Ejecutivos en Desarrollo · Recursos Humanos. . Visión: Ser un referente en la creación de valor...

Nues t ra pa s i ó n , e l De s a r r o l l o de l Ta l en t o Humano

Ejecutivos en Desarrollo

Potenciamos el Talento“

”A través del diseño y puesta en marcha de soluciones enfocadas en la Atracción, Desarrollo y Retención del Talento Humano

2

COMPROMETIDOS CONT IGO

Agregamos valor con 22 años de

experiencia en el Desarrollo del

Talento en las organizaciones.

Desarrollamos e implementamos

programas personalizados que

aceleran el Desarrollo y Logro de

metas de nuestros clientes.

Somos expertos en la gestión de

competencias, Six Sigma y prácticas

de manufactura esbelta en

Recursos Humanos.

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Visión: Ser un referente en la creación de valor hacia nuestros clientes en materia

de Recursos Humanos, reconocidos por la contribución al logro de sus resultados de negocio.

COMPROMISO, HONESTIDAD y PERSEVERANCIA.

Mentalidad abierta que camina de la mano con el respeto, la inclusión y el trato humano.

¿Qué nos mueve?

EMPRESAS

EJECUTIVOS EN

DESARROLLO

ORGANIZACIÓNEXITOSA

MANEJO DE TALENTO

• A t r a c c i ó n• D e s a r r o l l o • R e t e n c i ó n

DESARROLLO DE LÍDERES

HABILITACIÓN DERECURSOS HUMANOS

MARCA PERSONAL

COACHING PERSONAL

COACHING INTERCULTURAL

TALENT ASSESSMENT

NUESTRO ENFOQUE

Ejecutivos en Desarrol lo

NUESTROS SERVICIOS

7

“

”

No hay mayor logro para un mentor que cuando la gente a la que ayudaron a crecer los supera

J. C. Maxwel l

EXTRANJEROS EN ASIGNACIÓN

Dentro y fuera

del país

FAMILIA DE EXTRANJEROS EN

MÉXICO

(Español – Inglés)

REINSERCIÓN LABORAL

Asesoría Integral Redes Sociales

CV de alto ImpactoEntrevista Exitosa

Primeros 30 días de seguimiento

EJECUTIVO

En tu función actual o

proyectando una promoción

PROGRAMAS DE COACHING

ReconocimientoComunicación Efectiva

RetroalimentaciónAdministración del

Desempeño

Solución de ProblemasAutoconocimiento

Manejo de ConflictosInteligencia Emocional

Manejo del Cambio

LECCIONES DE UN PUNTOPARA LÍDERES®

P o r q u e e x i s t e u n a h e r r a m i e n t a p a r a c a d a n e c e s i d a d

ADECUACIÓN PUESTO –PERSONA

ENEAGRAMA INTEGRAL IED®

BIPA®(BEHAVIOR INDICATOR PERSONAL

ASSESSMENT)

BIGA®(BEHAVIOR

INDICATOR GROUP ASSESSMENT)

Psicometría Especializada

CENTRO DE EVALUACIÓNDEL TALENTO

TALENT ASSESMENT YPROYECCIÓN DE CARRERA

Desempeño en Puesto ActualCompatibilidad con un puesto superior

FortalezasÁreas de Desarrollo

Indicadores de Ética Personal y Profesional

Plan de Carrera y Metas de DesarrolloCoaching Ejecutivo

PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO DE COMPETENCIAS HUMANAS

Retroalimentación, Comunicación, Trabajo en Equipo, Coaching, Mentoring, Influencia,

Autogestión, Manejo de Equipos, Liderazgo Situacional, etc* Tu d e t e r m i n a s l a s c o m p e t e n c i a s a t r a b a j a r, s u p r i o r i d a d y e l

n i v e l d e c o m p e t e n c i a a l o g r a r

• Manejo del Cambio

• Influencia y Networking

• Administración del Talento

• Enfoque en el Cliente

• Adquisición de Talento

• Inteligencia Emocional

• Solución de Problemas

• Construir Equipos

• Sentido del Negocio

• Indicadores de RH

PROGRAMA ACELERANDO A LÍDERES DE RECURSOS HUMANOS ®

* L a o r g a n i z a c i ó n p r i o r i z a e l p r o g r a m a y d e f i n e e l n i v e l d e c o m p e t e n c i a a l o g r a r

• Mentoring en Procesos de Recursos Humanos

• Ejecución laboral

• Manejo del cambio – Change Management

• Gestión de Riesgos y Seguridad

MENTORING EN RECURSOS HUMANOS

LíderesEn formación como Líder

Profesionistas de Recursos Humanos

NUESTRAS OFICINAS

D E S D E A Q U Í B R I N D A M O S S E R V I C I O S A T O D A L A R E P Ú B L I C A M E X I C A N A

N U E V O L E Ó N

S A N L U I S P O T O S Í

C D M X

G U A N A J U AT O Q U E R É TA R O

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