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Unsere Coaches in den Regionen
Region Leipzig
Thomas Necke, Leipzig
Ariane Brena, Grimma
Antje Hein, Leipzig
Iris Boddem, Leipzig
Marianne Taut, Leipzig
Katrin Pappritz, Leipzig
Robert Kademann, Leipzig
Ina Deicke, Leipzig
Janna Buchele, Leipzig
Ute Schmerbauch
Regionen Chemnitz/Zwickau
Carmen Seifert, Annaberg-Buchholz
Jutta Heide, Chemnitz
Carola Arnold, Wolkenstein/Erz.
Kerstin Wilde, Lichtenau
Dr. Sylvia Steinbach, Nobitz
Yvonne Winter, Rochlitz
Franziska Melitzki, Plauen
Syndi Winter-Stein
Regionen Dresden/Bautzen
Michael Rockstroh, Dresden
Henryk Hambsch, Meißen
Matthias Petzold, Dresden
Katja Kampmeier, Dresden
Griseldis Höppner, Radebeul
Kerstin Mende, Dresden
Heike Hawig, Dresden
Simone Kruschwitz, Dresden
Tobias Schumann, Scharfenberg
Falk Wenzel, Radebeul
Karin Wolf-Waldinger, Dresden
Katrin Moschner, Löbau
Mandy Schröder, Beiersdorf
Dr. Ute Günther, Dresden
Susann Hinz, Dresden
Das Coaching-Angebot verfolgt das Ziel, den sächsischen Schulleitungen ein Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld zur Verfügung zu stellen. Es dient der Reflexion der eigenen Rolle und der Arbeits- und Führungsprinzipien und damit der besseren Ausprägung von „professioneller Exzellenz“. Die Wahrnehmung des Angebots ist Ausdruck von Souveränität bei der Bewältigung der eigenen Aufgaben.
Coaching kann durch externe, neutrale und kompetente Berater (Coaches) in komplexen und als belastend empfundenen Situationen eine zielfüh-rende Unterstützung sein, mit dem der zu Beratende bzw. die zu Beratende (Coachees) zu einer Analyse der situativen Ausgangslage und davon ausgehend zur Entwicklung von Problemlösestrategien befähigt wird. Durch eine frühzeitige Inanspruchnahme des Angebots können potenzielle Konflikte bereits im Vorfeld erkannt und entschärft werden.
Die Inanspruchnahme des Coaching ist freiwillig. Coaching wird nicht von Seiten der Schulaufsicht „angeordnet“, sondern erfolgt auf Wunsch des Coachee. Alle Details des Coaching-Prozesses werden streng vertraulich behandelt. Das Coaching-Angebot erfolgt direkt über das Sächsische Bildungsinstitut, ohne Beteiligung der Schulaufsicht.
Coaching ergänzt die anderen, im Bildungsbereich des Freistaates Sachsen zur Verfügung stehenden Unterstützungsangebote.
Das Coaching wird ausschließlich über das Referat 31 des Landesamtes für Schule und Bildung (LaSuB), Standort Radebeul,
vermittelt.
Die Vermittlung des Coachings erfolgt durch die LaSuB-Verantwortliche bzw. den LaSuB-Verantwortlichen. In einem ersten Kontaktgespräch wird geklärt, ob Coaching die richtige Beratungsform ist oder ggf. Supervision, Mediation o. a. angebrachter wären. An dieser Stelle wird außerdem detailliert über die Modalitäten des Coachings informiert. Kontakt: christiane.hartig@lasub.smk.sachsen.de (0351 8324 318)
Der bzw. die Verantwortliche am LaSuB wählt im Anschluss daran einen geeigneten Coach aus dem untenstehenden Pool aus und bittet ihn um Übernahme des Auftrags. Stimmt der Coach zu, nimmt der Coachee direkten Kontakt zum Coach auf und vereinbart Termine und Ort der Bera-tung.
Bei der Auswahl des Coachs kann der regionale Bezug ebenso eine Rolle spielen wie das Geschlecht, die Schulart, an der der Coachee arbeitet, oder mögliche Feldkenntnisse des Coachs. Das Coaching wird in der Regel als Einzelcoaching durchgeführt.
Das Coaching kann im Fortbildungs- und Tagungszentrum Meißen-Siebeneichen stattfinden. Auf Wunsch veranlasst der bzw. die Verantwortliche am LaSuB die Reservierung eines Raumes. Coach und Coachee können sich jedoch auch für einen anderen Ort ihrer Wahl entscheiden; bei frei-beruflichen Coaches z. B. deren Praxis. Ein Coaching an der Schule ist nicht prinzipiell ausgeschlossen, wird aber nicht empfohlen, da die nötige emotionale Distanz zu den zur Beratung stehenden Problemfeldern eventuell nicht gewährleistet ist.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Thomas Necke (Senior Coach DBVC)
IMPULSE Organisations-
entwicklung
Waldstraße 4 04105 Leipzig
Tel 0341 975 644 0 Fax 0341 478 42 952 Mobil 0178 33 50 911
info@impulse-leipzig.de
http://www.impulse-leipzig.de
www.coaching-leipzig.net
Berufserfahrung
• Seit 2010 Geschäftsführer, Trainer (Führungskräfte-, Organisations- und Teamentwicklung) und Coach
• Seit 2009 Dozent an verschiedenen Hochschulen (Führung & Kommuni- kation, Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Rhetorik & Präsentation)
• Seminare und Workshops u. a. zu Veränderungsmanagement, Perso- nalführung, Kommunikation, Persön- lichkeit, Stressprävention, Potential- analyse, Mitarbeitergespräche und Motivation für (schulische) Füh- rungskräfte.
Leitung von diversen Fortbildungen für schulische Führungskräfte (La-SuB)
Leitung unterschiedlicher Weiterbil-dungen für Schulamt (Sachsen-Anhalt)
Ausbildung
• Master of Art (M.A.) Human-Res-
sources (Personalentwicklung)
• Ausbildung als Systemischer Coach
(Seniorcoach des DBVC)
• Fachkraft für Betriebliches Gesund-
heitsmanagement (IHK-Zertifikat)
• Magister Artium (Theater-/ Erzie-hungswissenschaft/Journalistik in Leipzig und Paris
Systemischer Organisationsentwickler
(isb)
• Lehrerweiterbildungen und SCHILF zu Themen: Elterngespräche, Teamtraining für Lehrerkollegien, Schwierige Schüler, Neurodidaktik, Stress, Kollegiale Fall- beratung, Erlebnispädagogik
• Kompetenztrainings für Schüler zu: so-ziales Lernen, Konflikte, erlebnispäd- agogische Wandertage und Persönlich- keitsentwicklung an verschiedenen Schulen in Sachsen.
