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Comite Paritario Faena
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MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL
D.S. N 76, de 14 de diciembre de 2006, del Ministerio delTrabajo y Preisi!n Social, "e#lamento $ara la a$licaci!n del
art%c&lo 66 bis de la 'ey N 16.744 sobre la #esti!n de la
se#&ridad y sal&d en el trabajo en obras, (aenas o sericiosSubsecretara de Previsin Social
Abril 2007
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N)"M*S +N"*'S Este reglamento se aplicar a aquellas empresas que contraten osubcontraten con otras la realizacin de una obra !aena o servicios propios desu giro"
-)N-PT) D )"*, /*N* ) S"-)S P")P)S D' +")
Todo $royecto, trabajo o actiidad destinado a &e que la empresaprincipal desarrolle sus operaciones o negocios cu#a e$ecucin se realice bajo
s& res$onsabilidad en un 3rea o lar determinada edi!icada o no contrabajadores s&jetos a r#imen de s&bcontrataci!n"
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5STN-* D T"***D)"S 8 P"ST*N S"-)S N
8N* ST
En aquellas !aenas obras o servicios en que e%istan traba$adores su$etos a
r&gimen de subcontratacin # en que e%istan tambi&n trabajadores &etrabajadores &e
ejec&ten labores $ara em$resas de sericios transitoriosejec&ten labores $ara em$resas de sericios transitorios &stos s!los!losernconsiderados para e!ectos de calcular el n'mero de traba$adores presentes en
un mismo lugar de traba$o"
N5-8S*'D*D D' -8MP'MNT) D '*S )T"*S
)'+*-)NS N M*T"* SSTn caso al#&no las disposiciones del reglamento e%imirn a las empresasprincipales contratistas # subcontratistas de s&s obli#aciones indiid&alesen materia de (igiene # seguridad"
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"+ST") D /*N*, )"* ) S"-)S)a empresa principal *cualquiera que sea el giro de la subcontratacin o el
n'mero de traba$adores presentes+ deber contar con un registro cu#o
contenido permitir una adecuada gestin de los riesgos de traba$o as como
tambi&n !acilitar la accin inspectiva de las entidades !iscalizadoras"
,ic(o registro se deber mantener en la !aena obra o servicios # por el tiempo
que &sta se e%tienda un registro actualizado de antecedentes en papel #-o
soporte digital el que deber contener a lo menos las menciones del artculo.
del ,"S" / 71"
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D" D -))"DN*-9N MP"S*"*'
'as em$resas contratistas y s&bcontratistasdebern e!ectuar $unto conla em$resa $rinci$al las coordinacionesque !ueren necesarias para dar
cumplimiento a las normas en materia de se#&ridad y sal&d en eltrabajo" Asimismo debern in(ormar acerca del c&m$limiento de las
obli#acionesque les impone la le# en materia de SS cada vez que as losolicite la empresa principalo por su intermedio el -omit Paritario de
/aena y el De$artamento de Preenci!n de "ies#os de /aena seg'ncorresponda"
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')S SSTM*S D +ST9N D '* S+8"D*D : S*'8D N 'T"**)D/N-9NSe entiende por SGSST el conjunto de elementos que integran la
prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la
seguridad de todos los trabajadores (art. 8 !.S. " #$%
Esta normativa permitir alcanzar los estndares internacionales contenidos en
las recomendaciones de la 34 en la materia"
Son e%igiblesen (aenas, obras o sericios $ro$ios del #iro del $rinci$al
que agrupen a ms de ;0 trabajadores"
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"+'*MNT) SP-*' P*"* MP"S*S -)NT"*TST*S :S8-)NT"*TST*Slaborado $or la em$resa $rinci$al $ara la im$lementaci!n del sistemade #esti!ncomo parte de &ste"
P&blicidad< 5n ejem$lar de este 6eglamento Especial deber serentre#ado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en laobra !aena o servicios"
