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Estado de Goiás
TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS
RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA N.º 00369/2012, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2012
Estabelece normas e procedimentos para a concessão do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Quadro Permanente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás.
O TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DE
GOIÁS, no uso de suas atribuições legais e constitucionais,
Considerando o art. 3º da Lei n.º 17.501 de 22 de dezembro de 2011,
que institui o Adicional de Qualificação dos servidores ocupantes de cargos de
provimento efetivo do Quadro Permanente do TCM GO;
Considerando a Portaria n.º 477/12 de 29 de junho de 2012, que
suspendeu a análise dos requerimentos referentes à concessão do Adicional de
Qualificação;
Considerando a Portaria n.º 545/2012 de 13 de agosto de 2012, que
constituiu Comissão para promover estudo pormenorizado acerca da concessão do
Adicional de Qualificação;
RESOLVE:
Art. 1º Definir as normas, critérios e procedimentos para a concessão
do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento
efetivo do Quadro Permanente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de
Goiás, estabelecendo os Anexos I, II e III;
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua Publicação;
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Art. 3º Revoga-se a Resolução Administrativa n.º 010/12 de 15/02/12 e
seu anexo.
TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DE GOIÁS,
em Goiânia, 12 de dezembro de 2012.
Presidente: Consª. Maria Teresa F. Garrido
Participantes da Votação:
1. Cons. Francisco José Ramos 2. Cons. Honor Cruvinel de Oliveira
3. Cons. Jossivani de Oliveira 4. Cons. Paulo Ernani Miranda Ortegal
5. Cons. Subst. Maurício Azevedo 6. Cons. Virmondes Borges Cruvinel
Fui Presente, Regis Gonçalves Leite, Procurador Geral de Contas
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TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS
ANEXO I
DA REGULAMENTAÇÃO DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES EFETIVOS
1. APRESENTAÇÃO:
Este documento estabelece normas e procedimentos para a concessão do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás, previsto no art. 3º da Lei nº. 17.501, de 22 de dezembro de 2011, que introduziu alterações na Lei Nº. 16.894 de 18 de janeiro de 2010 e dá outras providências.
2. OBJETIVOS:
a) Estabelecer normas e procedimentos com a finalidade de conceder o Adicional de Qualificação
b) Realizar análise de diplomas/certificados segundo normas federais e estaduais aplicáveis
c) Fomentar a produção intelectual mediante a publicação de trabalhos de conclusão de cursos de graduação e pós-graduação
3. CONCEITOS:
Para efeitos desta Resolução, considera-se:
I. Adicional de Qualificação: é o benefício concedido aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Quadro Permanente do TCM GO, que tenham concluído cursos de educação continuada na condição de discente, com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função exercida pelo servidor;
II. Atividades de Educação Continuada: cursos ministrados por instituições de ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação de: nível médio; graduação em nível de bacharel, licenciatura e tecnológico; e pós-graduação em nível de especialização, mestrado e doutorado presenciais.
III. Cargo Efetivo: posto de trabalho instituído de forma permanente, caracterizado por deveres e responsabilidades, criados por lei, com denominação própria e remunerado pelos cofres públicos (Lei Nº. 16.894/10);
IV. Função: atribuição ou o conjunto de atribuições específicas que devem ser executadas por um servidor na estrutura organizacional, fornecendo elementos para a caracterização, descrição, classificação e avaliação do cargo (Lei Nº. 16.894/10).
4. CAMPO DE APLICAÇÃO:
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a) Servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo, que tenham concluído cursos de educação continuada, cujo certificado não tenha sido utilizado como pré-requisito para ingresso no cargo que ocupa, bem como, para obtenção da gratificação de incentivo funcional e/ou quaisquer outras vantagens;
b) Servidores que não percebam gratificação de incentivo funcional no limite máximo de 20% (vinte por cento) do seu vencimento básico.
