View
225
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Estudio que contribuye al fortalecimiento de la estrategia de promocin y desarrollo del Sistema Nacional de Competencias.
Competencias de personas y Perfiles Ocupacionales
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
2
INDICE
Introduccin.....................................................................................................3
SectorAgua....................................................................................................24
SectorAgrcolayPecuario..............................................................................33
SectorAutomotriz..........................................................................................86
SectorComercio...........................................................................................105
SectorConstruccineInmobiliario..............................................................133
SectorCulturalyArtstico.............................................................................173
SectorDeportivo..........................................................................................184
SectorEducacinyFormacindePersonas.................................................191
SectorFinanciero..........................................................................................229
SectorLaboral..............................................................................................252
SectorLogsticayCadenadeSuministros....................................................256
SectorMinera..............................................................................................263
SectorOficios...............................................................................................280
SectorPrendasdeVestir,Textil,CueroyCalzado........................................379
SectorProcesamientodeAlimentos............................................................391
SectorQumica.............................................................................................404
SectorSeguridadPblica..............................................................................415
SectorServiciosOperativos..........................................................................431
SectorServiciosProfesionales......................................................................450
SectorServiciosTcnicos..............................................................................491
SectorSocial.................................................................................................540
SectorTeconologasdelaInformacin........................................................551
SectorTurismoyRestaurantero...................................................................599
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
3
INTRODUCCIN
ElCONOCER llev a caboun estudio en el2011, para fortalecer la estrategiadepromocin ydesarrollodelSistemaNacionaldeCompetencias,yalineardichaestrategiaconotrasiniciativasdedistintas dependencias del Ejecutivo Federal, tales como la Secretara del Trabajo y PrevisinSocial, laSecretaradeEducacinPblicayel InstitutoNacionaldeEstadsticayGeografa, conrelacinacompetenciasdepersonasyperfilesocupacionalesenMxico.
Elestudioserealizconformealossiguientesobjetivos:
Obtener informacin en cuanto a las competencias requeridas para las distintasocupacionesenMxico,conbaseen18,000encuestasconempresariosytrabajadoresdelpas.
Detectar necesidades a nivel macro de estandarizacin de competencias; demaneracomplementariaa lo realizadoen losComitsdeGestinporCompetencias (CGC).Estadeteccin macropodrapoyar la identificacindenecesidades sectorialesde losCGCexistentes,ytambindeterminardndedebepromoverselainstalacindeunnuevoCGC.
GenerarinformacinparalosComitsdeGestinporCompetenciasenoperacin,yparalos que se instalen en elmarco del Sistema Nacional de Competencias, acerca de lascompetenciasrelevantesparaestandarizarenlosdiferentessectores.
Detectarnecesidadesintersectoriales,(competenciastransversales).
Contarcon informacinadicional,paraapoyar lapertinenciade laofertaeducativaa losrequerimientosdelademandalaboral,ycontribuiramejorarlaestrategiadepromocinydesarrollodelSistemaNacionaldeCompetenciasdesdeelsectoreducativo.
ElestudioestbasadoenlaClasificacinnicadeOcupaciones(CUO)ahoraSistemaNacionaldeClasificacindeOcupaciones(SINCO);estaclasificacineseldocumentodeconsultayapoyoparaordenarydescribirlasocupacionesqueserealizanenlaRepblicaMexicana.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
4
LaCUOseestructuradelasiguientemanera:
LadesagregacindelasocupacionesparaclasificarlaCUOes:
Divisiones GruposPrincipales SubGrupos GruposUnitarios
1.Funcionariosydirectivos 7 15 54
2.ProfesionistasyTcnicos 8 37 1443.Auxiliares 2 9 19
4.ComerciantesyVentas 3 6 155.ServiciosPersonales 4 12 29
6.Agricultura,Ganadera,Forestal 3 9 307.Artesanales 6 19 528.Operadores 3 17 469.Elementales 7 21 54
43 145 443Encadaunodelosperfilesocupacionales,semostraruncdigonumrico,unttuloonombredelacategoraysudescripcin.
i) Cdigo numrico. Cada categora de ocupacin tiene un cdigo numrico que laidentifica.Elnmerodedgitosdelcdigovarasegnelnivel.Losdgitosdelcdigode cada grupoocupacionalpermiten conocer losnivelesms agregadosen losqueestincluida.
Divisin(9)
Gruposprincipales(43)
Subgrupos(145)
GruposUnitarios(443)
Ocupaciones(5295)
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
5
Ejemplo:Laclavequedaconformadadelasiguientemanera:
Grupounitario.Operadordemquinasyequiposparalaextraccinybeneficioenminasycanteras.
Subgrupo.Operadoresdemquinasyequiposparaextraccin
enminas,canterasypozos.
Grupoprincipal.Operadoresdeinstalacionesymaquinariaindustrial.
Divisinprincipal.Operadoresdemaquinariaindustrial,ensambladores,choferesyconductoresdetransporte.
ii) Ttulo.Elttuloonombrede lacategora identificarpidamente laocupacinbajo lacual se clasifica y se presenta la informacin. Otro sealamiento necesario enreferencia a los ttulos es que categoras de distintos niveles pero con igualescontenidosllevanelmismonombre.
iii) Descripcin. En los primeros niveles de la clasificacin (divisin principal, grupoprincipal y subgrupo), se caracteriza de forma general al conjunto de ocupacionesclasificadas en cada categora, en trminos de las funciones desempeadas y sumbito de especializacin. En los grupos unitarios cada descripcin contiene: unacaracterizacingeneralde lasocupacionesque incluye lafuncingenricadelgrupo,su mbito de especializacin y las inclusiones o exclusiones de ocupaciones en elgrupounitario;el listadode funcionesprincipalesquedesempean lasocupacionesdelgrupoyellistadodeocupacionesclasificadasenelgrupounitario.INEGI.
El estudio exploratorio est basado en investigacin por encuesta como una medida de lasopiniones,actitudesyvaloresdelos443perfilesocupacionales,mediante17,490entrevistascaraacaraenel lugarde trabajo.Enellasedividiel territorionacionalen5regionesdefinidasporestratossocioeconmicos.Encadaunadelasregionesselevantaron3,498cuestionarios.
Este estudio, es un gran compendio de los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes,hbitosyvaloresquedebetenercadapersonayquerepresentanelSaber,SaberhacerySaberserdeloquecadasectorrequiereparafortalecerlascompetenciaslaboralesenMxico.
8 1 1 1
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
6
SECTORADMINISTRACINPBLICA
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
7
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS
ALTASAUTORIDADESGUBERNAMENTALESYJURISDICCIONALESGRUPOUNITARIO1111
DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario son: poseer conocimientos encomunicacinoperiodismo,enadministracinorecursoshumanos,capacidadenlaorganizacindeltrabajoyatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolatomadedecisionesysolucindeproblemas.Serequieredelmanejoadecuadodelasemocionesyunsentidoderesponsabilidadconsiderable.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollarsehacenecesarialaagudezaauditiva.Tambinsepresentacomonecesarioelcorrectousodelequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Comunicacinoperiodismo.
Administracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Tomadedecisiones.
Solucindeproblemas.
Manejodeemocionesoautoregulaciones.
Responsabilidad.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
8
CompetenciasTcnicas
Conocimientosentemaslegislativosyleyes.
Instrumentacindepolticaspblicas.
Capacidadesrelacionadasconlagestindelgastopblicoylaadquisicinderecursos.
Planeacinycoordinacindeprogramassociales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacinyconocimientosde lostemasyproblemticasmsrelevantesdelpasparapoderservirmejoralasociedad.
Mayorparticipacinycoordinacinentre losmiembrosde lasdiferentesdependenciasynivelesdegobierno.
LEGISLADORESGRUPOUNITARIO1112
DescripcinBsicadelasCompetencias
Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,organizacindel trabajo y tomadedecisionesen la solucindeproblemas.Dentro de las actitudes, normas y valores a desarrollar se encuentra la iniciativa. En cuanto adestrezasfsicasserequieredeagudezaauditiva.Aparececomo importanteelusodeequipodeoficina,esnecesarioelmanejodesoftwareespecializado.
