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Direccioacuten General de Proteccioacuteny Medicina Preventiva en el Transporte
(DGPMPT)
4to Congreso Mexicano de Medicina y Salud Espacial 2018
AT
RIB
UC
ION
ES Formular y proponer
poliacuteticas y programas enmateria de proteccioacuten ymedicina preventiva en eltransporte tendentes aproteger las ViacuteasGenerales deComunicacioacuten
Normar y supervisar lascondiciones en queprestan los servicios demedicina preventiva losCentros SCT y los tercerosautorizados
MIS
IOacuteN Verificar las condiciones
psicofiacutesicas del personalque opera el transportea traveacutes de la aplicacioacutende exaacutemenes meacutedicospor siacute o por conducto deterceros autorizados conla finalidad de coadyuvarcon otras instanciasgubernamentales paraincrementar la seguridaden el transporte
VIS
IOacuteN Transformar a la
Direccioacuten General en unaorganizacioacuten gestora dela seguridad en eltransporte mediante laregulacioacuten eficaz delfactor humano para unamayor coordinacioacuten yaplicacioacuten de poliacuteticas deprevencioacuten deaccidentes
DIRECCIOacuteN GENERAL DE PROTECCIOacuteN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE
4
DGPMPT
DGAC
DGMM
DGTFM
DGAF
DIRECCIOacuteN GENERAL DE PROTECCIOacuteN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE
Exaacutemenes Psicofiacutesicos integrales
Exaacutemenes Meacutedicos en operacioacuten
Exaacutemenes Toxicoloacutegicos
Investigacioacuten y prevencioacuten de Accidentes
Disponibilidad 24 horas
Seguridad de acceso
Bitaacutecora de movimientos
Manejo de estaacutendares para intercambio de
informacioacuten
Factibilidad de implementacioacuten
en cualquier lugar
Disminucioacuten de costos globalesMejora en la
interaccioacuten meacutedico-paciente
Cumple con estaacutendaresnacionales y de sistemas deinformacioacuten en salud
Mejorar la calidad en laatencioacuten del pacientepermitiendo detectar yprevenir complicacionesmediante alertas y reglasmeacutedicas esenciales
SISTEMA MEDPREV
CAMBIO DE NO APTITUDPERSONAL TEacuteCNICO AERONAUTICO
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
AT
RIB
UC
ION
ES Formular y proponer
poliacuteticas y programas enmateria de proteccioacuten ymedicina preventiva en eltransporte tendentes aproteger las ViacuteasGenerales deComunicacioacuten
Normar y supervisar lascondiciones en queprestan los servicios demedicina preventiva losCentros SCT y los tercerosautorizados
MIS
IOacuteN Verificar las condiciones
psicofiacutesicas del personalque opera el transportea traveacutes de la aplicacioacutende exaacutemenes meacutedicospor siacute o por conducto deterceros autorizados conla finalidad de coadyuvarcon otras instanciasgubernamentales paraincrementar la seguridaden el transporte
VIS
IOacuteN Transformar a la
Direccioacuten General en unaorganizacioacuten gestora dela seguridad en eltransporte mediante laregulacioacuten eficaz delfactor humano para unamayor coordinacioacuten yaplicacioacuten de poliacuteticas deprevencioacuten deaccidentes
DIRECCIOacuteN GENERAL DE PROTECCIOacuteN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE
4
DGPMPT
DGAC
DGMM
DGTFM
DGAF
DIRECCIOacuteN GENERAL DE PROTECCIOacuteN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE
Exaacutemenes Psicofiacutesicos integrales
Exaacutemenes Meacutedicos en operacioacuten
Exaacutemenes Toxicoloacutegicos
Investigacioacuten y prevencioacuten de Accidentes
Disponibilidad 24 horas
Seguridad de acceso
Bitaacutecora de movimientos
Manejo de estaacutendares para intercambio de
informacioacuten
Factibilidad de implementacioacuten
en cualquier lugar
Disminucioacuten de costos globalesMejora en la
interaccioacuten meacutedico-paciente
Cumple con estaacutendaresnacionales y de sistemas deinformacioacuten en salud
Mejorar la calidad en laatencioacuten del pacientepermitiendo detectar yprevenir complicacionesmediante alertas y reglasmeacutedicas esenciales
SISTEMA MEDPREV
CAMBIO DE NO APTITUDPERSONAL TEacuteCNICO AERONAUTICO
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
4
DGPMPT
DGAC
DGMM
DGTFM
DGAF
DIRECCIOacuteN GENERAL DE PROTECCIOacuteN Y MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE
Exaacutemenes Psicofiacutesicos integrales
Exaacutemenes Meacutedicos en operacioacuten
Exaacutemenes Toxicoloacutegicos
Investigacioacuten y prevencioacuten de Accidentes
Disponibilidad 24 horas
Seguridad de acceso
Bitaacutecora de movimientos
Manejo de estaacutendares para intercambio de
informacioacuten
Factibilidad de implementacioacuten
en cualquier lugar
Disminucioacuten de costos globalesMejora en la
interaccioacuten meacutedico-paciente
Cumple con estaacutendaresnacionales y de sistemas deinformacioacuten en salud
Mejorar la calidad en laatencioacuten del pacientepermitiendo detectar yprevenir complicacionesmediante alertas y reglasmeacutedicas esenciales
SISTEMA MEDPREV
CAMBIO DE NO APTITUDPERSONAL TEacuteCNICO AERONAUTICO
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
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CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
Disponibilidad 24 horas
Seguridad de acceso
Bitaacutecora de movimientos
Manejo de estaacutendares para intercambio de
informacioacuten
Factibilidad de implementacioacuten
en cualquier lugar
Disminucioacuten de costos globalesMejora en la
interaccioacuten meacutedico-paciente
Cumple con estaacutendaresnacionales y de sistemas deinformacioacuten en salud
Mejorar la calidad en laatencioacuten del pacientepermitiendo detectar yprevenir complicacionesmediante alertas y reglasmeacutedicas esenciales
SISTEMA MEDPREV
CAMBIO DE NO APTITUDPERSONAL TEacuteCNICO AERONAUTICO
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
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CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
CAMBIO DE NO APTITUDPERSONAL TEacuteCNICO AERONAUTICO
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
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CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
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NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
ESFERAS DE LA EVALUACIOacuteN NEUROPSICOLOacuteGICA
Los instrumentos psicoloacutegicos y la evaluacioacuten neuropsicoloacutegica son una
herramienta objetiva y confiable que coadyuva a realizar una integracioacuten
psicoloacutegica formal para descartar la presencia de alguacuten trastorno
psicoloacutegico
Se requieren instrumentos que no se basen en la apreciacioacuten subjetiva
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
