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ESTATUTO DE LA SOCIEDAD DE GESTIÓN COLECTIVA DENOMINADA UNIÓN DE ARTISTAS Y
AUTORES AUDIOVISUALES DEL ECUADOR “UNIARTE”
TÍTULO PRIMERO
DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN, NATURALEZA, RÉGIMEN JURÍDICO, DURACIÓN,
DOMICILIO, OBJETO Y FINES, ÁMBITO TERRITORIAL Y ÁMBITO SUBJETIVO
Artículo 1.‐ Denominación
La presente Sociedad de Gestión Colectiva se denomina UNIÓN DE ARTISTAS Y AUTORES
AUDIOVISUALES DEL ECUADOR, cuyas siglas son “UNIARTE”.
Artículo 2.‐ Naturaleza jurídica
UNIARTE es una persona jurídica de derecho privado, sin fin de lucro, y capaz de ejercer
derechos, contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente en
el ámbito nacional e internacional, sin más limitaciones que las establecidas en el
presente estatuto y en las leyes ecuatorianas y convenios internacionales que la rigen.
UNIARTE se constituye como sociedad de gestión colectiva para la defensa,
recaudación, administración, protección y gestión colectiva de los derechos de autores
audiovisuales y derechos conexos de artistas intérpretes o ejecutantes del ámbito
audiovisual, que incluyen: directores ‐ realizadores, autores de argumento, adaptación,
guión y diálogos, dibujantes o autores de animaciones e intérpretes audiovisuales, al
amparo del Libro I, Título I, Capítulo III de la Ley de Propiedad Intelectual vigente
(artículos 109 y siguientes) y el Libro I, Título XXX del Código Civil.
Se entenderá por autor y por artistas, intérpretes o ejecutantes a los definidos en la Ley
de Propiedad Intelectual y demás normas vigentes.
Los artistas e intérpretes audiovisuales se clasifican en: protagonistas, actores
principales, secundarios y de reparto. Cada clase de actor tendrá una forma de
repartición de valores recaudados específica, definida en el reglamento
correspondiente.
Artículo 3.‐ Régimen jurídico
UNIARTE se regirá:
1. Por el presente Estatuto y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea
General de Socios y demás órganos de gobierno, dentro de la esfera de sus
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respectivas competencias; y por los Reglamentos Internos que en su consecuencia
se dicten.
2. Por la Decisión del Acuerdo de Cartagena351 de la Comunidad Andina de Naciones
de 1993;
3. Por la Ley 83 de 1998, de Propiedad Intelectual;
4. Por el Decreto Ejecutivo 508 de 1999, que contiene el Reglamento a la Ley de
Propiedad Intelectual;
5. Por las disposiciones del Código Civil ecuatoriano en lo que fueren aplicables,
6. Por las demás disposiciones, nacionales o internacionales, que sean de aplicación.
Artículo 4.‐ Duración
UNIARTE se constituye con carácter indefinido.
Artículo 5.‐ Domicilio
UNIARTE tiene domicilio legal y permanente en la ciudad Quito, República del Ecuador;
sin embargo podrá abrir oficinas en otras ciudades del país o en el extranjero
Artículo 6.‐ Objeto y fines
1. UNIARTE tiene por objeto la defensa, promoción, ejercicio, gestión y/o
administración colectiva, de los derechos de naturaleza intelectual que el
ordenamiento jurídico atribuya en Ecuador y en el exterior por vía de
representación, a los autores audiovisuales y a los artistas, intérpretes o
ejecutantes (nacionales / extranjeros) del ámbito audiovisual.
2. El ejercicio, gestión y/o administración de derechos se llevará a cabo por la Sociedad
de forma colectiva, independiente y libre de influencias, y comprenderá todas las
actividades, facultades y atribuciones necesarias para lograr la mejor efectividad de
los derechos y, de manera concreta, pero no exhaustiva, irá referida a las siguientes
funciones:
2.1. Recaudación de las remuneraciones o compensaciones o rendimientos
económicos devengados por las licencias o por la explotación, en cualesquiera
formas, de los derechos patrimoniales que les corresponde a los autores
audiovisuales y a los artistas, intérpretes y ejecutantes por sus
interpretaciones o ejecuciones fijadas o incorporadas en obras o fijaciones
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audiovisuales o reproducidas de cualquier forma. Esta atribución, a su vez,
comprenderá:
2.1.1. La negociación con los usuarios o asociaciones de usuarios sobre las
condiciones de las autorizaciones para la realización de actos
comprendidos en los derechos administrados y la remuneración
correspondiente, y otorgar dichas autorizaciones en los términos de los
mandatos que se le hayan conferido, sin desconocer las limitaciones de la
Ley.
2.1.2. La fijación y establecimiento de tarifas generales, que determinen la
remuneración exigida por la utilización de su repertorio, sea perteneciente
a titulares nacionales o extranjeros.
2.1.3. El requerimiento de pago y el ejercicio de cualesquiera acciones judiciales
o extrajudiciales en la protección de los derechos patrimoniales de los
titulares comprendidos en el ámbito subjetivo previsto en el presente
Estatuto, en los términos y con la legitimación que le conceden los
convenios Internacionales, la Ley de Propiedad Intelectual y su Reglamento
y el presente Estatuto.
2.2. Distribución y reparto de las sumas recaudadas entre los titulares de los
derechos, conforme a lo dispuesto en los presentes Estatutos y en la
legislación vigente. Para tal efecto, la Sociedad diferenciará las recaudaciones
realizadas para autores y para artistas intérpretes, ejecutantes, de
conformidad con lo señalado en estos Estatutos y en los Reglamentos
internos.
3. La gestión colectiva a desarrollar por la Sociedad comprenderá los derechos
patrimoniales, ya sean exclusivos, de remuneración, o compensatorios, atribuidos
a los autores y a los artistas intérpretes o ejecutantes comprendidos en el ámbito
subjetivo previsto en el presente Estatuto, así como cualesquiera derechos conexos
de ejercicio colectivo (voluntario u obligatorio) que en el futuro pudieran
corresponderles, bien por reconocimiento legal expreso, bien por aplicación
analógica y/o subsidiaria de los derechos de autor, o por ser encomendados
contractualmente.
Con carácter enunciativo, y sin ánimo excluyente, los derechos que gestiona la
Sociedad son:
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3.1. El derecho a participar en la remuneración compensatoria por copia privada
de las reproducciones de obras, interpretaciones o ejecuciones, fonogramas
y videogramas a que se refieren los artículos 105 a 108 de la Ley de Propiedad
Intelectual vigente.
3.2. El derecho de autorizar o prohibir la radiodifusión y la comunicación al público
de las interpretaciones o ejecuciones, excepto cuando la interpretación o
ejecución constituya por sí misma una interpretación o ejecución
radiodifundida, o cuando la radiodifusión o comunicación al público se haga a
partir de una fijación realizada con el previo consentimiento del artista
intérprete o ejecutante y haya sido publicada con fines comerciales;
3.3. El derecho de autorizar o prohibir la fijación de las interpretaciones o
ejecuciones no fijadas;
3.4. El derecho exclusivo de autorizar o prohibir la reproducción directa o indirecta
de sus interpretaciones o ejecuciones fijadas en fonogramas o videogramas,
por cualquier procedimiento o bajo cualquier forma y mediante tecnología
creada o por crearse. Este derecho comprende la facultad de autorizar, realizar
o prohibir la sincronización y/o incorporación de las interpretaciones o
ejecuciones en cualquier obra o fijación audiovisual grabada o reproducida de
cualquier forma y mediante tecnología creada o por crearse.
3.5. El derecho de remuneración que pudiera corresponder a los artistas por la
comunicación pública, en cualquiera de sus formas, de las actuaciones
artísticas fijadas en un fonograma, videograma, una obra o grabación
audiovisual, incluido el derecho de remuneración por la puesta a disposición
del público, por procedimientos alámbricos e inalámbricos, de tal forma que
cualquier persona pueda tener acceso desde el lugar y en el momento que
elija, a las actuaciones fijadas en las obras o fijaciones audiovisuales.
3.6. El derecho de remuneración que pudiera corresponder los artistas por el
alquiler público de los originales y copias de las obras o fijaciones
audiovisuales.
3.7. Los derechos exclusivos de reproducción, distribución y comunicación pública
de las obras cinematográficas y demás obras audiovisuales y cuantos otros
derechos exclusivos corresponden a los autores audiovisuales miembros y
cuya gestión expresamente confieran a UNIARTE.
3.8. Los derechos de remuneración que pudieren corresponder a los autores
audiovisuales por la comunicación pública, proyección, exhibición, puesta a
disposición por medios digitales, alquiler y exportación de obras
audiovisuales, así como cualquier otro derecho de remuneración reconocido
por la ley o que se reconozca en el futuro.
3.9. Igualmente, la Sociedad gestionará y administrará cualesquiera derechos de
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autor y conexos de propiedad intelectual de ejercicio colectivo (voluntario u
obligatorio) que pudieran corresponder a los autores y artistas intérpretes o
ejecutantes audiovisuales, bien por reconocimiento legal expreso (ley
nacional, normas de Derecho regional o de cualesquiera instrumentos
internacionales), por aplicación analógica y/o subsidiaria de los derechos de
autor o conexos, o por ser encomendados contractualmente.