5. REQUERIMENTO:
a) A apresentação de diplomas/certificados para fins do Adicional de Qualificação deverá ser feita pelo servidor, por meio do formulário REQUERIMENTOS DIVERSOS, disponível na intranet e protocolado na Divisão de Protocolo, devendo ser anexados os seguintes documentos:
I. Nível Médio: Diploma (Cursos Técnicos)/Certificado (Ensino Médio) e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; II. Nível Superior: Diploma de graduação e Histórico Escolar emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação; III. Pós-Graduação:
Pós-graduação lato sensu (nível de especialização): Certificado e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e cópia do Trabalho de Conclusão de Curso em cd (extensão.doc, docx ou equivalente);
Pós-graduação stricto sensu (nível de mestrado e doutorado): Diploma e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e cópia da Dissertação/Tese em cd (extensão.doc, docx ou equivalente);
b) As cópias dos diplomas/certificados (frente e verso) e Histórico Escolar deverão estar devidamente autenticadas em cartório, ou pela Escola de Contas do TCM GO, mediante apresentação dos originais;
c) Os diplomas e certificados de nível médio deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome, endereço completo e telefone da unidade escolar; 2) nome da entidade mantenedora; 3) número e data do ato de autorização ou de reconhecimento do curso; 4) identificação completa do aluno; 5) relação das disciplinas, das atividades, série com a carga horária e aproveitamento do aluno; 6) data de conclusão do curso; 7) frequência obtida pelo aluno no total geral das horas letivas, registrados também em percentual; 8) assinatura do Diretor e do Secretário Geral com respectivos nomes de registros profissionais ou autorizações; 9) assinatura de diplomado ou concludente (Resolução CEE/GO 258, 28/05/1998 ou normatização de outras Secretarias Estaduais)
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d) Os certificados e diplomas de cursos de graduação, pós-graduação lato sensu ou pós-graduação stricto sensu deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome do (a) aluno (a); 2) nível de formação (graduação, pós-graduação lato sensu, pós-graduação stricto sensu); 3) nome do curso; 4) período de realização do curso (data e carga horária); 5) assinatura do responsável pela Instituição de Ensino Superior, assinatura do Secretário Escolar, assinatura do aluno ou certificação digital equivalente; 6) carimbo/chancela da Instituição de Ensino Superior ou certificação digital equivalente
e) Os históricos escolares deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome do (a) aluno (a); 2) nível de formação (graduação, pós-graduação lato sensu, pós-graduação stricto sensu); 3) nome do curso; 4) período de realização do curso e sua duração total em horas de efetivo trabalho acadêmico; 5) relação das disciplinas, carga horária, nota ou conceito obtido pelo aluno e nome/qualificação dos professores por elas responsáveis; 6) título da monografia ou do trabalho de conclusão de curso, juntamente com nota ou conceito atribuído (nos históricos concernentes a graduação e pós-graduações); 7) declaração da Instituição de que o curso cumpriu todas as disposições da resolução do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior; 8) registro do Certificado em Secretaria Escolar (número, folha, livro); 9) assinatura do Secretário Escolar; 10) carimbo/chancela da Instituição de Ensino Superior; 11) citação do ato legal de credenciamento da Instituição de Ensino Superior (Resolução CNE 01, 08/06/07)
f) Quando necessário, o TCMGO poderá solicitar ao servidor outros documentos comprobatórios, a fim de contribuir com a análise para concessão do Adicional de Qualificação
g) Para fins de requerimento serão aceitas declarações ou certidões de conclusão de cursos, devidamente autenticadas, com prazo de até 12 (doze) meses da data de encerramento dos mesmos; todavia, o parecer será emitido somente após a entrega do diploma/certificado. Ao final de 12 meses, não havendo apresentação de diploma ou certificado, o requerimento será indeferido.