Tcnicamente requiere conocimientos en la creacin, modificacin y derogacin de leyes,conocimientos especializados en el diseo de polticas pblicas, comprensin y estudiopermanentedelactualcontextosocial,econmicoypolticodelpas,conocimientoseneconomaydiseodepresupuestos.
Enelfuturoseprevncompetenciasparaconstruiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyesseananalizadasyaprobadas, incrementarelconocimientoentemascorrespondientesapolticaspblicas,paraunamejortomadedecisiones,conocimientodelasleyesytemaslegislativos.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
9
Tomadedecisiones.
Solucindeproblemas.
Iniciativa.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
Sistemasosoftwareespecializado.
CompetenciasTcnicas
Conocimientosenlacreacin,modificacinyderogacindeleyes.
Conocimientosespecializadoseneldiseodepolticaspblicas.
Comprensinyestudiopermanentedelactual contexto social,econmicoypolticodelpas.
Conocimientoseneconomaydiseodepresupuestos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Construiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyesseananalizadasyaprobadas.
Conocimientoentemascorrespondientesapolticaspblicas.
Conocimientodelasleyesytemaslegislativos.
PRESIDENTESYAUTORIDADESMUNICIPALESGRUPOUNITARIO1113DescripcinBsicadelasCompetencias
Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos, capacidadpara la atencin alpblico y solucindeproblemas, as como lacoordinacindeequiposdetrabajoconbaseenelusodelacomunicacinverbalyasertivaparadarsolucinaproblemticasespecficas.Dentrodelasactitudes,normasyvaloresadesarrollarseencuentran la cooperacin y la responsabilidad. En cuanto a destrezas fsicas se requiere defortalezayvigorpara realizar sus funciones.En cuantoa lasherramientasoequipode trabajo,aparececomoimportanteelusodeequipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
10
RequiereconocimientosdeAdministracindepresupuestosyrecursospblicos,Implementacindeprogramassocialeslocales,coordinacindeeventospblicosysociales,supervisareldesarrollodeobraspblicasyconocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.
A futuro se prev que se requiera adquirir capacidades relacionadas con la adquisicin derecursos.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Solucindeproblemasgerenciales.
Coordinacindeequiposdetrabajo.
Solucindeproblemasanivelinterpersonal.
Comunicacinverbal.
Asertividad.
Cooperacin.
Responsabilidad.
Fortalezayvigor.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Administracindepresupuestosyrecursospblicos.
Implementacindeprogramassocialeslocales.
Coordinacindeeventospblicosysociales.
Supervisareldesarrollodeobraspblicas.
Conocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Adquirircapacidadesrelacionadasconlaadquisicinderecursos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
11
PRESIDENTESYDIRECTORESGENERALESENINSTITUCIONESPBLICASGRUPOUNITARIO1121DescripcinBsicadelasCompetencias
Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,habilidadyresponsabilidadparaorganizarequiposdetrabajo.Encuantoalastareasarealizarseencuentraelmanejodelasrelacionespblicasyatencinalpblico,ascomolasolucindeproblemas.Dentrodelascompetenciassocialesseencuentralaatencin.Elusodedestrezasfsicascomolaagudezaauditiva;yelmanejodeequipodeoficina.
Requiereconocimientosenelaboracindereglamentosypolticas institucionales,conocimientosen elmanejo y control de presupuestos y recursos financieros, habilidad en la elaboracin yevaluacindeproyectosinstitucionales
A futuro se prev que se requiera mejorar los servicios y atencin a la ciudadana yreestructuracin de los diversos departamentos o reas y sus competencias dentro de cadainstitucin.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
Coordinacindeequiposdetrabajo.
Responsabilidad.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Atencin.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Elaboracindereglamentosypolticasinstitucionales.
Conocimientosenelmanejoycontroldepresupuestosyrecursosfinancieros.
Habilidadenlaelaboracinyevaluacindeproyectosinstitucionales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
12
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Mejorarlosserviciosyatencinalaciudadana.
Reestructuracin de los diversos departamentoso reas y sus competenciasdentrodecadainstitucin.
PRESIDENTES Y DIRECTORES GENERALES EN INSTITUCIONES Y EMPRESASPRIVADASGRUPOUNITARIO1122DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracin o recursos humanos, habilidad de atencin al pblico y relaciones pblicas ascomoenorganizacindeltrabajo.Liderazgoymotivacin.Serequierebuenacomunicacinverbalysolucindeproblemas.Fsicamenterequiereagudezavisual.Serequieredelcorrectomanejodelequipodeoficina.
Tcnicamentesenecesitaconocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales,planeacinygestindeproyectos.Direccinempresarialyadministracinde recursosmateriales, tcnicosyfinancieros.Conocimientoscontablesyfiscales.
Enel futuroseprevquese requierahabilidadde formularplanesdecapacitacinycontroldecalidad.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Organizacindeltrabajo.
Responsabilidad.
Liderazgoymotivacin.
Comunicacinverbal.
Solucindeproblemas.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
13
Responsabilidad.
Agudezavisual.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Conocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales.
Habilidadenlaplaneacinygestindeproyectosyplanesdetrabajo.
Direccinempresarial.
Administracinderecursosmateriales,tcnicosyfinancieros.
Conocimientoscontablesyfiscales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Contarconunbuencontroldecalidad,elcuallespermitaunamejororganizacininternadeltrabajo.
Elaboracindeplanesdecapacitacin.
DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESPOLTICASGRUPOUNITARIO1131DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialel manejo de conocimientos en administracin o recursos humanos, con capacidad en laorganizacin del trabajo y solucinde problemas. Se requieredeldominiode la comunicacinverbalydeltrabajoenequipo.Dentrode lasactitudes,hbitosyvalores,es importanteungransentidode responsabilidadyamabilidad.En cuantoadestrezas fsicasymanejo deequipo, serequieredeagudezaauditivaydeunadecuadomanejodelequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
14
Solucindeproblemas.
Comunicacinverbal.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Amabilidad.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Capacidadesparalaplaneacinyorganizacindecampaaspolticas.
Planificacindeestrategiaspblicas.
Direccinycontroldelpersonalacargo.
Brindarseguimientoaprogramasgubernamentales.
Conocimientosenmateriapolticayadministracinpblica.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Cursosdeplanificacinpoltica.
Contarconunamejororganizacinadministrativayoperativaenlospartidospolticos.
Capacitacionesentrabajoenequipo.
DIRECTORESYGERENTESENDESARROLLOSOCIALYECONMICOGRUPOUNITARIO1222DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomoesencialcontar con conocimientos en administracino recursoshumanos.Como competencia social serequiere capacidaden laorganizacindeltrabajo,tomadedecisiones,solucindeproblemasyorientacinal servicio.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestode trabajo, serequiereasignarysupervisarlaboresdelpersonalacargo.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
15
sedacomoimportantelainiciativa.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
Solucindeproblemas.
Tomadedecisiones.
Orientacindelservicio.
Comunicacinverbal.
Iniciativa.
Manejodeequipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Asignarysupervisarlaboresdelpersonalacargoysusdepartamentos.
Planificar,organizarydirigirlasactividadesdeladependenciaoreaacargo.
Formulacin,conduccinyevaluacindepolticasgeneralesdedesarrolloinstitucional.
Capacidadesenlaadministracinycontroldepresupuestos.
Conocimientoseneconoma,finanzas,contabilidadyprogramassociales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Habilidadesparaladifusinperidicadeprogramasenelmbitodecomunicaciones.
Capacitacinconstanteentemascomoinfeccionesdetrasmisinsexual,fomentolaboralyusodelatecnologa.
Desarrollarcontinuamenteprogramasenbeneficioanuevasgeneraciones.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
16
JUECESDE JUZGADO,DIRECTORES YGERENTES EN SERVICIOS LEGALES YPROCURACINDEJUSTICIAGRUPOUNITARIO1224DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,capacidadyresponsabilidadenelmanejoconfidencialde lainformacin.Solucindeproblemasytomadedecisiones.Atencin,responsabilidadyamabilidad.Agudezaauditivaymanejodeequipodeoficina.
