View
221
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
KATA PENGANTAR
Puji syukur patut senantiasa kita panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmatnya Rencana Kerja Tahunan ( RKT ) Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura tahun 2018 dapat tersusun.
Penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini dilakukan setiap tahun sebagai sarana perencanaan kegiatan dan evaluasi berbagai kegiatan yang meliputi kegiatan di Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
Pada kesempatan ini kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah ikut membantu dalam penyusunan Rencana Kerja tahunan (RKT ) ini. Besar harapan kami kepada semua pihak agar dapat memberikan saran, kritik, dan dukungan yang membangun, sehingga dapat dipakai sebagai masukan guna penyempurnaan Rencana Kerja Tahunan berikutnya.
Akhirnya, semoga Rencana Kerja Tahunan ( RKT ) ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi civitas Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
Jayapura , 10 Januari 2018Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
Dr. Isak J.H. Tukayo, SKp., M.Sc.NIP. 19640312 1988031003
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
BAB IPENDAHULUAN
A. Latar BelakangVisi pembangunan kesehatan adalah terwujudnya masyarakat yang sehat , mandiri, dan berkeadilan. Untuk mencapai visi tersebut dikembangkan dan dilaksanakan Misi Kementerian Kesehatan RI yaitu :
1. Meningkatkan derajad kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat termasuk swasta dan masyarakat madani
2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan
3. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya kesehatan4. Menciptakan tata kelola kepemeritahan yang baik
Pencapaian tujuan pembangunan kesehatan tentu sangat ditentukan oleh berbagai upaya pelayanan kesehatan yang baik , untuk perorangan ataupun keluarga dan masyarakat.
Badan PPSDM Kes Kemenkes RI menjalankan Misi Kemenkes RI nomor 3, yaitu “Menjamin Ketersediaan dan Pemerataan Sumberdaya Kesehatan”. Strategi Renstra Kemenkes yang dijalankan oleh badan PPSDM Kes adalah “Meningkatkan pengembangan dan pendayagunaan SDM Kesehatan yang merata dan bermutu”
Sejak tahun 2012 terjadi pelimpahan Pembinaan Akademik di bawah Kemendikbud RI melalui Surat Keputusan Kemendikbud RI no. 355/E/O/2012 tanggal 10 Oktober 2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada Politeknik Kesehatan Kemenkes RI dari Kemenkes RI kepada Kemendikbud RI.
Poltekkes Kemenkes Jayapura merupakan institusi pendidikan tenaga kesehatan yang dibentuk oleh Kementerian Kesehatan mempunyai tugas meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pendidikan kesehatan. Dalam melaksanakan tugasnya Poltekkes Kemenkes Jayapura telah mencoba memadukan ilmu dan teknologi berdasarkan kurikulum nasional untuk Program Diloma IV dan Program Diploma III, yang
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
dipadukan dengan muatan lokal yang dibuat dengan melibatkan beberapa pengguna lulusan (user) setempat.Poltekkes Kemkes Jayapura saat ini memiliki 6 Jurusan dengan 19 Prodi yang terdiri dari 3 Prodi D IV dan 16 Prodi D III. Jurusan Keperawatan memiliki Prodi DIV 1 ( satu ) dan Prodi D III : 7 Prodi. Jurusan Gizi memiliki Prodi D IV 1 dan Prodi D III : 1 Prodi. Prodi Kebidanan memiliki Prodi D IV 1 Prodi dan Prodi D III 4 Prodi, Jurusan Kesehatan Lingkungan memiliki Prodi D III : 2 Prodi dan Jurusan Farmasi dan Jurusan Analisi masing-masing memiliki 1 Prodi D III. Selain memiliki 19 program studi, juga didukung oleh tersedianya asset yang memadai yang terdiri dari sumber daya, sumber dana, sarana prasarana maupun jumlah mahasiswa yang cukup besar pula. Poltekkes Kemenkes Jayapura memperoleh pembiayaan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) yang berasal dari rupiah murni dan dari PNBP. Dengan dukungan dana dari APBN diharapkan dapat memberikan kepastian terhadap sistem pengelolaan keuangan yang, transparan, efektif dan efisien, sehingga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan mutu lulusan. Sehubungan hal tersebut di atas dan dalam rangka pengoperasionalkan Rencana Aksi Kegiatan ( RAK ) / Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura 2015 s.d. 2019, maka disusunlah Rencana Kerja Tahunan ( RKT ) 2018.