6. CRITÉRIOS DE ACEITAÇÃO:
a) As atividades de educação continuada devem ser consideradas relevantes para o Tribunal, com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, exceto nas situações previstas nos itens I e II da alínea a;
b) Os diplomas de curso superior constantes do item II, alínea a, devem ser de bacharelado, licenciatura ou tecnológico;
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c) Os diplomas de curso superior constantes do item III, alínea a, devem ser de bacharelado, licenciatura ou tecnológico e devem obedecer à orientação da Tabela de Segunda Graduação, Anexo III;
d) Os cursos de pós-graduação lato sensu deverão obedecer a carga horária igual ou superior a 360 horas, sendo o tempo de elaboração não computado na carga horária mínima exigida aos cursos (360 horas, conforme exigência MEC/CES 01, 08/06/07), obedecendo às orientações da tabela de pós-graduação constante do Anexo II;
e) Os cursos de pós-graduação lato sensu deverão ser cursados em um período mínimo de 12 meses, salvo cursos iniciados até a data de publicação desta Resolução por servidores constantes do quadro de pessoal até a presente data;
f) Os servidores que apresentarem monografias, trabalhos de conclusão de curso e artigos científicos com direta correlação às atribuições do cargo e função serão convidados ao desenvolvimento da produção intelectual do TCMGO;
g) Poderá ser apresentado mais de um diploma/certificado para a obtenção do Adicional de Qualificação, até o limite máximo de 20% (vinte por cento) do vencimento básico do servidor;
h) Para ocupantes de cargo de nível fundamental ou equivalente será aceito um diploma de nível médio ou equivalente e um diploma de nível superior, cumulativamente, até o limite de 20%;
i) Para ocupantes de cargo de nível médio ou equivalente serão aceitos até dois diplomas de graduação, cumulativamente, até o limite de 20%, tendo a segunda graduação direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, conforme orientação de Tabela de Segunda Graduação, Anexo III;
j) Os cursos realizados a distância ou sob a modalidade semi-presencial não serão aceitos para fins de concessão do Adicional de Qualificação, salvo cursos iniciados até a data de publicação desta Resolução por servidores constantes do quadro de pessoal até a presente data;
k) Os cursos utilizados para concessão do Adicional de Qualificação não poderão ser utilizados para fins de Promoção ou quaisquer outras vantagens.
7. CRITÉRIOS DE CONCESSÃO:
Serão aceitos diplomas/certificados de conclusão de atividades de educação continuada de cursos ministrados e/ou certificados por Instituições de Ensino
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reconhecidas pelo Ministério da Educação, na seguinte conformidade:
ITEM PERCENTUAL DESCRIÇÃO
I 10% (dez por cento)
Certificado de conclusão de nível médio ou equivalente para ocupantes de cargos de nível fundamental ou equivalente
II 10% (dez por cento)
Diploma de curso superior, para ocupantes de cargos de nível médio ou equivalente, e fundamental ou equivalente
III 10% (dez por cento)
Diploma de outro curso superior com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, para ocupantes de cargos de nível superior, que não seja requisito para a investidura no cargo
IV 5% (cinco por cento)
Certificado de pós-graduação/Especialização (lato sensu) com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função
V 15% (quinze por cento)
Título de Mestre, (stricto sensu), com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função
VI 20% (vinte por cento)
Título de Doutorado, (stricto sensu), com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função
8. ANÁLISE E HOMOLOGAÇÃO DE DIPLOMAS/CERTIFICADOS:
a) A análise da documentação apresentada será realizada pela Divisão de Recursos Humanos, Superintendência da Escola de Contas e Assessoria Jurídica da Presidência;
b) A homologação do resultado ocorrerá mediante Despacho da Presidência do Tribunal;
c) A Superintendência de Administração Geral, por meio da Divisão de Recursos Humanos, dará ciência do resultado ao servidor;
d) O servidor, ao ter seu requerimento deferido, assinará Licença de Uso de Direitos Autorais, o qual será assinado na Superintendência de Administração, quando da ciência do resultado;
e) A concessão do Adicional de Qualificação fica condicionada à verificação do reconhecimento do curso e da Instituição de Ensino pelo Ministério da Educação (sítio www.emec.mec.gov.br), ou Secretarias de Educação na forma da legislação específica.