3.10. UNIARTE gestionará la recaudación en todas las formas en las que se fije la
obra que contiene los derechos de los autores audiovisuales, artistas,
intérpretes y ejecutantes.
4. Serán también fines de la Sociedad:
4.1. Promover, defender y difundir los derechos de propiedad intelectual de los
autores y artistas del medio audiovisual.
4.2. Contribuir a la más eficaz protección, desarrollo y ejercicio de los derechos
objeto de su gestión. Y a tal fin, tendrá plena capacidad para:
4.2.1. Concluir cuantos acuerdos, transacciones, convenios de colaboración o
cualesquiera negocios jurídicos necesarios para la efectividad de los
derechos.
4.2.2. Suscribir, asimismo, acuerdos, pactos, convenios o contratos de
representación o reciprocidad con otras entidades u organizaciones
extranjeras de naturaleza análoga entre cuyo objeto conste la efectividad
de todos o alguno de los derechos administrados por la Sociedad, siempre
que sean necesarios para el logro de la mayor eficacia de los derechos y/o
medien los puntos de conexión precisos.
4.2.3. Investigar, difundir e intercambiar conocimientos sobre los derechos que
administra, ya sea de manera individual o conjunta, o mediante su
integración en organizaciones, nacionales o supranacionales, o colaborar a
tal fin con organismos e instituciones, públicas o privadas, de ámbito
nacional e internacional, y participar en todos aquellos actos, foros y
trabajos en los que puedan verse afectados de manera directa o indirecta
los derechos e intereses del colectivo de los autores y artistas gestionados.
4.2.4. Asesorar técnicamente y ser órgano de consulta en materia de derechos
de propiedad intelectual para sus afiliados.
4.2.5. Representar a sus socios ante las autoridades jurisdiccionales y
administrativas en todos los asuntos relacionados con sus derechos de
propiedad intelectual de interés general y particular para los mismos.
4.2.6. Constituir y/o formar parte de otras asociaciones, organizaciones, o entes
recaudadores que se constituyan por otra u otras entidades de gestión de
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los derechos intelectuales al objeto de recaudar de forma conjunta los
derechos que generen sus respectivos colectivos, en la forma legalmente
admitida.
4.2.7. La promoción y desarrollo de actividades o servicios de carácter asistencial
o social en beneficio de sus afiliados, así como fomentar acciones de
promoción y formación de autores y artistas audiovisuales, tanto en el
ámbito nacional como internacional, bien directamente o mediante
encargo o colaboración con otras entidades, instituciones u
organizaciones, públicas o privadas, dedicadas a tales fines, pudiendo
firmar para ello cuantos acuerdos estime convenientes, al objeto de dar
cumplimiento a esta finalidad.
4.2.8. Realizar cualquier otra actividad que contribuya a la mejor protección de
los autores, artistas intérpretes o ejecutantes.
4.3. La Asociación podrá ejercitar cuantas acciones, judiciales o extrajudiciales,
estime oportunas para hacer valer el derecho moral de los autores y artistas cuyos
derechos administra, o de todo el colectivo cuando las circunstancias exijan una
actuación colectiva o las infracciones de este derecho se prodiguen de forma
reiterada o se estime que pueda causar daños presentes o futuros de difícil
reparación, así como en aquellos supuestos en los que sea preciso actuar
preventivamente.
Artículo 7.‐ Ámbito territorial
La actividad de la Sociedad se desarrollará en el ámbito territorial de la República del
Ecuador, donde podrá establecer, además del domicilio legal principal en la ciudad de
Quito, diferentes delegaciones en otras ciudades del país, con el objeto de desarrollar
en mejor forma su actividad, para lo cual podrá asignar un delegado específico para cada
una de ellas, designado por el Consejo Directivo.
Sin perjuicio de lo anterior, y para el mejor cumplimiento de su objeto social, podrá
suscribir cualesquiera acuerdos encaminados a la efectividad de los derechos
gestionados, de colaboración o de naturaleza análoga con asociaciones, organismos o
instituciones extranjeras, que tengan como finalidad la protección, efectividad y/o
desarrollo de los derechos de propiedad intelectual de los autores y artistas intérpretes
o ejecutantes.
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Artículo 8.‐ Ámbito subjetivo
La Sociedad integrará a todos aquellos autores, artistas intérpretes o ejecutantes del
medio audiovisual o sus derechohabientes, personas físicas o jurídicas, nacionales o
extranjeros, titulares de derechos conexos y que los hagan valer en el ámbito territorial
descrito en el artículo anterior, siempre que sus actuaciones sean susceptibles de
explotación por cualquier medio y se encuentren en alguno de los supuestos de
protección previstos en la legislación nacional vigente, tratados internacionales o
convenios de ámbito supranacional que resulten de aplicación.
A los efectos previstos en este Estatuto se entiende por artistas intérpretes o
ejecutantes del medio audiovisual, los actores, actores de doblaje, bailarines, así
como cualesquiera otros artistas asimilados a los anteriores cuyas interpretaciones o
ejecuciones se incorporen a una fijación audiovisual. Así mismo, se entiende por
autores audiovisuales a los directores ‐ realizadores, autores de argumento,
adaptación, guión y diálogos, dibujantes o autores de animaciones.
Quedan fuera de la gestión de UNIARTE los derechos de los artistas intérpretes o
ejecutantes estrictamente musicales, entendiendo por tales a los músicos, cantantes y
directores de orquesta y de los autores y compositores musicales.
TÍTULO SEGUNDO
ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES, BIENES SOCIALES Y PATRIMONIO
Artículo 9.‐ Beneficios sociales
Son beneficios sociales irrenunciables todos los servicios que brinda y llegare a otorgar
UNIARTE a sus miembros.
Artículo 10.‐ Patrimonio y recursos propios
1. Son bienes patrimoniales de UNIARTE los valores monetarios disponibles, los bienes
muebles e inmuebles adquiridos de cualquier manera, sea en forma gratuita u
onerosa, cuyo registro actualizado y la custodia de los mismos son de responsabilidad
del órgano administrativo contable y financiero competente, que anualmente
presentará al Consejo Directivo el inventario con todos los datos individualizados de
cada bien con su ubicación y estado de conservación.
2. Los recursos propios de UNIARTE son los medios legalmente permitidos a las
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sociedades de gestión colectiva para su funcionamiento, y estarán compuestos por:
2.1. El patrimonio inicial acordado en el acta de su constitución.
2.2. El importe de las aportaciones por la afiliación de los socios que, en su caso,
acuerde la Asamblea General.
2.3. El porcentaje que para cubrir los gastos en administración deduzca la
Sociedad de las cantidades que recaude, sin que en ningún caso pueda
superar el treinta por ciento (30%) de las cantidades recaudadas.
2.4. Los intereses y rentas que produzcan los títulos, bienes y demás valores en
cartera de la Sociedad.
2.5. Las donaciones, subvenciones, legados y otros aportes que se hicieran a la
Sociedad.
2.6. Las cantidades prescritas a favor de la Sociedad conforme a lo dispuesto en
el artículo 58.2 del presente Estatuto, en relación con los titulares y derechos
identificados, repartidos y no cobrados por el titular.
2.7. Las indemnizaciones, reparaciones civiles y otros que ingresen por mandato
de la autoridad competente como consecuencia de agravios cometidos en
perjuicio de la Sociedad.
2.8. Los alquileres que puedan generar sus bienes muebles o inmuebles; y
2.9. Cualquier otro ingreso no especificado en el presente Estatuto.
3. Anualmente, UNIARTE publicará los estados financieros en un medio de
comunicación de amplia circulación nacional, de conformidad con lo dispuesto
en el Art. 114 de la Ley de Propiedad lntelectual.
TÍTULO TERCERO
DE LOS MIEMBROS DE UNIARTE: DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO I
MIEMBROS DE UNIARTE
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Artículo 11.‐ Clases de miembros
1. Los miembros de la Sociedad, a efectos de su participación en la misma, se
clasificarán en:
- Socios.
- Afiliados Administrados.
2. Son Socios: aquellos titulares originarios de derechos, personas naturales, que
mantienen con la Sociedad una vinculación de carácter asociativo y que,
reuniendo las condiciones fijadas en los presentes estatutos y en sus normas
reglamentarias de desarrollo, formalicen la correspondiente solicitud de
asociación, el contrato de gestión y sean admitidos como tales por el Consejo
Directivo.
Asimismo, ostentan la condición de Socios los asociados que suscriben el acta
fundacional de UNIARTE y, también, los que se incorporaran a la misma durante
el primer trimestre de su constitución.
3. Son afiliados Administrados: aquellos titulares de derechos que mantienen con
la Sociedad una vinculación de carácter no asociativo, sino meramente
económico, con el objeto de hacer efectivos sus derechos, no ostentando
derechos políticos en la Sociedad. Entre ellos:
a) Los titulares originarios de los derechos intelectuales, objeto de gestión
por la Sociedad, y que no ostenten la categoría de Socio por no haber
solicitado su asociación por voluntad propia.
b) Los titulares derivados “mortis causa” de cualquiera de los derechos
objeto de gestión por la Sociedad.
4. Los titulares extranjeros de derechos que sean administrados y gestionados por
la Sociedad, sea porque son socios, administrados y/o por acuerdos de
representación y reciprocidad con otras sociedades de gestión colectiva
extranjeras, gozarán del mismo trato que los titulares nacionales.
