View
221
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
60
BAB V
KESIMPULAN DAN KETERBATASAN
5.1 Kesimpulan Penelitiaan
Berdsarkan hasil analisis dan deskripsi dari penelitiaan yang telah
dilakukan pada bab sebelumnya penelitiaan ini membuktikan bahwa
pengungkapan corporate social responsibilitymemberikan pengaruh
terhadap manajemen laba. Ini terbukti dari hasil sig. dari regresi model
yang dilakukan terhadap variabel CSR dimana hasil uji t 0.006 < 0.05
sehingga menyimpilkan hipotesis diterima. Berdasarkan koefisien regresi
CSR memiliki nilai -0,577 yang menunjukan besaran pengaruh CSR
terhadap manajemen laba. Profitabilitas sebagai variabel kontrol, mampu
mampu mengontrol pengaruh dalam model ini dengan membandingkan
model regresi tanpa variabel kontrol dengan model yang menggunakan
variabe kontrol.Dari hasil analisis diketahui dengan variabel kontrol model
ini mampu menjelaskan 34.6% dari perubahan manajemen laba sedangkan
tanpa variabel konrol hanya 23,9% yang mampu dijelaskan oleh CSR
sendiri.
61
5.2 Keterbatasan Penelitian dan Saran
Keterbatasan dalam penelitiaan ini adalah jumlah sampel yang
terlalu sedikit hanya 10 perusahaan dari 25 perusahaan yang ada dalam
indeks SRI KEHATi Saran untuk penelitian kedepan adalah untuk
menggunaakan data yang lebih banyak, dengan kriteria yang lebih luas
sehingga penelitiaan memiliki cukup banyak sampel sehingga dapat
memberikan mengenai gambaran pengaruh yang lebih mendekati
kenyataan.
Keterbatasan kedua adalah dari penggunaan model modified jones
yang digunakan dalam penelitiaan ini hanya melihat secara absolutnya
sehingga belum bisa memberikan penjelasan fenomena mengenai DA
negatif ataupun positif. Penggunaan model manajemen laba bisa
menggunakan model lain misalnya menggunakan real activity
manipulation dalam menghitung manajemen labanya.
Penelitiaan ini masih menggunakan dasar berupa Undang –
Undang 40 tahun 2007 yang mengatur mengenai pengungkapan tanggung
jawab sosial, namun keluasan dari pada pengungkapan item - item
tanggung jawab sosial masih tidak dijelaskan. Menurut peraturan yang
berlaku pada 1 Agustus 2012 ditetapkan peraturan baru dari BAPEPAM
dan Lembaga Keuangan mengenai keluasan pengungkapan item item CSR
yaitu pada Peraturan nomor X.K.6 revisi tahun 2012 mengenai
PENYAMPAIAN LAPORAN TAHUNAN EMITEN ATAU
62
PERUSAHAAN PUBLIK. Berlakunya peraturan terbaru ini membuat
pengungkapan item dari CSR menjadi disclosure yang bersifat wajib,
Sehingga kedepannya perusahaan memiliki dasar yang jelas dalam
melakukan pengungkapan mengenai item item daripada CSR.
Daftar Pustaka
Anggraini R.R. 2006. Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan
Tahunan Studi Empiris Pada Perusahaan yang terdaftar di bursa efek
jakarta. Simposium Nasional Akutansi 9 Padang. 23-26 Agustus.
Anthony, Robert N. Dan Vijay Govindarajan. 1995. Management control system,
Irwin: Homewood, Illinois
Ayik.,2012. Wabub Keluhkan Transparansi Corporate Social Responsibility
PTSG.(http://sosialnews.com/csr/wabub-keluhkan-transparansi-csr-
ptsg.html, diakses 20september 2012)
Basamalah, A.S dan Jermias. 2005. Social and Enviromental Reporting and
Auditing in Indonesia. Gajah Mada International Journal pf Business. Vol.
7,pp. 109-27.
Chih, H., C. Shen, dan F. Kang. 2008. Corporate social responsibility, investor
protection, and earnings management: Some international evidence,
Journal of Business Ethics 79 (1/2): 179-198.