Tcnicamente requieredeadministrarydirigir los servicios jurdicos,coordinaciny controldelpersonal a cargo, capacidad de razonamiento jurdico, habilidades de juicio e imparticin dejusticia,conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.
En el futuro se prev requerir:manejo de estrs,manejo de personal, estrategias de ventas,servicio y trabajoenequipo y creacindeun sistemade capacitacin yactualizacin jurdica ylegalparaapoyarlapreparacindelosjueces.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Manejodeinformacinconfidencial.
Solucindeproblemas.
Tomadedecisiones.
Atencin.
Responsabilidad.
Amabilidad.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Administrarydirigirlosserviciosjurdicos.
Coordinacinycontroldelpersonalacargo.
Capacidadderazonamientojurdico.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
17
Habilidadesdejuicioeimparticindejusticia.
Conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Tenerunacapacitacinconstanteentemascomomanejodeestrs,manejodepersonal,estrategiasdeventas,servicioytrabajoenequipo.
Creacin de un sistema de capacitacin y actualizacin jurdico legal para apoyar lapreparacindelosjueces.
COORDINADORES Y JEFES DE REA EN SERVICIOS LEGALES, JUECESCALIFICADORESYFISCALESGRUPOUNITARIO1524DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesariocontarconconocimientosenmateria jurdica, leyesyprocedimientos,trmitesadministrativosyrelacionespblicas.Comocompetenciasocialesencialserequiereatencinalcliente,organizacindel trabajo, toma de decisiones y solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles paraocuparelpuestodetrabajo,requiereCoordinarysupervisaralpersonalquebrinda losserviciosjurdicos, habilidades para dirigir investigaciones y hechos delictivos, En cuanto a actitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa loanterioresnecesarioelmanejodeequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Atencinalcliente.
Organizacindeltrabajo.
Tomadedecisiones.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodeequipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
18
CompetenciasTcnicas
Coordinarysupervisaralpersonalquebrindalosserviciosjurdicos.
Dirigirinvestigacionesyhechosdelictivos.
Asegurarelusoracionaldelosrecursosasignadosaelrea.
Conocimientos enmateria jurdica, leyes y procedimientos, trmites administrativos yrelacionespblicas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacinconstanteenleyesoreformasexistentes.
Rediseodeprocesosjurdicos.
Conocimientosdecriminologaojurisprudencia.
OFICIALESDELMINISTERIOPBLICOYDETECTIVESGRUPOUNITARIO2521DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialel manejo de conocimientos de aspectos relacionados con la comisin de delitos, con grancapacidad en las relaciones pblicas y manejo de informacin confidencial. Dentro de lashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemasyobservacin.Comocompetenciasocialnecesaria se requierede la comunicacinoral yescrita.En cuanto a actitudes,hbitos yvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialesta laagudezavisualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Manejodeinformacinconfidencial.
Atencinalclienteyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Comunicacinoralyescrita
Observacin
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
19
Orden.
Responsabilidad.
Agudezavisualyaditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Investigacindeilcitopresuntamentecometido.
Interrogacin a personas con el fin de obtener datos que permitan identificar aresponsabledelilcito.
Anlisiseintegracindehechosycircunstanciasparalocalizarpersonasdesaparecidasy/oevitarsecomentadelitos.
Realizacindeladetencindepersonasoatestiguarantelostribunalescorrespondientes.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Investigacinyanlisisdeatencinyprocuracinfamiliar.
Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomoseguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.
Actualizacinconstanteenlegislacinfederal,estatalymunicipal.
AGENTESDERECAUDACINTRIBUTARIAYDELICENCIASGRUPOUNITARIO2523DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosadministrativosendependenciasuorganismosdeoficialesdelostrespoderes,congrancapacidadenlasrelacionespublicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentra la solucin de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de lacomunicacinoralyescrita.En cuantoaactitudes,hbitosyvalores seda como importante laresponsabilidad. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual y auditiva. Aunado a loanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
20
CompetenciasTransversales
Atencinalclienteyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Comunicacinoralyescrita.
Orden.
Responsabilidad.
Agudezavisualyaditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Asesora alpublico general sobre la interpretacin adecuadade leyes, reglamentos, ascomodisposicionesdeenmateriadeimpuestos,arancelesycualquierobligacin/derechodeloscontribuyentes.
Anlisisydeterminacindeaptitudpararecibirlicenciaopermisosolicitados.
Expedicinde licencias ypermisospara construccin, conduccin vehicular yotrasquepuedanaplicar.
Cobro,contabilidadyexpedicindefacturasgubernamentales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Asistenciaperidicaacursostericoprcticossobreadministracinpblicayseguimientoaeventosdondeseexpongagestinpblicadigital.
Actualizacin constante en legislacin federal, estatal y municipal, especficamentenormatividadenmateriatributariaypermisionaria.
Optimizacinderecursosparaimplementacindemejorasdelosprocesosytrmites.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
21
INSPECTORESENSEGURIDAD SOCIAL,DEPRECIOSYOTROS INSPECTORESPBLICOSGRUPOUNITARIO2524DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientossobrereglamentosydisposicionesenmateriadeseguridadsocialyderechos/obligaciones laborales, con gran capacidad en las relaciones publicas.Dentro de lashabilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencia socialnecesariaserequieredelacomunicacinoralyescrita.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda como importante la responsabilidad y cooperacin. Como destreza fsica esencial esta laagudezavisualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Atencinalclienteyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Trabajoenequipo.
Comunicacinoralyescrita.
Orden.
Responsabilidad.
Agudezavisualyaditiva.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Asesoraalpblicosobrelainterpretacinadecuadadeleyes,reglamentosenmateriadeseguridadsocialyderechos/obligacioneslaborales.
Anlisis y determinacin de cuanta de prestaciones a otorgarse, de acuerdo a losolicitado.
Inspeccin a establecimientos para asegurar el cumplimiento de reglamentos ycondicionescomerciales,incluyendopreciosalconsumidor.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
22
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Promocindelaculturadelaseguridadatodoslosnivelespoblacionales.
Investigacinyanlisisdepreciosyaspectoseconmicosquelosdeterminan.
Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomoseguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.
Actualizacin constanteenaspectosdeprocuracinde seguridadpblicaymtodosdecuantificacin.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
23
ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DECOMPETENCIAENELSECTORADMINISTRACINPBLICALosComitsdeGestinporCompetencias1delsectorAdministracinPblica,hastajuniode2012son:
Acceso a la informacin pblica de la regin sur (Institutos Estatales de Acceso a laInformacin)
AdministracinPblicadeChiapas AdministracinPblicaFederal(SFP) AdministracinPblicaMunicipal(INAFED) AdministracinPblicadelmunicipiodeMonterrey AuditoraaObraPblica(SFP) CoordinacindelSistemadeDesarrolloPolicial(SecretaradeSeguridadPblica) ProcuraduraGeneraldeJusticiadelD.F. ProteccinCivil VigilanciadelaNormatividadLaboral(STPS) CONOCER
LosEstndaresdeCompetencia2desarrolladosenelsectorAdministracinPblicahastajuniode2012son:
Asistenciaprimariadeuneventoadverso. Vigilanciadelcumplimientodelanormatividadenseguridadysaludeneltrabajo. Inspeccindeobrapblicafederal. Atencinalciudadanoenelsectorpblico. Implementacin del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones enMateria de
ControlInternoyseexpideelManualAdministrativodeAplicacinGeneralenMateriadeControlInternoenlaAdministracinPblicaFederal.
