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Reglamento de Higiene y Seguridad
Prevención de Riesgos en Comités y Cooperativas de Agua Potable Rural VII Región
¿Que es la Prevención de Riesgos?Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas:
Ley N° 16.744 Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
Objetivos de la Ley N° 16.744
PREVENIR
PRESTACIONES MÉDICAS
REHABILITAR
PRESTACIONES ECONÓMICAS
Profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional
Durante el período de incapacidad como compensación de las consecuencias
Para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo
Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales
Contingencias que cubre la Ley N° 16.744
.“Aquella causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte”
ACCIDENTES DEL TRABAJO
“Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”. También están cubiertos los accidentes ocurridos en el
trayecto directo.”
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Administración de la Ley N°16.744
Administración delegada (empresas con más de 2.000 trabajadores)
¿Quiénes están facultados para
administrar la ley?
Instituto de Normalización Previsional
Mutualidades de empleadores
Financiamiento de la Ley N° 16.744
La ley se financia mediante 2 tipos de cotizaciones:
Cotización Básica
Cotización Diferenciada
Deben pagar todas las empresas del país (0.90% de las remuneraciones imponibles
de cada trabajador)
Se paga en función de la actividad y riesgos de cada empresa. Fluctúa entre 0 y 3,4%, de acuerdo al Decreto Nº110.
“Las dos cotizaciones son de cargo del empleador, no habiendo descuentos para el trabajador por este concepto”
Reglamentos complementarios de la Ley N°
16.744
Ley N° 16.744
Decreto Supremo
N°594
Decreto Supremo
N°68
Decreto Supremo
N°101
Decreto Supremo
N°109
Decreto Supremo
N°110
Decreto Supremo
N°54
Decreto Supremo
N°285
Decreto Supremo
N°40
Decreto Supremo
N°67
Decreto Supremo
N°313
Decreto Supremo N°40Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales
Reglamento Interno
Derecho a Saber
Obligatoriedad para las empresas o entidades de establecer y mantener al
día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene
Los empleadores tienen la obligación de a todos sus
trabajadores, acerca de los riesgos que están expuestos en sus
labores, de las medidas preventivasy de los métodos de trabajo
correctos.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Normas de Higiene y SeguridadDe las ObligacionesDe las ProhibicionesProcedimiento en Caso de IncendioProcedimiento en Caso de AccidenteDe las sanciones por incumplimiento a las normas sobre higiene y seguridadDel Derecho a Saber Peso Máximo de Carga HumanaDe la Legislación Ocupacional Vigente para la ProtecciónVigencia del ReglamentoFormulario de Investigación de Accidentes del TrabajoInformación de los Riesgos Laborales
Normas de Higiene y Seguridad
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
1) Velar porque los elementos de protección que les sean proporcionados se mantengan en buenas condiciones y limpios para su uso.
2) Hacer uso de los elementos de protección personal como guantes, antiparras, zapatos, cascos, etc., cada vez que las circunstancias lo ameriten.
3) Todas las áreas de tránsito, pasillos y/o vías de escape, deben mantenerse despejadas y limpias.
4) Se prohíbe fumar en las diferentes salas, ya sea Sala de Arranque, Sala Eléctrica, Bodega y/u oficina.
De las Obligaciones
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Art. 6 : El Comité o Cooperativa deberá proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo
Art. 7: Los guantes, antiparras, casco, zapatos, botas u otros elementos personales de protección, serán, como su nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo o intercambio por motivos higiénicos.
Art. 9: Dar aviso a la Directiva de toda condición insegura en las instalaciones, maquinarias, equipos, herramientas o ambiente en el cual trabaja.
Art. 14: Los Dirigentes serán responsables de la seguridad de las personas contratadas, debiendo velar por la correcta aplicación de las normas de higiene y seguridad.
De las Prohibiciones
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Realizar hechos o acciones que revistan peligro para sí mismo, para otras personas o para los materiales, equipos e instalaciones de su lugar de trabajo
Trabajar bajo los efectos del alcohol o de drogas o sustancias prohibidas
No acatar las normas e instrucciones de seguridad e higiene impartidas por este Reglamento
Simular un accidente del trabajo o enfermedad profesional
Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin los elementos de protección personal que se le proporciona
Procedimiento en caso de Incendio
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Art. 29: El funcionario que detectare una situación de este tipo dará aviso inmediato Bomberos y a funcionarios y personas que se encuentren a su alrededor .
