
Módosítás előtt:79. § (1) a) előzetesen véleményezi a 11. §-ban
megjelölt jogszabályok és egyéb előírások, intézkedések tervezeteit, a beszámolókat
(jelentéseket) és az időszakos programokat azzal, hogy egyhangú állásfoglalását vagy a tárgyaló
csoportok eltérő véleményét az előterjesztéseken fel kell tüntetni;
Módosítás után:(A Munkavédelmi Bizottság az egészséget nem
veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó érdekegyeztető tevékenysége keretében)
„a) előzetesen véleményezi a 11. §-ban megjelölt jogszabály-koncepciók és egyéb előírások, intézkedések tervezeteit, a beszámolókat,
jelentéseket és az időszakos programokat azzal, hogy egyhangú állásfoglalását vagy a tárgyaló
csoportok eltérő véleményét az előterjesztéseken fel kell tüntetni;”
Módosítás után:g) dönt a nevelés és az oktatás
területén a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás területén az
egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés
szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározásával kapcsolatos
kérdésekben.
„A pénzbírságok felhasználása” c.
fejezet(80§) teljes egészében
törlésre került.
A MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG
MŰKÖDÉSÉVEL KAPCSOLATOS
TAPASZTALATOK
LELASSÚLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS
ÜTEME.JOGSZABÁLYTERVEZETEK
KIADÁSAI KÉSNEK.MUNKAVÉDELEM NEMZETI
POLITIKÁJA KIADÁSA KÉSIK.
ÁGAZATI SZINTŰ MUNKAVÉDELMI
ÉRDEKEGYEZTETÉSHELYZETE.
ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁGOK
ALKALMANKÉNT FOGLALKOZNAK MUNKAVÉDELMI KÉRDÉSEKKEL.
A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐKET
ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK
273/2011.(XII.20.) Korm. rendelet
A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására
vonatkozó részletes szabályokról
A MUNKAVÉDELMI BÍRSÁG ALAPÖSSZEGE A
SÚLYOSAN VESZÉLYEZTETETT
MUNKAVÁLLALÓNKÉNT
ÖTVENEZER FORINT
HA A MUNKÁLTATÓ HIBÁJA MIATT
FOKOZOTT EXPOZÍCIÓ KÖVETKEZETT BE,- 1,2 SZERESÉRE
MUNKABALESET VAGY EGÉSZSÉGKÁROSODÁS KÖVETKEZETT BE, -1.5 SZÖRÖSÉRE
SÚLYOS MUNKABALESET – KIVÉVE HALÁLOS MUNKABALESET-KÖVETKEZETT BE,- 3 SZOROSÁRA
HA A MUNKÁLTATÓ HIBÁJA MIATT
HALÁLOS MUNKABALESET
KÖVETKEZETT BE,
10 –SZERESÉREEMELI MEG A HATÓSÁG A
MUNKAVÉDELMI BÍRSÁG ÖSSZEGÉT
7§ (1) Az 5.§ alapján megállapított munkavédelmi bírság mértékét a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörében legfeljebb 20%-al megemelheti ha
• A munkáltató nem bízott meg munkavédelmi szakembert a munkavédelmi feladatok ellátására, nincs a munkáltatónál biztosítva foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás
• Munkavédelmi oktatás nem került megtartásra
7§ folyt.
..II. vagy III. veszélyességi osztályba sorolt munkáltatónál az előírt kockázatértékelés hiányzik
7.§ folyt.
• A munkáltató nem szervezte meg a munkavédelmi képviselő választását olyan esetben, amikor ez kötelező lett volna, vagy nem biztosította a megválasztott munkavédelmi képviselő működési feltételeit.
• Hatályba lépés: 2012. jan. 1.
A MUNKAVÉDELMI
KÉPVISELŐK MUNKAJOGI
VÉDETTSÉGE.
Mvt 76 § (3) A munkavédelmi képviselő munkajogi védelmére a választott
szakszervezeti tisztségviselőre vonatkozó szabályokat kell megfelelően
alkalmazni azzal, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában a
munkavédelmi képviselőt megválasztó munkavállalókat kell érteni.