1LosComitsdeGestinporCompetenciassongruposdelderesdelossectoresproductivos,social,educativoydegobiernoqueseorganizanparadefinir laagendade capitalhumanopara la competitividaden su sector, desarrollanestndaresde competencias,determinansuvigenciaascomoladeloscertificadosyseleccionanalasinstitucionesresponsablesdecapacitar,evaluarycertificarlascompetenciasdelaspersonasconbaseendichosestndaresdecompetencia.2Losestndaresdecompetenciapermitenidentificarlosconocimientos,habilidades,destrezas,actitudesycomportamientos,queunapersona debe tener para realizar una funcin determinada con un alto nivel de desempeo, y son referentes nacionales para lacertificacindecompetenciasdepersonas.Losestndaresdecompetenciadesarrolladospor losdiferentesComitsdeGestinporCompetencias,seencuentraninscritosenelRegistroNacionaldeEstndaresdeCompetencia,elcualademsdeseruninstrumentodetransferencia del conocimiento, genera seales de mercado al sector educativo, para que ste desarrolle y valide estructurascurricularesenlossistemasformalesdeeducacin.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
24
SECTORAGUA
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
25
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
26
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS
DIRECTORES Y GERENTES EN GENERACIN Y PROVISIN DE ENERGAELCTRICAYAGUAGRUPOUNITARIO1313
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson: conocimientosen administracin o recursos humanos, capacidad en la organizacin del trabajo toma dedecisionesysolucindeproblemasresponsabilidadagudezaauditivayusodeequipodeoficina.
Tcnicamenterequiere:Planear,dirigirycoordinarlasactividadesdeproduccinydistribucindeaguayelectricidad,asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormasoperativasy legales,establecerysupervisar lasactividadesdecapacitacinyadiestramientodelpersonal a cargo, habilidades en la elaboracin de polticas y lineamientos, administracin depresupuestosyrecursos,conocimientosenmedioambiente,legislacin,extraccin,produccinydistribucindeaguayelectricidad.Ascomoenrevisindeplanos,determinacindeclculosdesuministro, Fomentar al interior, el desarrollo de nuevas tcnicas de horario y generacinelctrica.
En el futuro se prev desarrollar proyectos que reduzcan los costos de operacin, actualizarconocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica,mejorarlacapacidadinstaladaconequiposmodernosyfuncionales,fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorarioygeneracinelctrica,cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Organizacindeltrabajo.
Tomadedecisiones.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Agudezaauditiva.
Equipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
27
CompetenciasTcnicas
Planear, dirigir y coordinar las actividades de produccin y distribucin de agua yelectricidad.
Asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormasoperativasylegales.
Establecer y supervisar las actividades de capacitacin y adiestramiento del personal acargo.
Habilidadesenlaelaboracindepolticasylineamientos.
Administracindepresupuestosyrecursos.
Conocimientos enmedioambiente, legislacin,extraccin,produccinydistribucindeagua y electricidad. As como en revisin de planos, determinacin de clculos desuministro,contabilidadyconvenios.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Desarrollarproyectosquereduzcanloscostosdeoperacin.
Actualizarconocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica.
Mejorarlacapacidadinstaladaconequiposmodernosyfuncionales.
Fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorarioygeneracinelctrica.
Cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).
COORDINADORES Y JEFES DE REA EN GENERACIN Y PROVISIN DEENERGAELCTRICAYAGUAGRUPOUNITARIO1613
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitariorequierecontarconconocimientosen administracinde recursos seanestosmaterialesohumanos yen relacionespblicas,Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoesladecoordinarysupervisar las actividades de operacin y mantenimiento de la infraestructura hidrulica yelctrica, como habilidad social es necesario el trabajo en equipo y solucin de problemas. Encuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a loanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
28
CompetenciasTransversales
Administracinderecursos.
Atencinpblicayrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeequipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Coordinarysupervisarlasactividadesdeoperacinymantenimientodelainfraestructurahidrulicayelctrica.
Habilidadesenlarealizacindeproyectosylogstica.
Coordinacindecuadrillasdetrabajo.
Conocimientos en procesos de potabilizacin de aguas y distribucin de la energaelctrica.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Habilitarymejorarlainfraestructurahidrulicaexistente.
Mejorarelsuministroylacalidaddelaguapotableparaelbeneficiodelaciudadana.
Contratar personal operativo mejor capacitado con el propsito de elevar laproductividad,disminucindeerroresyproblemas.
Promoverenlainstitucinyenlaciudadanalaimportanciadelaguaysucuidado.
Supervisarqueelpersonalcumplalosrequisitosestablecidosporelorganismo.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
29
OPERADORESDEMQUINASYEQUIPOSPARALACAPTACIN,BOMBEOYDISTRIBUCINDEAGUAGRUPOUNITARIO8113DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsicaascomoparaelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo se requiere de habilidades en instalacin ymantenimiento de equipos de bombeo.Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,hbitos y valores seda como importante la responsabilidad.Aunado a lo anterior, se requierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.
Manejodeimplementosyherramientas.
Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequiposdebombeo.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
CompetenciasTcnicas
Operaryvigilarlamaquinaqueperforayextraeelagua.
Operarlasvlvulasdetanquesdealmacenamientoprincipal.
Vigilaryoperarlasbombasdeagua.
Repararfugasdeagua.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacinenmanejodeequipamientoyautomatizacindepozos.
Programasdemantenimientopreventivoycorrectivodelafuentedeabastecimiento.
Mantenimientoymodernizacindeinfraestructura,bombasdeextraccinytubera.
Manejodetablerosmodernoselectrnicosdecontrol.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
30
OPERADORESDEMQUINASPARAELTRATAMIENTODEAGUAGRUPOUNITARIO8134DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo se requiere de conocimientos en instalacin ymantenimientodeequipoymaquinariadetanquesdeagua.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpiezayelorden.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientaselctricas.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequipos.
Trabajoenequipo.
Limpieza.
Orden.
Manejodeherramientaselctricas(filtros,vlvulasdebombeodeagua).
CompetenciasTcnicas
Obteneryexaminarmuestrasdeagua.
Estaralpendientedelbuenfuncionamientodelamaquinariaydelostanquesdeagua.
Purgarloscontenedores.
Vigilarelcorrectofuncionamientodelosprocesosdetratamientodeaguaenlasplantas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Cumplirconlosestndaresdecalidadysanidadeneltratamientodeaguaresidualyparaconsumohumano.
Modernizacindeequipo,infraestructurayplantaspurificadas.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
31
OPERADORESDEMQUINASE INSTALACIONESPARALAGENERACINDEENERGAGRUPOUNITARIO8181DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo as como elmanejo deimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeconocimientosen instalacinymantenimiento.Comocompetenciasocialesencialse encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad.Aunado a lo anterior se requiere como esencialdelmanejo demaquinariaindustrialautomatizada.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Manejodeimplementosyherramientas.
Conocimientoeninstalacinymantenimiento.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodemaquinariaindustrialautomatizada.
CompetenciasTcnicas
Accionaryvigilarelfuncionamientodelosgeneradores.
Vigilarlostablerosdecontroldegeneracindeelectricidad.
Verificarmquinastransformadorasdeenergia.
Darmantenimientoyreparacinalascalderas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Cursodeserviciotcnicodecalderasparadarmantenimiento.
Generarprogramademantenimientoaequipos.
Actualizacinsobrelosdiferentessistemasdecontrolygeneracindeenerga.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
32
ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DECOMPETENCIAENELSECTORAGUA
ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectorAgua,estintegradohastajuniode2012por:(SectorHdrico) InstitutoMexicanodeTecnologadelAguay laAsociacinNacionaldeEmpresasdeAguaySaneamientoA.C.(ANEAS).
LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorAguahastajuniode2012son:
Atencinausuariosenlasolicituddeserviciosenentidadesadministradorasdeagua. Conservacindelareddeaguapotable. Conservacindelfuncionamientooperativodelareddealcantarillado. Cuantificacindelconsumodeaguapotableconmedicin. Operacindevehculooficialparatransportedepersonal. Prestacindelosserviciosdelimpieza.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
33
SECTORAGRCOLAYPECUARIO
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
34
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS
DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESAGRARIASGRUPOUNITARIO1134DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,capacidadparalaatencinalpblico,solucindeproblemas,comunicacinverbalyresponsabilidad,fortalezayvigor,manejodemaquinariaagrcolayequipodeoficina.