• Experte für Führung, Change Manage- ment, Stressprävention, Persönlich- keitsentwicklung,
• FK Betriebliches Gesundheitsmanage- ment (IHK)
• MA Human-Ressources-Management
(Personal) Nutzen Sie unseren kostenfreien Persön- lichkeitstest auf unserer Website.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Ariane Brena
Am Sportplatz 8 04668 Grimma
Tel 03437 99 99 633
brena@brena.de
www.brena.de
• Diplom-Pädagogin und Lehrerin
• 1991-2002 Lehrerin im Schuldienst
• Seit 1998 in der Aus- und Weiterbil- dung von Pädagoginnen und Päda- gogen tätig
• Freiberufliche Trainerin und Coach für wertschätzende Kommunikation und Lernbegleitung als soziale Kunst
• Coaching-Themen: Beziehungs-Klärung,
Selbstfürsorge, Konfliktlösung
• Mediatorin BM®: Team-Mediation, Zweier-Mediation, Stellvertreter-Media- tion (wenn die andere Partei nicht teil- nehmen will oder kann), Mobbing-Inter- vention
• Dozentin für das Programm „Kinder in guten Händen®“ des Deutschen Kin-derschutzbundes
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Dipl.-Psych. Antje Hein
Altenburger Str. 11, 1. OG 04275 Leipzig
Tel 0341 3500 2880
info@antjeheinconsult.de
www.antjeheinconsult.de
• Studium der Psychologie an der Uni-
versität Leipzig, 1982-1987
• Assistenz am Fachbereich Sozial-
psychologie der Handelshochschule Leipzig, 1987-1991
• Freiberufliche arbeitsbezogene psy-
chologische Beratung (keine Psy- chotherapie) von Personen und In- stitutionen aus Wirtschaft, Verwal- tung, Medien, Bildungs-, Gesund- heits- u. Sozialwesen, seit 1992
• Freiberufliche psychologische Gut-
achtertätigkeit in Bayern, Sachsen und Thüringen, seit 2003
• Lehraufträge für das Fach Psycholo- gie, seit 1992
• Konfliktmanagement, seit 1987
• Krisenprävention und Krisenintervention,
seit 2002
• Arbeitsbezogene psychologische
Beratung, seit 1992
• Personal- und Organisationsentwick-
lung, seit 1992
• Onlineberatung, seit 2008
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Iris Boddem Diplom-Psychologin
Friedensstr. 3 04155 Leipzig
Tel 0341 6404257 Mobil 0177 2768702
boddem@boddem-
coaching.de
www.boddem-coaching.de
• Seit 2010 freiberuflich als Coach
tätig
• Zuvor 14 Jahre bei einen Automobil- Konzern im Personalwesen als Change Management Beraterin so- wie im Qualitätsmanagement als Projektleiterin und Führungskraft
• Diplom der Psychologie (Universität
Regensburg)
• Zertifikate:
Coach BDP Systemische Therapeutin DGSF Mediator Wirtschaft
Schwerpunkte seit 2010
• Coaching zu allen Fragen rund um Füh- rung: Teamführung, Konfliktlösung, Change Management, Selbstführung.
• Coaching von Bewerbern und Privatper- sonen in Entscheidungssituationen.
• Coaching von Inhouse-Trainern.
• Strategieworkshops, Teamworkshops, Moderationen und Trainings für ver- schiedene mittelständische und Groß- unternehmen sowie für den öffentlichen Dienst.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Michael Rockstroh
Gemeinschaftspraxis
Charlottenstraße 12,
01099 Dresden
Tel: 0176/42021186
mail@michael-
rockstroh.de
www.michael-rockstroh.de
Diplom-Physiker (1991)
Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter, Projektkoordinator (u.a. im Bereich Zusammenarbeit von Schule und Forschung), Lehrer, Dozent für Beratung
Seit 2014 freiberuflicher Supervi-sor und Coach (DGSv), seit 2016 Studienberater (TU Dresden)
Qualifikationen: Gruppenleitung (CIT), Supervision und Coaching (Ev. Zentralinstitut für Familienberatung Berlin)
Weiterbildungen (u.a.) ZRM - Zürcher Ressourcen Modell, PAC - Prüfungs- und Auftrittscoaching
Einzelsupervision und Coaching für Fachkräfte, Führungskräfte und Freiberufler (auch online)
Team-, Gruppen- und Projekt-supervision
Weiterbildungen, Moderation, Klausur-tagungen
Mögliche Beratungsinhalte:
Übernahme neuer Rollen und Aufgaben
Leitung, Führung, Management
Kommunikation und Konflikt-management
Persönliche und Team-Entwicklung
Ziele und Ressourcen
Begrenzungen und Spielräume
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Henryk Hambsch
Motto: Erfolge entstehen im Dialog
Tel 03521 45 92 97 Mobil 0176 61 37 51 46
henryk@hambsch.info
• 1990 Diplompädagoge (PH Erfurt/ Mühlhausen – Institut für Grund- schulpädagogik)
• seit 1992 Schulleiter
• 1996 – 1997 Qualifikation Prozess-
beratung und Organisationsentwick- lung (Institut für Synergie und soziale Innovationen)
• 2000 – 2006 Prozessmoderator für Schulentwicklung/Coaching für Schulleiterinnen und Schulleiter
• 2003 – 2004 Qualifikation Syste-
misch-interaktives Coaching (artop- Institut an der Humboldt-Universität Berlin)
Erfahrungen
• Coachings für Schulleiterinnen und
Schulleiter verschiedener Schularten
• Prozessmoderationen von Schulentwick-
lungsprozessen und Schulfusionen in allgemein- und berufsbildenden Schulen
• Dozententätigkeit in der Qualifizierung
schulischer Führungskräfte
• Dialog mit den verschiedenen schulischen Interessengruppen
Schwerpunkte im Coaching
• Teamentwicklung in der (erweiterten)
Schulleitung
• Dialog mit anspruchsvollen Partnern
• Konfliktmanagement
• Work-Life-Balance
• Führen in Veränderungsprozessen
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Coaching ist Veränderung
Matthias Petzold
Praxisgemeinschaft “Heil-raum“ Tittmannstr. 37 01309 Dresden Tel 0351 27 966 27 Mobil 01523 353 1578
kontakt@matthiaspetzold- coaching.de www.matthiaspetzold- coaching.de
• Jahrgang 1968
• Diplomsozialpädagoge (2000)
• Berufserfahrung in sozialer Arbeit
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbereichen (gemeinnüt-zige Firma, Soziotherapie als SGB V Leistung) Begleitung von Menschen in Krisensituationen, Entwicklung von tragfähigen Lösungs-strategien und Erweiterung von Kompetenzen Leitungstätigkeit, Mitarbeiter-führung, Umstrukturierung
• Ausbildung zum NLP* – Master – Practitioner (DVNLP, 2011)
• Qualifikation zum Social Pano-rama Consultant (Lucas Derks) – Entwicklung von spezifischen Handlungskompetenzen (2012)
• seit 2012 freiberuflich als Coach
• verheiratet, 3 Kinder
In jeder noch so herausfordernden Situati-on ist die Lösung vorhanden und liegt die Chance zu persönlicher Weiterentwicklung.
Die Grundlage dieser Erfahrung in meinem Coaching liegt in der Arbeit mit NLP* – Me-thoden. Ausgangpunkt dafür ist der ganz-heitliche Zugang zur Situation und eine ressourcenorientierte Lösungssuche. Er-gebnisse können leicht gelingen und nach-haltig sein.
Schwerpunktthemen im Coaching sind: Rollenvielfalt als Schulleiter/in
Entscheidungsfindung
Konfliktmanagement, -moderation
zielorientiertes Selbstmanagement Stressbewältigung
Prävention von Erschöpfung/Burnout
Resilienz entwickeln
Meine Leitungserfahrung bietet den Hinter-grund für Realitätsbezug im Coaching, u.a. im folgenden Kontext: kreatives Veränderungsmanagement bei
stetigem Wandel äußerer Anforderungen Mitarbeiterführung bei der Bewältigung
anwachsender Belastung Wahrnehmung gesundheitlicher
Gefährdung in der Mitarbeiterschaft Kompetenzentwicklung, um trotz begrenz-
ter Ressourcen positive Ergebnisse zu er-zielen.