Munkavédelmi törvény
VI. fejezetében bekövetkezett
változások:
Mvt. 70/A. § (3) bek• (3) A munkavédelmi képviselőt
egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A megválasztott munkavédelmi képviselők személyéről a munkavállalókat tájékoztatni kell.
Megj: A Paritásos Munkavédelmi Testület tagjaira is vonatkozik.
A képviselő választásokat a jövőben az ÜT
választásokkal együtt kell megtartani.
MÓDOSULTAK A VÁLASZTÁSI SZABÁLYOK:
• A Módosító, törvény hatálybalépését megelőző 3 éven belül megválasztott ÜT-k (üzemi megbízottak) megbízatása az Mvt által a munkavédelmi képviselők választására meghatározott következő időpontig tart.
Új ÜT (megbízott) megválasztásánál a már működő munkavédelmi
képviselők mandátumának lejáratáig, illetve a módosító tv.
hatálybalépésétől számított 4 éven belül kell megtartani.
4646
MUNKAVÉDELMI MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐKKÉPVISELŐK
/Ez év ősszén új választások lesznek, /Ez év ősszén új választások lesznek, BÁR TÖBB HELYEN AZ ELMÚLT ÉV BÁR TÖBB HELYEN AZ ELMÚLT ÉV
ŐSZÉN MÁR VÁLASZTOTTAK AZ ÜT. ŐSZÉN MÁR VÁLASZTOTTAK AZ ÜT. VÁLASZTÁSOKKAL KÖZÖSEN/VÁLASZTÁSOKKAL KÖZÖSEN/
474747474747
mert a munkavédelem területén a munkavállalói jogok és érdekek megóvása elsősorban a munkavédelmi képviselők feladata, és lehetősége.
484848484848
- közvetlen tapasztalati (vizsgálódási) jog: helyszíni ellenőrzés, balesetvizsgálatban, kockázatértékelésben, kockázatbecslésben részvétel, munkavállalókkal konzultáció- tájékozódás joga (munkáltatótól, munkavállalótól, hatóságtól)- döntés-előkészítési jog (munkáltatói döntések véleményezése)- döntési jog (munkavédelmi szabályozásban együttdöntés )- eljárási és kezdeményezési jogosultságok (javaslattétel, munkahelyi munkavédelmi program kezdeményezése, szakértő igénybevétele, hatóság megkeresése, kollektív munkaügyi vita kezdeményezése)
494949494949
- megválasztást követően a munkavállalók érdekében gondosan eljár a munkáltatóval együttműködve- a munkavállalók kezdeményezéseit megvizsgálja, a munkavállalókat tájékoztatja a rendelkezésre álló ismeretekről, információkról, tevékenységéről- együttműködés a munkáltatóval a munkáltatói érdekekre is tekintettel: együttműködés a szakszervezetekkel és az üzemi tanácsokkal.
FENTIEK „ELLENŐRZÉSÉBEN”
VAN-E SZEREPE A SZAKSZERVEZETEKNEK,ÜZEMI TANÁCSOKNAK?
Az új Munka Törvénykönyve szerint:
Mt 272§ (4) A szakszervezet a munkáltatótól a munkavállalók munkaviszonnyal összefüggő gazdasági és szociális érdekeivel kapcsolatban tájékoztatást kérhet.
(6) A szakszervezet joga, hogy a munkavállalókat a munkáltatóval vagy ennek érdek–képviseleti szervezetével szemben anyagi, szociális, valamint élet– és munkakörülményeiket érintő jogaikkal és kötelezettségeikkel kapcsolatban képviselje.
AZ ÚJ MT SZERINT A SZAKSZERVEZETEK ELVESZÍTETTÉK A
MUNKAKÖRÜLMÉNYEKKEL KAPCSOLATOS ELLENŐRZÉSI
JOGUKAT!!
PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI
TESTÜLETEK
53
A PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI
TESTÜLETEK MEGALAKÍTÁSA NEM
TÖRTÉNT MEG AZ ARRA KÖTELEZETTEK KB.