Tcnicamente requiere habilidad de organizacin aplicada a las actividades de los comits,conocimiento en el diseo y aplicacin de presupuestos, Gestin de recursos, formulacin yaplicacin de normas y reglamentos organizacionales, direccin de las actividades de losejidatarios,conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.
Enelfuturoseprevquesenecesite,conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino,brindarapoyoeconmicoy jurdicoa lasasociacionesagrariasy resolver losproblemasejidalesactuales.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
Comunicacinverbal.
Responsabilidad.
Fortalezayvigor.
Maquinariaagrcola.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Habilidaddeorganizacinaplicadaalasactividadesdeloscomits.
Conocimientoeneldiseoyaplicacindepresupuestos.
Gestinderecursos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
35
Formulacinyaplicacindenormasyreglamentosorganizacionales.
Direccindelasactividadesdelosejidarios.
Conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino.
Brindarapoyoeconmicoyjurdicoalasasociacionesagrarias.
Resolverlosproblemasejidalesactuales.
DIRECTORES Y GERENTES EN PRODUCCIN AGROPECUARIA, SILVCOLA YPESQUERAGRUPOUNITARIO1311DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanosycienciasagropecuarias,capacidadenlaatencinalpblicoyrelaciones pblicas, solucin de problemas, comunicacin verbal y responsabilidad para larealizacindefunciones,fortalezayvigorvisualymanejodeequipodeoficina.
Tcnicamente requiere: Habilidades para la elaboracin y supervisin de planes y proyectosproductivos, coordinacin del personal a cargo, controlar y dirigir las actividades productivas,elaboraryautorizarplanespresupuestales,planificacinycontrolderecursos,conocimientosengestinconinstituciones,negociacin,ventas,proveedores,elaboracindeestadsticasycienciasagropecuarias.
Enun futuro seprev requerir:Conocimientosde calidadymejora continua, conocimientosdeinfraestructura,implementacindealtatecnologiayaltoenfoquealcliente.
CompetenciasTransversales
Administracinorecursoshumanos.
Cienciasagropecuarias.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Solucindeproblemas.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
36
Comunicacinverbal.
Responsabilidad.
Fortalezayvigor.
Equipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Habilidadesparalaelaboracinysupervisindeplanesyproyectosproductivos.
Coordinacindelpersonalacargo.
Controlarydirigirlasactividadesproductivas.
Elaboraryautorizarplanespresupuestales.
Planificacinycontrolderecursos.
Conocimientos en gestin con instituciones, negociacin, ventas, proveedores,elaboracindeestadsticasycienciasagropecuarias.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Conocimientosdecalidadymejoracontinua.
Conocimientosdeinfraestructura.
Implementacindealtatecnologia.
Altoenfoquealcliente.
COORDINADORES Y JEFES DE REA EN PRODUCCIN AGROPECUARIA,SILVCOLAYPESQUERAGRUPOUNITARIO1611DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosencienciasagropecuaria,silvcolaypesqueraascomoseguridadenintegridadfsica.Dentrode lashabilidadesadesarrollaresta lacomprensinverbalyescrita,ascomolanegociacin.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa lo
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
37
anterior se necesita del manejo de equipo de oficina, as como de manejo de paquetes decmputo.
CompetenciasTransversales
Conocimientoencienciasagropecuaria,silvcolaypesquera.
Seguridadeintegridadfsica.
Comprensinverbalyescrita.
Solucindeproblemas.
Negociacin.
Responsabilidad.
Manejodeequipodeoficina.
Manejodepaquetesdecmputo.
CompetenciasTcnicas
Planear,organizarycontrolarlaspolticaslocalesdedesarrolloagropecuario.
Elaborarycoordinarproyectosderegulacindeterrenosagrcolas,ganaderos,silvcolasyforestales
DirigiryCoordinarpersonalacargo.
Gestionarrecursosparaagricultoresyganaderosmedianteprogramasgubernamentales.
Supervisarlacorrectautilizacindecrditosagrcolas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.
Manejarprogramasparaplaneacionescomerciales.
Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.
Implementarprocesosdecalidadentodaslasreasdemanejoderecursosnaturales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
38
AGRNOMOSGRUPOUNITARIO2231DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en ciencias agropecuarias. Con capacidad en la organizacin deltrabajo.Como competencia social esencial se requierede la comunicacin verbal. En cuanto aactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Conocimientoencienciasagropecuarias.
Organizacindeltrabajo.
Comunicacinverbal.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Asesorarsobremediosymtodosparamejorarlacalidadylaproduccinagrcola.
Administrarlaconstruccindeobrasderiego.
Promoverenejidosycomunidadeslarestauracindeecosistemas.
Elaboracinymanejodeestadsticas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacin en maquinaria agrcola, gentica vegetal, biologa, mecnica de suelos,controldeplagas.
Dotar de nuevos nutrientes al campo mexicano para que el ser humano obtenga lonecesariodelosproductosdelcampo.
Aumentarlacoberturadeapoyoagropecuario.
Comercializacinagranescalaparaelaprovechamientodeloscultivosbsicos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
39
VETERINARIOSYZOOTECNISTASGRUPOUNITARIO2232DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlatomadedecisionesy la solucindeproblemas.Como competencia socialesencial se requiere contarcongran capacidadparabrindaratencinalpblicoypara las relacionespblicas.En cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.
CompetenciasTransversales
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Tomadedecisiones.
Solucindeproblemas.
Limpieza.
Manejodeequipomdicoodelaboratorio.
CompetenciasTcnicas
Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.
Observacin,diagnosticoytratamientoenfermedadesenanimales.
Realizacindecirugasycuraciones.
Participacinenprogramasdeprevencindeenfermedadesyvacunacindeanimales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Ampliar los servicios mdicos de cuidado a los animales para que los clientes loaprovechen.
Actualizacinentcnicasdecuidadoanimal,cirugas,anestesiainhalada.
Participarenprogramasdeapoyoalasaludpblica.
Mejorarlasinstalacionesyherramientasdetrabajo.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
40
ESPECIALISTASENFORESTACINGRUPOUNITARIO2233DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.Dentrode lashabilidadesadesarrollar est la organizacin del trabajo. Como competencia social esencial se requiere deltrabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita delmanejo de equipo de oficina y uso deherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeequipodeoficina.
Usodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.
Diseo,supervisin,direccinyparticipacindeprogramasdeexplotacinyreforestacindezonasverdesybosques.
Gestinypromocinlasactividadesdereforestacinyconservacindesuelos.
Investigacin aplicada en preparacin de suelos, conocimientos de plantas, semillas yrecursosforestales.
Capacitacinentemascomoecologaymedioambiente.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Brindarorientacinalasociedadsobreelmejoraprovechamientodelsuelo.
Aumentarlaparticipacinenlosprogramasdeayudafederalenlosrecursosnaturales.
Fomento a la restauracin forestal tanto en reas forestales como en reservasambientales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
41
Realizarinvestigacinydocenciaenelcampoforestalnacional.
ESPECIALISTASENPESCAYENACUACULTURAGRUPOUNITARIO2234DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en biologa, qumica omedio ambiente. Con gran capacidad parabrindaratencinalpblico.Comocompetenciasocialesencialserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeequipodeoficina.
CompetenciasTransversales
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeequipodeoficina.
CompetenciasTcnicas
Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.
Diseoyplaneacinen laconstruccinde instalacionesparaelcultivoyreproduccindeespeciesacucolas.
Supervisindeproduccinyalimentacindepecesencriaderosyestanques.
Asesoramientoaproductorespesqueros.
Investigacinenacuaculturaaplicada.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Promovercapacitacinalasociedadenlastcnicasadecuadasdepesca.
Investigacinydocenciaenacuacultura.
DesarrollodelaacuaculturaenlaentidadpormediodeapoyosdelaSAGARPA.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
42
AUXILIARESYTCNICOSENAGRONOMAGRUPOUNITARIO2613DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en ciencias agropecuarias, con capacidad en la organizacin deltrabajo.Sonnecesariashabilidadescomolasolucindeproblemas.Serequiereungransentidoderesponsabilidad. Sepresenta comonecesario el sabermanejarmaquinaria agrcola y elusodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Cienciasagropecuarias.