5na co$ia del re(erido "e#lamento s$ecial se deber3 incor$orar alre#istroa que se re!iere este reglamento de$ndose constancia asimismo desu entrega a las respectivas empresas contratistas # subcontratistas"
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-ontenido" )a de!inicin de qui&n o qui&nes son los encar#ados de im$lementar y
mantener en (&ncionamiento el Sistema de +esti!n de la SST=
2" )a descripcin de las acciones de coordinaci!n de las actiidades$reentias entre los distintos em$leadores y s&s res$onsables
8" )a obli#aci!n dein(ormar c&al&ier condici!n de ries#o $ara la se#&ridad ysal&d de los trabajadoreso ocurrencia un accidente del traba$o o en!ermedadpro!esional9
:" )as $ro>ibiciones que se imponen a las empresas contratistas #subcontratistas9
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-ontenido." )os mecanismos $ara eri(icar el c&m$limiento, $or $arte de la
em$resa $rinci$al *auditoras peridicas inspecciones planeadasin!ormes del ;omit& Paritario+
1" )as sanciones a$licablesa las empresas contratistas # subcontratistaspor in!racciones a las disposiciones establecidas en este 6eglamentoEspecial"
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' -)MT? P*"T*") D /*N*@i#ibilidad/aenas, obras o sericios $ro$ios del #iro del $rinci$al, &e oc&$en a m3s de 2;trabajadorescualquiera que sea su dependencia
)a empresa principal debe adoptar las medidas necesarias para la constitucin de este;omit& desde el d%a en &e se em$leen m3s 2; trabajadores entendi&ndose que los (a#cuando dic(o n'mero se mantenga $or m3s de treinta d%as corridos"
*$licaci!n S&$letoria del D.S. N ;4, de 1A6A
)a constitucin # !uncionamiento del ;omit& Paritario de inisterio del raba$o # Previsin Social en todo aquello queno est re#&lado $or este re#lamento# que no !uere incompatible con sus disposiciones"
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' -)MT? P*"T*") D /*N*/&nciones y *trib&ciones
E$ercer !unciones de i#ilancia y coordinaci!n de las acciones dese#&ridad y sal&d en el trabajo en la respectiva obra !aena o servicios" Para
tal e!ecto deber realizar las siguientes acciones?
aB Tomar conocimiento de las medidas de se#&ridad y sal&d en el trabajo &ese $ro#ramen y realicen"
bB )bserar y e(ect&ar recomendaciones a las actiidades de $reenci!n$ro#ramadas y en ejec&ci!n9
cB "ealiCar las inesti#aciones de los accidentes del trabajo &e oc&rran"
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' -)MT? P*"T*") D /*N*Norma es$ecial sobre inesti#aci!n de accidentes laboralesSi no >ay,epartamento de Prevencin de 6iesgos de
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' -)MT? P*"T*") D /*N*-om$osici!n y -riterios de inte#raci!n
Seis miembros sin suplentes"
tres re$resentantes de los trabajadores y tres de los em$leadores " El miembroque de$e de serlo por las causales establecidas en el artculo 2 del ,"S" / .: oporque la empresa (a#a terminado su relacin contractual con la empresa principaldeber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en el reglamento"
)a em$resa $rinci$aldeber integrar al menos, &n re$resentante &e desi#ne al
e(ecto y &no de s&s trabajadores"
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Al menos a re$resentantes de &na o dos de las em$resas contratistas os&bcontratistas a elecci!n de la em$resa $rinci$al para lo cual la empresaprincipal utilizar los siguientes criterios?
Permanencia # nEmero de trabajadores" En casos que e%istan empresas que tengan igual n'mero de traba$adores &stas
se debern seleccionar de acuerdo al ries#o in>erente a s&s labores y a la$ermanenciaque tendrn en la obra !aena o servicios"
' -)MT? P*"T*") D /*N*
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' -)MT? P*"T*") D /*N*'os re$resentantes de los trabajadores
Se elegirn con!orme a las siguientes reglas?