CAPÍTULO II
CONDICIONES DE ADMISIÓN, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA
SOCIEDAD
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Artículo 12.‐ Admisión como Socio
Serán admitidos como socios de UNIARTE los autores, artistas intérpretes o
ejecutantes comprendidos en el ámbito subjetivo previsto en el presente Estatuto que
libre y voluntariamente manifiesten su deseo de pertenecer a la Sociedad, y reúnan los
requisitos legales, reglamentarios y estatutarios correspondientes.
Artículo 13.‐ Condiciones de admisión
1. Para ser admitido como Socio será necesario el cumplimiento de los siguientes
requisitos:
1.1. Ser titular originario de cualquiera de los derechos objeto de gestión por la
Sociedad en los términos previstos en la ley y en el presente Estatuto.
1.2. Ostentar la capacidad legal necesaria para la libre administración de los bienes y
contraer obligaciones. Los incapaces serán representados para los anteriores
efectos por sus representantes legales.
1.3. Acreditar la titularidad originaria de al menos una obra o prestación artística en
la que haya intervenido y que haya sido fijada en un soporte o sistema y explotada
por cualquier medio. Para tal efecto, dicha fijación deberá ser presentada por el
postulante a la Sociedad para acreditar su condición de titular.
1.4. Presentar solicitud de afiliación al Consejo Directivo, en caso de no ser socio
fundador.
1.5. Suscribir y formalizar el contrato de gestión correspondiente con la Sociedad.
1.6. Ser admitido en calidad de Socio por el Consejo Directivo
2. Para ser admitido como Administrado será necesario el cumplimiento de los siguientes
requisitos:
2.1. Ser titular originario o derivativo de cualquiera de los derechos objeto de gestión por
la Sociedad y solicitar el ingreso en calidad de Administrado por voluntad propia.
2.2. Acreditar la titularidad originaria o derivativa de la obra o prestaciones artísticas
y que hayan sido fijadas o explotadas por cualquier medio.
2.3. Suscribir y formalizar el contrato de gestión correspondiente.
3. Toda persona que cumpla tales requisitos deberá solicitar su admisión al Consejo
Directivo, aportando la documentación que reglamentariamente se establezca.
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4. El Consejo Directivo se reserva la potestad de admitir como socio a titulares de
derechos cuya trayectoria profesional y prestigio sean de notoria relevancia a su
juicio, sin que deban cumplir con los requisitos previstos en los presentes Estatutos
y en el Reglamento Interno.
5. UNIARTE no aceptará en ningún caso miembros de otras sociedades de gestión
colectiva del mismo género que no hubieran renunciado previa y expresamente a
ellas, según lo determinado en la Decisión del Acuerdo de Cartagena 351 de la CAN
y en el Reglamento a la Ley de Propiedad Intelectual.
6. El Departamento, personal técnico u órgano encargado de Atención al Socio, con
carácter previo a toda reunión del Consejo Directivo, se encargará de revisar las
solicitudes y documentos de los postulantes a la admisión en cualquier categoría
de miembros. Una vez revisados y comprobados los requisitos, los elevará al
Consejo Directivo para su aprobación, de lo contrario, solicitará al postulante que
los complete.
7. El contrato de gestión formalizado por el titular tendrá plena validez y surtirá plenos
efectos desde la adopción del acuerdo de admisión por el Consejo Directivo.
8. El contrato de gestión a la Sociedad contendrá la cesión o mandato, a los meros
efectos de su gestión, de los derechos exclusivos y derechos de remuneración
previstos en el presente Estatuto, para cuya administración la Sociedad se halle
legalmente legitimada. La cesión o mandato comprenderá única y exclusivamente
la transferencia o encargo de gestión de los derechos y modalidades de explotación
necesarios para la gestión que desarrolla la Sociedad. Asimismo, en el contrato se
estipularán las condiciones concretas a que se someten los derechos y obligaciones
que se derivan para ambas partes de la gestión que desarrolla la Sociedad. El
contrato de gestión no podrá imponer como obligatoria la gestión de todas las
modalidades de explotación ni la de la totalidad de las interpretaciones o
ejecuciones futuras. El titular podrá limitar los derechos encomendados mediante
el contrato de gestión y el ámbito territorial del mismo.
9. En el Reglamento Interno se determinará el procedimiento y requisitos para la
admisión provisional de miembros, cuando concurran circunstancias excepcionales y
de especial urgencia, a instancias del Presidente de la Sociedad. No obstante, las
admisiones provisionales deberán ser ratificadas por el Consejo Directivo en su
reunión más inmediata, y surtirán plenos efectos desde la firma del contrato de
gestión y ratificación por el Consejo Directivo.
10. La mera solicitud de incorporación a la Sociedad como Socio implica el pleno
conocimiento y acatamiento de sus Estatutos y normativa interna reglamentaria,
sobre lo cual el aspirante tendrá acceso a la información de los mismos
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Artículo 14.‐ Derechos y obligaciones de los miembros
1. Con carácter general todos los miembros tienen los siguientes derechos:
1.1. Percibir las cantidades que les corresponda según las normas de reparto de
derechos aprobadas por la Sociedad, en forma equitativa y proporcional a la
explotación real de las obras e interpretaciones o ejecuciones artísticas. Los
miembros que por incapacidad legal o física estén imposibilitados de cobrar los
derechos económicos generados por sus obras e interpretaciones o ejecuciones
artísticas administradas por la Sociedad deberán comparecer para el pago a
través de un representante legalmente facultado. El reparto se realizará según
las recaudaciones identificadas para autores y para artistas ejecutantes e
intérpretes.
1.2. Todos aquellos derechos y obligaciones que se deriven del contrato de gestión,
del presente Estatuto y de la Ley de Propiedad Intelectual.
1.3. Ser informados periódicamente, a través de la memoria de actividades u otro
medio, en las condiciones y fechas determinadas reglamentariamente, de las
actividades y acuerdos de la Sociedad que puedan interesar al ejercicio de sus
derechos. La Memoria deberá contener el balance general de la Sociedad, el
informe de los auditores y el texto de las principales resoluciones que adopten
sus órganos de gobierno. Similar información debe ser enviada a las entidades
extranjeras con las cuales se mantengan contratos de representación para el
territorio nacional.
1.4. Acceder a la reglamentación interna de miembros, tarifas y distribución
aprobadas por la Sociedad.
2. Del mismo modo, todos los miembros tienen las siguientes obligaciones:
2.1. Cumplir con la Ley de Propiedad Intelectual, su reglamento de aplicación y con
la normativa internacional vigente.
2.2. Declarar a la Sociedad, a la mayor brevedad posible, las obras e
interpretaciones de las que sea titular y que sean o vayan a ser objeto de la
administración y gestión de derechos de ésta.
2.3. No suscribir contratos de adhesión o mandatos con otras entidades de gestión
o cualesquiera personas respecto de los derechos comprendidos en el objeto
social de UNIARTE durante su vinculación con la Sociedad en contra de la
gestión encomendada a la misma.
2.4. Abstenerse de realizar cualesquiera actos que dificulten o perjudiquen la
gestión que realiza la Sociedad, así como que puedan dañar los intereses de la
Sociedad o del colectivo que integra y/o afectar su imagen o reputación.
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2.5. Cumplir lo preceptuado en el contrato de gestión, en el presente Estatuto, así
como en el Reglamento Interno y cualesquiera otros acuerdos adoptados por los
órganos de gobierno.
2.6. Asistir a las Asambleas Generales de la sociedad, debidamente convocadas,
principalmente cuando se tratan de socios.
2.7. Desempeñar los cargos que le sean conferidos por la Sociedad con el más alto
grado de responsabilidad y ética.
2.8. Denunciar al Consejo Administrativo cualquier acto irregular que tenga
conocimiento por parte de los órganos de la Sociedad. Para tal efecto, deberá
tener los sustentos correspondientes de su denuncia.
2.9. Acatar las resoluciones adoptadas por la Asamblea General de la Sociedad.
2.10. No incurrir en actos que puedan constituir un desmedro o afectación a
los intereses o reputación de la Sociedad o de sus miembros; cualquier
desavenencia, desacuerdo o insatisfacción que tenga deberá tratarlos por los
medios idóneos previstos en el presente Estatuto y la reglamentación interna
desarrollada para el efecto.
2.11. Las demás establecidas en el presente Estatuto, la reglamentación
interna pertinente, las resoluciones de la Asamblea General y la normativa legal
vigente.
Artículo 15.‐ Derechos de los Socios
Los Socios tienen, además de aquellos derechos que les confieran el presente Estatuto
y el Reglamento Interno, los siguientes derechos:
1. Participar en las actividades de la Sociedad, dar su opinión y ser escuchados.
2. Participar en las Asambleas Generales de la Sociedad, con voz y voto. A tales efectos,
cada socio presente o representado gozará de un (1) voto en las deliberaciones. No
obstante, en el momento en que concurran circunstancias que permitan establecer
un sistema de voto ponderado o cualificado en base a elementos objetivos tales
como el volumen y valor del repertorio de cada titular y su utilización o explotación,
en función de los sucesivos repartos de derechos obtenidos y de otros parámetros
de similar naturaleza, este Estatuto podrá ser objeto de reforma a tal efecto, con el
fin de ajustar el régimen de voto inicial a una participación ponderada del titular en
las decisiones democráticas que adopte la sociedad.