Organizacindeltrabajo.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodemaquinariaagrcola.
Usodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Elaboracindeproyectosdeestudioeinvestigacindelcampo.
Anlisisdecalidaddelsuelo,semillasyaguaparacultivo.
Supervisindelafertilizacindecultivosyeliminacindeplagas.
Asesoramientoycapacitacinaproductoresagropecuarios.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacinenelusodeherramientasyequipos,elcuidadoymejoradecultivos, ascomoenlagestindeproyectosproductivos.
Investigacinydesarrollodenuevastcnicasproductivas.
Conocimientosyhabilidadesparaelmanejodenegociospropios.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
43
AUXILIARESYTCNICOSENVETERINARIA,PESCAYFORESTACINGRUPOUNITARIO2614DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosrelacionadosconlabiologa,laqumicaoelmedioambiente,conunnfasisespecialenlaatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolacomunicacinverbaly la solucindeproblemas.En cuantoaactitudes,hbitos y valores seda como importante laresponsabilidad. Tambin se presenta como necesario el manejo del equipo mdico o delaboratorio.
CompetenciasTransversales
Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.
Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Comunicacinverbal.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodeequipomdicoodelaboratorio.
CompetenciasTcnicas
Investigacindelestadodelatierraycondicionesambientalesforestales.
Asesoraenlaprevencindeincendiosypromocindelareforestacin.
Atencinmdicayestticaaanimalesdomsticosydecampo.
Asesoramientotcnicoenlacradeganado.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacin en temas de farmacologa, ciruga, inspeccin de ganado, diagnosis yadministracindeproductos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
44
Capacidaddeinvestigacinparacrearnuevosproductosalimenticiosdeorigenanimalqueseanseguros.
Habilidadesyconocimientosparagestionaryhacercrecernegociospropios.
SUPERVISORES,ENCARGADOSYCAPATACESAGROPECUARIOSGRUPOUNITARIO6101DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo.Dentro de las destrezasesenciales se requiere de conocimientos en ayudar y cuidar a otros. Como competencia socialesencialseencuentrael trabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial elmanejo demaquinariaagrcolaymaquinariamvil.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Ayudarycuidaraotros.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodemaquinariaagrcola.
Operacindeequipodetransporteomaquinariamvil.
CompetenciasTcnicas
Supervisindetrabajadoresypeones.
Administracindelrancho.
Determinar los trabajos que deben realizar los trabajadores y el equipo, as como lamaquinariayherramientasquedebenusar.
Organizacindeactividadesdefumigacin,cosecha,seleccinyalimentacindeanimales.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la seleccin y empacado deproductosagrcolasparasucomercializacin.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
45
Compraventadeganado,siembrasymateriales.
Contratacinycapacitacinanuevostrabajadores.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Actualizacinenconocimientosdefertilizantes.
Implementacindetecnologaaplicadaalcampo.
Mejorarlosprocesosdecalidadyproduccindelrancho.
TRABAJADORESENELCULTIVODEMAZY/OFRIJOLGRUPOUNITARIO6111
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocongrancapacidadenelusodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredetrabajardirectamenteconelpblicoyotraspersonas.Como competencias sociales seencuentran la comunicacin verbalas comoeltrabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientasmanualesyoperacindemaquinariaagrcola.
CompetenciasTransversales
Usodeimplementosyherramientas.
Trabajardirectamenteconelpblico(otraspersonas).
Comunicacinverbal.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
Operacindemaquinariaagrcola.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
46
CompetenciasTcnicas
Aradoypreparacindelatierradecultivo.
Seleccindesemillas.
Siembraycosechademazofrijol.
Riegoydeshierbadodecosechas.
Aplicacindefertilizantesypesticidasencultivosparacontroldeplagas.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.
Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.
Tenerunamejorcomercializacindelosproductos.
Saberquefertilizantessepuedenaplicarenloscultivos.
Sermseficienteeneltrabajoparaelevarlaproductividaddelosgranos.
TRABAJADORESENELCULTIVODEHORTALIZASYVERDURASGRUPOUNITARIO6112
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en laorganizacindel trabajo y elusode implementos yherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredevenderalgoo influenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Implementosyherramientas.
Venderalgooinfluenciaraotros.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
47
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Herramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Preparacindelatierradecultivoyseleccindesemillas.
Siembradeverduras,legumbres,tubrculosuotrasplantasparacosecha.
Regado,fertilizacinyfumigacindehortalizas.
Recoleccinyalmacenajedelproducto.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.
Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.
Realizarobservacionesparadeterminarycombatirplagas.
Mayorconocimientoen tiposde fertilizantespara aplicaren loscultivose implementarabonosdebuenacalidad.
Realizarelcultivodemaneraorgnica.
TRABAJADORESENELCULTIVODECAF,CACAOYTABACOGRUPOUNITARIO6113
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en el uso de implementos y herramientas.Dentro de lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvenderalgooinfluenciaraotros. Como competencias sociales esenciales se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto aactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
48
CompetenciasTransversales
Manejodeimplementosyherramientas.
Venderalgooinfluenciaraotros.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Conocereltipodesemillasycaractersticas,paramejorarlosproductos.
Sembrar,abonar,ymantenersealpendientedelosprocesosdemaduracin.
Regarysupervisarquenosecrezcamalezaalrededor.
Piscar,despulpar,secar,motearymolerelproducto.
Realizarfertilizacionesperidicasparacombatirlasplagasyprevenirenfermedades.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Sembrarelcafdemejorcalidadparatenermayoresganancias.
Adquisicindemsmaquinariaparalatecnificacindelosprocesos.
Lograrenlasregionesqueelcafseamejorpagado.
Realizarelcultivodemaneraorgnica.
TRABAJADORESENELCULTIVODEFRUTALESGRUPOUNITARIO6114
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar congran capacidadenprocurar la seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocupar elpuestode trabajo, se requierede ayudar y cuidar aotros.Como competencia social necesaria se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
49
hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.Aunado a lo anterior se requierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Ayudarycuidaraotros.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Herramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.
Regaryfertilizarperidicamentelosrbolesfrutalesoelterrenocultivado.
Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.
Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.
Cosecharelproducto,orealizarelcorteparcialototaldelaplanta.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Adquirirmsterrenoconfinesdeaumentarlaproduccin.
Usarfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindefruta.
Aplicar los programas de importacin y exportacin para lograr una mejorcomercializacindelosproductos.
Teneruncalendarioderiego.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
50
TRABAJADORESENELCULTIVODEFLORESGRUPOUNITARIO6115DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesencialesparaocupar el puestode trabajo, se requieredel vender algoo influenciar a otros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentra lacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportanteelorden.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Venderalgooinfluenciaraotros.
Comunicacinverbal.
Orden.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.
Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.
Recolectarocosecharlasflores.
Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.
Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Conocerlastcnicasylosfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindelasflores.
Contarconuninvernaderoparaproducirlamayorcantidaddeflor.
Unamejorcomercializacindelosproductos.
Contratarpersonaldeapoyoquetengaconocimientossobrelasfloresysuscuidados.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
51
Mayorconocimientosobreplagasysutratamiento.
TRABAJADORESENOTROSCULTIVOSAGRCOLASGRUPOUNITARIO6116
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidadenlaorganizacindeltrabajoyenelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas manuales ymaquinariaagrcola.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
ManejodeImplementosyherramientas.
Venderalgooinfluenciaraotros.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanualesymaquinariaagrcola.
CompetenciasTcnicas
Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.
Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.
Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.
Sembrar,cosecharorealizaruncorteparcialototaldelfrutoy/oplanta.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
52
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Tenerbuenascosechas,conestohacerqueelproductolleguefrescoylimpioalmercado.
Prepararlatierraysembrarcorrectamente.
Cultivasmayorvariedaddeverdurasylegumbres.
Aprenderautilizarotrasherramientasdetrabajo,ejemploeltractor.
TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSAGRCOLASGRUPOUNITARIO6117
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestrezafsicaesenciallaagudezavisual,congrancapacidadenlaatencinalpblicoyrelacionespblicas.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredevenderalgooinfluenciar a otros. Como competencia social necesaria se encuentra la atencin. En cuanto aactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Venderalgooinfluenciaraotros.
Atencineneldesarrollodeprocesos.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Seleccionar, limpiaryacomodar losproductosagrcolascomo: frutas,granos,hortalizas,flores,etctera.
Desgranarlosproductosagrcolas.
Operarunamquinaparaelsecadodesemillasogranosenlaproduccinagrcola.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
53
Apilar,despicaryensartarhojasdetabaco.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Conocerelfuncionamientodelasmquinascomolasempaquetadorasyselladoras.
Tenerunmayornmerodeclientes.
Aprendernuevosmtodosytcnicasdetrabajo.
Tenerunamayorvariedaddeproductosalaventa.
TRABAJADORESENLACRADEGANADOBOVINOGRUPOUNITARIO6121
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasnecesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Comocompetencia socialesencial seencuentra laatencineneldesarrollodeprocesos.En cuantoaactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Ayudarycuidaraotros.
Atencineneldesarrollodeprocesos.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.
Asearydesinfectarlosestablosybebederos,ascomoelconjuntodelasinstalaciones.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
54
Cuidaryprocuraralashembrasqueestnprximasaparir,ademsdeauxiliarlasduranteelparto.
Ordeardemaneramanualosupervisarlasmaquinasdesuccin.
Abastecerlosbebederosycomederosyllevarapastaralganadoenunranchoganadero.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Implementartecnologaparaelcuidadoyaprovechamientodelganado.
Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra yconservacin.
Obtenercrditosparamejorarlasinfraestructurasdelasgranjas.
Aumentoenlaproduccindeganado.
TRABAJADORESENLACRADEPORCINOSGRUPOUNITARIO6122
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar congran capacidadenprocurar la seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo, se requieredelayudar y cuidaraotros.Como competencia social esencial se encuentra la atencin en el desarrollo de procesos. Encuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Ayudarycuidaraotros.
Atencineneldesarrollodeprocesos.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
55
CompetenciasTcnicas
Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.
Abastecer los bebederos y comederos del ganado porcino de acuerdo a sus diferentesetapasdecrecimiento.
Asearalosanimales,corraleseinstalaciones.
Aplicarmedicamentospreventivosalganadocomo:vacunas,desparasitantesintestinales,vitaminas,antibiticos,etctera.
Auxiliarlasalashembrasduranteelparto.descolmillarycortarrabosdelechones,castraralosmachos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Ampliarlacomercializacindelosproductos.
Aprenderacurtirlapielyprocesarcarne.
Mejoresprcticasenlaalimentacinycuidadodelganado.
Conocerlossntomasdeenfermedad,paraunamejorprevencin.
Mantenerymejorarlacrianzadepuercos.
TRABAJADORESENLACRAAVCOLAGRUPOUNITARIO6123
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeayudarycuidaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasociabilidadyempata.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.
Ayudarycuidaraotros.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
56
Sociabilidadyempata.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Determinarlacombinacinapropiadadeactividadesdecrayproduccin.
Abastecerlosbebederosycomederosdealimentosnecesariosparalasaves.
Recolectar loshuevosde lascanaletasydeterminar sisonhuevosparaempaqueoparaincubacin.
Asearlasinstalaciones.
Supervisaralasavesconelfindedetectarenfermedades.
Administrarmedicamentos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Tenerespaciosadecuadosparalacrianzadeaves.
Estaractualizadoenelconocimientoderazasyvitaminas.
Crecimientodeventasydeinfraestructura.
Mantenerymejorarlavidadelasaves.
Contarconincubadorasespecialesparalacrianzadelasaves.
TRABAJADORESENLACRADECAPRINOSYOVINOSGRUPOUNITARIO6124
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para laprocuracinde la seguridad e integridad fsica enotros.Dentrode lasdestrezastilesparaocupar elpuestode trabajo, se requiere el ayudar ycuidaraotros,ydel trabajardirectamenteconelpblico.Comocompetencia socialesencial seencuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
57
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Ayudarycuidaraotros.
Trabajardirectamenteconelpblico.
Atencineneldesarrollodelosprocesos.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Eleccinapropiadadelospiesdecra.
Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.
Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.
Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir.
Trasquilaralosborregos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra yconservacin.
Conocimientoparalaobtencindemejorescamadasdeanimales.
TRABAJADORESENLACRADEEQUINOSGRUPOUNITARIO6125
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Comocompetenciasocialesencialseencuentralaatencineneldesarrollodelosprocesos.Encuantoa
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
58
actitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Ayudarycuidaraotros.
Atencineneldesarrollodelosprocesos.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Eleccinapropiadadelospiesdecra.
Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.
Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.
Baarycepillaralosequinos
Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir..
Realizarunamarcaalganadoconunhierrocandenteocolocarlesunareteensuoreja,paraidentificarlos.Colocaryestaralpendientedelasherradurasdeloscaballos
Entrenaryejercitaralosanimalesderiendaparacorrerlos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Alimentarmejoralosanimalesconproductosespecialesbalanceados.
Aprenderaentrenaraloscaballos.
Desarrollarplanesdeadiestramientoylareproduccinefectivadeloscaballos.
Contarconunmercadomsamplioparasuventa.
Mejoresprcticasenlaconservacindelestadofsicodelosanimales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
59
TRABAJADORESENLAAPICULTURAGRUPOUNITARIO6126
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere Conocimiento de Instalacin ymantenimientode equipos.Como competencia socialnecesaria se encuentra la atencin en eldesarrollo del proceso. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
ConocimientodeInstalacinymantenimientodeequipos.
Atencineneldesarrollodelproceso.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Instalacin de colmenas en un lugar apropiado, colocar alzas para que las colmenasdepositen lamiel,retirarde lascolmenas lasalzasconpanales llenosdemieloperculadaparasuextraccin.
Supervisarperidicamente las colmenaspara verificarelestadode saludde las abejas,determinarlaexistenciayposturadelareina.
Colocartrampasenlascolmenasparacapturarelpolenenpocasdefloracin.
Recolectar la jalea real de las celdas. Filtrar la jalea real, pormedio de una tela, pararetirarle impurezas,yenvasarla.Recolectarydepositarelpolenencubetasdeplstico,ysecarlopormediodeunhorno.Extraerpormediodemquinascentrfugaslamieldelospanalesydepositarlaentanquesparasusedimentacin.
Capturar,marcaryenjaularabejasreinaparacomercializarlas.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
60
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Capacitarseenlaelaboracindeproductosdemiel.
Tenermspanales,conellomsproduccindemielyjaleareal.
Contarconunmayornmerodeabejas.
Venderproductosdebuenacalidad.
Comercializarlamieldirectamenteconelconsumidor.
TRABAJADORESENLACRAYCUIDADODEOTROTIPODEANIMALESGRUPOUNITARIO6127
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de ayudar y cuidar a otros. Comocompetencias sociales necesarias se encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos yvalores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere comonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Ayudarycuidaraotros.
Atencin.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Manteneryacondicionarlosespaciosnecesarios.Limpiarydesinfectarlasjaulas,corralesyreasdestinadasalaestanciadelosanimalesymascotas.
Protegerlosanimales,sobretodoenlasreservasdestinadasapreservarlafauna.
Abastecerdealimentoyagualoscomederosybebederos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
61
Ayudar a los veterinarios y alpersonal tcnico en la salud animal en el cuidadode losanimalesyenlaaplicacindemedicamentos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Mantenerelbienestardelosanimalesparafacilitarsureproduccin.
Tomarcursosdeactualizacinencuidadodeanimales.
Mantenerenbuenestadolasinstalacionesdellugar.
Contarconunservicioadecuadodeveterinaria.
TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSPECUARIOSGRUPOUNITARIO6128
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariolacapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeltrabajardirectamenteconelpblico.Comocompetenciasocialesencialseencuentralaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoa loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Trabajardirectamenteconelpblico.
