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CALIDAD DE VIDA PARA EMPRESAS QUE TRABAJEN CON PRESION
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Lic. Erika Cruz CamposPsicóloga
CULTURA
VALORES, TRADICIONES,
CREENCIASY CONCEPTOS
ESTUDIO DE LA REALIDAD,
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
EDUCACION INSTRUCCION
APTITUDACTITUD
EDUCACION
EDUCACION
INSTRUCCION
INSTRUCCIONEDUCACION
INSTRUCCION
POSICIONES VIVENCIALES
SUPRARREALISTA
REALISTA
SUBREALISTA
SUPRARREALISTA:TU HABITACION SIEMPRE ESTA HECHA UN ASCO. ES MEJOR
QUE LA ARREGLES INMEDIATAMENTE. EN REALIDAD, NO SE DE QUIEN APRENDISTE A SER TAN SUCIO. CIERTAMENTE NO DE MI.REALISTA:
PROMETISTE ARREGLAR TU HABITACION PARA ESTA TARDE ¿QUE PODEMOS HACER PARA QUE CUMPLAS CON ESA
PROMESA?.SUBREALISTA:
NO SE QUE HACER CONTIGO, ERES UN DESORDENADO, PERO PIENSO QUE TE DARAS CUENTA MAS ADELANTE.
POSICION VIVENCIAL
LA PERSONALIDAD
SUPRACONSCIENTEINTUICION
CONSCIENTECARACTER
INSTINTIVOTEMPERAMENTO
VITALCUERPO HUMANO
CONSCIENTE
INSTINTIVO
CARACTER
TEMPERAMENTO
CONDUCTA
COMPORTAMIENTO
80 %
20 %SUCESOS
REACCION ANTELOS SUCESOS
NO HAYCONTROL
SI HAYCONTROL
INSTINTIVOTEMPERAMENTO
SUPRACONSCIENTEINTUICION
COGNOSCITIVA
PSICOMOTORA
CONOCIMIENTO
HABILIDAD
AFECTIVAACTITUD
ZONAS VIVENCIALES
VALORES INTEGRIDAD:HONESTIDAD Y COHERENCIA ENTRE
LO QUE DECIMOS Y HACEMOS.
TRANSPARENCIA:DESARROLLAR NUESTRA LABOR
EN UN AMBIENTE DE COMUNICACIÓNABIERTA.
RESPETO:IDENTIFICARNOS CON LA PERSONA,
SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE.
RESPONSABILIDAD:ESTAR COMPROMETIDO CON NUESTROS
ACTOS Y SUS CONSECUENCIAS.
SOLIDARIDAD:APOYARNOS ENTRE TODOS HACIA EL
CUMPLIMIENTO DE UN OBJETIVO.
CONJUNTO DE PRINCIPIOS, RELACIONADOS ENTRE SI, COMO FUNDAMENTO, BASE,
ORIGEN O COMIENZO DEL PENSAMIENTO POR LA CALIDAD.
LO IMPORTANTE ES QUE SE PUEDAN DISCERNIR Y ASIMILAR.
CALIDAD DE VIDA
CADA DIA HAY QUE APRENDER ALGO NUEVO
¿QUE HEMOS APRENDIDO HOY?
ADQUIRIR UN CONOCIMIENTO ADICIONAL,
POR ESTUDIO O EXPERIENCIA.
NO TENER TEMOR DE ENFRENTAR UN TEMA NUEVO DE INTERES Y
COMPRENDERLO.
CADA DIA HAY QUE SER MEJORES
CONJUNCION DE PERSONA FISICA (BIOLOGICA) Y
PSICOLOGICA (INTELECTUAL, AFECTIVA,
MORAL).MORAL: CONJUNTO DE HABITOS, ACCIONES Y
DECISIONES CON SUS FINES Y OBJETIVOS QUE LA
SOCIEDAD CONSIDERA COMO BUENOS.
LO PERFECTO ES EL GRADO MAXIMO EN QUE
SE ALCANZA O SE MANIFIESTA UNA
CUALIDAD.DEBEMOS MEJORAR
CONTINUAMENTE TANTO EN CONOCIMIENTO
COMO EN VALORES.LA CALIDAD ES UN
PROPOSITO PERMANENTE.
BUSCAR LA PERFECCION
PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE ALGO QUE TIENE QUE VER CON LAS CUALIDADES DE LAS
PERSONAS O DE LOS FRUTOS DE SU TRABAJO.
CADA VEZ ENCONTRAREMOS A
ALGUIEN QUE SEPA MAS Y COMO APRENDER MAS.
CONSULTAR AL QUE SABE
COMO EL ARBOL QUE SE ENGROSA CON EL
TIEMPO, LA CONSTANCIA AYUDA A
LA MEJORA Y CRECIMIENTO COMO
PERSONA.SER FIRME Y
PERSEVERANTE.LA CALIDAD NO
APARECERA EN UN CORTO PLAZO.
SER CONSTANTE
ORDEN: CADA COSA UTIL UBICADA EN EL SITIO QUE
LE CORRESPONDE.LIMPIEZA: NOS
DESHACEMOS DE LO QUE NO SIRVE O ALTERA
NUESTRO DESEMPEÑO.DISCIPLINA: RESPETAMOS
Y APLICAMOS LAS NORMAS QUE NOS
AYUDAN A SER MAS EFICIENTES.
CULTIVAR ORDEN, LIMPIEZA Y DISCIPLINA
RESPETO IMPLICA UN COMPORTAMIENTO QUE
SE HACE POR CONVICCION Y NO POR
INTERES.SE BRINDA
CONSIDERACIONES A TODAS LAS PERSONAS,
SIN DISCRIMINACION.
RESPETAR A LAS PERSONAS
FISICO: HACIA EL AIRE, AGUA Y SUELO.
BIOLOGICO: HACIA LAS COMUNIDADES, ANIMALES
Y VEGETALES.CULTURAL: HACIA LOS
MODOS DE VIDA Y COSTUMBRES.
HISTORICO: HACIA LAS EVIDENCIAS DEL PASADO, PARA SU PERMANENCIA.
RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE
EN LA CALIDAD, EL LIDER TIENE UN COMPROMISO MANCOMUNADO CON EL
ÉXITO DE LAS TAREAS QUE CONDUCE.
NO BUSCA RESPONSABLES, BUSCA COMO MEJORAR SU
EQUIPO. BRINDA LA CONFIANZA QUE EL TRABAJADOR
NECESITA PARA SENTIRSE ORGULLOSO DE SU
TRABAJO.
LIDERAR ANTES QUE SUPERVISAR
SOMOS EL PRODUCTO DE NUESTROS PENSAMIENTOS
SI PENSAMOS QUE SOMOS INCAPACES DE LOGRAR ALGO
IMPORTANTE, ENTONCES ESO ES EXACTAMENTE LO QUE
SEREMOS.CUANDO LA VIDA NOS PRESENTE
MIL RAZONES PARA LLORAR, DEBEMOS MOSTRARLE QUE
TENEMOS MIL Y UNA RAZONES PARA SONREIR.
EN LA VIDA SIEMPRE UNO COSECHA LO QUE SIEMBRA.
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