50%-NÁL!
555555
Mvt.70/B.§(1) Annál a munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak száma
legalább ötven fő, és munkavédelmi képviselők működnek, a munkáltató
összmunkáltatói szinten paritásos munkavédelmi testületet hoz létre,
amelyben egyenlő számban vesznek részt a munkavállalók és a munkáltató
képviselői.
565656
(4) A munkáltató köteles a testületbe döntésre jogosult vezető állású
munkavállalót (Mt. 188 §), továbbá munkáltatói munkavédelmi feladatokat részben vagy egészben ellátó személyt (intézkedésre jogosult munkairányítót,
illetve a munkáltatóval szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyban
lévő munkavédelmi szakembert) kijelölni.
575757
Mvt. 70/B.§ (5) A testület rendes és
póttagjainak megbízatása ÖT évre
szól.
5858
FIGYELEM !!!A PARITÁSOS TESTÜLET MANDÁTUMA LEJÁRT A
KÉPVISELŐI MANDÁTUMOKKAL
EGYIDŐBEN!
595959
A testület működésének
feltételeit a munkáltató biztosítja.
606060
Végcél:
Az együttműködési megállapodás megkötése,
határidőkkel, felelősökkel.!!!!
6161616161
AKTUALITÁSOK:AKTUALITÁSOK:
Megjelent a Munkavédelmi Főfelügyelőség 2012 évre
szóló ellenőrzési irányelve.(Olvasható a
Nemzetgazdasági Közlöny 2012 évi 2.számában)
3;. A munkavédelmi ellenõrzés célja a munkahelyeken elõforduló
szabálytalanságok feltárása, az egészséget nem
veszélyeztetõ és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartásának
biztosítása.
5. Azoknál a munkáltatóknál, akiknél a
felügyelõi intézkedések ellenére nem tapasztalható
jogkövetõ magatartás, teljeshatósági szigorral kell
fellépni.
– Az ellenõrizendõ fõbb tevékenységi körök, szakmák,
ágazatok• 1. A munkavédelmi felügyelõség minél több
olyan munkahelyen folytasson ellenõrzést, ahol zajjal, kéz–karrezgéssel,
veszélyes anyagokkal, keverékekkel, rákkeltõ vagy mutagén anyagok expozíciójával járó tevékenységet folytatnak
Vizsgálja fokozottabban a kiemelt védelemre szoruló munkavállalók
csoportjainak (fiatalkorúak,terhes, nemrégen szült, anyatejet
adó nõk és szoptató anyák, idõsödõk, megváltozott
munkaképességûek,mozgáskorlátozott vagy egyéb testi
fogyatékos munkavállalók) foglalkoztatási körülményeit.
2. A munkavédelmi felügyelõség fordítson fokozott figyelmet a
különösen veszélyes foglalkoztatási ágazatok
ellenõrzésére, mint az építõipar, a mezõgazdaság, a feldolgozóipar, az
egészségügy és a bányászat.
Ezekben azágazatokban váljék általánossá
a kockázatértékelés, és ahol indokolt a munkahigiénés
aktuális mérésieredmények hiánya miatt
jelenlévõ közvetlen veszélyeztetés megszüntetése.
Új Hír!!
• Magyarországra látogattak az Európai tagállamok munkavédelmi felügyelőségeinek első számú vezetői.
NEMZETKÖZI KONFERENCIA
• „Az azbeszttel összefüggő betegségek felismerése és kompenzációja Európában”
• Nyilvános meghallgatás az azbesztről az Európai Parlamentben.
Brüsszel 2012 szeptember 17-18Varsó 2012 október 9-10
FIGYELEM!!!
2013 január elsejétől megszűnik
(átalakításra kerül) a korkedvezményes nyugdíjrendszer!!!
FIGYELEM!!!
2013 január elsejétől életbe lép az új munkabaleseti
jegyzőkönyv!Megjelent a Magyar Közlöny
2011.évi 158 számában.
„VEZETŐÁLLÁSBAN”
7575757575
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ
FIGYELMETEKET
Recommended