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9. RECLAMAÇÃO:
a) O servidor que não concordar com o resultado da homologação, poderá entrar com reclamação para revisão da decisão até 15 (quinze) dias contados da data da ciência do servidor, conforme previsto no Regimento Interno;
b) A reclamação de que trata o item anterior deverá ser protocolada na Divisão de Protocolo, por meio de requerimento próprio;
c) O resultado da análise da reclamação deverá ser encaminhado à Divisão de Recursos Humanos que cientificará o servidor da decisão proferida.
10. DISPOSIÇÕES FINAIS:
a) Os efeitos financeiros referentes ao Adicional de Qualificação serão concedidos a partir da data da solicitação do servidor;
b) Os cursos sequenciais, aperfeiçoamento, extensão e preparatórios para concursos não serão aceitos para fins de concessão do Adicional de Qualificação;
c) O requerente responderá administrativa, civil e penalmente pela autenticidade dos documentos apresentados para os fins referidos nesta resolução, bem como pela efetiva realização dos cursos e cumprimento da correspondente carga horária;
d) A Presidência nomeará Comitê de Avaliação, composto por três membros do quadro efetivo do Tribunal, sendo um obrigatoriamente da Escola de Contas, ao qual caberá definir as formas de publicação e apresentação dos trabalhos produzidos pelos servidores nos cursos, podendo ser: publicação e apresentação em seminário interno e/ou palestra interna, publicação de livro do Tribunal e/ou no site da Escola de Contas, publicação em Revistas Científicas e/ou Anais de Congressos, participação em congressos (modalidade pôster ou comunicação oral), simpósios, seminários e/ou eventos apresentando o TCC, inscrição do servidor em grupo temático de discussão que seja aderente ao TCC;
e) Os casos omissos e as excepcionalidades serão analisados e decididos pela Presidência do Tribunal de Contas dos Municípios.
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
ANALISTA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
GESTÃO DE ORÇAMENTOS E CUSTOS
ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
DIREITO
DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO FINANCEIRO
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL
FATORES HUMANOS NO TRABALHO
PROCESSO GRUPAIS E COMUNICAÇÃO
EDUCAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO EDUCACIONAL
PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL
MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
TECNOLOGIA EDUCACIONAL
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA/TUTORIA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
ATUÁRIA
CONTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ANALISTA ADMINISTRATIVO/
BIBLIOTECONOMIA
CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO
MÉTODOS QUANTITATIVOS, BIBLIOMETRIA
TÉCNICAS DE RECUPERAÇÃO DE INFORMAÇÃO
ARQUIVOLOGIA
ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS
CONTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO CONTÁBIL
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE PÚBLICA
CONTABILIDADE DE CUSTOS
AUDITORIA E PERÍCIA CONTÁBIL
CONTROLADORIA E FINANÇAS
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
CONTROLADORIA
CONTABILIDADE PREVIDENCIÁRIA
PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PÚBLICO
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
DIREITO
DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO FINANCEIRO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
CONTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ATUÁRIA
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
AUDITOR CONTROLE EXTERNO / CONTROLE
EXTERNO
DIREITO
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO FINANCEIRO
DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL
DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE PÚBLICA
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
CONTROLADORIA
CONTABILIDADE PREVIDENCIÁRIA
PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PÚBLICO
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
ATUÁRIA
C0NTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
PSICOLOGIA FATORES HUMANOS NO TRABALHO
PROCESSO GRUPAIS E COMUNICAÇÃO
AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO / ENGENHARIA
ENGENHARIA CIVIL
GERENCIAMENTO DE OBRAS
INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES
RODOVIAS; PROJETO E CONSTRUÇÃO
ENGENHARIA SANITÁRIA
SANEAMENTO BÁSICO
RESÍDUOS SÓLIDOS, DOMÉSTICOS E INDUSTRIAIS
LIMPEZA PÚBLICA
SANEAMENTO AMBIENTAL
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL
ENGENHARIA DE TRANSPORTES
VIAS DE TRANSPORTE
ENGENHARIA DE TRÁFEGO
ENGENHARIA ELÉTRICA/ TELECOMUNICAÇÕES
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS PREDIAIS E INDUSTRIAIS
SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
ARQUITETURA E URBANISMO
TECNOLOGIA DE ARQUITETURA E URBANISMO
PROJETOS DE ESPAÇOS LIVRES URBANOS
PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL
POLÍTICA URBANA
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL E URBANA
INFRA-ESTRUTURAS URBANAS E REGIONAIS
TRANSPORTE E TRÁFEGO URBANO E REGIONAL
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