Deegan, C dan M. Rankin, 1996.“The Materiality of Environmental Information
to Users of Annual Report.”Accounting, Auditing and Accountibility
Journal, Vol. 10, No. 4, Hal. 562-583
Eisenhardt, Kathleem. M. (1989). Agency Theory: An Assesment and Review.
Academy of management Review, 14, hal 57-74
Financial Accounting Standards Board. 2010. Statement of Financial Accounting
Concepts No. 8 Conceptual Framework for Financial Reporting.
Francis J, DJ Nanda, P Olsson (2008). Voluntary disclosure, earnings quality and
cost of capital. Jo. Account. Res., 46: 53-99.
Garriga, E., dan D. Melé. 2004. Corporate social responsibility theories: Mapping
the territory. Journal of Business Ethics 53 (1/2): 51-71
Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gray, R., Owen, D. & Adams, C. (1996) Accounting and Accountability: Changes
and Challenges in Corporate Social and Environmental Reporting
London, Prentice Hall Europe
Hartono, Jogiyanto. 2004. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan
Pengalaman-Pengalaman, Yogyakarta: BPFE UGM, Edisi Keenam.
Hasibuan, Muhammad Rizal. 2001. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap
Pengungkapan Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan Tahunan Emiten
di BEJ dan BES, Tesis S2 Magister Akuntansi Undip (Tidak
dipublikasikan).
Healy, P.M. dan Wahlen, J.M. (1999) A Review of the Earnings Management
Literature andIts Implications for Standard Setting, Accounting Horizons,
13, 365-383.
Hendriksen, E. (1992). “Accounting Theory”: Burr Ridge, Irwin.
http://www.idx.co.id (diakses pada 18/Februari/2013)
I.D. Dichev. 2002. “The Quality of Accruals and Earnings: The Role of Accrual
Estimation Errors.” The Accounting Review, Vol. 77, Supplement: 35 –
59.
Jensen, M. C. dan W. Meckling: 1976, Theory of the Firm: Managerial Behavior,
Agency Costs and Ownership Structure, Journal of Financial Economics 3,
305– 360.
Jensen, M.C. (2001) Value Maximization, Stakeholder Theory, and the Corporate
Objective Function, Journal of Applied Corporate Finance, 14, 8-21.
Jones, J. 1991. Earnings management during import relief investigations. Journal
of Accounting Research 29 (2): 193-228.
Kim Y, Park, dan Wier. 2011. Is Earnings Quality Associated with Corporate
Social Responsibility?. Accounting Review, Forthcoming.
Lako, Andreas. 2010. Dekonstruksi CSR & Reformasi Paradigma Bisnis &
Akuntansi, Jakarta: Penerbit Erlangga.
Lobo, G.J. dan Zhou, J. 2001.Disclosure Quality and Earnings Management.
Social Science Research Network Electronic Paper Collection.
McWilliams, A., D. Siegel dan P. Wright: 2006, Corporate Social Responsibility:
Strategic Implications, Journal of Management Studies 43(1), 1–18.
Meek, G. K., Roberts, C. B., & Gray, S. J. (1995). Factors influencing voluntary
annual report disclosure by U.S., U.K. and Continental European
multinational corporations. Journal of International Business Studies, 26
(3) (Fall), 555-572.
Orlitzky, M., Schmidt, F.L. dan Rynes, S.L. (2003) Corporate Social and
Financial performance: A Meta-Analysis, Organization Studies, 24, 403-
441.
Prior, D., J. Surroca, dan J. Tribo. 2008. Are socially responsible managers really
ethical? Exploring the relationship between earnings management and
corporate social responsibility. Corporate Governance 16 (3).
Rahmawati, dan Danita, putri: 2011, Analysis of the Effect of Corporate Social
Responsibility on Financial Performance With Earnings Management as a
Moderating Variable, Journal of Modern Accounting and Auditing, Vol. 7,
No. 10, 1034-1045
Scott, W.R. 2000. Financial Accounting Theory. Second Edition: Prentice Hall,
Canada Inc.
Sembiring, Eddy Rismanda. 2003. “Kinerja Keuangan, Political Visibility,
Ketergantungan Pada Hutang, dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan.” Makalah disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi
VI, Surabaya, 16 – 17 Oktober 2003.
