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Circular Específica Noviembre 2019
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Circular Específica Noviembre 2019 * Derechos de los trabajadores con motivo de las elecciones generales del próximo día 10 de Noviembre de 2019 *
El próximo domingo 10 de Noviembre de 2.019, hay nuevas Elecciones Generales. ¿Qué sucede si ese día
tengo que trabajar?.
Si soy miembro de la mesa electoral ¿qué derechos tengo? ¿Y si soy apoderado o interventor?
Veamos los distintos casos y los derechos que tienen los trabajadores.
El permiso retribuido
Votar es un derecho fundamental reconocido en la Constitución, por lo que los trabajadores que el
domingo trabajen tienen un permiso especial para poder ir a votar.
El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para votar. Este tiempo
que se utiliza el permiso será retribuido por la empresa, es decir, que no se cobrará menos por haber ido a
votar y faltado ese tiempo al trabajo, pero el trabajador tiene que avisar a la empresa de que va a usar
este permiso. En el momento de la votación pedirá un justificante en la mesa electoral y se lo deberá
entregar a la empresa para acreditar que efectivamente ha ido a votar. Si el domingo trabaja, pero no va
a votar y por lo tanto no puede aportar el justificante, no tendrá derecho a ningún permiso.
Este permiso puede ser de hasta 4 horas, si se trabaja a jornada completa y reducido
proporcionalmente si se trabaja a tiempo parcial.
www.laboralconsultingtecnico.com "Imagen de nuestras oficinas en Polígono Industrial Salinas de Poniente, calle Alfred Nobel, nave 7"
Noviembre 2019
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Tener de permiso de hasta 4 horas no significa que se tenga que ocupar necesariamente las 4 horas o que
se tenga que el permiso siempre que se trabaje, será necesario ver el caso concreto. Por ejemplo si se
trabaja en el portal de al lado del colegio electoral, pues en ese caso no tiene sentido que el permiso dure
4 horas, sino solo el tiempo indispensable para ir a votar y volver. Igualmente, si se trabaja el domingo
pero se entra a trabajar a las 17 horas, se ha tenido desde las 9 para ir a votar.
Por lo que habrá que verse en cada caso, siempre utilizándose el tiempo indispensable para votar y nunca
más de 4 horas. Además el permiso no tiene que ser igual para todos los trabajadores de la empresa que
trabajen el día de las elecciones, ya que se tendrá en cuenta las circunstancias de cada trabajador y
puesto.
¿Qué sucede si trabajo y me ha tocado ser miembro de una mesa electoral?
Derechos de los miembros de las mesas electorales:
Si usted ha sido designado miembro de una mesa electoral a través del sorteo, como presidente,
vocal, o los suplentes que finalmente ocupen el lugar de otro, debe saber que tiene la obligación de
formar parte de la mesa. Es un deber legal y no acudir puede ser incluso un delito.
El hecho de tener que trabajar, salvo en los casos mencionados al final del artículo, no exime del
cumplimiento de este deber, pero los trabajadores que tengan que prestar sus servicios el domingo
tienen una serie de derechos:
o Tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa. Es decir, que si tienen que
trabajar el domingo, no tendrán que acudir, ya que se tiene permiso por tener que formar parte
de la mesa.
o Tienen derecho a una reducción de la jornada de trabajo del lunes (el día después de
las elecciones) de 5 horas. Normalmente los recuentos y las gestiones finalizan muy tarde, por
lo que se tiene derecho a esta reducción de jornada del día siguiente para garantizar el descanso
de los trabajadores. Es necesario, eso sí justificar ante la empresa este permiso, pidiendo un
justificante a la Junta Electoral de Zona.
o En las elecciones del próximo 10 de noviembre de 2019 el importe fijado para la dieta que
cobrarán los miembros de la mesa electoral es de 65,00.- €.
o Reglas especiales para los trabajadores del turno de noche. A efectos de considerar si se
trabaja o no el día de las elecciones se considera que el turno de noche que empieza el día de las
elecciones es jornada laboral en el día electoral y se tienen los mismos derechos que si se
trabajase en otro turno. El derecho a las 5 horas de reducción puede utilizarse en el turno de
noche siguiente, siempre que sea el turno empiece el lunes.
o ¿Y si he trabajado el sábado? Los miembros de la mesa tienen que acudir el domingo con
independencia de la jornada de trabajo del día anterior. Es decir, que puede pasar que se trabaje
hasta las 23:30 del sábado y el domingo se tenga que ir a ocupar el puesto de la mesa.
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Impedimentos y excusas para no formar parte de la mesa electoral. Recursos contra la
designación:
Los cargos de los miembros de la Mesa electoral son obligatorios y también los de los suplentes. Sin
embargo, la Ley Orgánica de Régimen Electoral General considera una serie de situaciones personales,
de responsabilidades familiares y profesionales que pueden ser admitidas como impedimento o excusa
para no formar parte de la mesa electoral.
Suplentes, interventores y apoderados
Los trabajadores que trabajan el día de las elecciones y son suplentes tendrán que acudir a las 8 de la
mañana a la constitución de la mesa. Si al final no forman parte de la mesa, quedan exentos de sus
obligaciones. Si en cambio acaban formando parte de la mesa, tendrán los mismos derechos que el resto
de los miembros de la mesa: el permiso retribuido, la dieta, y la reducción de jornada el lunes.
Si un trabajador que tiene que prestar sus servicios el domingo es interventor en las elecciones tienen
también los mismos derechos que los miembros de las mesas electorales, aunque tendrán que acreditar su
condición de interventores.
En cambio los apoderados, si tiene que trabajar el día de las elecciones, tienen únicamente derecho al
permiso retribuido el día de la votación. Pero no tienen derecho a la dieta ni a la reducción de jornada el
día después.
Especialidades en la retribución del permiso
Como se ha visto quien trabaja el día de las elecciones tiene derecho a un permiso retribuido. Sin
embargo, en algunas ocasiones las empresas, al abonar este permiso pueden no pagar el plus de festivo
por el tiempo efectivamente empleado en el ejercicio de su derecho al voto. Es decir, al no haberse
efectivamente trabajado por este permiso, no se tiene derecho al plus que se paga por trabajar un día
festivo durante el tiempo que duró el permiso. Igualmente, dependiendo del caso tampoco se
tiene derecho a los complementos del puesto, ya que no se ha llegado a ocupar el puesto.
¿Estoy cubierto si me pasa algo estando en la mesa electoral?
Durante toda la jornada electoral los miembros que efectivamente forman la mesa electoral pueden
encontrarse mal, enfermar o tener un accidente. Por lo que, independientemente de si están o no
cubiertos por otro lado, por el hecho de ser miembro de la mesa se está protegido por la Seguridad
Social, incluyendo la asistencia sanitaria
Se está protegido ante todos los riesgos que se puedan derivar como miembro o suplente de la mesa,
siempre que estos riesgos tengan relación directa con las funciones electorales. Por lo que un
accidente en estas circunstancias es considerado un accidente de trabajo.
No obstante, si desean alguna aclaración o mayor información, al respecto no duden en ponerse en
contacto con esta Consultora.
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