Art. 30: Sólo después de dado el aviso combatirá el “amago de incendio” con los elementos que en ese momento se disponga según sus distintas clases, a saber:
Fuego CLASE A
Fuego CLASE B
Fuego CLASE C
Fuego CLASE D
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Procedimiento en caso de Incendio
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
Paso 6
Retire el extintor del lugar donde se encuentra
Acérquese al fuego tanto como sea posible, manteniendo el extintor en forma vertical
Quite el seguro del Extintor, nunca combatir el fuego contra el viento
Tome la manguera y apunte hacia la base de las llamasApriete la palanca de Accionamiento para descargar el agente extintorDescargar el agente extintor de un lado a otro en forma de abanico
Procedimiento en caso de Accidente
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Art. 34: Todo funcionario que sufra cualquier tipo de dolencia, malestar o enfermedad que pueda afectar su capacidad y seguridad en el trabajo, deberá dar cuenta de ello a los Dirigentes, Gerente u otro para que estos adopten las medidas pertinentes.
Art. 35: Aquel funcionario que sufra un accidente del trabajo o de trayecto dará cuenta de su ocurrencia al Directorio tan pronto como sea posible.
Art. 36: El jefe directo del accidentado deberá informar e investigar el accidente de conformidad al formato tipo de investigación contenido en Anexo I del presente Reglamento.
Art. 41: La persona que este sometido a tratamiento médico, sólo podrá reincorporarse a sus labores habituales, previa presentación del "Certificado de Alta"
Del Derecho a Saber
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
El empleador deberá informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos
1. Caídas Mismo y distinto NivelMantener pasillos libre de obstáculos.
No dejar materiales ni herramientas en el sueloNo pasar por sobre o bajo las tuberías al trasladarse de un lugar a otroNo subirse en pisos, sillas, escritorios, cajones, estantesUtilizar arnés de seguridad cuando realice la limpieza interior del estanque.Precaución al subir y bajar escalerillas de estanques elevados o
semienterrados
Del Derecho a Saber2. Contacto con Electricidad
Evite recargar enchufes, utilizando triples o ladrones de corriente
No tomar cables pelados. No manipular equipos que tengan electricidad con
las manos mojadas.Desconectar inmediatamente el suministro de
energía en caso de cortes circuitos.La reparación de cualquier equipo eléctrico debe
ser realizada por personal con conocimiento y capacitado para ello.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
3. Riesgos de IncendiosMantenga orden y aseo en todo lugar de trabajo.
Mantener siempre libre el acceso los extintores
El personal debe estar en conocimiento del uso y
operación de los extintores
Tenga precaución con los artefactos de calefacción, aleje
todo lo que sea inflamable de estos artefactos
Haga que un electricista revise como mínimo cada dos
años las conexiones eléctricas que tiene su establecimiento
NO fumar en los lugares de trabajo.
Del Derecho a Saber
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber4. Contacto con Elementos cortantes y/o punzantes
No mantener elementos cortantes o punzantes
en los bolsillos o en los escritorios.
Usar en forma correcta los accesorios de
escritorios y para lo que fueron concebidos, como
son: tijeras, corcheteras, perforadores, lápices, etc.
Uso de elementos de protección personal, como,
Guantes adecuados, uso correcto de herramientas
y en buen estado.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber5. Contacto con Productos Químicos
HIPOCLORITO DE CALCIO Y SODIO , PERMANGANATO
Ingestión Inhalación
Sensación de quemadura, Tos, dolor de cabeza, nauseas, vómitos
Corrosión en la boca, garganta y estomago.
Vómitos, colapso circulatorio,
confusión, coma y hasta la muerte.
Puede causar enrojecimiento, dolor y severa
quemadura con presencia de
ampollas.
Contacto Piel Contacto Ojos
Puede causar visión borrosa, enrojecimiento,
dolor y quemaduras del
tejido ocular
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber6. Movimientos Repetitivos
Realizar pausas activas (Ejercicios Compensatorios) de 5 minutos en las
labores cada 30 minutos de trabajo.