B. Tujuan Rencana Kerja Tahunan Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura tahun 2018 dimaksudkan sebagai penjabaran dari rencana kerja strategis / Rencana Aksi Kegiatan 2015-2019 dan acuan dalam penyusunan Penetapan Kinerja dan pelaksanaan kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura. Tujuan disusunnya RKT adalah :1. Tersedianya dokumen rencana kerja tahunan Politeknik Kesehetan
Kemenkes Jayapura2. Sebagai acuan dalam penetapan kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Jayapura tahun 20183. Meningkatkan efisiensi, efektifitas dan transfaransi dan akuntabilitas
kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
BAB IIGAMBARAN UMUM POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA
A. Sejarah Singkat Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura (Poltekkes kemenkes Jayapura)
merupakan salah satu pendidikan tinggi tenaga kesehatan di lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang berada di Provinsi Papua. Sebagai pendidikan tinggi kesehatan Poltekkes Jayapura mempunyau tugas pokok dan fungsi menyelenggarakan pendidikan Vokasi pada Jenjang Program Diploma III dan Program Diploma IV.
Pada awal pelaksanaan, Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura bekerja sama dengan Universitas Cenderawasih Jayapura dan mendapatkan bantuan prasarana (ruang kelas), laboratorium untuk praktikum dan beberapa tenaga dosen. Pada saat operasional Politeknik Kesehatan mempunyai tiga (3) jurusan, yakni : Jurusan Keperawatan, Gizi dan Kesehatan Lingkungan. Sampai saat ini Poltekkes Kemenkes Jayapura telah mempunyai 6 Jurusan dan 19 program studi.
Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jayapura didirikan pada tahun1995 dengan nama Akademi Kesehatan Terpadu Jayapura berdasarkan surat keputusan dari :1. Surat Edaran sekertaris Jendral Depkes Nomor DL.01.SJ.IX/1770 Tanggal
29 desember 1994 Tentang Uji coba Kurikulum Terpadu pada Multy Stream Academy (MSA) Kawasan Timur Indonesia.
2. Surat Keputusan Kepala Pusat Diknakes No HK.00.063.1.2660 tanggal 7 Agustus 1995 tentang Organisasi dan Tata kerja Program Pendidikan Diploma III Kesehatan Terpadu (multy stream academy) di Provinsi maluku, Irian Jaya, Nusa tenggara Timur dan Timor Timur.
3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI No.HK.00.06.1.1.925 Tanggal 31 maret 1997 tentang Program pendidikan Tenaga Kesehatan Multy Stream Academy di Provinsi Irian Jaya.
Sejalan dengan perjalanan waktu, pada tahun 2000 Akademi Kesehatan terpadu Jayapura merupakan awal terbentuknya Politeknik Kesehatan di seluruh Indonesia. Pada tahun 2000 Akademi Kesehatan Terpadu Jayapura diubah namanya menjadi Politeknik Kesehatan Jayapura berdasarkan :
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
1. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1178/Menkes/SK/IV/2000 tanggal 9 Agustus 2000, tentang Organisasi dan tata Kerja Politeknik Kesehatan Jayapura.
2. Surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Republik Indonesia Nomor 298/MENKES-KESOS/SK/IV/2001, tanggal 16 April 2001, tentang Organisasi dan tata Kerja Politeknik Kesehatan.
A. Visi, Keadaan yang ingin dicapai pada akhir periode adalah “ Menjadi institusi pencetak tenaga yang profesional, mandiri ,dan kompetitip dengan keunggulan penyakit ATM ( Aids, Tuberculosa , Malaria ) Tahun 2019 .