Sembiring, Eddy Rismanda, 2006, Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap
Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial, Jurnal Maksi Vol.6, No.1,
January.
Shleifer, A.: 2004, ‘Does Competition Destroy Ethical Behavior?, Working Paper,
Harvard University.
Simanjuntak, Binsar H. dan Lusi Widiastuti. 2004. Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Kelengkapan Pengungkapan Laporan Keuangan pada
Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Riset
Akuntansi Indonesia.Vol. 7, No. 3, September, hal.251-366.
Sloan, R.G. 1996. “Do Stock Prices Fully Reflect Information in Accruals and
Cash Flow about Future Earnings?” The Accounting Review, Vol. 71, No.
3, July: 289 – 315.
Suharto, Harry. 2007. Standar Akuntansi Lingkungan: Kebutuhan Mendesak.
Media Akuntansi. Edisi 42/Tahun XI, hal. 4-5.
Suwardjono. 2008. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan, Edisi
Ketiga, BPFE UGM, Yogyakarta
Uma Sekaran (2003). Research method for business: A skill building approach,
4th edition, John Wiley & Sons.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Terbatas.
Watts dan Zimmerman. 1986. Positive Accounting Theory. New York: Prentice-
Hall Englewood.
www.globalreporting.org diakses pada 7/9/2012
Lampiran I
Descriptives
Descriptive Statistics
30 .001 .590 .17608 .14536530 .269 .712 .52164 .11484230 .009 .338 .13762 .08650430
DACSRPROFValid N (listwise)
N MinimumMaximum Mean Std. Deviation
Lampiran II
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
30.0000000
.14451093.136.136
-.115.744.637
NMeanStd. Deviation
Normal Parametersa,b
AbsolutePositiveNegative
Most ExtremeDifferences
Kolmogorov-Smirnov ZAsymp. Sig. (2-tailed)
Unstandardized Residual
Test distribution is Normal.a.
Calculated from data.b.
Lampiran III
Uji Multikolinearitas
Variables Entered/Removedb
PROF,CSR
a . Enter
Model1
VariablesEntered
VariablesRemoved Method
All requested variables entered.a.
Dependent Variable: DAb.
Coefficientsa
.973 1.028
.973 1.028CSRPROF
Model1
Tolerance VIFCollinearity Statistics
Dependent Variable: DAa.
Lampiran IV
Uji Heteroskedastisitas
Regression Standardized Predicted Value3210-1-2
Reg
ress
ion
Stud
entiz
edR
esid
ual
3
2
1
0
-1
-2
Scatterplot
Dependent Variable: DA
Lampiran V
Uji Autokorelasi
Variables Entered/Removedb
PROF,CSR
a . Enter
Model1
VariablesEntered
VariablesRemoved Method
All requested variables entered.a.
Dependent Variable: DAb.
Model Summaryb
.625a .391 .346 .11760 2.111Model1
R R SquareAdjustedR Square
Std. Error ofthe Estimate
Durbin-Watson
Predictors: (Constant), PROF, CSRa.
Dependent Variable: DAb.
ANOVAb
.239 2 .120 8.655 .001a
.373 27 .014
.613 29
RegressionResidualTotal
Model1
Sum ofSquares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), PROF, CSRa.
Dependent Variable: DAb.
Coefficientsa
.394 .114 3.457 .002-.577 .193 -.456 -2.992 .006.604 .256 .359 2.358 .026
(Constant)CSRPROF
Model1
B Std. Error
UnstandardizedCoefficients
Beta
StandardizedCoefficients
t Sig.
Dependent Variable: DAa.
Lampiran VI
Regression
Variables Entered/Removedb
PROF,CSR
a . Enter
Model1
VariablesEntered
VariablesRemoved Method
All requested variables entered.a.
Dependent Variable: DAb.
Model Summary
.625a .391 .346 .11760Model1
R R SquareAdjustedR Square
Std. Error ofthe Estimate
Predictors: (Constant), PROF, CSRa.
ANOVAb
.239 2 .120 8.655 .001a
.373 27 .014
.613 29
RegressionResidualTotal
Model1
Sum ofSquares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), PROF, CSRa.
Dependent Variable: DAb.