*NLP
Unser Gehirn speichert alle Erfahrungen (Neu-ro). Über unsere Sprache (Linguistisch) zeigen wir, wie wir funktionieren, und bieten so den Zugang, bestehende Muster (Programmie-rung) zu bestärken oder zu verändern.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Marianne Taut
Gutenbergschule Berufliches Schulzentrum der Stadt Leipzig Gutenbergplatz 8 04103 Leipzig
Tel 0341 6881043
Marianne@taut.de
• seit 1996 Lehrerin im Bereich Print-
medien
• seit 2010 Fachleiterin Bereich Druck Medien
• 2004 bis 2006 Ausbildung zur Päda- gogischen Supervisorin nach Kieler Supervisionsmodell beim AS C-A- Universität Kiel
• 2007 bis 2009 Ausbildung zum Coach ebenda
• 2009 bis 2010 Ausbildung zum Ener- getischen Coach bei Job-Coach, Münster
Erfahrungen im Einsatz als Pädagogische Supervisorin in allen Schularten in Grup- pen-, Team- und Einzelsupervisionen
Ebenso im Coaching von Schulleiterinnen und Schulleitern, Schulleitungsteams und Seminarleitungen
Systemischer Ansatz
u.a. Einsatz von energetischen Methoden
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Janna Buchele
Systemischer Coach (SG)
Supervisorin (DGSv) Zertifizierte 9levels Beraterin
Agile Organisationsbegleiterin
Mobil 1763 461 58 77
mail@coaching-buchele.de
https://coaching-supervision-
leipzig.de
seit 2014 selbstständig als Beraterin, Trainerin, Teamentwicklerin und Coach sowie als Inter-ner Coach am Universitäts-klinikum Leipzig
2015 - Jan. 2018 Zertifikats-studiengang Supervision und Coaching, Hochschule Mitt-weida, DGSv zertifiziert
2013 - 2015 Ausbildung zum Systemischen Coach ABIS Leipzig, SG zertifiziert
2011 - 2015 Aufbau und Lei-tung der Stabsstelle Zentra-les Veranstaltungsmanage-ment am Universitätsklini-kum Leipzig
2009 - 2011 Referentin für Öffentlichkeitsarbeit/PR am IFB Adipositas Erkrankun-gen – Universität Leipzig
1998 - 2009 Hörfunkredak-teurin, Reporterin, Moderato-rin (MDR, Radio Leipzig)
Organisationentwicklung:
Analyse und Optimierung von Prozessen der Zusammenarbeit im Team sowie teamübergrei-fend
Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung bei Veränderungsprozessen
Begleitung und Beratung von Führungskräften bei strategischer Entwicklung des eigenen Be-reiches
Coaching / Supervision:
Teamcoaching (Teamentwicklung, Zusammen-arbeit, Kommunikation/Absprachen, Konflikte)
Einzelcoaching (individuelle berufliche Entwick-lung, Konflikte, Leistungssteigerung, berufliche Veränderung, Entscheidungsfindung, Füh-rungsrolle und – aufgaben)
Führungskräfteentwicklung:
Konzeption und Durchführung individuell ange-passter Trainings und Workshops für Einzel-personen und Gruppen
Begleitung von Führungskräften insbesondere des mittleren Managements (vom Mitarbeiter zur Führungskraft)
Beratung und Konzeption zur systematischen Implementierung von Führungskräfteentwick-lung im Unternehmen
Moderation:
Konzeption und Moderation von Großgruppen-veranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Tea-mevents
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katja Kampmeier
Königsweg 3a 01326 Dresden
Tel 0351 65573379
kk@klarheit-in-konflikten.de
www.klarheit-in-konflikten.de
FH-Studium, Dipl. Verwaltungswirtin
Verwaltungsakademie Ostwestfalen- Lippe, Verwaltungs-Diplom betriebs-wirtschaftlicher Fachrichtung
Mediatorin BM
Klärungshelferin nach Thomann
Coach (DGfC)
Supervisorin (DGSv)
Ausbilderin Schulmediation
Trainerin und Seminarleiterin in verschiedenen Bildungseinrich-tungen (Kommunikation,
Konfliktbewältigung, Selbstcoaching)
Lehrauftrag Schulmediation an der TU Dresden (Fakultät Erziehungswissenschaften)
• Einzelcoaching
• Konfliktberatung
• Konfliktklärung und Mediation in Teams
• Teamcoaching
• Moderation von Leitbildentwicklungen und Umstrukturierungsprozessen
Bisherige Schwerpunkte im Coaching:
• (W eiter-)Entwicklung von Leitungs-kom- petenzen
• Strategien für Rollenkonflikte
• Entscheidungskompetenz in Veränder-
ungsprozessen
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Berufliche Umorientierung und persönli- che Entwicklung
• Teamentwicklung, Verbesserung der
Zusammenarbeit
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Carmen Seifert
Oststraße 6 09456 Annaberg-Buchholz
Tel 03733 68 94 34
beratung@carmen-seifert.de
www.carmen-seifert.de
• Geboren 1970
• Verheiratet, 1 Tochter
• 1995 Abschluss Lehramt an
Mittelschulen an der TU Dresden
• 19jährige Erfahrung als Lehrerin
• Arbeit als Vertrauenslehrerin,
Betreuungslehrerin für Schü-lerstreitschlichter, Beratungs-lehrerin
• 4jährige Führungserfahrung beim Lei-ten einer Montessori-Grundschule (2008 bis 2012)
• 2006 Pädagogische Supervisorin, Advanced Studies - Universität Kiel
• 2007 Schulmediatorin nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V
• 2009 Coach, Advanced Studies -
Universität Kiel
• 2011 Montessori - Diplom mit heil-pädagogischem Schwerpunkt, MONTESSORIheute
• Supervision
• Coaching
• Mediation
• Mobbingprävention und Bearbeitung im Schulbereich, Ausbildung von Streit- schlichtern
• mehrjährige Erfahrung/Kursleitung zum
Thema „Lebensbalance“ und „Stress- intelligenz“
• Arbeit mit sozialtherapeutischen Einrich- tungen
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katrin Pappritz, M.A.