B. Misi Penjabaran misi dari visi yang dilengkapi dengan rencana sasaran yang hendak dicapai adalah : 1.Menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional, mandiri, kompetitif
dengan keunggulan penyakit ATM 2. Memberi pelayanan yang terbaik dibidang pendidikan, penelitian dan
Pengabdian pada masyarakat. Dengan keunggulan penyakit ATM 3. Meningkatkan SDM Poltekkes baik Tenaga Pendidik maupun tenaga
Kependidikan.4. Meningkatkan manajemen tata kelola organisasi yang terintegratif,
transparan, akuntabel5. Meningkatkan hubungan kerja sama baik dalam dan luar negeri
3. TujuanUntuk menyelenggarakan misi dan mencapai visi dirumuskan tujuan yang harus dicapai, yaitu :
1. Terlaksananya pendidikan tinggi kesehatan dengan keunggulan penyakit ATM
2. Terlaksananya a penelitian dengan keunggulan penyakit ATM 3. Terlaksananya pengabdian kepada masyarakat dengan keunggulan
penyakait ATM 4. Tersedianya Sumber Daya manusia baik dosen dan tenaga kependidikan
yang sesuai dengan kebutuhan program studi
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
5. Terciptanya manajemen tata kelola organisasi yang terintegratif, transparan,dan akuntabel,
6. Terlaksananya kerjasama dalam dan luar negeri
C. Kebijakan Mutu Kebijakan mutu yang ditetapkan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura adalah :a. Penerapan dan pengembangan Sistem penjaminan Mutu Internal,
dengan melakukan perbaikan sistem yang berkelanjutan b. Melaksanakan penelitian yang unggul dalam penyakit ATM dan
dipublikasana di jurnal nasional dan internasional c. Hasil penelitian diimplementasikan dalam pengabdian masyarakat d. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui pendidikan
lanjut dan pelatihan, workshop. Seminar sesuai dengan bidang keahlian e. Menyediakan sarana dan prasarana pendidikan dan laboratorium yang
mememuhi standarf. Memberikan pelayanan yang cepat dan tepat kepada civitas akademika
dan pemamngku kepentingan lainnyag. Meningkatkan kerjasama dalam dan luar negeri
D. Pilar – Pilar strategis1. Pendidikan agama serta akhlak mulia2. Pengembangan dan pelaksanaan kurikulum berbasis kompetensi 3. Proses pembelajaran yang mendidik dan dialogis4. Evaluasi, akreditasi dan sertifikasi pendidikan yang memberdayakan 5. Peningkatan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan 6. Penyediaan sarana belajar yang memadai 7. Pembiayaan pendidikan sesuai dengan prinsip pemerataan dan
berkeadilan 8. Penyelenggaraan pendidikan yang terbuka dan merata9. Pelaksanaan otonomi satuan pendidikan 10. Pemberdayaan peran serta masyarakat 11. Peningkatkan kesadaran dan pemahamana jati diri dan karakter
bangsa
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
E. Tata Nilai Guna mewujudkan visi dan mengemban misi yang ditetapkan Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura menganut dan menjunjung tinggi nilai-nilai dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan yaitu : HELEM -FOI H armonis E fektif L olyalitas E ffisien M otivasi F okus O ptimis I nterpropesional
F. Kedudukan, Tugas pokok dan Fungsi1. Kedudukan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura adalah unit pelaksana teknis di lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Badan PPPSDM Kesehatan). Poltekkes Kemenkes Jayapura dipimpin oleh seorang Direktur. Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya sehari-hari secara teknis fungsional dibina oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan (Pusdiklatnakes), secara teknis administratif dibina oleh Sekretaris Badan BPPSDM Kesehatan. BerdasarkanKeputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan nomor 355/E/O/2012 tanggal 10 Oktober 2012, tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada Politeknik Kesehatan Kemenkes RI dari Kemenkes RI kepada Kemendikbud RI. Bahwa secara akademik Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura dibina Dirjen Pendidikan Tinggi Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi.