El traba$ador que goza de !uero"
2 ;uando no (a#a un representante con !uero se de!inir la participacin por sorteode uno de los tres representantes del ;omit&9 #
8 ;uando no est& obligada a constituir ;omit& Paritario de acuerdo al ,"S" / .: seelegir un representante especial en una asamblea de traba$adores a celebrarse encada una de las empresas que deben integrar dic(o ;omit&" Si el traba$ador elegidono contare con el curso a que se re!iere la letra d+ del artculo 0 del ,"S" / .: suempleador deber adoptar las medidas necesarias para que dic(o traba$ador seadebidamente capacitado"
Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea"
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' -)MT? P*"T*") D /*N*'os re$resentantes de los em$leadores
Sern $or la em$resa $rinci$al el encargado de la obra !aena o servicios o quienlo subrogue # por la em$resa contratista o s&bcontratista el encargado de la tareao traba$o espec!ico o quien lo subrogue" El tercer representante del empleador ser
designado considerando lo establecido en el artculo = del citado ,"S" / .: de=1="
)tor#amiento de (acilidades
;orresponder a la em$resa $rinci$al, as como en su caso a las em$resas
contratistas y s&bcontratistas otorgar las (acilidades necesarias a sustraba$adores para que participen en las actividades del ;omit& Paritario de
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N*@i#ibilidad
;uando el total de trabajadoresque prestan servicios en la obra !aena o serviciospropios de su giro sean m3s de 100 cualquiera sea su dependencia en actividades
mineras industriales o comerciales"
Se deber constituir desde el da en que se empleen ms de 00 traba$adores por msde treinta das corridos"
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N**s&nci!n de (&nciones del De$artamento
Si la empresa principal contare con ,epartamento de Prevencin de 6iesgos
Pro!esionales &ste deber asumir las !unciones indicadas en este reglamento para el
,epartamento de Prevencin de 6iesgos de
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N*str&ct&ra m%nima
El ,epartamento de Prevencin de 6iesgos de
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N*/&nciones" Participar en la im$lementaci!n y a$licaci!n del Sistema de +esti!n de la SST9
2" )tor#ar la asistencia tcnica a las em$resas contratistas y s&bcontratistas
8" -oordinar y controlar la #esti!n $reentiade los ,epartamentos de Prevencinde 6iesgos e%istentes en la !aena9
:" *sesorar al -omit Paritario de /aena9
." Prestar asesor%a a los -omits en la inesti#aci!n de los accidentes deltrabajo manteniendo re#istro de las inesti#aciones y del control dec&m$limientode las medidas correctivas prescritas9
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N*1" Mantener &n re#istro act&aliCado de las estad%sticas de accidentes del trabajoy en(ermedades $ro(esionales9 #
7" -oordinar la arm!nica im$lementaci!n de las actiidades $reentias y lasmedidas $rescritas $or los res$ectios or#anismos administradoresde la )e# /1"7:: o las acciones solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas"
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' DP*"T*MNT) D P"N-9N D "S+)S D /*N*)bli#atoriedad de las medidas $rescritas $or el De$artamento
)a em$resa $rinci$al as como las em$resas contratistas ys&bcontratistas estarn obli#adas a ado$tar y $oner en $r3ctica las
medidas de $reenci!n &e les indi&e el De$artamento de Preenci!nde "ies#os de /aena en el e$ercicio de sus atribuciones sin per$uicio delderec(o a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que seencuentra ad(erida o a!iliada la empresa que apela de con!ormidad con loestablecido en el inciso quinto del artculo 11 de la )e# / 1"7::"
-))"DN*-9N D ')S )"+*NSM)S *DMNST"*D)"S)a Superintendencia de Seguridad Social tendr la !acultad de impartir lasinstrucciones que sean necesarias a los organismos administradores de la )e#/ 1"7:: para la aplicacin de las normas contenidas en el presentereglamento en el e$ercicio de sus atribuciones"
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/S-*'F*-9N)a (iscaliCaci!n de este reglamento corresponder a la Direcci!n delTrabajo, Seremi de Sal&d, S&$erintendencia de Se#&ridad Social y a lasdem3s entidades (iscaliCadorasde acuerdo a sus competencias"
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EmpresaPrincipal
EmpresaSubcontratista
EmpresaContratista
COMIT PARITARIO DE FAENA
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA
REGAMENTO ESPEC! EMPRESAS CONTRATISTAS " S#$CONTRATISTAS
SISTEMA DE GESTION SEG#RIDAD " SA#D
% &'traba(a)ores
% )e *''traba(a)ores
% )e +&traba(a)ores
DE$ERD
EVIGI
ANCIA
Cual,uier -iro
. N/ )e traba(a)ores
G
I
R
O
P
R
O
P
I
O
T
O
D
O
G
I
R
O
-COORDINACION EPRESARIAREGISTRO DE FAENA
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