Praxisgemeinschaft- PaarRäume Brand-vorwerkstr. 65 04109 Leipzig
Tel 0341 3085 700 Mobil 0163 796 1971
kp@tbm-pappritz.de
www.tbm-pappritz.de
www.tbm-institut.de
• seit 2001 freiberufliche Trainerin in vielfältigen Bereichen der Erwach-senenbildung
• seit 2007 Geschäftsführerin, Trainerin, Coach (Personal-, Organisations- und Tea-mentwicklung)
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin
2007-2009, Universität Leipzig
• Trainerin/Dozentin an Hochschulen,
Bildungsträgern, in Unternehmen und Organisationen
Ausbildungen und Qualifizierung
• Gymnasiallehrerin (Bio/Sp)
• Magister der Erwachsenenbildung
• Trainerin und Systemischer Coach als Einzel- und Organisationsbera-terin, ProC
• Balancecoach (Stressmanagement
und Burnout-Prävention)
• wingwave®-Coach
• NLP-Master und Trainer i.A., DVNLP
• Qualitätsmanagement, Certqua
• Kommunikation, Prozessbegleitung, Mo-
deration, Coaching zur Personal- ent-wicklung, Konfliktmanagement, Semina-re, Workshops, Train the Trainer, Kolle-giale Beratung, Mediation
• Arbeit in Pädagogischem Bereich:
• Lehrerfortbildungen (SBI) und SCHILF, Organisations- und Teamentwicklung, Entwicklung sozialer und kommuni- ka-tiver Kompetenzen sowie Schulung von Beratungs- und Coachingkompe- ten-zen
• Entwicklung Führungskompetenz, Füh-
rungskräftecoaching
• Begleitung von Veränderungsprozessen
in Teams oder mit Einzelpersonen, stra-tegisch oder Arbeitsprozessgestal- tung – Ressourcenverschwendung in Bera-tungen und bei Projekten, Visions- arbeit
• Elternarbeit
• Unterstützung bei Stressbewältigung, Lehrergesundheit – Zustandssteuerung im Schulalltag (für Lehrende und Schü-lerInnen, oder Eltern)
• Achtsamkeit der Sprache: sich und andere führen
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Jutta Heide
Landesamt für Schule und Bil-dung Lehrerausbildungsstätte Chemnitz Straße der Nationen 12 09111 Chemnitz
Tel 0371 5366 452
Jut-ta.Heide@lasub.smk.sachsen.de
seit 1978 Lehrerin
seit 1992 Gymnasiallehrerin
seit 1999 Lehrbeauftragte für Pä-dagogik/Psychologie und Fachdi-daktik Ethik
seit 2017 Haupt- und Fachausbil-dungsleiterin an der Lehrerausbil-dungsstätte für Gymnasien Chem-nitz
Supervisorin und Coach
Zertifikate der Christian-Albrechts- Universität zu Kiel: Pädagogische Supervision seit 2006 und Coaching seit 2009
Zusatzqualifikation
Energetisches Coaching seit 2010
Praktische Erfahrungen im Führungskräf- tecoaching
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Griseldis Höppner
Sonnenweg 4 01445 Radebeul
Tel 0351 8307181
beratunghoeppner@t- online.de
http://www.griseldis-hoeppner.de
Ausbildung
• 12 jährige Erfahrung (von 1990 bis
2002) als Konrektorin im För-derschulbereich für lernbehin-derte und verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche
• Fachfrau für
Schulleistungsdiagnostik von Kindern und Jugendlichen
• Kollegiale Praxisberatung
(Evangelische Erwachsenenbildung 1992)
• Supervision Advanced Studies -
Universität Kiel 1999
• Familientherapeutin ISYS Regensburg 2003
• DGSF Anerkennung 2003
• Trainerin für Supervision (Universität
Kiel 2008)
• Energetisches Coaching - (Margitta
Bestvater) 2010
• Lehrcoach/Lehrtrainerin und
Auditorin CEE 2011
Spezialisierungen
Systemische Strukturaufstellungen
Energetisches Coaching
Entwicklung von Formaten der Kombina- tion beider Vorgehensweisen für das Ein- zelcoaching
Lehrcoaching/Lehrsupervision
Aus- und Fortbildungen
• für systemische Beratung
• Energetisches Coaching
• Systemische Strukturaufstellungen und Organisationsaufstellungen, Supervi- sionsaufstellungen sowie Teamaufstel- lungen
• Teamcoaching
Spezialerfahrungen
Ideale Verknüpfung von Supervision/ Coaching und Familientherapie vor allem für Teams mit Anliegen zu Klienten; Be-wohnern, Patienten …
und eigener Perspektiven, eigener Erfah- rungen durch den beruflichen Werdegang einschließlich Leitungserfahrungen
und langjähriger Erfahrungen in allen Nonprofit-Bereichen, Kliniken sowie Fami- lienunternehmen bis mittelständischer Un-ternehmen
und ständiger Überprüfung durch Lehre, Aus- und Fortbildung
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Carola Arnold
Carola Arnold Personaltraining August-Bebel-Str. 11 08058 Zwickau
Mobil 0173 430 7976
ca@arnold-training.de
www.arnold-training.de
• Dipl-Theaterwissenschaftlerin
• langjährige Berufspraxis am Theater in Dramaturgie, Marketing und Ma-nagement
• Seit 1998 Aus- und Fortbildungen: Suggestopädin, NLP-Master- Prac-titioner, NLP-Coach, Lizenzen als Trainerin für Language and Behavi-our Profil (LAB) Herrmann- Brain-Dominanz-Modell (HBDI) und Life-Kinetik
• Seit 2000 freiberuflich tätig als Coach, Trainerin und Lerncoach mit den Schwerpunkten Kreatives Ler- nen, Kommunikation, Gestalten von Veränderungsprozessen, individuel-le Lernförderung, SCHILF, Fortbil-dungen des LauB
Im Coaching begleite ich Menschen im Prozess ihrer persönlichen Zielerrei- chung in der Balance von beruflicher und persönlicher Lebensgestaltung
• mit ganzheitlichem, systemischem
Ansatz
• Aufdecken von inneren Prozessen und Mustern, Zielen und Ressourcen der jeweiligen Person,
• in Bezug auf einwirkende Zusammen- hänge und Faktoren der Führungstätig- keit in der komplexen Schulpraxis,
• von der Analyse der Situation über die
Formulierung der Ziele bis hin zu Inter- ventionen für die Umsetzung der Schritte zum Ziel in der Führungstätigkeit.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Kerstin Wilde
Mobil 01743978280
kiwilde@web.de
https://kwcoaching.jimdo.com
Lehrerin
Stellv. Schulleiterin
Referentin am SBI: Füh-rungskräfteentwicklung und Begabungsförderung
Schulleiterin
Trainerin in der Führungskräftefortbildung
Zertifizierte Ausbildung zum
Systemischen Businesscoach
Lehrerin für Meditation
Systemisches Coaching für berufliche und private Anliegen
Mein Konzept sind Sie. - Ich habe die Vision, dass jeder Mensch selbstbestimmt leben und seine Talente und Fähigkeiten entfalten kann.
Ein Schwerpunkt meiner Coachingpraxis ist der berufliche Erfolg des Coachees.
Im Mittelpunkt stehen die Effektivität, Effi- zienz und Ausgewogenheit privater und be-ruflicher Leistungen.
Eine Besonderheit meines Angebotes ist das Laufcoaching. Es geht dabei nicht da-rum, dass Sie zum Laufprofi werden.
Warum also Coaching und Laufen nicht kombinieren?