2. Tugas Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura mempunyai tugas melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dalam peneyelenggaraan
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Pendidikan Vokasi Diploma III dan Diploma IV sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Fungsi a. Melaksanakan pengembangan pendidikan vokasi dan profesi b. Melaksanakan penelitian dibidang pendidikan dan kesehatan c. Melaksanakan pengabdian pada masyarakat sesuai dengan bidang
yang menjadai tugas dan tanggung jawabnyad. Melaksanakan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya
dengan lingkungan e. Melaksanakan pelayanan administrasi pendidikan dan umum f. Melaksanakan sistem penjaminan mutu internal
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
BAB IIIRENCANA KEGIATAN TAHUN 2018
A. Program
No Program Tahun
2018
1. Peningkatan kualitas dan kuantitas mahasiswa baru √
2. Pembelajaran yang efektif dan efisien melalui pengembangan pendidikan dengan memperhatikan kearifan lokal
√
3. Pengembangan kurikulum dan kompetensi sesuai bidang keahlian
√
4. Pengembangan program kreativitas mahasiswa √
5. Peningkatktan Akreditasi Prodi Miniml B √
6. Penyelesain pengisian borang dan dokumen akreditasi Perguruan tinggi
√
7. Pemantapan SPMI Prodi dan Poltekes √
8. Peningkatan sarana dan prasarna pendidikan, penelitian √
9. Pembentukan prodi baru sesuai kebutuhan √
10. Penyusunan RIP penelitian Dosen dan mahasiswa √
11. Peningkatkan jumlah publikasi ilmiah dosen nasional dan internasional
√
12. Pengembangan RIP pengabdian pada masyarakat untuk dosen dan mahasiswa
√
13. Pengintegrasian hasil penelitian dalam pengabdian pada masyarakat
√
14. Peningkatan jumlah dosen untuk memenuhi ratio mahasiswa √
15. Peningkatan pendidikan dosen melalui pendidikan lanjut √
16. Peningkatan jumlah dosen fungsional dan memperoleh sertifikasi
√
17. Peningkatan jumlah dosen yang mengikuti pelatihan, seminar dan workshop
√
18. Peningkatan jumlah tenaga kependidikan sesuai standar √
19. Peningkatan jumlah tenaga pendidikan yang mengikuti pertemuan, pelatihan/ workshop
√
20. Perbaikan sistem majaemen dan birokrasi keuangan dan √
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
kepegawaian
21. Pelengkapan pedoman tri dharma perguruan tinggi √
22. Pengembangan pedoman / acuan setiap pelaksanaan kegiatan √
23. Pengkajian pengembangan kelembagaan proltekes dengan penambahan usulan prodi baru
√
24. Menciptakan suasana komunikasi yang harmonis , transfaransi dan akutabel untuk menumbuhkan motivasi dosen dan dan staf
√
25. Peningkatan kesejahteraan dosen dan staf √
26. Peningkatan jejaring kemitraan dalam bidang pendidikan, penelitian dan pendayagunaan lulusan
√
27. Pemantauan serapan alumni di pasar kerja √
28. Perintisan jejaring pendidikan lajut bagi dosen ( S2, dan S3) serta tenaga kependidikan ( D III, D IV/S1, dan S2 )
√
29. Peningkatan jejaring alumni sebagai promosi institusi Poltekes √
30 Perintisan pembentukan Pusat unggulan Institusi Polteekkes Kemenkes ( PUIPK ) / Center of excelen ( CoE ) malaria √
B. Sasaran, Kegiatan, Indikator, dan Target Capaian
Pentahapan Pencapaian Sasaran1 dari TujuanStrategisPertama
No SASARAN INDIKATOR Satuan Rencana Operasional
(Renops) Tahun2018
1 Mendidik calon tng kes.
Yang profesional,
Mandiri,Kompetitif dg
keunggulan ATM”.
Jml Keg promosi Kali 19
Jmlpendaftar Org 3150
Ratio mhs diterima Rasio 1:3
Jml mhs yang diterima Org 1100
Jml mhs Gakin yg Diterima Org 50
% Jml Mhs Gakin yg diterima % 4,5
Misi 2 “ Memberi pelayanan yang terbaik dibidang pendidikan, penelitian dan
Pengabdian pada masyarakat. “
No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan Target dan capaian tahun
2018
2.1. Meningkatkan Akreditasi Prodi
Miniml B
2.1. Meningkatnya akreditasi 2.1. Peninigkatan Akreditasi Prodi
Melengkapi pengisian borang Prodi dan dokumen
Kelengkapan pengisian borang 3 A
Jml 6
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
prodi minimal BMenyusun evaluasi diri prodi