3. Ser elegidos para integrar los órganos sociales. Para integrar los órganos sociales se
requiere:
a) Ser ecuatoriano o extranjero residente en Ecuador.
b) Pertenecer a la categoría de Socio;
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c) Ser mayor de edad;
d) Tener domicilio o residencia en Ecuador.
e) Estar al día en sus obligaciones sociales con UNIARTE
f) No estar incurso en actos de defraudación y otros perjuicios económicos y
morales contra la Sociedad, siempre y cuando estas infracciones hayan sido
sancionadas administrativamente por la Sociedad de conformidad con este
Estatuto o mediante sentencia ejecutoriada emitida por un juez competente.
g) Haber declarado al menos dos obras o interpretaciones, según corresponda,
fijadas y explotadas de las administradas por la Sociedad y haber generado
derechos objeto de reparto por la Sociedad al menos por el valor de un salario
básico unificado en el plazo de tres años. Estos requisitos no serán exigibles
para la constitución los primeros órganos sociales provisionales y definitivos de
la Sociedad.
4. Ejercer el derecho a sufragio para la designación de los miembros de los órganos de la
Sociedad. A los anteriores efectos cada socio gozará de un (1) voto que se
considerará permanente, salvo que se pierda la condición de Socio y pase a ser
Administrado. Dicho voto será secreto y no será admisible su delegación.
6. Ser informados de los resultados de la gestión de la Sociedad, así como de la
composición de los órganos de gobierno y representación de la misma.
7. Acceder a las prestaciones de carácter asistencial que desarrolle por si misma
UNIARTE o a través de otra institución, siempre que cumpla y se den las condiciones
previstas reglamentariamente, y a las actividades promocionales o formativas que
organice la Sociedad.
8. Todo grupo de socios que represente al menos un diez por ciento (10%) del número
total de éstos, podrá reclamar judicialmente la designación de uno o varios
expertos encargados de supervisar las operaciones de gestión de la sociedad.
9. Todo grupo de socios que represente al menos un diez por ciento (10%) del número
total de éstos, podrá igualmente solicitar del Consejo Directivo que se celebre una
Asamblea General Extraordinaria, indicando a tal efecto el orden del día a tratar.
Artículo 16. Derechos de los Administrados
Los Administrados tienen, además de aquellos derechos que les confieran el presente
Estatuto y el Reglamento Interno, el derecho a participar en las Asambleas Generales de
la Sociedad, con voz pero sin voto.
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Artículo 17.‐ Pérdida de la calidad de miembro
La pérdida de la condición de miembro de la Sociedad, en cualquiera de sus
modalidades, se puede producir por alguno de los siguientes motivos:
a) Por extinción del contrato de gestión o de cualquiera de sus prórrogas en los
términos descritos en el Reglamento Interno. La duración del contrato de gestión
será de al menos tres años, renovable indefinidamente de manera automática por
períodos iguales y consecutivos salvo denuncia del mismo con un mes de antelación
a su expiración, comunicada a la Sociedad fehacientemente.
b) Por muerte o declaración de fallecimiento del miembro. Los derechohabientes del
causante podrán solicitar la condición de Administrados.
c) Por disolución de la persona jurídica, en el caso de tener esta calidad el Administrado.
d) Por pérdida o extinción de la titularidad de todos los derechos que tuviere confiados
a la administración de la Sociedad.
e) Por expulsión, consecuencia de una sanción impuesta por infracción muy grave
conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto y el Reglamento Interno.
f) Por voluntad del propio socio, denunciando o instando la resolución del contrato
ante el Consejo Directivo. En todo caso, el socio deberá tramitar su baja, al menos,
con un mes de antelación al vencimiento inicial del contrato de gestión o al de su última
prórroga y de manera fehaciente. En tal caso el Socio pasará a ostentar la condición
de administrado hasta que haya transcurrido el primer periodo de duración inicial del
contrato de gestión o el periodo de prórroga vigente en el tiempo en el que
sobreviniera la causa de resolución.
CAPÍTULO III
TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Artículo 18.‐ Tratamiento de la información de carácter personal
El tratamiento de la información de carácter personal correspondiente a todo miembro de la Sociedad queda sujeto a lo establecido por este Estatuto y su reglamentación y a las disposiciones legales que, en su caso, resulten de aplicación. En consecuencia:
Todo miembro consciente y autoriza a la Sociedad la creación de ficheros que incorporan sus datos personal y el tratamiento de los mismos para el cumplimiento del objeto y fines de la Sociedad, previstos en el presente Estatuto y la reglamentación interna que se dicte. Para tal efecto, será la Sociedad la responsable de dichos ficheros y podrá designar el encargado de su
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tratamiento.
Todo miembro queda enterado de la creación y/o existencia de bases de datos de carácter personal, incluidos sus datos de correo electrónico, a cargo de la Sociedad en los que quedarán incorporados los datos de carácter personal que el miembro comunique a la Sociedad, así como aquellos a los que la misma pueda tener acceso por otras fuentes como títulos de crédito de las obras y/o grabaciones audiovisuales, fichas artísticas o cualquier otro sistema análogo.
Todo miembro, cuyos datos sean o hayan sido objeto de tratamiento por parte de la Sociedad, queda facultado para ejercitar, en todo momento, el acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal por parte de la misma, los cuales podrá ejercer mediante escrito dirigido al domicilio social de la Sociedad. Se entiende por acceso a la posibilidad de solicitar y obtener gratuitamente información de sus datos de carácter personal sometidos a tratamiento, el origen de dichos datos, así como las comunicaciones realizadas o que se prevean hacer de los mismos. Se entiende por rectificación a la posibilidad de que se modifiquen sus datos personales que resulten inexactos o incompletos. Se entiende por cancelación a la posibilidad de solicitar se supriman datos que resulten inadecuados o excesivos, lo cual dará lugar al bloqueo de estos datos. Se entiende por oposición el derecho del miembro a que no se lleve a cabo el tratamiento de sus datos personales o se cese en el mismo, siempre y cuando medie una causa justificada para la Sociedad.
Salvo manifestación expresa en contrario, formulada en el plazo de 30 días contados a partir de la suscripción del contrato de gestión dirigida al Director General de la Sociedad y comunicada en el domicilio social de la misma, se entenderá que el miembro consiente y autoriza, de forma libre e inequívoca, el tratamiento de sus datos personales, la comunicación de los mismos y su uso, a los únicos efectos del adecuado cumplimiento y ejecución de los fines de la Sociedad.
A efectos de lo previsto sobre comercio electrónico, todo miembro autoriza expresamente a la Sociedad, para que ésta le pueda enviar comunicaciones sobre sus actividades a través de correo electrónico.
Asimismo, todo miembro consiente y autoriza a la Sociedad para que autorice el uso, ceda o transfiera internacionalmente sus datos personales a las entidades de gestión de derechos de propiedad intelectual o análogas y organismos internacionales relacionados con esta materia con el fin de
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proceder al cumplimiento de los fines de la Sociedad y al contrato de gestión.
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 19.‐ Medidas disciplinarias
La conducta de un Socio que suponga la infracción de sus deberes estatutarios,
reglamentarios o los que se deriven de su contrato de gestión dará lugar a la adopción
de medidas disciplinarias que se tramitarán a través del órgano competente, con
audiencia del interesado y con sometimiento al procedimiento sancionador regulado en
este Estatuto y en el Reglamento Interno.
Las medidas disciplinarias que se aplicarán en función de la gravedad de la falta son:
a) Amonestación por escrito.
b) Suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto, de la condición de
Administrado de 1 mes a 1 año.
c) Suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto, de la condición de
Administrado por un periodo de 1 a 3 años.
d) Pérdida definitiva de la condición de Socio y adquisición de la condición de
Administrado.
e) Expulsión de la Sociedad, en los términos que resultan del artículo 20.3 del
presente Estatuto.
Artículo 20.‐ Graduación de las faltas
1. Son faltas leves:
a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.2, 2.6 y 2.8
de los Estatutos,
b) El incumplimiento a las normas estatutarias, reglamentarias o de los acuerdos
adoptados por los órganos de gobierno de la Sociedad, siempre que no cause un
perjuicio económico a la Sociedad y/o sus miembros.
c) La falta de respeto a los miembros de los órganos de gobierno y/o los técnicos de
la Sociedad, en el ejercicio de sus funciones, cuando dicha conducta no constituya
el tipo penal de injuria o calumnia, en cuyo caso será falta muy grave.
1.1. 2. Son faltas graves:
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a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.3, 2.4 y 2.9
de los Estatutos,
b) El incumplimiento a las normas estatutarias, reglamentarias o de los acuerdos
adoptados por los órganos de gobierno de la Sociedad que ocasione un
perjuicio económico a la Sociedad y/o sus socios.
c) La reiteración de faltas leves.
1.2. 3. Son faltas muy graves:
a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.7 y 2.10 de
los Estatutos,
b) Los actos u omisiones que constituyan ofensa grave o que supongan una acción
perjudicial para la Sociedad o a la dignidad profesional de cualquiera de los
colectivos integrados en la misma.
c) El atentado contra la dignidad de las personas que constituyen los órganos de
gobierno y/o los técnicos de la Sociedad, cuando actúen en el ejercicio de sus
funciones.
d) La reiteración de faltas graves.