Coaching in Kombination mit Laufen heißt: Mentales Durchatmen! Auf einfache und effi-ziente Art den Kopf frei bekommen für neue Perspektiven, mehr Kreativität und Energie! In Kontakt sein mit sich und seinem Kör- per, haushalten mit den Kräften und das Vertrauen in die eigene Stärke erfahren. Persönliche und berufliche Themen lassen sich in diesem natürlichen Zustand dyna- mi-scher bearbeiten. Unser Gehirn wird mit dop-pelt so viel Sauerstoff versorgt, wir sind wa-cher und offener. Der Dialog mit einem kom-petenten Gesprächspartner wird inten- siver reflektiert. Mit jedem Schritt. Im eigenen Tempo. Das kann heißen: Gehen oder Laufen.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Kerstin Mende
Kompetenztraining und Mentoring
Boltenhagener Straße 91 01109 Dresden
Mobil 0176 70662091
info@gruentoene-mende.de
www.gruentoene-mende.de
• freiberufliche Dozentin, Coach, Supervisorin und Mediatorin, Unternehmen „grüntöne“
• vorher:
• Bildungs- und Sozialreferentin der VdK Sozialakademie (7 Jahre)
• Leitung Fallmanagement U25 in ei-nem kommunalen Jobcenter (Füh-rung von bis zu 30 Mitarbeitern, 8 Jahre)
• Lehrauftrag Fachhochschule der Sächsischen Verwaltung (Kinder- und Jugendhilfe)
• Ausbilderin
• Gutachterin in Diplomverfahren
• Diplomsozialpädagogin (FH)
• Mediatorin (IMS)
• Supervisorin (IMS)
• langjährige Erfahrungen als Führungs-
kraft im Öffentlichen Dienst
• langjährige Zusammenarbeit mit Schulen aller Schulformen
• vielfältige Erfahrungen als Dozentin im Rahmen der Schulleiterfortbildung
• Durchführung zahlreicher SCHiLF- Veranstaltungen
• Pädagogische Supervision
Kompetenztraining in folgenden Bereichen
• Führungskräftetraining
• (u. a. Führen ohne Weisungsbefugnis; gesundheitsorientiert Führen)
Themen
• Selbstsicherheitstraining
• Kommunikationstraining
• Konfliktmanagement
• Schulleiter- und Lehrergesundheit
• Generationenmanagement
• Teamentwicklung
• Einzel-, Fall- und Teamsupervision
• Mentoring
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Dr. Sylvia Steinbach
Tautenhain 3
04603 Nobitz
Tel 034494 708825
Mobil 0179 1334236
post@steinbach- training.de www.steinbach- training.de
Berufserfahrung
• in Schule, Wirtschaft, Verwaltung, Jugendstrafvollzug, Politik, Sozial- und Gesundheitswesen
Weiterbildung
• in Ausbildung zum Clown (Uli Tamm,
Hamburg)
• Systemische Organisationsberatung nach SySt® (Elisabeth Ferrari, Mün-chen)
• Selbstregulation (Gerhard von der
Lehr, Herbstein)
• Sozialpsychologisches Training
(PZL, Leipzig)
Ausbildung
• Dr. rer. nat. (Schulische Sucht-prävention mit Lebenskompe-tenzprogrammen)
• Diplom-Psychologin
Coaching, SCHILF, Pädagogische Tage zu
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Führung und Mitarbeitermotivation
• Zeit- und Selbstmanagement
• Gesund bleiben im Lehrerberuf
• Umgang mit Risiko und Nichtwissen,
Fehlerkultur
• Lösungsfokussiertem Zuhören
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Heike Hawig
Mobil 0172 352 64 80
heike.hawig@arcor.de
Beruflicher Werdegang
• kaufmännische Mitarbeiterin in den
Bereichen Personal und Vertrieb
• Berufsschullehrerin/Fach-beraterin
(Wirtschaft)
• Prozessberaterin
• Referentin Führungskräftequalifizierung
Qualifikationen/Abschlüsse
• Diplom Kauffrau, Freie Universität
Berlin
• Studienassessorin Wirtschaft und
Verwaltung, Berlin
• Coach für systemisch-interaktives Coaching, artop Institut an der Humboldt Universität Berlin
Kernthemen in der Beratung, dem Coaching und der Prozessbegleitung
• Organisationsentwicklungsprozesse
(Gestalten der Veränderungsprozesse, der Kommunikation, des Qualitäts- und Prozess-Managements)
• Übernahme von Führungsfunktionen (Rollenklärung, Führungsverhalten)
• Gestaltung der Führungstätigkeit (Kom- munikation /-strukturen, Konflikte erken- nen und Lösungsstrategien entwickeln, Beratungen leiten)
• Konfliktmanagement
• Projektmanagement
Teamtraining
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Simone Kruschwitz
Dresden
Mobil 0173 36 18 424
s.kruschwitz@web.de
• Diplom-Sozialpädagogin und
Diplom-Soziologin
• seit 1991 Einzel- und Gruppenbera-
tung, Lehrtätigkeit, Seminare und Workshops in Arbeitsfeldern der So-zialen Arbeit, der frühkindlichen Pä-dagogik und im System Schule
• Soziales Kompetenztraining/ Schü-lerstreitschlichtung
• Coach (DGfC), Psychodramaleiterin
• Begleitung von Schulentwicklungs-
prozessen, u.a. im Rahmen des Mo-dellprojektes des Sächsischen Bil-dungsinstitutes „Mehr Genderkompetenz in Schulen“ 2007-2010 in einer Grundschule
• Leitungserfahrungen als Geschäfts- führerin eines landesweit agierenden Bildungsträgers und Leiterin einer Kindertageseinrichtung
Ressourcenorientiertes und geschlechts- bewusstes Einzelcoaching
Teamcoaching u.a. zu:
• Vielfalt im Team sichtbar- und nutzbar
machen
• Veränderungsprozesse gestalten
• Umgang mit Widerständen
• Zusammenarbeit der Teams von Hort-
und Schule fördern Zudem:
• Einbindung geschlechtersensibler
Aspekte in den Beratungsprozess
• Beratung in "Bewegung" (körperorien- tierte Beratung und Beratung im Gehen)
Name Kontaktdaten Kurzvita Profil
Robert Kademann
Diplompädagoge
Organisationsberater, M.A.
Supervisor und Coach DGSv Mediator
Beratungsräume:
Spinnereistraße 7
04179 Leipzig Mobil 0174 177 26 05 info@robert-kademann.de www.Robert-Kademann.de
Ich bin freiberuflicher Organisationsent-
wickler und begleite meine Kunden mit
verschiedenen Formaten.
Im Fokus meiner Arbeit steht die Förde-
rung der Selbstlernfähigkeit der Men-
schen und Organisationen. Dazu arbeite
ich systemisch, Lösungs- und Ressour-
cenorientiert. Zu meinen Kunden darf ich
Klient*innen und Unternehmen aus dem
produzierenden Mittelstand über Behör-
den und Vereine, soziale Träger und
Einrichtungen bis hin zu DAX-
Konzernen zählen. So konnte ich mir in
nun 10 Jahren Coaching weitreichende
Erfahrungen erarbeiten.
Zuvor war ich langjährig in Führungs-
verantwortung im Öffentlichen Dienst.