Coefficientsa
.394 .114 3.457 .002-.577 .193 -.456 -2.992 .006.604 .256 .359 2.358 .026
(Constant)CSRPROF
Model1
B Std. Error
UnstandardizedCoefficients
Beta
StandardizedCoefficients
t Sig.
Dependent Variable: DAa.
Lampiran VII
Regression
Variables Entered/Removedb
CSRa . EnterModel1
VariablesEntered
VariablesRemoved Method
All requested variables entered.a.
Dependent Variable: DAb.
Model Summary
.515a .265 .239 .12682Model1
R R SquareAdjustedR Square
Std. Error ofthe Estimate
Predictors: (Constant), CSRa.
ANOVAb
.162 1 .162 10.101 .004a
.450 28 .016
.613 29
RegressionResidualTotal
Model1
Sum ofSquares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), CSRa.
Dependent Variable: DAb.
Coefficientsa
.516 .109 4.715 .000-.652 .205 -.515 -3.178 .004
(Constant)CSR
Model1
B Std. Error
UnstandardizedCoefficients
Beta
StandardizedCoefficients
t Sig.
Dependent Variable: DAa.
AALI ANTM ASII BBCA BBRI BDMN BMRI INDF ISAT KLBF MEDC PGAS PTBA TINS
6 0 0 0 0 1 1 1 0 0
8 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 0 1 1 1 1 1
13 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1
15 0 0 0 0 1 0 0 0
Lampiran VIIITabel Checklist Corporate Social Responsibility Indeks
0 0 00 0 1 1 10 0 0 0 0 1
0 1 1 1
0 1 0 0 01 0
0 0 0 0 0
1 1 00 0 1 1 1
0 1 10 0 0 0
0 0 0 0 1 1
10 1
0 1 0 1
0 1 0 0 10 0 0
1 0 0 0 0 0
0 01 1 1
1 0 00 0 0 0
0 1 1
00 0
1
1 1 10
0 0 0 0 0 1
1 1 1 1 1
1 0 0
0 0
1 1 1 1 1
1 1 10 0
0 1
1 1 10 1 1 1
Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2009)Checklist Pengungkapan CSR
1 1 1
Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daurulang
16
Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi17
Perlindungan lingkungan hidup.
Lingkungan
EnergiMenggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;14
Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan
9
Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarahPengolahan limbahMempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampaklingkungan
12
Penggunaan material daur ulangMenerima penghargaan berkaitan dengan program lingkunganyang dibuat perusahaanMerancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan
7
Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusiPernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusiPernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atauakan dikurangiPencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratanKonservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,minyak, air dan kertas
1
2
3
4
5
18 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dari produk 0 1 0 0 0 0 1 1 0
20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
21 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1
23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 027 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
32 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1
37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 040 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1
0
1 1
1 1 1
0 1 0
0 1
1 1
1 1 11 0
1 1 11 1 1 1 1 0
1 1 10 1
0 0 00 0 0 0 0
0 0 00 0 0 0
0 0 0 0 0 0
10 0
0 0 0 0
0 0 0 0 00 0 0
0 0 0 0 0 1
1 1 11 1 1 1 1
0 0 00 0 0 0
0 1 0 1 0 1
00 1
0 0 0 0
0 1 0 1 11 1 1
0 0 0 0 0 0
0 0 000 0
Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaan
Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidangpendidikan
34
Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerjaMengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalamMengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;
36
Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orangcacat dalam tingkat managerial;
30
Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan
31
Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacatPelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja33
Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerjaMelaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
Lain-lain tentang Tenaga kerjaPerekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat29
Kesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerjaMengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja
Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisikatau
22
Mengungkapkan statistik kecelakaan kerjaMentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja
24
Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk
Mengungkapkan kebijakan energi perusahaan
19
41 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
46 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1
48 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1
51 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 152 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 053 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
55 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0
62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 001 0
0 0 11 0
1 1 1 1
1 1 0 0 0
1 0 0
0 0
1 0 1 1 1
0 0 10 0 0 0 11 1 1 1
1 1 10 1 0 1 1 1
0 0
0 0 00 0 0 0
0 0 0 0 0 0
00 0 0 0 0 0
0 0 1
0 0 00 0 0
1 1
1
0 0 00 0 0 0 0 1
0 1 0 0 1 1
0 0 0 1 0
0 0 0 0
1 1 1
0 0 0 0 0
10 1 0
0 0 1 1
0 0 00 0 0 0
0 1 0 0 0 0
00
0 1 11 1 0 1 0 1
56
Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk
60
Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan61
Membuat produk lebih aman untuk konsumen;Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan63
Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenagakerjaInformasi dan statistik perputaran tenaga kerja
ProdukPengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,termasuk pengemasannya.