Kelengkpan penyusunan Evaluasi diri Prodi
jmli 6
2.2. Menyelesaikan pengisian borang
dan dokumen akreditasi
Perguruan tinggi
2.2. Selesainya Pengisian
Borang dan dokumen
akreditasi institusi
perguruan tinggi
2.2.Penyelesaian pengisian borang dan dokumen akrditasi institusi perguruan tionggi
Workshop pengsisian borang dan Evaluasi diri AIPT
Laporan Kegiatan Workshop
Kali / thn 5
Melengkapi pengisian borang AIPT
Borang AIPT Jml 1
Kelengkapan Dokumen AIPT
Dokumen Jml standsr 7
Menyusun Evaluasi Diri
Borang Evbvaluasi Diri Jml 1
2.3. Memantapkan SPMI Prodi dan Poltekes
2.3. Mantapnya SPMI Prodi
dan Poltekes
Pemantapan SPMI Prodi dan Po ltekes
Workshop penyusunan Kebijakan Mutu, Manual Mutu
Tersedianya Dokumen Jml 5
Penyusnan SOP Kegiatan akademik dan non akademik
Tersedianya SOP Kegiatan akademik dan non akademik
Jml 108
Audit Mutu Internal Frekwensi AMI Prodi dan Poltekes
Kali / thn 1
2.4 Meningkatkan sarana dan prasarna pendidikan, penelitian
2.4. Meningkagtnya kelengkapan sarana dan prasarana pendidikan dan penelitian
Peningkatan kelengkapan juml sarana dan prasana pendidikan dan penelitian
Pengadaan tanah untuk prodi dan laboraorium
Jumlah pengadaan tanah pembangunan prodi dn lab
Jml lokasi 1
Pembangunan gedung kantor, kuliha, kuliah dan laboratorium
Pembangunan gedung, pagar, kelas, dan laboraorium
Unit 3
Pengadaan sarana mebleur
Pengadaan mebelur bangku kuliha
bh -
Pegadaan peralatan laboratorium
Jml peralatan laboraotirum
Unit/prodi -
Pengadaan bahan reagen dan habis pakaiP
Pemenuhan bahan reagen dan habis pakai
Unit pkt 19
Persentase peralatan laboratorium terpenuhi
% 80
Persentase bahan reagen / habis pakai terpenuhi
% 100
2.5. Menambah Prodi baru dan
Profesi sesuai kebutuhan
2.5. Bertambahnya prodi baru
dan profesi sesuai
kebutuhan
Pemebentukan Prodi baru dan Profesi
Persiapan dokumen prodi baru / profesi
Analisa kebutuhan pebentukan prodi baru / profesi
Kali / thn 6
Dokumen pembentukan prodi baru / profesi
Unit dok 2
Workshop pemebntukan prodi baru
Laporan workshop pembentukan prodi baru
Kali / thn 2
2.6 Menyusun RIP penelitian Dosen dan mahasiswa
2.6. Disusunya RIP Penelitian dosen dan mahasiswa
Penyusunan RIP RIP Penelitian
Workshop Penyusunan RIP Penelitian
Laporan workshop Penyusunan RIP
Kali / thn 1
Dokumen RIP Penelitian Jml 1
2.7 Meningkatkan jumlah publikasi ilmiah dosen nasional dan internasional
2.7. Meningkanya jumlah publikasi ilmiah dosen nasional dan internasional
Peningatan penelitian dan publikasi Dosen
Workshop metodelogi penelitian
Laporan workshop metlit Kali / thn 1
Workshop etika penelitian dasar
Laporan workshop etika penelitian dasar
Kali / thn 1
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Workshop penulisan artikel ilmiah nasional dan internasional
Laporan workshop penulisan artikrl nasional dan internasional
Kali / th 1
Workshop etika penleitiaan lanjut
Laporan workshop etika penelitan lanjut
Kali / thn 1
Pembentukan komisi etik poltekes
Sk direktur pembentukan komisi etik
Jml 1
Peningkatan Penelitian Dosen dan mahasiswa ( unggulan, Hibah bersaing, Pemula, calon dosen dan mahasiswa )
Proposal penelitian dosen dan mahasiswa
a.. unggulan b. Hibah bersaingc. Pemulad. Calon dosen e. Kreatifitas mhs
JlmJmlJmlJmlJml
4516144
Persentase jml penelitian yang diterimaa. . unggulan b. Hibah bersaingc. Pemulad. Calon dosen e. Kreatifitas mhs
hasil penelitian yang diseminarkan a. unggulb.Hibah bersaingc. Pemulad. Calon dosen e. Kreatifitas mhs
%%%%%
100100100100100
451614
Persentase Hasil penelitian yang diiseminarkan
% 100
Peningkatan jml artikel ilmiah nasional dan internasional
Jmlh artikel ilmiah lokal ISSN
Jml 7
Jml artikel ilmiah nasional / akreditasi
Jml 5
Jml artikel internasional Jml 3
2.8 Mengembangkan RIP pengabdian pada masyarakat untuk dosen dan mahasiswa
2.8. Disusunnya RIP pengabdian pada masyarakat untuk dosen dan mahasiswa
Penyusunan RIP Pengabdian kepada Masyarakat
Workshop penyusunan RIP Pengabmas
Laporan Workshop RIP Pengabmas
Kal / thn 1