Zu meinen Beratungsthemen
gehören:
Gestaltung von Veränder-
ungsprozessen
Führung und Kommunikation
Konfliktbearbeitung
Interkulturalität
Team- und Organisationsentwicklung
Methoden:
Systemische Beratung für Fach- und
Führungskräfte
Teamsupervision und -Coachings
Training und Workshop
Moderation von kollegialer Fallberatung
Konfliktberatung und Mediation
Telefoncoaching sowie virtuelle Modera-
tions- und Beratungsformate
Aus- und Weiterbildungen:
Organisationsberater, M.A.;
Beratung für Individuen, Gruppen und
Organisationen
Supervisor und Coach; Deutsche Ge-
sellschaft für Supervision und Coaching
(DGSv)
Diplompädagoge; Erwachsenenbildung,
Psychologie, Bildungsmanagement und
Organisationsentwicklung
Mediator; Ausbildung zum zertifizierten
Mediator
Name Kontaktdaten Kurzvita Profil
Tobias Schumann
Master- und Lehrcoach DGfC, Berater und Montessorilehrer
Bergwerkstraße 10
01665 Klipphausen Tel 03521 4070091
Mobil 0172 3524739
t.schumann@coaching-
dgfc.de
Tobias Schumann ist Systemischer Coach und Berater, Medienpädagoge, Montessoripädagoge und stellvertre-tender Schulleiter der freien Werk-schule Meißen
Aus- und Weiterbildung:
Dipl.- Ing. Automatisierungstechnik
Seelsorgeausbildung Master- und Lehrcoach nach den
Standards der DGfC
Gewaltfreie Kommunikation nach Mashall Rosenberg
Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn
FamilyLab Trainer (Ausbildung bei Jesper Juul)
Systemisches Aggressionsmanagement (SAM)
Lösungsfokussierte Beratung Marte Meo (nach Maria Aarts) Seniorcoach und Lehrcoach DGfC master of cognitive neuroscience
(AON) professional of integrative coaching
(AON)
Beratungsthemen
Familienberatung
Team- und Einzelberatung Lehrcoaching
Prozessbegleitung Moderation Projektmanagement
Organisationsberatung
„Gesunde Schule, gesundes Lernen, gesunde Menschen“
Soziokratische Organisationskulturen/ Konsentmoderation
Methoden
Systemische Beratung Teamsupervision und -Coachings Weiterbildung und Training
Erfahrungen
Führungskraft Pädagoge Weiterbildner/Trainer Projektmanager
Name Kontaktdaten Kurzvita Profil
Ina Deicke
Systemischer Businesscoach Change Begleiterin
Karl-Heine-Straße 99 04229 Leipzig Tel +49 1577 9342342 ina@inadeicke.de https://www.inadeicke.de/
Diplomhistorikerin; Berufserfahrung im internationalen Projektmanage-ment und als Führungskraft im wis-senschaftlichen Verlagswesen
Systemischer Coach (Zertifikat), Pro-zessbegleiterin (Zertifikat, Eschwege Institut, Hessen), Facilitator (ECN – European Council Network)
als Beraterin und Coach einer Chan-ge Management-Beratung Erfahrun-gen in der Führungskräfteentwicklung und im Begleiten von Change Pro-zessen in mittelständischen und gro-ßen Unternehmen; intensive Ausei-nandersetzung mit dem Thema Resi-lienz und Resilienzförderung; Kon-zeption und Durchführung von Resili-enztrainings
seit 2012 selbstständig als Seminar-leiterin, Prozessbegleiterin und Coach: Zu meinen Kunden zählen Führungskräfte und Teams, Unter-nehmerinnen und Selbstständige, Mediziner, Pädagoginnen, Wissen-schaftlerinnen, die sich weiterentwi-ckeln oder in Veränderungssituatio-nen neu orientieren wollen
Arbeitsfokus
Führungskräfte- und Team Coaching Change Begleitung für Führungskräfte und Teams
Einzelcoaching für Entwicklung im Beruf
Denkumgebungen für Teams schaffen und begleiten
Coachingschwerpunkte
Gesunde Selbstführung und persönliche Entwicklung
Führungsthemen (Führungsaufgaben, Rollenklarheit, Instrumente, Stärkenfo-kussiertes Führen)
Teamkommunikation, Teamentwicklung, Umgang mit Konflikten
Kollegiale Fallberatung
Name Kontaktdaten Kurzvita Profil
Falk Wenzel
Mobil +49 151 207 93 494 info@floyd-cademy.com
Studium Kommunikationswissen-
schaft M.A. / Pädagogik
Ausbildung Systemischer Business-
coach FU Berlin
Leiter von Freien Berufsfachschulen,
Oberschulen und Beruflichen Gym-
nasien
Leitung von Schulneugründungen
Leitung von Schulbauprojekten für
den Bauherren
Was können Sie durch mein Coaching erwarten:
Das Licht am Ende des Tunnels, Den Weg zwischen den Bäumen,
durch einen besseren oder neuen Zu-gang zu Ihren eigenen Erfahrungen, zu Ihrem Wissen und zu Ihrer Persönlich-keit.
Sie werden erfahren, dass sich dadurch im Coachingprozess neue Lösungsper-spektiven auf Problem- und Fragestel-lungen eröffnen. Ich berate Sie nicht, sondern begleite und moderiere Entwicklungs- und Ver-änderungsprozesse in ihrem persönli-chen Bereich und in Ihrer Leitungstätig-keit.
Die wissenschaftliche Grundlage für den Coaching-Prozess bildet das U-Modell nach Otto Scharmer.
Gewinnen Sie in mir einen Gesprächs-partner, dem komplexe Anforderungen im schulischen Spannungsfeld von wert-schätzendem, kollegialem Umgang, Er-füllung der eigenen Leitungsaufgaben und wirtschaftlichem Denken vertraut sind.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Karin Wolf-Waldinger
Aspichring 15
01328 Dresden
Mobil 01577/6823145
willkommen@elblandcoaching.de
www.elblandcoaching.de
Studium Diplom-Soziologie mit
Schwerpunkt Sozialpädagogik an
der TU Dresden
Tanzpädagogin für Gesell-
schaftstanz und Kindertanz
Weiterbildung zum Personal- und
Businesscoach
Bereichsleiterin für Personal- und
Organisationsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiterin und
Projektleiterin
Akkreditierte Prozessberaterin für
das Programm „unternehmens-
WERT Mensch“
Berufsschulpädagogin für die Be-
reiche Psychologie, Soziologie,
Pädagogik
Freiberufliche Trainerin und Coach,
Unternehmen „Elblandcoaching“
Seminare und Trainings in den Berei-
chen Führung, Kommunikation, Moti-
vation, Teamentwicklung
Coachings für Führungskräfte
Begleitung und Unterstützung von
Veränderungsprozessen
Fortbildnerin für das Landesamt für
Schule und Bildung im Bereich der
Führungskräfteentwicklung und Sei-
teneinsteigerfortbildung
Ziele meiner Arbeit
Eine gesunde Work-Life-Balance
finden
Klarheit gewinnen
Lösungsorientiert die eigenen
Ressourcen aufdecken
Einen wertschätzenden, achtsamen
Umgang im Team entwickeln
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Yvonne Winter
Mobil 0178 14 04 081
mail@ihreberatungswerkstatt.de
www.ihreberatungswerkstatt.de
Akademische Ausbildung:
M.A. Pädagogin – Schwerpunkt Erwachsenenbildung
Diplom Sozialpädagogin
Qualifizierung:
Systemische Beraterin (SG)
Systemische Therapeutin (SG)
Systemische Supervisorin (SG)
Traumapädagogin (Uni Ulm 2016)
Trainerin für Elternkurse des Deut-schen Kinderschutzbundes (DKSB)
Insoweit erfahrene Fachkraft § 8a SGB VIII
Berufserfahrung:
seit 2018 freiberufliche Superviso-rin und Dozentin in Nebentätigkeit
seit 2010 Beraterin und Stellvertre-tende Leitung in einer Familienbe-ratungsstelle
2003-2008 Ausbilderin in Fachthe-orie an einer Berufsfachschule für Sozialwesen
1998-2003 Sozialpädagogin im Bereich SGB VII und freiberufliche Dozentin