58
Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk
Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruhMelaporkan gangguan dan aksi tenaga kerjaMengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerjadinegosiasikanPeningkatan kondisi kerja secara umum;
54
Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain
47
Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkankepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja
49
Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan
50
Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka
44
Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenagakerja;
45
Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrutMengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja
Mengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan
70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1
73 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 174 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1
35 32 37 21 17 10 23 21 33 34 45 36 45 441 1 1 1 1
1
1 1 11 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 11 1 1 1 1
1 1 11 1 1 1
0 1 1 1 1 1
1 1 1 1
0 0 0 0 00 0 0
0 0 0 0 0 0
1 1 11 0 0 0 1
1 1 11 1 1 1
0 1 1 1 1 1
11 1
1 1 0 0
1 1 0 0 11 1 1
1 0 0 1 1 1
1 0 10 1 1
1 1 0
1 0 1 1
11 0
Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas
77
78
Total item yang diharapkan diungkapkan
Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakatMensponsori kampanye nasionalMendukung pengembangan industri local
UmumPengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umumberkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.
Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;Membantu riset medis;Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seniMembiayai program beasiswa
72
Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telahmeningkat (Misalnya ISO 9000).
67
Keterlibatan MasyarakatSumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni
68
Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar
69
Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalampengolahan dan penyiapan produkPengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan
Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalampenerimaan penghargaan
66
65
64
AALI ANTM ASII BBCA BBRI BDMN BMRI INDF ISAT KLBF MEDC PGAS PTBA TINS
6 1 0 0 0 1 1 1 0 0
8 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 1 1 1 1 1 1
13 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1
15 0 0 0 0 1 0 0 0
18 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dari produk 0 1 0 0 0 1 0 1 0
Checklist Pengungkapan CSR Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2010)Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusi
1 1 11 1 10 1 1 1
1 13 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau
akan dikurangi1 0 1
0 0 0 1 1 1
0 1 10 0 0 0
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusi
Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan
1 1 1
11 1 1
0 0
1 1 15 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,
minyak, air dan kertas1 1
1 1 1
1 1 10 1 1
4
Penggunaan material daur ulang7 Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan yang
dibuat perusahaan1 1 1
0 1 0 1 0Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan
9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan
1 0 0
0 0 0 0 0 0
0 10 1 0Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah
1 0 0 0 0 0
Pengolahan limbah12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak
lingkungan1 1 1
1 1Perlindungan lingkungan hidup.
0 0 0 0 0 0
Energi14 Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;
1 1 1
1 1 1
0 1 1 1 1Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi
0 0 0 0 0 1
1 0 0 017 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi
1 1 10
0 0 0 0 016 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daur
ulang1 0
0
1 1 1 00 0 0 0 1 0
20 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
21 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1
23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 027 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
32 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1
37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk1 1 1
0
22Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau
1 1 1
0 0 0
0 1 0 1
Mengungkapkan kebijakan energi perusahaanKesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerja
0 1 0
Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja
1Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja
0 0 0 0 0 0
1
Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
Lain-lain tentang Tenaga kerja29 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat
1
1 1 124
Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerja
1 0 1 0 1 1Mentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja
1 1 11
030 Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang
cacat dalam tingkat managerial;1 1 1
0 0 0 0
0 1 0 0 0 01 1
0 0 0 0
00 0
0Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat
33 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja1 1 1
1 1 1
