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PROGRAMA DE HABILIDADES
PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
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Componentes del Programa
Queremos asegurar que todo servidor público pueda utilizar adecuadamente las herramientas tecnológicas asignadas a su puesto de trabajo en vistas al cumplimiento de sus responsabilidades.
El Programa de Habilidades para la Transformación Digital se propone generar capacidades y habilidades digitales en los distintos niveles y puestos de la Administración Pública Nacional con el objetivo de consolidar un gobierno digital orientado al servicio al ciudadano.
Alfabetización digital
Destinatarios: Toda la Administración Pública Nacional
Socios estratégicos:Subsecretaría de Modernización Administrativa (GDE, Compr.ar, Subast.ar)+ Microsoft
Actividades más relevantes:
• Word avanzado: Referencias y herramientas colaborativas
• Excel (básico, funciones avanzadas, tablas dinámicas)
• Presentaciones visuales (PPT)
• Introducción a los datos abiertos
• GDE (compr.AR, contrat.AR, Firma digital, TAD)
• Herramientas Colaborativas (Google Drive)
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Queremos aportar nociones introductorias sobre las dimensiones y prácticas que definen un gobierno digital, y promover una disposición favorable haciala innovación.
Sensibilización en gobierno digital
Destinatarios: Toda la Administración Pública Nacional, con especial foco en la Alta Dirección Pública
Socios estratégicos:Subsecretaría de Innovación y Gobierno Digital
Actividades más relevantes:
• Introducción a la innovación pública y gobierno abierto• Gobierno abierto en primera persona• Construyendo un Estado Abierto• Internet of Things (IoT)• Blockchain• Inteligencia Artificial• Machine Learning• Introducción al Gobierno Digital• Nociones básicas de ciberseguridad
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Queremos asegurar en la administración pública la formación de base y complementaria de todos aquellos perfiles y puestos de tecnología.
Itinerarios Formativos de la familia TIC
Destinatarios: Servidores públicos comprendidos dentro de la familia TIC
Socios estratégicos:Oficina Nacional de Tecnologías de la Información + prestadores internos y externos especializados en formación de competencias tecnológicas
Tecnologías de la Información y Comunicación
Seguridad Informática y
Ciberseguridad (SIC)
Analista de Ciberseguridad
Analista de Procesos y Normativas de Seguridad Informática
Analista Funcional
Arquitecto de Soluciones TIC
Arquitectura de Servicios (AS) Desarrollo (DES)
Desarrollador Web
Desarrollador de Base de Datos
Desarrollador de Aplicaciones Móviles
Asegurador de Calidad (QA)
Control de Calidad (QC)
Gestor de Proyectos de Desarrollo Informático
Analista Técnico de Implementaciones
Operador de Mesa de Ayuda y Soporte
Soporte Técnico
Gestor de Proyectos de Implementación
Implementación de Soluciones y
Soporte (IIS)
Gestión de Aplicaciones (GA)
Gestor deAplicaciones Específicas
Gestor deAplicaciones de Soporte
Administradorde Redes
Administrador de Telecomunicaciones
Referente de Infraestructa
Administrador de Infraestructura
Gestión de Infraestructura
(GI)
Gestión de Operaciones (GO)
Referente de Operaciones
Operador de Infraestructura
Operador de Centro de Datos (Data Center)
Itinerarios formativosde la familia TIC
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Ejemplo de Itinerario Formativo de la Familia TIC:Administrador de infraestructura
MÓDULOS OBLIGATORIOS INAP CARGA HORARIA MODALIDAD
Control de puntos críticos de los procesos en el puesto de trabajo 32 H Virtual Tutorado
Taller de comunicación para áreas TIC A definir A definir
Ética Pública 4 H Virtual Autogestionado
Empleo Público 4 H Virtual Autogestionado
GDE A definir A definir
MÓDULOS OBLIGATORIOS A CARGO DE ONTI U OTROS ORGANISMOS ESPECIALISTAS EN LA MATERIA CARGA HORARIA MODALIDAD
Decálogo Tecnológico ONTI 9 H Presencial
Introducción a Drupal Distribución 4 H Presencial