PSICOLOGIA FATORES HUMANOS NO TRABALHO
PROCESSO GRUPAIS E COMUNICAÇÃO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO ÁREA JURÍDICA
DIREITO DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
DIREITO AMBIENTAL
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE PÚBLICA
PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PÚBLICO
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
CONTROLADORIA
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
ATUÁRIA
AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO - ÁREA
INFORMÁTICA
CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO
ENGENHARIA DE SOFTWARE
BANCO DE DADOS
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DIREITO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO PÚBLICO
ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS
JORNALISTA
JORNALISMO
PUBLICIDADE E MARKETING
RELAÇÕES PÚBLICAS E PROPAGANDA
COMUNICAÇÃO VISUAL
MÍDIAS DIGITAIS
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
TECNICO ADMINISTRATIVO
CIENCIA DA INFORMAÇÃO ARQUIVOLOGIA
ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS
C0NTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
DIREITO
DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
GESTÃO DE ORÇAMENTOS E CUSTOS
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
PSICOLOGIA FATORES HUMANOS NO TRABALHO
PROCESSOS GRUPAIS E COMUNICAÇÃO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CONSTITUCIONAL
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE PÚBLICA
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
CONTROLADORIA
CONTABILIDADE PREVIDENCIÁRIA
PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PÚBLICO
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
MOTORISTA
ADMINISTRAÇÃO GESTÃO E DIREITO DE TRÂNSITO
LEGISLAÇÃO DO TRÂNSITO
DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CONSTITUCIONAL
CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
CAPACIDADES DISTINTIVAS (CONCERNENTES A TODOS OS
CARGOS DO TCM)
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PROJETOS
POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CONSTITUCIONAL
CONTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO
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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO
CARGO ÁREA DO
CONHECIMENTO ESPECIALIDADES
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
PSICOLOGIA FATORES HUMANOS NO TRABALHO
PROCESSO GRUPAIS E COMUNICAÇÃO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS
Fonte: CNPq/Capes
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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO
CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO
Analista Administrativo
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Administração de Empresas
Gestão de Recursos Humanos
Pedagogia
Psicologia
Sistemas de Informação
Ciência da Computação
Tecnologia da Informação
Atuária
Técnico Administrativo
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Administração de Empresas
Gestão de Recursos Humanos
Pedagogia
Psicologia
Sistemas de Informação
Ciência da Computação
Tecnologia da Informação
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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO
CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO
Analista Administrativo Biblioteconomia
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Pedagogia
Letras
Arquivologia
Auditor de Controle Externo Jurídico
Ciências Contábeis
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Ciência da Computação
Sistemas de Informação
Engenharia
Atuária
Auditor de Controle Externo Contábil
Direito
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Sistemas de Informação
Ciência da Computação
Atuária
Auditor de Controle Externo Direito
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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO
CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO
Engenharia Ciências Contábeis
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Ciência da Computação
Sistemas de Informação
Atuária
Auditor de Controle Externo Informática
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Ciência da Computação
Sistemas de Informação
Atuária
Auditor de Controle Externo Controle Externo
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Ciência da Computação
Sistemas de Informação
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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO
CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO
Engenharia
Atuária
Técnico de Controle Externo
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Tecnologia da Informação
Ciência da Computação
Sistemas de Informação
Engenharia
Atuária
Jornalista
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Publicidade e Propaganda
Administração em Marketing
Motorista
Direito
Ciências Contábeis
Administração Pública
Profissional de Saúde Administração Pública
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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO
CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO
Medicina
Odontologia
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