4. En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.1, 2.5
y 2.11 de los Estatutos, el órgano sancionador determinará la gravedad de la falta y
la sanción a aplicar.
Artículo 21.‐ Sanciones
Las sanciones que pueden imponerse son:
1. Por faltas leves: amonestación por escrito.
2. Por faltas graves: suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto, de
la condición de Administrado de 1 mes a 1 año.
3. Por faltas muy graves: suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto,
de la condición de Administrado por un periodo de 1 a 3 años, o pérdida definitiva
de la condición de Socio y adquisición de la condición de Administrado, o expulsión
definitiva de la Sociedad. Sólo se permitirá la expulsión en caso de condena firme
por delito doloso en agravio de la Sociedad o de otros titulares de derechos conexos
en relación con tales derechos.
La decisión de aplicación de sanciones por faltas graves y/o muy graves como así también
la de expulsión serán comunicadas para su consideración por el Consejo Directivo a la
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Asamblea General de Socios.
Artículo 22. Procedimiento sancionador
El supuesto de que concurra cualquiera de las causales previstas en el artículo 20 se
iniciará un sumario conforme al siguiente procedimiento:
1. El Comité de Vigilancia, de oficio o petición escrita o denuncia de cualquiera de
los miembros de la Sociedad, analizará si procede iniciar el procedimiento
sancionador, conforme los artículos 19, 20 y 21. El acuerdo será adoptado por
mayoría simple del Comité de Vigilancia. Una vez acordado el inicio del
procedimiento sancionador el Comité de Vigilancia iniciará los actos de
investigación; para ello contará con el asesoramiento del equipo técnico.
2. El Comité de Vigilancia notificará al socio objeto de investigación, mediante
correo certificado con acuse de recibo, o por cualquier otro medio, incluyendo
el electrónico, que permita dar constancia de la recepción, al domicilio que figure
notificado por el socio a la Sociedad.
3. El investigado tendrá el término de diez días hábiles para manifestar por escrito
lo que estime conveniente.
4. Presentado el escrito por el investigado o transcurrido el tiempo antes señalado,
el Comité de Vigilancia ordenará la práctica de pruebas para esclarecer los
hechos por el plazo de 10 días,
5. El Comité de Vigilancia en el término de diez días hábiles de concluida la etapa
probatoria, dictará resolución motivada aplicando o no la sanción.
6. Dicha resolución del Comité de Vigilancia le será notificada al investigado, para
que, si lo estima conveniente, recurra ante el Consejo Directivo por escrito dicha
resolución, en el plazo de diez días hábiles contados desde la fecha de la
notificación.
7. El Consejo Directivo decidirá en el plazo de 30 días hábiles, siendo inapelables
sus decisiones. En el caso de ser desfavorable al recurrente, se impondrá la
sanción prevista en la resolución, con efectos desde la citada resolución del
recurso.
Si el socio sancionado no ejerciese su derecho a recurrir ante el Consejo
Directivo, se impondrá la sanción prevista en la resolución del Comité de
Vigilancia, con efectos desde la citada resolución.
No obstante, el acuerdo para la imposición de la sanción correspondiente a la
pérdida definitiva de la condición de socio deberá ser adoptado, en última
instancia, por la Asamblea General más próxima a celebrarse, por la mayoría
fijada en los presentes estatutos para este tipo de decisiones.
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8. Las sanciones contempladas en los presentes estatutos surtirán plenos efectos
desde el momento en que sean firmes. A los efectos del presente Estatuto, se
entenderá que una sanción es firme una vez agotada la posibilidad de recurrir
ante los órganos competentes de la Sociedad y en el caso de la pérdida de la
condición de socio, a partir de la adopción del acuerdo por parte de la Asamblea
General.
9. El hecho de que un miembro sea sancionado, no implica que su contrato de
gestión pierda vigencia, salvo el supuesto de expulsión de la sociedad. El
mencionado contrato permanecerá vigente por el tiempo de su duración.
10. El procedimiento sancionador, en lo que fuere pertinente, también podrá ser
aplicado a los afiliados.
Artículo 23.‐ Prescripción
Las infracciones determinantes de sanción disciplinaria prescribirán, si son leves, al año;
si son graves, a los dos años; y si son muy graves, a los cuatro años.
A los efectos de la prescripción, el plazo se computará tomando como fecha de inicio la
fecha en que se cometieron los hechos sancionables o, en su defecto, la fecha en que
éstos se conocieron y pudieron ejercitarse las sanciones oportunas.
TÍTULO CUARTO
GOBIERNO, VIGILANCIA y ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
CAPÍTULO PRELIMINAR
Artículo 24.‐ Órganos y Administración de UNIARTE
1. Los Órganos de Gobierno de UNIARTE son la Asamblea General y el Consejo Directivo.
2. El Órgano de Vigilancia de UNIARTE es el Comité de Vigilancia.
3. Tanto en la Asamblea General, como en cualquier otro órgano colegiado de la
Sociedad, no será válido ningún acuerdo sobre un asunto que no haya figurado
previamente en el orden del día.
4. Ninguno de los cargos en los órganos colegiados de la Sociedad será retribuido. No
obstante, los miembros de los distintos órganos podrán cobrar unas primas por
asistencia a las diferentes reuniones en las que participen. Reglamentariamente se
establecerá el importe de las primas, cuya cuantía se hará constar en las cuentas
anuales.
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5. La Administración y representación legal de UNIARTE corresponde a su Director
General.
CAPÍTULO I
ÓRGANOS DE GOBIERNO
SECCIÓN PRIMERA
LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 25.‐ Composición
La Asamblea General es la reunión de todos socios, debidamente convocada y constituida
para deliberar y adoptar acuerdos como órgano supremo de expresión de la voluntad
social. Los administrados podrán concurrir a las sesiones de la Asamblea con voz pero
sin voto y no serán tomados en cuenta para efectos del quorum.
Artículo 26.‐ Clases de Asambleas
Las Asambleas Generales podrán ser ordinarias o extraordinarias y serán convocadas
según lo previsto en el presente Estatuto.
Artículo 27.‐ Asamblea General Ordinaria
1. Se celebrarán anualmente dos Asambleas Generales Ordinarias:
a) Una Asamblea General Ordinaria dentro de los 90 días siguientes al cierre del
ejercicio, esto es, antes del 30 de Marzo de cada año, para el examen y
aprobación del Balance General y la Memoria de actividades del ejercicio
anterior.
El Balance General y la Memoria de actividades correspondientes al año
anterior, estarán a disposición de los socios con una antelación mínima de
treinta días al de la celebración de la Asamblea General Ordinaria.
El Balance y la documentación contable serán sometidos a examen de un
auditor externo nombrado por el Consejo Directivo, en base a una terna
propuesta por el Comité de Vigilancia. Dicho informe estará a disposición de
los asociados, debiendo remitirse copia del mismo a la Dirección Nacional de
Derechos de Autor y Derechos Conexos dentro de los cinco días de realizado.
El balance anual será publicado en un diario de amplia circulación nacional,
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dentro de los veinte (20) días siguientes a la celebración de la Asamblea
General Ordinaria.
b) Otra, dentro del último trimestre del año, en la que se someterá a la
deliberación de los socios:
El presupuesto de ingresos y gastos del siguiente ejercicio;
La aprobación del porcentaje de la recaudación destinado a solventar
los gastos de gestión administrativa (tasa de administración), que no
podrá ser superior al 30 % establecido en el artículo 113 de la Ley de
Propiedad Intelectual.
La aprobación del plan de actuación anual en el que se definan los
fines sociales y culturales a desarrollar por la Sociedad y en los que
se definan las actividades de capacitación y formación a los que se
podrán destinar hasta un diez por ciento (10%) de la recaudación
neta de la Sociedad, respectivamente, – una vez deducidos los gastos
en administración, conforme a lo previsto en el artículo 57 del
presente Estatuto.
Artículo 28.‐ Asamblea General Extraordinaria
Toda Asamblea que no sea la prevista en el artículo anterior tendrá la consideración
de Asamblea General Extraordinaria.
La Asamblea General Extraordinaria será convocada por el Director General
conjuntamente con el Presidente, siempre que así lo soliciten el Consejo Directivo o
el Comité de Vigilancia y, en cualquier caso, cuando lo soliciten en forma escrita e
indicando su objeto, no menos del diez por ciento (10%) de los Socios, debiendo en este
caso convocarse dentro de los quince días hábiles siguientes a la solicitud.
Artículo 29.‐ Constitución de la Asamblea: Quórum de asistencia
La Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará válidamente
constituida en primera convocatoria cuando el número de socios, personalmente o por
delegación conferida a otro socio, por escrito y con carácter especial para la reunión de
que se trate, suponga la mitad más uno de socios con derecho a voto de la Sociedad. En
segunda convocatoria será válida la constitución de la Asamblea cualquiera que sea el
número de socios presentes o representados que acudan a la misma.