Complementar ambas extremidades en las labores.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Peso Máximo de Carga Humana
1. Agacharse flexionando las rodillas
y manteniendo la espalda recta.
2. Tomar firmemente la
carga con las dos manos.
3. Levantar la carga utilizando los músculos de las piernas y no con
la espalda.
4. Mantener la carga próxima al cuerpo todo el
trayecto.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Contingencias que cubre la Ley N° 16.744
Protección Solar a trabajadores Expuestos
Ley N° 20.093
Decreto Supremo N° 594
Radiación UV puede producir:
RonchasEritemasCancer a la PielQuemaduras
Medidas Preventivas:
Uso de CubrenucaAniparras protección UVMangas LargasBloqueador Solar
Contingencias que cubre la Ley N° 16.744
Entregar una Copia a la Inspección del Trabajo y SEREMI correspondiente.
Entregar una Copia a los Trabajadores
Los Trabajadores deben firmar un Acta de Entrega de Reglamento y además el Derecho a Saber que se encuentra en el PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Mantener un Archivador con todos estos documentos.
¿ Que debo hacer para colocar en vigencia el Reglamento de Higiene y Seguridad ?
Plan de Contingencias“En caso de corte de suministro de agua potable”
Responsabilidades
Es responsabilidad del Presidente o Gerente darlo a conocer a todas las personas que realicen actividades para el Comité o Cooperativa. Se deberá
dejar registro de conocimiento en el ANEXO I (Registro de Instrucción)
Contenido
Problemas de Carácter Eléctrico Falla de fuente de abastecimiento
- Captación Superficial- Captación Subterranea
Falta de Suministro de Agua Potable por Problemas de Carácter Eléctrico
Falta o anomalías de energía eléctrica de red1. Ante la ausencia o anomalías en la energía entregada
por la distribuidora, ponerse en contacto con esta empresa
2. Ante un corte prolongado e inminente vaciado de estanque, conectar grupo generador al sistema. Este puede ser de conexión automática o manual.
3. Pagar las cuentas de energía atrasadas
4. Si la falta de energía en la planta es producto de una falla interna la cual ha producido la apertura del interruptor general de protección, solicitar asistencia técnica.
Falta de Suministro de Agua Potable por Problemas de Carácter Eléctrico
Problemas con la instalación eléctrica interior
Realizar una inspección visual a todas las instalaciones en busca de anomalías como:
Componentes de tablero de distribución deteriorados, quemados o sin función
Cables deteriorados, cortados o desconectados de sus borneras
Superficies de equipos calientesÓxido en cajasCondensación (humedad) en tablero de distribución.Cámaras eléctricas inundadas.Emisión de ruidos o vibraciones fuertes en partidas
y paradas de motores.
Falta de Suministro de Agua Potable por Falla de fuente de Abastecimiento
Superficial
Acumulación de ramas, hojas, lodo, etc
Limpieza de Fuente de Abastecimiento
Debido a condiciones climáticas extremas (Temporales) o por
condiciones naturales.
Debe ser realizada por el Operador, de ser necesario utilizar
ayuda mecánica y EPP correspondientes.
Medida Preventiva :
Realizar limpiezas periódicas dependiendo de la
naturaleza del Lugar donde se encuentra
la captación.
Falta de Suministro de Agua Potable por Falla de fuente de Abastecimiento
SubterraneaNapa Subterranea
se pierde o se Agota
Cribas Sucias y/o Válvulas tapadas
Roturas de Matrices
Problemas de Filtro
Mantener canales de comunicación MunicipiosBomberosServicios APR
Mantener repuestos de elementos : Bomba alternativaTuberíasVálvulas Elementos que involucren al arranque domiciliario.
Responsabilidad Civil de los Empleadores y Trabajadores
EL EMPLEADOR DEBE Proteger eficazmente la vida y salud de sus
trabajadores manteniendo las condiciones de higiene y seguridad.
Articulo 184 del Código del
Trabajo
Articulo 160 del Código del
Trabajo
El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el trabajador
comete Actos imprudentes y/u omisiones que afecten a la
seguridad.
Falta de Orden y Aseo
¿Dudas?¿Consultas?
Daniela Cabrera AguileraPrevencioncita de Riesgos
Unidad Técnica APR VIII REGIÓN
Cel : 54173292Fono: 41-2263960
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