Atencin.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Recolectar,seleccionar,clasificary limpiar losproductospecuarioscomo:huevos, lanas,pieles,yotrosproductos.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
62
Empacar el producto pecuario y/o colocarlos en contenedores, de acuerdo suscaractersticasdeclasificacinymarcarlaclasificacin.
Secarlanaopieles.
Mantenerloscomederosybebederosabastecidos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Mejoraentcnicasdeelaboracinydeproductos.
Optimizacindetrabajoconusodelasnuevastecnologas.
Prevencinconunaaplicacindevacunascontraenfermedades.
Tcnicasdecomercializacindeproductosysubproductos.
TRABAJADORES QUE COMBINAN ACTIVIDADES AGRCOLAS CONGANADERASGRUPOUNITARIO6131
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarconcapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocupar el puesto de trabajo es cultivar productos agrcola y criar, alimentar y cuidar animalesproductivosdecualquierespecie.Comocompetenciassocialesnecesariasseencuentraelayudarycuidaraotros.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laautonoma yresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Ayudarycuidaraotros.
Autonoma.
Responsabilidad.
Usodeherramientasmanuales.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
63
CompetenciasTcnicas
Cultivarproductosagrcolaycriar,alimentarycuidaranimalesproductivosdecualquierespecie.
Combinar actividades relacionadas con el cultivo de algn producto agrcola, como:sembrar,regar,barbechar,etctera.yalimentar,ordearvacas,criarycuidaranimales.
Dardecomera losanimalesmantenerestablosycorrales limpios,ademsdeabonarelproductoagrcolaconestircol,regar,quitarlamalezayrecogerfrutas,hortalizas,pizcar.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Contarcontecnologasenagriculturayganaderaparaagilizarlaproduccin.
Obtenerunbuensistemaderiegoparaelcampo.
Lograrbuenascrianzasdelganado.
Sembrarmayorvariedaddegranos.
Tenermejoresventasdelproducto.
SUPERVISORES, ENCARGADOS Y CAPATACES DE TRABAJADORES ENACTIVIDADESPESQUERAS,ACUCOLAS,FORESTALES,CAZAYSIMILARESGRUPOUNITARIO6201
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario la capacidaden seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiereelusode latcnicadenegociacin.Comocompetenciasocialesencialseencuentrael trabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante el orden. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo deherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Negociacin.
Trabajoenequipo.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
64
Orden.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Coordinar,supervisarycapacitaralpersonalenactividadesdepesca,acuicultura, lataladerbolesylacaza.Ademsdecontratarpersonaleventualparacuandoserequiera.
Organizaralpersonalydeterminar tareasquedeben realizar,as como lamaquinariayherramientasquedebenusar.
Llevaracaborevisionesperidicasparapoderdetectarproblemasquesepresentenydaravisotcnicoyasdeterminareltipodefumigacineinsecticidaparasucontrol.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Implementarprocesosdecalidadentodaslareasdemanejoderecursosnaturales.
Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.
Mantener limpia y en buenas condiciones las instalaciones: estanques, oficinas y reasprotegidas.
Mejorarelservicioquesebrindacomosupervisor.
TRABAJADORESENACTIVIDADESPESQUERASGRUPOUNITARIO6211
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario lacapacidaden seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoserequieredelserviciopersonalalcliente.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial elmanejo deherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
65
Serviciopersonalalcliente.
Trabajoenequipo.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Maniobrarbarcopesqueroy/olanchas.
Proporcionarmantenimientoaequiposyherramientas.
Bucearparacapturarmariscosypeces.Lanzarlared,recogerdiversasespeciesacuticasdelasriberasodeaguaspocoprofundas.
Prepararredes,ponerlacarnadaenlosaparejos,ayudary/orealizarmaniobrasdepescacomoenellanzamientoderedes,arrastreysulevantamiento.
Repararydarmantenimientoalasredes,cuerdasyotrosequiposdecubierta.
Limpiar, congelar, enfriar o salar la pesca a bordo o en tierra, entregar para sucomercializacin.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Aplicarmodelosy/onuevosmtodosdepesca.
Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.
Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.
Incrementarlasiembradepecesparatenermayorproduccin.
TRABAJADORESENACTIVIDADESDEACUACULTURAGRUPOUNITARIO6212
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariolacapacidadenorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparel puesto de trabajo, se requiere del servicio personal al cliente. Como competencia social
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
66
necesariaseencuentra lasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Organizacindeltrabajo.
Serviciopersonalalcliente.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Construir estanques con las caractersticas necesarias que aseguren un optimocrecimiento para criar especies acuticas. Realizar labores de produccin, as como deseparacindeespeciesportalla,peso,sexo,etctera.
Vigilar y detectar la poca de fecundacin para separar las hembras. Extraer loshuevecillosydepositarlosenunabandejaconagua.
Limpiar y desinfectar los estanques, mantenimiento y supervisin constante a lainstalacin,ydelosductosdeagua.
Sacrificaryacondicionarelpescadoylosdemsproductosparasuexpedicin.
Limpiar,congelar,enfriarosalarlosproductos.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Aplicacindenuevastcnicasenlaproduccindepeces.
Desarrollodeestanquesparaunamayorproduccindepeces.
Mejorarconstantementeeltratohaciaelcliente.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
67
TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE BENEFICIO DE PRODUCTOSPESQUEROSOACUCOLASGRUPOUNITARIO6213
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesarias elmanejo de bienesmuebles requeridos para el beneficio.Dentro de las destrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo se requierede las relacionespblicasyde trabajardirectamente con el pblico. Como competencia social esencial se encuentra el apoyo en lasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Conocimientodebienesmueblesparabeneficio.
Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
Trabajardirectamenteconelpblico.
Solucindeproblemas.
Limpieza.
Herramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Empacar,limpiar,congelar,salar,enfriarlosproductospesqueros.
Clasificar los mariscos y pescados de acuerdo a sus caractersticas de: peso, talla yespecie.
Enhielarocongelarelproducto(camarones,pescadoyotros).
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Formacin continua de personaldenuevo ingreso ypermanenciapara cumplir con losrequisitosdehigieneylimpieza.
Tcnicasdesanidadenelmanejodelospeces,camaronesyotros.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
68
TALADORES,TROCADORES,CORTADORESDERBOLESYSIMILARESGRUPOUNITARIO6221
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariovandesdelaseleccinymarcacinderboleshastalacomercializacin,marcacomoesencialcontarcongrancapacidadenmantener laseguridadyelresguardode la integridadfsicadesmismoydecompaerosdetrabajo. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de laoperacin de equipo de transporte. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo deherramientaselctricas.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Operacindeequipodetransporte.
Responsabilidad.
Manejodeherramientaselctricas.
CompetenciasTcnicas
Seleccionarymarcarlosrbolesquesecortarn.
Analizarelriesgoycondicionesdelentorno.
Conayudadehachaomotosierracortarlosarbolesseleccionados.
Deslizaryrealizarcortesalostroncosparasutrasladoalaserradero.
Calcularelvolumenmaderableonegociable.
Empilar los troncos y colocarlos en los arrastraderos o deslizaderos con ayuda demaquinariay/oanimales.
Comercializarlosproductosforestales.
CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
Implementarprogramascontinuosdereforestacindebosques.
Mejorarlastcnicasparatenermejoresproductosdelamadera.
PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS
69
Actualizacinentcnicasdereforestacin.
Contarconmsymejormaquinariaparalataladerboles.
CAUCHEROS,CHICLEROS,RESINEROSYSIMILARESGRUPOUNITARIO6222
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitariorequierecontarcongrancapacidadenseguridadeintegridadfsica.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoserequieredevenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialtilseencuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial elmanejo deherramientasmanuales.
CompetenciasTransversales
Seguridadeintegridadfsica.
Venderalgooinfluenciaraotros.
Solucindeproblemas.
Responsabilidad.
Manejodeherramientasmanuales.
CompetenciasTcnicas
Localizar los arbolesqueproducen resina. Sangrar el troncode los rboles adultospormediodeincisionesenespiral.
Colocar en l
Recommended