0 0 0 0 0 0
1 11
31 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan
0 1
11 0 1
1
1 0 0 0
00 0 0 0
0 1 1 1
1 1Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja
36 Mengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalam
1 1 10 0
1 0 1 1 1 134 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang
pendidikan1 1
0 0 1Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;
0 0 0 0 0 1
40 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 141 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
46 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1
48 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1
51 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1 1 152 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 053 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
55 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaanMengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan
44 Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka 1 10 1 1 1
10 0 0 0 145 Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenaga
kerja;0 1 0
0 0 0 1
11 1 1
1 1 1
1
1
1 0
Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut47 Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja
0 0 00 0
0 0 0
0 0 0Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain
49 Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkankepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja
0 0 11
0 0 0 0 0 0
0 1 1 10
0Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh
0 0 0 0 1 0Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan
0 0 00
Melaporkan gangguan dan aksi tenaga kerja54 Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja
dinegosiasikan0 0 1
0 0 1
0 0 0 0
50
0Peningkatan kondisi kerja secara umum;
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja
Produk
0 0 0 0 0 056 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga
kerja0 0 0
0
0 1 1 1Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk
60 Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk
1 0 0
1 0 1 1 1 158 Pengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,
termasuk pengemasannya.1 1 1
0
1 1 0 0 161 Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan
1 0 0
0 0 0 0 1 1
1 1 1 1 01 0
62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0
70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
73 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 174 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1
52 51 51 22 18 18 23 23 36 37 47 35 45 43
Membuat produk lebih aman untuk konsumen;
1 0 0 064 Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalam
pengolahan dan penyiapan produk1 0 1
1 0 163 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan
1 0 0
1 0 1 165 Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan
1 1 0
1 0 1
1 0 0 166 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalam
penerimaan penghargaan1 1 1
1
1 0 1
1 0 0 1167 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah
meningkat (Misalnya ISO 9000).1 1 1
1
0 0 1 1 1
1 0 0 1Keterlibatan Masyarakat
68Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni
1 1 1
0 0 1 1 1 1
1 1 1 1 11 1
0 0Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;
0 0 0 0 0 0Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar
0 0 0
1 1 1 1
Membantu riset medis;
72Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seni
1 1 1
0 0 069
1 1Membiayai program beasiswa
1 1 1 1 1 1
Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakatMensponsori kampanye nasionalMendukung pengembangan industri local
Umum77 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum
berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.
1 1 1
78 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas
1 1 11 1 1
11 1 1
1 1 1
Total item yang diharapkan diungkapkan1 1 1 1 1 1
1 11 1 1 1 1
1 1
AALI ANTM ASII BBCA BBRI BDMN BMRI INDF ISAT KLBF MEDC PGAS PTBA TINS
6 1 0 0 0 1 1 1 0 0
8 1 0 0 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 1 1 1 1 1 1
13 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1
15 0 0 0 0 1 0 0 0
18 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dari produk 0 1 0 0 0 1 0 1 0
20 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
21 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1
Checklist Pengungkapan CSR Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2011)Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusi
1 1 10 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 13 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau
akan dikurangi1 0 1
0 0 0 0 0 1 1
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusi
1 1 1
01 1 1
0 0 0 0
1 1 1 1 1 15 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,
minyak, air dan kertas1 1
0 1 1 1 1 1
4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan
Penggunaan material daur ulang7 Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan
yang dibuat perusahaan1 1 1
1 0 0 0 0 0 0Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan
9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan
1 0 00 01 0 0 0
1 0 1 0
0 1 0 0 1
1 1Perlindungan lingkungan hidup.