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Artículo 30.‐ Convocatoria de la Asamblea
Acordada por el Consejo Directivo la celebración de la Asamblea General, tanto ordinaria
como extraordinaria, será convocada conjuntamente por el Presidente con el Director
General de la Sociedad, o en su defecto por el Vicepresidente o Secretario, mediante carta
o mensaje de correo electrónico dirigido a cada socio, al domicilio o dirección de correo
electrónico que éste haya notificado a la Sociedad, con una antelación mínima de treinta
(30) días a la celebración de la misma. En la convocatoria se indicará la fecha, lugar y
hora de celebración de la Asamblea, tanto en primera como en segunda convocatoria, así
como el orden del día de la misma.
Ambas convocatorias podrán ser hechas para la misma fecha y en un solo aviso, con
indicación de las horas respectivas.
Entre la primera y la segunda convocatoria deberá mediar, por lo menos, un plazo de una
hora. De no haber quórum en la primera convocatoria, se instalará después del tiempo
previsto, en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de Socios presentes,
y sus resoluciones serán obligatorias para todos los Socios, debiendo así constar
en la propia convocatoria.
Si la Asamblea General debidamente convocada no se celebrara en primera
convocatoria, ni se hubiese previsto en el anuncio la fecha de la segunda, deberá ésta ser
anunciada con los mismos requisitos de publicidad que la primera, dentro de los 15 días
naturales siguientes a la fecha de la Asamblea no celebrada y con diez días naturales de
antelación a la fecha de la reunión.
Artículo 31.‐ Adopción de acuerdos
Los socios con derecho a voto, esto es, los socios que aparezcan incluidos en el censo
de socios de la Sociedad en la fecha en que se celebró el Consejo Directivo que acordó
convocar la Asamblea, decidirán por mayoría simple en los asuntos propios de la
competencia de la Asamblea.
Los socios sólo pueden ser representados por otro socio, mediante delegación
conferida por escrito y con carácter especial para la reunión de que se trate. La
representación conferida quedará revocada en todo caso por la asistencia personal del
socio representado. Cada socio podrá ostentar hasta un máximo de quince (15)
delegaciones de voto.
Excepcionalmente, los socios sólo podrán ser representados por terceras personas que
no sean socios de la Sociedad, siempre que estén debidamente facultados mediante
poder legalmente conferido.
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Las decisiones de naturaleza extraordinaria requerirán una mayoría cualificada de 2/3 de
los socios presentes y representados, válidamente constituidos en la Asamblea.
A tales efectos tendrán únicamente el carácter de decisiones extraordinarias:
1. La expulsión de un socio de la Sociedad.
2. La modificación del objeto social de la Sociedad.
3. El cambio de denominación.
4. La revocación de los mandatos de todos o parte de los integrantes de los órganos
sociales.
5. La disolución de la Sociedad ó su transformación en cualquier otra forma jurídica.
6. La fusión de la Sociedad con otras sociedades constituidas o por constituir.
7. Cualquier modificación de los Estatutos sociales.
8. La aprobación o modificación de las reglas generales por las que se establecen los
sistemas de reparto de cada modalidad de derechos.
9. La aprobación de los reglamentos de tarifas. A fin de que surtan efecto, las tarifas
deberán ser publicadas en el Registro Oficial y en un diario de amplia circulación
nacional, con una anticipación no menor de treinta días calendario a la fecha de su
entrada en vigor.
Todos los miembros de la Sociedad quedan sometidos a los acuerdos adoptados por la
Asamblea General.
En la Asamblea General, antes de entrar a considerar el orden del día, se formará la lista
de los socios asistentes, que contendrá los nombres, apellidos y demás datos de
identificación y, en su caso, los mismos datos de los socios representados. Dicha lista
será firmada por los presentes.
La Asamblea General será presidida, atendiendo el siguiente orden: por el Director
General en su defecto por el Presidente del Consejo Directivo, el Vicepresidente o
por el Secretario, y, en su defecto, por algún Socio que designe la Asamblea de entre
los asistentes.
El Presidente de la Asamblea estará asistido por el Secretario, que será el Secretario
de la Asamblea. En ausencia de éste, el Presidente de la Asamblea nombrará secretario
de la misma a un miembro del Consejo Directivo y, en su defecto, se designará, entre
los socios asistentes, por la propia Asamblea.
El Presidente de la Asamblea podrá nombrar, asimismo, asesores que le auxiliarán en
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sus funciones.
Artículo 32.‐ Acta de la Asamblea
Toda deliberación de los socios debe constar en un acta, que indicará la fecha y el lugar
de la reunión, el nombre y apellidos de los participantes, el número de votos que les
corresponden de ser el caso, los documentos y una descripción sintética de los
argumentos que han sido expuestos, el texto de las resoluciones tomadas, así como el
resultado de las votaciones
El acta será firmada por el Presidente de la Sociedad con el Director General y el
Secretario de la misma.
Artículo 33.‐ Impugnación de acuerdos
Los acuerdos adoptados por la Asamblea General podrán ser impugnados en vía judicial,
de conformidad con lo previsto en el Código Civil y Código de Procedimiento Civil vigente,
cuando sean contrarios a la ley, se opongan a los presentes Estatutos o lesionen, en
beneficio de uno o varios miembros de UNIARTE o de terceros, los intereses de la Sociedad
o los derechos de los titulares miembros de la misma.
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO Y DEL COMITÉ DE
VIGILANCIA
Artículo 34: Procedimiento común de elección
1. Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia serán elegidos por la
Asamblea General.
2. El mandato de los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia es de
dos (2) años, a partir de la juramentación del cargo. Los directivos que cubran la
vacante producida por fallecimiento, renuncia, destitución o cualquier otra causal,
sólo completarán el período de su antecesor.
3. Antes de que finalice el mandato del Consejo Directivo, el Presidente, o
Vicepresidente en quien delegue, convocará a elecciones. Salvo que la Asamblea
acuerde la celebración de elecciones anticipadas, las elecciones se llevaran a cabo a
más tardar dentro de los cuatro meses previos a la expiración del mandato.
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4. La elección del Consejo Directivo, integrado por siete (7) miembros principales y
cuatro (4) suplentes personales que actuarán en ausencia definitiva de su principal,
se hará por votación secreta y en papeleta escrita.
5. Para la elección del Consejo Directivo las listas deberán presentarse unificadas,
indicando los candidatos a miembros principales numerados del uno (1) al siete (7),
ocupando los dos primeros puestos el candidato a Presidente y el candidato a
Vicepresidente, respectivamente. Se incluirán, asimismo, de manera numerada un
mínimo de cuatro (4) candidatos suplentes y seguirán la misma suerte a la hora de
conformar los órganos para los que se postularon.
6. La votación será en plancha, por todos los candidatos de una lista.
7. El acto electoral será presidido por un miembro de la sociedad, nombrado por la
Asamblea General para este fin.
8. Realizada la votación y verificado el cómputo de votos, el Presidente del acto
electoral comunicará a la Asamblea el resultado de la elección y asignará los votos
obtenidos por cada lista o candidatura al objeto de conformar el Consejo Directivo.
Cuando concurra una única candidatura no será necesaria la atribución de
resultados.
9. El Comité de Vigilancia, integrado por tres (3) miembros principales y tres (3)
suplentes numéricos que actuarán en ausencia definitiva de los principales, será
elegido de entre los miembros de la Sociedad que se postulen para tal cargo y
durarán dos (2) años en sus funciones. Los candidatos a miembros principales y sus
suplentes deberán postularse en sus respectivas calidades, pasando a integrar dicho
Comité aquellos tres (3) candidatos que obtengan mayor número de votos.
10. El Presidente del acto electoral nombrará entre los socios presentes en la Asamblea
a un comité de escrutadores conformado por tres miembros, que se hará cargo de
la urna de votación.
11. Realizada la votación y verificado el cómputo de votos, el Presidente del acto
electoral comunicará a la Asamblea el resultado de las elecciones.
12. Una vez elegidos los nuevos miembros del Consejo Directivo y del Comité de
Vigilancia, principales y suplentes, el Presidente del acto electoral procederá a
posesionarlos y tomarles el juramento correspondiente. Podrán ejercer sus cargos
desde el momento en el que los nombramientos se encuentren inscritos en el
Registro Nacional de Derechos de Autor y Derechos Conexos.
13. En todo lo no previsto en los presentes Estatutos sobre las modalidades y el cómputo
de votos, así como el procedimiento electoral, se regirá por el correspondiente
Reglamento de Elecciones. Todo lo relacionado con el proceso eleccionario deberá
ajustarse a su respectivo Reglamento y al presente Estatuto.
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SECCIÓN TERCERA
EL CONSEJO DIRECTIVO
Artículo 35.‐ Composición
1. El Consejo Directivo está compuesto por siete (7) Socios, que desempeñarán los
siguientes cargos: Presidente; Vicepresidente; Secretario; y cuatro (4) Vocales ‐
Delegados principales. El Consejo Directivo contará, además, con cuatro (4) Vocales
‐ Delegados suplentes.
2. Los integrantes del Consejo Directivo son elegidos para un mandato de dos (2) años,
pudiendo ser reelegidos consecutivamente hasta por dos períodos más.
3. En caso de muerte, dimisión, pérdida de la condición de socio durante su mandato,
el Consejo llamará al candidato suplente que formase parte de la misma candidatura.
Si no existiese suplente, el Consejo Directivo ratificará al socio propuesto por la
candidatura en la que se produjo la baja. Si no existiese suplente, el propio Consejo
Directivo nombrará a un socio a su elección. El sustituto comenzará a desempeñar sus
funciones desde el momento en que sea llamado por el Consejo Directivo y finalizará
cuando termine el mandato de ese Consejo.