In meinem beruflichen Tätigkeitsfeld Beratung, Supervision & Bildung be-gegne ich jenen Personen, mit denen Sie in Ihrer Rolle als Leitung direkt oder indirekt in Berührung kommen: Schüle-rInnen, Lehrkräfte, Erziehungs- und Umgangsberechtigte bis hin zu weiteren Helfersystemen. Von diesen Erfahrun-gen profitieren Sie im Coaching: Kon-textsensibel und mit ganzheitlicher Hal-tung unterstütze ich Sie auf der Me-taebene, Ihre Aufmerksamkeit auf die Perspektiven zu fokussieren, die für Sie persönlich und für Ihre Organisation re-alistische Veränderungen und Lösun-gen bedeuten. Die methodische Vorge-hensweise ergibt sich aus der individu-ellen Ausgangslage. Ich ermutige Sie, aus verschiedenen Blickwinkeln Ihre Themen wahrzunehmen und Ihre auto-nome Lösungskompetenz weiterzuent-wickeln.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Mandy Schröder
Am Steinbruch 6
02736 Beiersdorf
Tel 035872 428 784
Mobil 0174 6212111
info@systraco.de
www.systraco.de
seit 2013 Tätigkeit als Supervisorin
und Coach
seit 2010 freiberuflich als Dozentin
in der Erwachsenenbildung tätig
seit 2009 psychologische Beraterin
in einer Erziehungs- und Familien-
beratungsstelle
vorher Tätigkeiten im Qualitätsma-
nagement einer Werbefirma und
im Personalwesen der Deutschen
Bahn AG
Ausbildungen:
Diplom der Kommunikationspsy-chologie (FH)
Systemische Beraterin (DGsP)
Systemische Familientherapeutin (DGsP)
Systemische Supervisorin / Coach (NIK)
Im lösungsorientierten Coaching beglei-te ich Sie bei der Reflexion Ihrer berufli-chen Themen und Herausforderungen und unterstütze Sie in einem vertrauli-chen und geschützten Rahmen bei der Entwicklung individueller Lösungen für Ihre möglichen Themen:
Ausbau der eigenen Führungskompe-
tenz
Berufliche Ziele entwickeln und umset-
zen
Motivierte Zusammenarbeit von Teams
fördern
Bewältigung von Konfliktsituationen am
Arbeitsplatz
Berufliche Entscheidungsfindung und
Neuorientierung
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Unterstützung bei der Optimierung des
Selbst- und Zeitmanagements
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katrin Moschner
Kiekbuscher Straße 29
03042 Cottbus
Mobil 01522 862 44 23
info@katrin-moschner.de
www.katrin-moschner.de
Coachings in den Regio-nen der Landkreise Baut-zen und Görlitz
Coaching oder Supervisio-nen sind auch am Fort-bildunsgzentrum des La-SuB in Löbau möglich.
Dipl.-Ingenieurökonomin (TU Dresden)
Wirtschaftsreferentin an der TAW Cott-
bus
Ausbildung Certified Trainer of Science
of Neuro-Linguistic-Programming
DVNLP e. V. bei Johann W. Kluczny;
NLP Institut Berlin.
Ausbildung Heilpraktikerin Psychothe-
rapie (HPG); Institut Christoph Mahr;
Berlin .
Ausbildung Basisqualifikation Psycho-
traumatologie; Akademie für integrative
Traumatherapie Berlin bei Peter Uwe
Hesse
Ausbildung "Brainspotting" nach David
Grand; Akademie für integrative Trau-
matherapie Berlin bei Alexander Reich
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führungskräfte- und Kommunikations-
training
Coaching von Führungskräften, Mitar-
beitern und Privatpersonen
Supervision in Organisationen, Schulen
und sozialen Einrichtungen
Workshops für Teamentwicklung & Be-
gleitung
offene Workshops zur beruflichen und
privaten Entwicklung
Gestalten von Veranderungsprozessen
SCHILF, Fortbildungen des LaSuB
Sie finden einen geschützten Raum, in dem alles sein darf und in dem Sie Ruhe und Vertrauen finden. Ich stelle mich auf Sie, Ihre Wünsche und Fra-gen ein, nehme Sie ernst und ge-he mit Ihnen gemeinsam ein Stück Ih-res Weges.
Sie bestimmen, wohin es gehen soll und was Sie "unterwegs" erleben wol-len.
Ich begleite, unterstütze, entwickle mit Ihnen gemeinsam Ideen und wir fin-den Antworten.
Auswahl bisheriger Erfahrungen:
Work-Life Balance finden und behal-
ten; leistungsfähig bleiben und hohe
Anforderungen bewältigen
Rollenverständnis entwickeln, Rollen-
konflikte überwinden
sichere Gesprächsführung mit schwie-
rigen Gesprächspartnern, Diskussio-
nen erfolgreich gestalten
Krisenmanagement
Veränderungsprozesse initiieren und
begleiten
Stress verstehen und in individuelle
Verhaltensnormen verwandeln
Selbstmanagement und persönliche
Entwicklung
Teamentwicklung und Verbesserung
der internen Zusammenarbeit
Motivation und Sinn in Arbeitsprozes-
sen vermitteln
...
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Dr. Ute Günther
Tetschener Str. 26
01277 Dresden
Mobil 0176/ 56 550 686
Tel 0351/ 32 16 430
info@dialoggut.de
www.dialoggut.de
www.dresden-supervision.de
„Feldkompetenz Schule“
Leitungssupervisionen an Schulen in
freier Trägerschaft
Teamsupervisionen an Grundschule
und Förderschule
Pädagogische Tage zu den Themen
Kommunikation und Kooperation
Klausurtagungen für pädagogische
Führungskräfte
Teamentwicklung schulischer Kollegien
Humanwissenschaftliche Aus-
bildungen
Studium der Kommunikationspsycholo-
gie mit Vertiefungsrichtung „Beratungs-
psychologie“
Promotion in Pädagogik zum Thema
„Angewandte Gesundheitsförderung im
Lehrberuf“
Zertifizierte Formatweiterbildungen
Ausbildung zum systemischen Coach
(ECA, ICI, DVNLP)
Ausbildung zur Mediatorin (BM)
Ausbildung zur systemisch lösungsori-
entierten Supervisorin (DGSF)
Fachgebiete, in denen ich mich zu
Hause fühle:
Kommunikationspsychologie
Didaktik und Methodik für Erwachse-
nenbildung
Psychische Gesundheitsförderung
Systemisches Arbeiten
Arbeitsweise oder wie ich methodisch
vorgehe:
Ausbalancierend zwischen Prozess
und Struktur
Aktivierende Methoden anbietend
Anschaulich visualisierend
Im Raum arbeitend
Nach dem Ansatz der Ermöglichungs-
didaktik
Unterstützungsformate, die ich
anbiete:
Leitungscoaching
Teamsupervision
Teamentwicklung
Mediation
Kollegiale Fallberatung
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Ute Schmerbauch
04860 Torgau
Mobil 0152 03805532
info@schmerbauch-supervision.de
www.schmerbauch-supervision.de
Förderpädagogin (Martin-Luther-
Universität Halle-Wittenberg)
Montessoripädagogin (HPV),
Systemische Beraterin (DGsP),
Supervisorin/Coach (SG)
Beruflicher Werdegang
seit 2017 freiberufliche Supervisorin,
Coach, Trainerin in der Erwachsenbil-
dung,
seit 2017 Planung und Durchführung
von Bildungsangeboten zur Persönlich-
keitsentwicklung für Kinder und Ju-
gendliche, u.a. im Schulfach „Glück“
2011 -2014 Schulleiterin und Förderpä-
dagogin in einem inklusiven, reformpä-
dagogischen Schulprojekt
seit 2003 Erfahrung in verschiedenen
schulischen Kontexten, Beratung von
Kindern und Jugendlichen mit ver-
schiedenen individuellen Entwicklungs-
herausforderungen sowie deren Eltern
aktive Vereins- und Verbandsarbeit im
pädagogischen Bereich
In meinen lösungsfokussierten
Coachings geht es um Ihre persön-
liche Entwicklung. Im Beratungspro-
zess stehen Ihre konkrete Ziele und
deren realistische Umsetzung im
Mittelpunkt. Sei es Karriereplanung
im Einklang mit Ihrem Umfeld, Aus-
bau Ihrer Führungskompetenz, Be-
wältigung von Konfliktsituationen,
Umgang mit Stress, Selbst- und
Zeitmanagement oder die Integrati-
on verschiedener Rollen im Leben.