0 0 0 0
Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah
Energi
0 0
Pengolahan limbah12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak
lingkungan1 1 1
1
14 Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;1 1 1
0
1 1
1 1 1 1Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi
0 0 0 0 0 1
16 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daurulang
1 00 0 0 0
17 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi1 1 1
0 0 0 0 1
0
0 0 1 0 0 0
0 1 1 1 1 0
01 0
Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja
22Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisikatau
1 1 10
0 0
1
Mengungkapkan kebijakan energi perusahaanKesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerja
019 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk
0 1 0
10 0 0 0 0 0 1 0
23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 127 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
32 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1
37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 040 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 141 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
46 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1
48 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1
Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja
24Mentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja
1 1 11 1 1 1 1
Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerja
1 0 1 0 1 1
0 0
Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
Lain-lain tentang Tenaga kerja29 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat
1 1 10 0
30 Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orangcacat dalam tingkat managerial;
1 1 10 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0
0 0 0 0 1 0 0
1 1 0 1 1 1
31 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan
0 1 00 0 0 0
1 134 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang
pendidikan1 1 1
1
0 0 0 0 0 0 0Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat
33 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja1 1 1
1 1 1
1
1 1Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja
36 Mengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalam
1 1 10 0 10 0
1 0 1 10 1
0
1 1
Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;
0 0 0 0
Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaanMengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan
44 Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka
1 1 11 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1
45 Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenagakerja;
0 1 01 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1
Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut47 Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja
0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain49 Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkan
kepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja0 0 1
1 0 0 0 1 1 10 0 1 0
51 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 152 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 153 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
55 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0
62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0
70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
73 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
0 0 1 0Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;
Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan
0 0 00 1 0
Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh
0 0 0 0
0 0
Melaporkan gangguan dan aksi tenaga kerja54 Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja
dinegosiasikan0 0 1
50
0 0 0 0 0Peningkatan kondisi kerja secara umum;
0 0 0 0
0 0 0Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja
Produk
0 0 0 0 0 056 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga
kerja0 0 0
0 0
1 1 1 0 1 1 1Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk
60 Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk
1 0 01
58 Pengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,termasuk pengemasannya.
1 1 11 1 1 1
161 Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan
1 1 0
0 0 0 0 1 0 01 1
1 1 1 1 0Membuat produk lebih aman untuk konsumen;
63 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan1 0 0
1 0 1 1 0 0 0
1 0
64 Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalampengolahan dan penyiapan produk
1 0 1
65 Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan1 1 0
1 0 1 1 0 1 1
1 0 0 1 0 0 1
1
66 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalampenerimaan penghargaan
1 1 11 0
67 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telahmeningkat (Misalnya ISO 9000).
1 1 11 0 0 1
0 1 1
1 1 1 11 1
1 1 1 1 0 0
1 1 1 1 0 0
0 0 0Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;
0 0 0 0
Keterlibatan Masyarakat
68Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni
1 1 11
69Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar
0 0 0
1 1 1 1
Membantu riset medis;
72Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seni
1 1 11
0 00 0
1 1 1 1Membiayai program beasiswa
1 1 1 1 1 1
74 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1
51 52 49 27 19 21 23 23 36 37 48 36 46 44
Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakatMensponsori kampanye nasionalMendukung pengembangan industri local
Umum77 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum
berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.
1 1 1
78 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas
1 1 11 1 1 1
Total item yang diharapkan diungkapkan1 1 1 1 1 1
1 1
1
1 1 1 1 1 1 1 1 1
LAMPIRAN IX TABEL ANALISIS DATA
Discretionary Accrual
No Perusahaan DA 2009 2010 2011
1 AALI 0,01901 0,06188 0,335482 ANTM 0,01161 0,15622 0,292383 ASII 0,05158 0,08065 0,405864 INDF 0,02106 0,05394 0,280005 ISAT 0,15739 0,26219 0,590496 KLBF 0,20588 0,03185 0,257257 MEDC 0,13741 0,00111 0,047978 PGAS 0,23619 0,14669 0,361929 PTBA 0,23730 0,03667 0,1444510 TINS 0,08613 0,16385 0,40805
Return on Assets
No Perusahaan ROA 2009 2010 2011
1 AALI 0,21933 0,23927 0,244852 ANTM 0,06080 0,13708 0,126823 ASII 0,11289 0,15067 0,137294 INDF 0,05140 0,08323 0,091295 ISAT 0,02722 0,01371 0,017876 KLBF 0,14331 0,19108 0,184057 MEDC 0,00943 0,03870 0,034488 PGAS 0,21726 0,20143 0,197519 PTBA 0,33765 0,22916 0,2683610 TINS 0,06461 0,16119 0,13650
CSRI
No Perusahaan CSRI 2009 2010 2011
1 AALI 0,47945 0,71233 0,698632 ANTM 0,41026 0,65385 0,666673 ASII 0,47436 0,65385 0,628214 INDF 0,26923 0,29487 0,294875 ISAT 0,45205 0,49315 0,493156 KLBF 0,43590 0,47436 0,474367 MEDC 0,57692 0,60256 0,615388 PGAS 0,46154 0,44872 0,461549 PTBA 0,57692 0,57692 0,5897410 TINS 0,56410 0,55128 0,56410
Recommended