Workshop pembuatan proposal pengabmnas
Laporan workshop penyusunan proposal pengabmas
Kali / tahu 1
Jml proposal pengabmas dosen
Jml proposal dosen Jml 26
Jml prposal yang diterima
Persentase proposal pengabmas yang diterima
% 100
Jml proposal yang dilasakanakan
Persentase pengabmas yang dilaksanakan
% 100
Jml laporan pengabmas
Persentase laporan pengaaabmas
% 100
Persentase pengabmas dosen yang melibatkan mhasiswa
% 100
2.9. Mengintegrasikan hasil penelitian dalam pengabdian pada masyarakat
2.9. Diintegrasikannya hasil penelitian dalam pengabdian pada masyarakat
Pengintegrasian hasil penelitian dalam pengabmas
Jumlah hasil penelitian yang dintegrasikan dalam pengabmas
Persentase hasil penelitian terintegrasi dengan pengabmas
% 20
Misi 3
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
“ Meningkatkan SDM Poltekkes baik Tenaga Pendidik maupun tenaga Kependidikan”
No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan
Target dan capaian tahun
2018
3.1. Meningkatkan jumlah dosen untuk memunhi ratio mahasiswa
a. Meningkatnya jumlah dosen untuk memenuhi ratio
Peningkatan jumlah dosen tetap
Pengusiulan formasi Dosen ASN , P3 K
Usulan Formasi dosen ASN
org
Pengangkatan Dosen ASN
orgf 1
Usuan Formasi Dosen ( kontrak )
org 10
Penerimaan dosen ( Kontrak )
Org 10
3.2. Meningkatkan pendidikan dosen melalui pendidikan lanjut
3.2. Meningkatnya pendidikan dosen melalui pendidikan lanjut
Peningkatan Dikjut Dosen Ke S2, S3
Pengusulan Formasi Dikjut Tubel
Usulan formasi Dikjut Dosen S3
org 1
Dosen yang Dikjut S3 org 2
Persentase dosen yang pendidikan S3
% 1.7
Usulan Dikjut Dosen S2
org 6
Dosen yang dikjut S2 org 6
Persentase Dosen Dikjut S2
% 5.4
3.3. Meningkatkan jumlah dosen
fungsional dan sertifikasi
3.3. Meningkjatnya jumlah
dosen myang mendapat
fungsional tertentu dan
sertfikasi pendidik
Peningkatan Jumlah dosen yang memperoleh jab fungsional dan Sertifikasi Dosen
Pengusulan dosen memperoleh jafung
Jumlah dosen yang usul jabatan fungsional
jml 15
Jumlah dosen yang memdapat jabatan fungsional
Jml 15
Persentase dosem yang memperoleh jabatan fungsional
% 100
Jumlah dosen yang memndapat jabatan lektor
Jml 2
Pesesentase dosen yang memperoleh Jafung Lektor
% 4,9
Jml dosen dengan lektor kepala
org 10
Persentase dosen dengan jafung lektor kepala
% 24,4
Jml dosen yang usul Guru besar
org 8.4
Persentase dosen dengan jabatan guru besar
% 0
Pengusulan sertifikasi dosen
Jml dosen yang usul sertifikasi
otg 6
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Jml dosen yang lulus sertifikasi
otg 5
Jml dosen dengan sertifikasi
org 30
Persentase dosen dengan sertifikasi
% 225.2
3.4. Meningkatkan jumlah dosen yang mengikuti pelatihan, seminar dan workshop
3.4. Meningkatnya jumlah dosen yang mengikuti pelatihan, seminar dan workshop
Peningkatan jumlah dosen yang mengikuti
seminar, pelatihan, workshop
Jmlh dosen yang mengikuti seminar, pelatihan / workshop
Jml dosen yang mengikuti seminar pelatihan workshop sesuai keahlian
org 60
Persentase dosen yang mengikuti seminar pelatihan workshop sesuai keahlian
% 100
3.5 Meningkatkan jumlah tenaga kependidikan sesuai standar
3.5. Meningkatnya jumlah tenaga kependidikan sesuai standar
Peningkatan jumlah teanaga kependidkan te
Pengusulan formasi tenaga kependidkakn
Jml Usul tenaga kependidikan laboratorium
org 6
Jml tenaga laboratoriumyang diterima
org 1
Persentase tenaga laboratorium yang disterima
% 16.7
Jml usulan tenaga pustakawan
org 5
Jml tenaga pustakawan yang diterima
org 3
Persentase tenaga pustakawan
% 60
Jml usulan tenaga administrassi
org 10
Jumlah tenaga administrasi yang diterima
org 20
Persentase tenaga admnistrasi
% 200
Jml tenaga TI yang diusulkan
Org 1
Jml tenaga TI yang diterima
Org 0
Persentase tenaga TI % 0
Jml usul tenaga keamanan /satpam
Org 2
Jml tenaga keamanan / satpam yang diterima
Org 2
3.6. Meningkatkan jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pertemuan, pelatihan/ workshop
3.6. Meningkatnya jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pertemuan, pelatihan/ workshop