4. No podrán ser miembros del Consejo Directivo los socios que se encuentren
suspendidos o perdieron su condición de Socio y los que se encuentren incapacitados,
inhabilitados o incursos en alguna causa de prohibición conforme a la normativa
vigente.
5. Serán destituidos aquellos integrantes que, sin justificación reconocidamente válida y
después de advertírseles, tras la segunda ausencia injustificada, no asistan a las
reuniones del Consejo Directivo en tres reuniones consecutivas o cinco alternas.
Artículo 36.‐ Funcionamiento
1. El Consejo Directivo se reunirá tantas veces como las necesidades de la Sociedad lo
requieran, y al menos dos veces al año, con carácter previo a la celebración de las
Asambleas Generales Ordinarias, por convocatoria del Director General
conjuntamente con el Presidente de la Sociedad y, en su defecto, del Vicepresidente
o del Secretario.
2. Las sesiones del Consejo Directivo se realizarán en la ciudad del domicilio social, de
manera permanente.
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3. Con carácter excepcional, 4 o más directivos podrán solicitar al Presidente la
celebración de una reunión del Consejo Directivo para tratar aquellas materias que,
por su urgencia o trascendencia, requieran una solución inmediata que no pueda
esperar a la siguiente reunión programada por el Consejo. En dicha solicitud, además
de la identificación y firma de cada uno de los solicitantes, deberá incluirse el orden
del día de la reunión y una descripción de las circunstancias que motivan la solicitud.
4. Las convocatorias se realizarán por cualquier medio de comunicación idóneo,
incluyendo correo electrónico, con no menos de siete (7) días de antelación a su
celebración, especificando el orden del día y los documentos necesarios para el
debate de los mismos. Si por motivos de urgencia fuese preciso convocar de
inmediato el Consejo Directivo podrá reducir al mínimo indispensable los plazos de la
convocatoria anteriormente descritos. Dicha urgencia deberá estar debidamente
justificada.
5. Para la válida constitución del Consejo se requiere la asistencia personal de al
menos la mitad más uno de sus miembros.
6. Las decisiones del Consejo Directivo serán adoptadas por mayoría simple de votos
de los miembros presentes o representados, no siendo válidos los acuerdos que
versen sobre temas no incluidos en el orden del día.
7. Los miembros del Consejo de Directivo podrán conceder su representación a otro
miembro del mismo. Cada miembro sólo podrá ostentar una única representación,
que se otorgará por escrito y con carácter especial para la reunión de que se trate.
El miembro representado podrá en dicho escrito manifestar el sentido del voto en
aquellos puntos del orden del día que considere oportuno. Los escritos que otorguen
la representación se unirán como anexo al acta de la reunión. La representación es
siempre revocable por la asistencia personal al Consejo de Directivo del
representado.
8. El voto será a mano alzada, salvo que alguno de los miembros presentes solicite
justificadamente el voto secreto para alguna cuestión. En caso de igualdad el voto
del Presidente será dirimente. Se levantará acta de cada sesión por el Secretario,
reflejará en la misma los acuerdos que se adopten y los asistentes a la misma y será
suscrita por el Secretario y el Presidente.
9. Los miembros del Consejo que asistan a sesión tienen derecho a percibir una dieta,
cuyo monto será definido por la Asamblea General. Máximo se podrá recibir dietas
por cuatro sesiones en el mes.
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Artículo 37.‐ Facultades
El Consejo Directivo, sin perjuicio de las atribuidas en el presente Estatuto y de las que
resulten necesarias para el gobierno de la Sociedad, tendrá las siguientes facultades:
1. Fijar las directrices generales en el desarrollo de los objetivos de la Sociedad, con
sujeción a lo que haya establecido la Asamblea General.
2. Redactar y modificar el Reglamento Interno o cualesquiera otras normas internas
que desarrollen el presente Estatuto, que deberá someter a ratificación en la
Asamblea General.
3. Redactar y modificar las Normas de Reparto, que deberá someter a aprobación en la
Asamblea General.
4. Redactar y modificar el Reglamento de Tarifas, que deberá someter a aprobación en
la Asamblea General.
5. Vigilar que el reparto se efectúe con observancia de los principios de equidad y
proporcionalidad.
6. Autorizar la distribución, por lapsos no superiores a un año, de las remuneraciones,
compensación y otros beneficios, recaudados en base a sus normas de reparto.
7. Acordar o no la admisión de los socios de la Sociedad y delegar esta función al
organismo pertinente.
8. Aprobar el contrato de gestión a la Sociedad, a efectos de gestionar los derechos de
los autores y los artistas intérpretes.
9. Aprobar los contratos de representación y reciprocidad que se celebren con
entidades extranjeras análogas.
10. Acordar la convocatoria y fijar el orden del día de la Asamblea General en los
términos establecidos en el presente Estatuto.
11. Someter a la aprobación de la Asamblea General el Balance General y la Memoria anual.
12. Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto de ingresos y egresos,
para períodos no mayores de un año, y los gastos adicionales no previstos inicialmente
en cada presupuesto. Con carácter general los gastos en administración no podrán
exceder del treinta por ciento (30%) de la cantidad total de la remuneración recaudada
efectivamente por los derechos objeto de gestión por la Sociedad.
13. Nombrar a un Auditor externo, en base a una terna propuesta por el Comité de
Vigilancia, para que examine el Balance y la documentación contable.
14. Determinar la constitución de comisiones informativas, consultivas y ejecutivas.
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15. Nombrar, aceptar la renuncia y/o revocar al Director General quien tendrá a su cargo
la gestión ejecutiva de la Entidad y todas aquellas que le sean delegadas por el Consejo
Directivo.
16. De acuerdo con el presupuesto aprobado por la Asamblea General, fijar la retribución
del Director General. Acordar la realización de cualesquiera actos o contratos de
administración, adquisición, enajenación y gravamen de bienes muebles e inmuebles
y el ejercicio, en juicio o fuera de él, de toda clase de acciones que sean necesarias
para el buen funcionamiento de la Sociedad y para el cumplimiento de su objeto
social.
17. Acordar el ejercicio, en juicio y fuera de él, de toda clase de acciones y actos precisos
para la efectividad de los derechos objeto de la gestión de la Sociedad.
18. Posesionar a los miembros suplentes que reemplazarán a los miembros del Consejo
Directivo que por cualquier causa dejen vacante definitivamente su cargo,
designación que será informada en la próxima Asamblea.
19. Ejecutar u ordenar ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
20. Otorgar poderes generales o especiales a favor de cualesquiera de sus miembros, del
Director General, del personal técnico o de terceros.
21. Realizar el estudio y aprobación de los contratos generales que determinen la
remuneración exigida por la utilización del repertorio gestionado por la Sociedad.
22. Aprobar del correspondiente organigrama de la plantilla del personal vinculado
mediante relación laboral a la Sociedad, así como de los servicios externos.
23. Realizar el seguimiento del presupuesto anual de ingresos y egresos y la aprobación
de la realización de aquellos gastos extraordinarios no contemplados dentro de las
previsiones presupuestarias, siempre que resulten necesarios para los fines e
intereses de la Sociedad.
24. Ejercer un control permanente de la gestión del Presidente, Vicepresidente, Secretario
y Director General
25. Autorizar al Director General en caso de suscribir contratos u obligaciones que
comprometan a la Sociedad que superen los montos autorizados por el Consejo
Directivo.
26. Cualquier otra atribución o facultad que le asigne la Ley de Propiedad Intelectual y
el presente Estatuto.
27. Delegar en cualquiera de sus miembros o en el Director General alguno de las
facultades señaladas anteriormente, con los límites que se determinen.
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SECCIÓN CUARTA
DEL GOBIERNO DE LA ENTIDAD DURANTE EL PROCESO ELECTORAL
Artículo 38.‐ Constitución de una Comisión Gestora
Durante el periodo comprendido entre la convocatoria de elecciones y la proclamación
del nuevo Consejo Directivo, el Presidente, conjuntamente con otros dos miembros del
Consejo saliente, elegidos al efecto en la última reunión antes de su disolución,
constituirán una Comisión Gestora que se encargará del gobierno de la Sociedad.
Artículo 39.‐ Competencias de la Comisión Gestora
La Comisión Gestora asumirá las competencias del Consejo Directivo, si bien deberá
limitar su actividad a aquellas actuaciones estrictamente necesarias para el normal
funcionamiento de la Sociedad.
Una vez finalizado este periodo, deberá rendir cuentas de su actuación al nuevo Consejo
Directivo que resulte elegido en el proceso electoral.
SECCIÓN QUINTA
PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCALES
Artículo 40.‐ Elección de cargos en el Consejo Directivo
Una vez constituido, el nuevo Consejo Directivo procederá a la designación entre sus
miembros de los siguientes cargos:
‐ El Presidente.
‐ El Vicepresidente.
‐ El Secretario.
‐ Vocales principales y suplentes.
La mencionada designación se realizará por elección de sus miembros, por mayoría
simple.
32
Igualmente procederá a la designación de los distintos consejeros llamados a ser vocales
de las diferentes Comisiones que se puedan crear en la Sociedad.