Programación en Drupal 30 H Semipresencial
Políticas TIC en la APN A definir A definir
ONTI 2.0 Proceso de Intervención 18 H Presencial
Fundamentos ITIL A definir A definir
Monitoreo de Redes II A definir A definir
Virtualización II 40 H A definir
Virtualización III A definir A definir
Administración GNU/Linux II 40 H Virtual Tutorado
TELEFONÍA IP II 40 H A definir
Base de Datos III A definir A definir
Instalación y configuración de TOMCAT A definir A definir
Metodología Kanban A definir A definir
Estructura modular:
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Para conocer las actividades disponibles para estos itinerarios formativos, podés consultar el Portal de Capacitación INAP enhttps://capacitacion.inap.gob.ar/
MÓDULOS OPTATIVOS A CARGO DE OTROS ORGANISMOS ESPECIALISTAS EN LA MATERIA CARGA HORARIA MODALIDAD
Herramientas de Integración Continua para DevOps A definir A definir
Gestión de Cambio y Gestión de Riesgos A definir A definir
Herramientas Administrativas Windows Server I 40 H Virtual Tutorado
Herramientas Administrativas Windows Server II 40 H Virtual Tutorado
Inglés Técnico A definir A definir
Administración de Storage A definir A definir
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Queremos favorecer la inclusión digital de servidores públicos que no poseen competencias tecnológicas.
Programa de reconversión digital
Destinatarios: Aspirantes que deseen reconvertir su perfil profesional y orientarlo hacia el dominio de la tecnología
Socios estratégicos:Oficina Nacional de Tecnologías de la Información + Instituto Nacional de Educación Técnica (INET)
Para conocer más del programa, visita el Portal deCapacitación INAP enhttps://capacitacion.inap.gob.ar/
Programa de formaciónde desarrolladores Formación semipresencial para agentes que deseen reconvertir su carrera y desarrollarse como perfiles digitales. Módulo básico: 102 horasEspecializaciones (desarrollo de aplicaciones web, desarrollo de aplicaciones móviles, desarrollo de base de datos): 62 horas
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Queremos asegurar la actualización permanente de los conocimientos y las competencias tecnológicas en la administración pública, en vistas al desarrollo de altos niveles de innovación.
Especialización en tecnología y gobierno digital
Destinatarios: Todos aquellos perfiles que requieran actualizar sus conocimientos y competencias tecnológicas en un nivel avanzado
Socios estratégicos:Instituciones universitarias y centros especializados
Oferta de universidades disponible para la Administración Pública Nacional:
• Especialización en Gestión Tecnológica (Universidad Nacional de Lomas de Zamora)
• Especialización en Gestión de la Tecnología y la Innovación (Universidad Nacional de Tres de
Febrero)
• Diplomado en Big Data: Marco Conceptual, Técnicas y Aplicaciones (Universidad de San
Andrés)
• Estadística Aplicada (Instituto de Estudios Para la Excelencia Competitiva)
• Laboratorio de Machine Learning (Instituto Tecnológico de Buenos Aires)
• Data Analytics (Universidad de San Andrés)
• Design Thinking (Universidad de San Andrés)
• Community Manager: tips para administrar Redes Sociales (Universidad Nacional de Lomas
de Zamora)
• Gobierno Abierto, Presente y Futuro (Universidad Nacional de Lomas de Zamora)
• Tecnología de la Información y la Comunicación en el Sector Público (Universidad Nacional
de San Martín)
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Queremos asegurar la formación de cuadros estratégicos que impulsen la transformación digital dentro de los distintos organismos de laadministración pública.
Gestión de la Transformación Digital
Destinatarios: Líderes de la transformación digital de los organismos de laadministración pública
Socios estratégicos:Subsecretaría de Innovación y Gobierno Abierto + Universidades
Para más información sobre el Programa de Habilidades para la Transformación Digital, podés escribirnos ainap@modernizacion.gob.ar
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