Peningkatan tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan/ / workshop pertemuan
Pelatihan tenaga pustakawan
Jumlah tanaga pustakawan
Org 4
Jml tenaga pustakawan yg ikut pelatihan
Org 2
Persentase tenaga pustakawan yg ikut pelatihan
% 100
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Pelatihan / workshop tenaga laboran
Jml tenaga laboran yang ikut pelatihan / workshop
Org 3
Persentase tenaga laboran yang ikut pelatihan / workshop
% 3,5
Jml tenaga laboran yang ikut diklat pranata laboratorium pendidikan
Org 0
Persentase tenaga laboran yang ikut diklat pranata laboratorium pendidikan
% 0
Pelatihan tenaga admnistrasi ( keuangan, kepegawaiaan, umum, adak, TI )
Jml tenaga admnistrasi yang mengikuti pelatihan/ workshop/ pertemuan
Org 20
Persentase tenaga admnistrasi yang mengikuti pelatihan/ workshop/ pertemuan
% 20
Misi 4
“Meningkatkan manajemen tata kelola yang terintegratif, transparan,
akuntabel”
No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan Target dan capaian tahun
2018
4.1. Memperbaiki sistem majaemen dan birokrasi keuangan dan kepegawaian
4.1. Terkaji sistem majaemen dan birokrasi keuangan dan kepegawaian
Perbaikan sistem manajemen dan birokrasi keuangan dan kepegawaian
Identifikasi kepuasan civitas thd pelayanan administrasi umum
Kepuasan civitas thd layanan administrasi kepegawaian
% 75
Kepuasan civitas thd layanan administrasi keuangan
% 80
Kepuasan civitas thd layanan administrasi admnistrasi umum
% 75
4.2.Melengkapi pedoman tri dharma perguruan tinggi
4.2. Lengkapnya pedoman tri dharma perguruan tinggi
Pengembangan dan melengkapi pedoman tri dharma perguruan tinggi
Pe,enuhan standar standar nasional perguruan tinggi
Jml standar pendidkan jml 8
Jml standar penelitian Jml 8
Jml standar pengabmas
Jml 8
4.3. Mengembangkan pedoman / acuan setiap pelaksanaan kegiatan
4.3. Tersusunnya pedoman / acuan setiap pelaksanaan kegiatan
Pengembangan pedoman acuan setiap pelaksanaan kegiatan
Workshop penyusunan pedoman kerja
Laporan workshop kali 10
Jumlah pedoman kerja yang dikembangkan dibandingkan jenis kerja
% 100
Menyelenggarakan pelayanan admnistrasi akademik
Rata-rata waktu pelayanan legalisir
hari 1
Pelayanan legalisir % 100
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
yang dilayani dalam 1 hari
Jenis pelayaan komputerisasi akademik
sistem 1
4.4. Mengkaji pengembangan kelembagaan proltekes dengan penambahan usulan prodi baru
4.4. Dikajinya pengembangan kelembagaan proltekes dengan penambahan usulan prodi baru
Pengembangan kelembagaa Poltekes
Workshop RIP Poltekes
Laporan Workshop kali 1
Dokumen RIP Poltekes
dok 1
Workshop Pengembangan pendidikan Profesi
Jenis pendidikan profesi yang dikembangkan
Prodi 2
4.5. Menciptakan suasana komunikasi yang harmonis , transfaransi dan akutabel untuk menumbuhkan motivasi dosen dan dan staf
4.5. terciptanya suasana komunikasi yang harmonis , transfaransi dan akutabel untuk menumbuhkan motivasi dosen dan dan staf
Penciptaan suasana kon[munikasi yang harmonis, transfaransi dan akuntabel
Mengadakan rakor pimpinan di direktorat dan jurusan dan prodi
Frekuensi dalam 1 tahun
Kali 1
Mengadakan rapat jurusan
Frekuensi dalam setahun
Kali 6
Mengadakan konsultasi direktorat-jurusan-prodi
Frekuensi dalam 1 tahun
kali 4
Mengelola anggaran institusi
Peningkatan pendapatan PNBP
Ribu juta 21.000
Serapan anggaran tiap tahun
% 89.9
4.6. Meningkatkan kesejahteraan dosen dan staf
4.6. Meningkatnya kesejahteraan dosen dan staf
Peningkatan kesejahteraan dosen dan karyawan
Pengelolaan kesejateraan dosen
a.Kenaikan pangkatb. kenaikan gaji berkalac. tunjangan kinerjad. tunjangan sertifikasie. seminar/pelatihan / workshop f. . koperasi
Pencairan gaji berkalaTepat waktu
% 100
Pencairan tunjangan kinerja tepat waktu
% 70
Pencairan sertifikasi dosen tepat waktu
% 100
Kenaikan pangkat tepat waktu
% 100
Pembagian SHU Koperasi dalam 1 tahun
Kali 1
Melakukan capasity building civitas
Freluensi dalam 1 tahun
Kali 1
Misi 5.