Meine Coachings unterstützen Sie,
Ressourcen zu finden, neue Poten-
tiale zu entdecken, konkrete Ziele
zu erreichen, Abstand zu gewinnen,
neue Wege zu gehen, Prioritäten zu
setzen und sichere Entscheidungen
zu treffen. Ich biete Ihnen einen ge-
schützten Rahmen und begleite Ih-
ren Weg durch lösungs- und res-
sourcenorientierte Fragen, durch
Perspektivwechsel, Visualisierungs-
techniken sowie systemische Auf-
stellungen.
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Susann Hinz
Rähnitzgasse 23
01097 Dresden
Mobil 0179 428 29 13
dialog@susann-hinz.de
www.susann-hinz.de
Raum für Ge(h)danken
bietet mein Freiluftbüro im
Waldpark Dresden Bla-
sewitz.
Supervision und Coaching, Hoch-schule Mittweida, DGSv zertifiziert
Expertin für Prozessmanagement und Gruppendynamik (DGGO)
Diplom-Soziologin, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
MBA Studiengang, Donau-
Universität Krems
selbstständig als Personalberaterin, Teamentwicklerin und Coach
17 Jahre Erfahrung im Personalma-nagement mit Leitungsfunktion in verschiedenen Branchen und Orga-nisationen unterschiedlicher Größen
Im Coaching verknüpfe ich ver-schiedene methodische Ansätze und stelle Ihnen Institutionskenntnisse, handlungsrelevantes Wissen und Er-fahrungen zur Verfügung, die aus meinen unterschiedlichen Berufsrol-len resultieren. So können wir Ihr Anliegen ganzheitlich erfassen und Lösungen entwickeln, die Ihnen und Ihrer beruflichen Situation entspre-chen. Team- und Gruppenstrukturen habe ich besonders im Blick.
Ziel des Coachings ist, Sie in Ihrer beruflichen Rolle zu stärken. Sie er-halten Anregungen zur Selbstrefle-xion, um Ihre Perspektiven zu erwei-tern und Handlungsoptionen zu ge-nerieren.
Exemplarische Inhalte Fragen des beruflichen Alltags
(Strukturen, Prozesse, Kommunika-
tion, Führung, Zusammenarbeit)
Vorbereitung auf eine neue Rol-
le/Funktion
Entwicklungs-, Veränderungs- und
Entscheidungsprozesse
Rollen- und Aufgabenklärung
Standortbestimmung
Potenzialanalyse
Karriereplanung
Führungsverhalten
schwierige Situationen mit Mitarbei-
tern, Kollegen oder Vorgesetzten
Teamentwicklung
Beruf vs. Privatleben
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Franziska Melitzki
Robert-Blum-Str. 9
08523 Plauen
Mobil 0178 140 7226
melitzki@gmx.de
Diplom Sozialarbeiterin /
Sozialpädagogin (FH)
Zusatzqualifikationen / Zertifikate
Musik – und Tanztherapeutin (Uni
Münster)
Konfliktmediation - Mediatorin
systemische Beraterin (DGSP)
„Ich schaff´s - Training“ (Ben Fuhr-
mann)
systemisch – lösungsorientierte
Supervisorin / Coach (NIK)
Berufliche Praxis
Kooperationsarbeit
Schulsozialarbeit
Inklusion
stationäre und ambulante Jugend-
hilfe
Sozialpsychiatrie
stationäre Altenhilfe
Projektleitung bei einem freien Trä-
ger der Jugendhilfe
Mentorin
Fortbildung für den Bereich Kita
Lehrtätigkeit für angehende Sozial-
pädagogen der Berufsakademie
Projekte mit Schülern / Kindern
Systemisch - lösungsorientierte Supervision und Coaching zu fol-genden Themen:
Rollenverständnis / Rollen-
erwartung
Führen in Veränderungsprozessen
Bewältigung von Konfliktsituationen
im Arbeitskontext
Krisenmanagement
schulische Entwicklung
Teamentwicklung
Kompetenzentwicklung
Work – Life Balance
Stressbewältigung
berufliche Um- / Neuorientierung
Elternarbeit
Formen:
Einzelcoaching
Leitungscoaching
Einzelsupervision
Teamsupervision
Mediation
Moderation
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Syndi Winter-Stein
Supervision Winter-Stein
Alte Schäferei 17
09337 Callenberg
Mobil 01522 482 1847
info@supervision-winter-
stein.de
www.supervision-winter-
stein.de
berufliche Entwicklung
Dipl.-Verwaltungswirtin (FH)
Staatlich anerkannte Erzieherin
Systemische Beraterin und Thera-peutin (DGsP)
Systemische Coachin (DGsP) und Supervisorin (DGsP, SG, DGSF)
Systemische Stresspräventionstrai-nerin (wispo, i.A.)
Tätigkeiten und Erfahrungen
im Öffentlichen Dienst (Schul- und Kulturamtsleitung) und in der Sozialwirtschaft (Pädagogische Lei-tung einer Einrichtung der Berufli-chen Rehabilitation und Jugendhilfe mit Schule in freier Trägerschaft)
in Moderation von Veranstaltungen, Fachtagen sowie Klausuren mit Pädagogischen Fach-kräften
in interdisziplinärer Projektarbeit mit Pädagogen/innen sowie innerhalb der Verwaltung
in Beratung von Teams und jungen Menschen in besonderen Lebensla-gen
in Leitungssupervision und -coaching im Kontext Schule, Schulsozialarbeit und Jugendhilfe
Sie arbeiten als Fachkraft oder in einer Führungsposition? Es ist Ihnen ein Anliegen, berufliche Aufgaben qualifiziert und kompetent zu erfüllen oder neue Perspektiven zu entwickeln. Ich biete Ihnen: Begleitung bei der Befähigung zur Lö-sungsfindung beruflicher Fragen, Klarheit für berufliche Weiterentwick-lungen, Entwicklung von Strategien zur Klä-rung von Konflikten, Unterstützung bei der Gesunderhal-tung bzw. Bewältigung von Stress, Wertschätzung Ihrer beruflichen Rolle / Leitungsfunktion.
Meine Fachgebiete: Personalführung, Motivation Systemisches Arbeiten Gesundheitsprophylaxe Sozialrecht, Berufsbildungsrecht Rehabilitationskunde
Meine Formate: Coaching (Einzelpersonen) Supervision (Einzelpersonen,
Teams, Gruppen) Moderation (Workshops, Klausu-
ren, Tagungen) Fortbildung (Lehrauftrag Erwach-
senenbildung)
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