EN EMPRESAS SB · 2020. 10. 27. · Quienes somos +9.200 Colaboradores. Teletrabajo EN EMPRESAS SB...

OCTUBRE 2020

TeletrabajoEN EMPRESAS SB

Quienes somos

+9.200 Colaboradores

TeletrabajoEN EMPRESAS SB

PILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

100% TELETRABAJO

PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego

• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana

TeletrabajoEN EMPRESAS SB

PILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

100% TELETRABAJO

PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego

• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana

Estallidosocial

2019

TeletrabajoEN EMPRESAS SB

PILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

100% TELETRABAJO

PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

100% TELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego

• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana

A partir del 16 de marzo, el 98% de los colaboradores de áreas DE APOYO PASAN A modalidad teletrabajo.

En abril de 2020 se realizó la encuesta teletrabajo

2020 y LLEGA LA PANDEMIA

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Hoy trabajar de manera remota para el 93% de los colaboradores a sido una

experiencia positiva, EQUILIBRANDO LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO CON LAS

NECESIDADES DE NUESTROS COLABORADORES.

TeletrabajoEN EMPRESAS SB

PILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

100% TELETRABAJO

PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

EXTENSIÓNTELETRABAJO

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TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA

¿PLAN RETORNO?

• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego

• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana

PensandoEn el retorno

¿para qué volver a las oficinas?

3 modalidades de trabajo

Plan de

trabajo

• Asignación por teletrabajo

• Entrega de herramientas

• Reglas de oro: tiempos de desconexión y almuerzo

• Puestos no personalizados

• Agendamiento de días (App)

• Co-work

Beneficios

Modelo mental de colaboradores

compromiso

liderazgo

TeletrabajoDesafíos del

• Nuevas competencias

• Nuevo estilo de liderazgo

• Nueva oferta de valor

• Nuevo viaje del colaborador

• Nuevas competencias

• Uso de nuevas herramientas

CompromisoConfianza y