“ Meningkatkan hubungan kerja sama baik dalam dan luar negeri “No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan Target dan
capaian tahun
2018
1.1. Meningkatkan jejaring kemitraan dalam bidang pendidikan, penelitian dan pendayagunaan lulusan
1.1. Meningkatnya jejaring kemitraan dalam bidang pendidikan, penelitian dan pendayagunaan lulusan
Peningkatan jejaring kemitraan dalam bidang pendidikan, penelitian dan pendayagunaan lulusan
Monitoring dan evaluasi kegiatan jejaring kemitraan
Jenis kemitraan
Pendidikan Penelitian Pendaygunaan lulusan
Jenis 1
Jumlah kemitraan naskah 41
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
dalam negeri
Jumlah naskah kemitraan luar negeri
naskah 7
Jumlah MOA kemitraan luar negeri
naskah 0
1.2. Memantau serapan alumni di
pasar kerja
5.2. Terpantaunya serapan lulusan di pasaran kerja
Pemantauan serapan lulusan di pasar kerja
Tracer study Rata-rata waktu tunggu mendapat kerjaan < 6 bulan
% 50
Jumlah lulusan bekerja di sektor swasta
% 10
Jumlah lulusan bekerja di pemerintah
% 90
Lulusan bekerja sesuai profesi
% 95
5.3.Merintis jejaring pendidikan lajut bagi
dosen ( S2, dan S3) serta tenaga kependidikan ( D III, D IV/S1, dan S2 )
5.3. Dirintisnya jejaring pendidikan lanjut bagi dosen ( S2, S3 ) dan Kependidikan D4/S1 dan S2
Perintisan Jejaring Pendidikan lanjut dosen S2 dan S3 dan kependidikan D4/S1 dan S2
Rintisan jejaring pendidika n lanjut bagi dosen S2 dan S3
Jumlah jejaring isntitusi yg menyelenggarajkan S2 dan S3
inst 3
Dosen yang mengikuti ijin belajar S2
jml 1
Dosen yang mengikuti ijin belajar S3
Jml 1
Dosen yang mengikuti tubel s2
jml -
Dosen yang mengikuti tubel s3
jml -
Tenaga Kependidikan yang mengikuti ibel d4/ S1
jml 2
Kependidikan yang mengikuti ibel S2
jml 4
Tenaga Kependidikan yang mengikuti tubel D4/S1
jml 4
Tenaga kependidikan mengikuti tubel S2
jml 4
5.4.Meningkatkan jejaring alumni sebagai
promosi institusi Poltekes
5.4. Meningkatnya jejaring alumni sebagai promosi institusi
Peningkatan jejaring alumni sebagai promosi institusi
Monitoring masukan / feedback alumni
Jml masukan alumni untuk pengembangan institusi
jml 4
Masukan lulusan yang ditindaklanjuti untuk pengembangan prodi
% 50
Jml masukan pengguna perbaikan pembelajaran
jml 3
Jml masukan penguna lulusan yang ditindaklanjuti
% 50
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
BAB IVPENCAPAIN KINERJA KEUANGAN TAHUN 2018
Jumlah alokasi (pagu) dan realisasi anggaran tahun 2018(per 22 November 2018) pada Politeknik Kesehtan Kemenkes Jayapura adalah sebagai berikut :
KODE PROGRAM/KEGIATANPAGU
ANGGARAN (Rp.)
REALISASI (Rp.) %
024.12.10.2077
Pendidikan SDM Kesehatan
4.257.000.000
1.702.862.105 40
024.12.10.2079
Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas
47.829.230.000
27.343.221.667
57,2
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Teknis lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan
024.12.10.5034
Pembinaan dan Pengelolaan Pendidikan Tinggi
24.655.187.000
15.266.233.585
61,9
JUMLAH 76.741.417.000
44.312.281.357
57,7
Rendahnya realisasi anggaran disebabkan beberapa hal :1. Kegiatan yang dibayarkan dengan menggunakan system pembayaran
termin, dimana termin ketiga/terakhir akan jatuh pada bulan Desember.2. Masih ada Prodi yang belum mengajukan pencairan dana untuk kegiatan
operasional3. Masih ada Unit yang belum selesai melaksanakan programnya seperti
Kegiatan Kemahasiswaan, Penelitian, dan workshop.
Kegiatan/upaya yang dilakukan untuk meningkatkan/mempercepat penyerapan anggaran :1. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian secara
kontinyu melakukan koordinasi dan evaluasi kepada Jurusan/Prodi/Unit yang belum maksimal dalam pencairan anggarannya.
2. Meminimalkan kesalahan pada saat penyusunan dokumen keuangan yang disampaikan ke KPPN, sehingga tidak terjadi retur karena kesalahan dokumen.
3. Koordinasi dan sinkronisasi pengelolaan pengadaan barang dan jasa antara KPA, PPK, Pejabat Pengadaan, Unit Layanan Pengadaan, Panitia Penerima Barang dan Jasa, Pokja PBJ, PPSPM dan Bendahara Pengeluaran, sehingga tagihan dari Pihak ke tiga tidak terlalu lama untuk diselesaikan.
RKT POLTEKES KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA TAHUN 2018
Recommended