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CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
8
RETOS DEL PERSONAL DE VUELO
ADAPTABILIDAD
PSICOLOGICAFISIOLOGICA
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
Fuentes httpservidorimagenessctgobmxnatsproduccion3-1_eshtmliframe=trueampwidth=70ampheight=80 httpwwwsctgobmxfileadminDireccionesGralesDGPestadisticaAnuariosAnuario_2014pdf
0
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160
180
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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
CANTIDAD DE ACCIDENTES FATALIDADES
EVALUACIOacuteN PSICOLOacuteGICA
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
15
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
N = 2431
16
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
17
SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
18
SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
20
NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
21
NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
NEUROPSI
9
EFECTOS FISIOLOGICOS
RIESGOS MEDICOS
HIPOXIA
DISBARISMO
RUIDO
ACELERACIONVIBRACION
CAMBIOS EN LA HUMEDAD
CAMBIOS EN LA TdegC
ACCIDENTES AEacuteREOS MUNDIALES 1988 - 2018
Fuente httpsaviation-safetynet
CAUSAS ORIGINALES DE ACCIDENTE AEacuteREOS MUNDIALES 1988 ndash 2018
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ACCIDENTES AEacuteREOS EN MEacuteXICO
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Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
bull Validacioacuten en Meacutexico 1994
bull 1920 estudiantes de diversas carreras de la UNAM
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Fuente Nuacutentildeez R (1994) Aplicacioacuten del MMPI a la Psicopatologiacutea Meacutexico Manual Moderno
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INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
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INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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SHIPLEY
Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
Personal grupo 3Nivel socio cultural
Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
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NEUROPSI
Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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NEUROPSI
22
La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
bull Realizar un perfil psicoloacutegico
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N = 2431
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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SHIPLEY
INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
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Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
SHIPLEY
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Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
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Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
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Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
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Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
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Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
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INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
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es tan aacutegil
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Breve confiable y no subjetiva
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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Tres escalas de validez para medir laactitud y enfoque que demuestra lapersona en la realizacioacuten de la prueba
1 Enfoque de mentira (L)2 Escala F Detecta formas inusuales o
atiacutepicas de responder3 Escala K Mide el autocontrol las
relaciones con la familia einterpersonales
Diez sub escalas cliacutenicas
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Evaluacutea dos tipos de inteligencia
Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
19
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Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
es tan aacutegil
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Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Se compone de tres subpruebasbull Vocabulario Habilidades
cristalizadas
bull Abstraccioacuten y bloques Habilidades fluidas
Evaluacutea edades de 7 a 89 antildeos
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INTELIGENCIA CRISTALIZADA
Conocimiento que se ha obtenido comoresultado de la educacioacuten y la experiencia
INTELIGENCIA FLUIDA
Capacidad de utilizar la loacutegica yotras habilidades para aprender yadquirir nueva informacioacuten
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Habilidad para resolver problemas de la vida diaria no
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Instrumento de tamizaje
Determina alteraciones en laeficiencia cognoscitiva funcional yfiacutesica
Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Breve confiable y no subjetiva
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
Dar indicadores de las aacutereas cerebrales alteradas
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Una prueba por si misma no puede establecer deforma determinante la personalidad de un sujeto
Si bien la prueba no es disentildeada para poblacionesprofesionales especificas el anaacutelisis de losresultados permite obtener un perfil basal para elPersonal Teacutecnico Aeronaacuteutico
Los resultados obtenidos arrojan que sonconfiables validos y objetivos
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Breve confiable y no subjetiva
Considera la edad y el grado deescolaridad
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Breve confiable y no subjetiva
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Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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Breve confiable y no subjetiva
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
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Indicadores tempranos de probables alteracionescognoscitivas
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La liacutenea basal obtenida permitiraacute observar si elPersonal presenta a lo largo de su vida laboral undeterioro cognitivo fisioloacutegico o por alteracionesorgaacutenicas
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