Ergonomía

Ergonoma

Laergonomaes bsicamente unatecnologade aplicacin prctica e interdisciplinaria, fundamentada eninvestigacionescientficas, que tiene como objetivola optimizacin integral deSistemasHombres-Mquinas, los que estarn siempre compuestos porunoo ms seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o ms "mquinas" (definimos con ese trmino genrico a todo tipo deherramientas, mquinas industriales propiamente dichas,vehculos,computadoras, electrodomsticos, etc.). Al decir optimizacin integral queremos significar la obtencin de unaestructurasistmica (y su correspondientecomportamientodinmico), para cadaconjuntointeractuante de hombres y mquinas, que satisfaga simultnea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:*Participacin: de los seres humanos en cuanto acreatividadtecnolgica,gestin,remuneracin, confort y roles psicosociales.*Produccin: en todo lo que hace a laeficaciayeficienciaproductivas delSistemaHombres-Mquinas (ensntesis:productividadycalidad).* Proteccin: de los SubsistemasHombre(seguridadindustrial ehigienelaboral), de los Subsistemas Mquina (siniestros, fallas, averas, etc.) y del entorno (seguridad colectiva,ecologa, etc.).Esteparadigmade las "3 P" se puede interpretar muy grfica y sencillamente con laimagende un trpode que sostiene a un Sistema Hombre-Mquina optimizado ergonmicamente; si a ese trpode le faltase aunque ms no fuese una de sus tres patas (o sea que estuviese diseado considerando nicamente a dos cualesquiera de las 3 P enunciadas arriba), todo se vendra alsuelo(no se cumplira la optimizacin ergonmica pretendida en eldiseo).La amplitud con que se han fijado estos tres criterios requiere, para su puesta en prctica, de laintegracinde diversoscamposdeaccinque en el pasado se desarrollaban en forma separada y hasta contrapuesta. Esos campos de accin eran principalmente: Mejoramiento delambientefsico detrabajo(confort e higiene laboral). Diseode herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario de las mismas. Estructuracin demtodosde trabajo y deprocedimientosen general (por rendimiento y por seguridad). Seleccinprofesional. Capacitacinyentrenamientolaborales. Evaluacin de tareas y puestos. Psicosociologa industrial (y, con ms generalidad, empresarial).Naturalmente, una intervencin ergonmica considera a todos esos factores en forma conjunta e interrelacionada.Adems, se ha desarrollado desde hace ya untiempouna ampliacin delconceptoergonmico, dando lugar a la "macroergonoma", la que es conceptualizada como la optimizacin ergonmica de los Sistemas Hombres-Mquinas desde el punto de vista organizacional y ltimamente se encuentra en plenodesarrollola "ecoergonoma", ampliando an ms el campo de la optimizacin ergonmica.Para practicar la ergonoma se necesita, por lo tanto, poseer una buena capacidad de relacin interdisciplinaria, una agudo espritu analtico, un alto grado de sntesis creativa, los imprescindibles conocimientos cientficos y, sobre todo, una firme voluntad de ayudar a los trabajadores para lograr que su labor sea lo menos penosa posible y que produzca una mayor satisfaccin tanto a ellos mismos como a lasociedaden su conjunto.