Los miembros del Consejo Directivo designado tras las elecciones deberán juramentar
el cargo en la primera reunión constituyente del Consejo Directivo.
Artículo 41.‐ El Presidente
1. El Consejo Directivo válidamente constituido designará entre sus miembros al
Presidente.
2. El Presidente del Consejo Directivo será también el Presidente de la Sociedad.
3. El Presidente ejerce las funciones siguientes:
a) Convocar conjuntamente con el Director General a las reuniones de las
Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y del Consejo Directivo.
b) Fijar el orden del día y presidir las reuniones del Consejo Directivo.
c) Representar a la Sociedad en el país y en el extranjero, ante cualquier persona
particular o autoridad pública, excepto en los casos en los que hubiere delegado
representación en cualquier miembro del Consejo Directivo o del Director General.
d) Ejercer las funciones de vigilancia y control que el Estatuto reserva a su autoridad. El
Presidente no podrá interferir en la parte administrativa de la Sociedad, ya que dicha
función corresponde al Director General.
e) Dirimir con su voto los empates que resulten en las votaciones del Consejo
Directivo.
f) Firmar con el Secretario y el Director General las actas de la Asamblea y del
Consejo Directivo.
g) Visar las certificaciones que expida el Secretario.
h) En caso de urgencia podrá adoptar cuantas medidas estime necesarias,
legalmente permitidas, en defensa de los intereses de la Sociedad, dando cuenta
inmediata al Consejo Directivo para su ratificación, si excedieran de su
competencia.
i) Vigilar y adoptar las medidas necesarias para que las comunicaciones de la
Sociedad con los socios sean fluidas y eficaces.
j) Las demás que le asigne la Ley, el Estatuto, los Reglamentos o el Consejo Directivo.
33
Artículo 42.‐ El Vicepresidente
Son atribuciones del Vicepresidente, entre otras, las siguientes:
a) Reemplazar al Presidente en el caso de ausencia, vacancia o delegación de éste y lo
asistirá en el ejercicio de sus funciones en los términos que reglamentariamente se
prevean.
b) Presidir comisiones de trabajo que se ordene para casos especiales.
c) Las que le asigne la ley, este Estatuto, sus Reglamentos, el Consejo Directivo o el
Presidente.
Artículo 43.‐ El Secretario
Son funciones del Secretario, entre otras, las siguientes:
a) El cuidado de la documentación y l ib ros de la Sociedad y, en particular, de los
libros de actas de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
b) La expedición de certificaciones relativas a los actos, contratos y documentos de la
Sociedad con el visto bueno del Presidente o Vicepresidente según su caso.
c) La preparación de las reuniones de los órganos de gobierno de la Sociedad, de las
que levantará y archivará las actas oportunas.
d) Elaborar las citaciones a las sesiones de las Asambleas Generales y del Consejo
Directivo, preparando la agenda conjuntamente con la Presidencia y el Director
General y la documentación que se debatirá en las sesiones, publicando los avisos
o notificando las circulares, asistiendo a las sesiones.
e) Suscribir con el Presidente el libro de actas de Asamblea y del Consejo Directivo.
d) Las demás que le asigne la ley, el Estatuto, los Reglamentos, el Consejo Directivo o
el Presidente.
Artículo 44: Los Vocales
Corresponde a los Vocales principales:
a) Asistir a las reuniones del Consejo Directivo y de las Asambleas con voz y voto.
b) Desempeñar las Comisiones que reglamentariamente se creen, así como las tareas
que les encomiende el Consejo Directivo.
c) Las demás que le asigne la ley, el Estatuto, los Reglamentos, el Consejo Directivo o
el Presidente.
34
CAPÍTULO II
DEL DIRECTOR GENERAL
Artículo 45.‐ Designación
1. El Consejo Directivo designará al Director General, quien deberá reunir los siguientes
requisitos:
a) No ser Socio de UNIARTE; y
b) Ser un profesional con experiencia en las áreas de administración de sociedades
de gestión colectiva de derecho de autor y derechos conexos, economía o
derecho.
2. El Director General durará dos (2) años en sus funciones, y podrá ser reelegido
indefinidamente.
Artículo 46.‐ Funciones del Director General
1. El Director General ejercerá la Representación Legal, judicial y extrajudicial de
UNIARTE, y llevará a su cargo la administración gerencial de la Sociedad.
2. Son funciones del Director General:
a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial, de UNIARTE, conforme a la
Ley de Propiedad Intelectual, su Reglamento y el presente Estatuto.
b) La administración organizativa, técnica y contable de la Sociedad, de acuerdo con
las decisiones del Consejo Directivo.
c) El cuidado de la documentación social, administrativa y contable de la Sociedad,
para lo cual auxiliará, en su caso, al Secretario.
d) La propuesta al Consejo Directivo de la creación, reforma o supresión de los
servicios que hayan de implantarse o estén establecidos para la consecución de
los fines y funciones de la Sociedad, así como la dirección y vigilancia de los
mismos.
e) Nombrar y revocar al personal jerárquico y/o dependiente de la Sociedad.
f) La contratación del personal sujeto a la legislación laboral en el marco de la
plantilla aprobada por el Consejo Directivo y la terminación, incluso por despido,
de los oportunos contratos.
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g) El control y cuidado del dinero y efectos de la Sociedad, ingresando las oportunas
cantidades en las cuentas que, según acuerdo del Consejo Directivo hayan sido
abiertas en bancos, cajas de ahorro y establecimientos de crédito, de cuyas
cuentas podrá disponer por cualquier medio de conformidad con las limitaciones
y cuantías fijadas por el Consejo Directivo.
h) Abrir y cerrar cuentas bancarias, en cualquier modalidad o moneda, así como
girar, cobrar, endosar, cheques y títulos valores, suscribiendo, asimismo, los
documentos de pago o de crédito, todo ello dentro de los límites previstos en
el presupuesto aprobado por la Asamblea General y de conformidad con las
limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo.
i) Celebrar y formalizar de toda clase de actos y contratos a nombre de la
Sociedad, incluidos los contratos con usuarios / deudores a fin de hacer
efectivos los derechos gestionados, de conformidad con las directrices fijadas
por el Consejo Directivo y dentro de los montos máximos permitidos por los
presente Estatutos y la reglamentación interna.
j) Ejecutar las operaciones de reparto, con sujeción a los sistemas aprobados por la
Asamblea General, y ordenar el pago de las correspondientes cantidades a sus
derechohabientes.
k) Controlar la efectividad de los créditos de la Entidad derivados del ejercicio de su
gestión.
l) Realizar el asesoramiento de las Comisiones.
m) Autorizar cualquier desviación de los gastos corrientes de conformidad con las
limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo.
n) Trasladar e informar, así como exigir el cumplimiento, a quien corresponda, de los
acuerdos adoptados por el Consejo Directivo.
o) Actuar como asesor y secretario de los expedientes sancionadores que se inicien
en la Sociedad, teniendo la facultad de delegar esta función en cualquier técnico
de la misma.
p) Presentar a la autoridad competente y/o demás entes u organismos
administrativos la documentación que proceda.
q) Informar al Consejo Directivo sobre la situación de los contratos de
representación con organismos, instituciones y entidades de fines análogos a los
de la Sociedad, sobre las deficiencias y anomalías detectadas en el
funcionamiento de la Sociedad y, en su caso, la exposición de cuantas medidas
juzgue necesarias para la mejora de los servicios prestados por UNIARTE.
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r) La presentación al Consejo Directivo del presupuesto anual, en el que se
detallarán los ingresos y egresos previstos para cada anualidad y, entre ellos, las
retribuciones por todos los conceptos asignados a los cargos de la Sociedad.
s) Informar al Consejo Directivo y a la Asamblea General sobre la situación
económica de la sociedad y sobre la evolución del presupuesto y del plan de
actuación anual en el que se definan los fines sociales y culturales a desarrollar
por la Sociedad.
t) Elaborar, cuando sea requerido para ello, informes para el Consejo Directivo
sobre la cuenta de explotación de la Sociedad y el desarrollo de las previsiones
presupuestarias.
u) Ostentar las más amplias facultades especiales para que, actuando en nombre
de la Sociedad pueda, comparecer ante Notario al objeto de elevar a público
cualesquiera acuerdos adoptados por la Asamblea, el Consejo Directivo, o por
las Comisiones existentes o que se constituyan, otorgar poderes generales o
especiales a favor del equipo técnico, otorgar poderes generales para pleitos
con las facultades especiales que exija en cada caso la legislación vigente.
v) Delegar o sustituir las anteriores facultades a favor de cualquier miembro del
equipo técnico.
w) Convocar conjuntamente con el Presidente Asambleas Generales y presidirlas.
x) Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, participando con voz pero sin voto.
y) Firmar conjuntamente con el Presidente y el Secretario las actas de las
Asambleas y del Consejo Directivo.
z) Reinvertir las ganancias en base a las instrucciones que para el efecto dicte la
Asamblea General
aa) Las demás funciones previstas para este cargo en la Ley de Propiedad Intelectual,
su reglamento de aplicación, el presente Estatuto, así como aquellas que le sean
delegadas por el Consejo Directivo y, en su caso, por la Asamblea General.
CAPÍTULO III
DEL COMITÉ DE VIGILANCIA
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Artículo 47.‐ Comité de Vigilancia
1. El Comité de Vigilancia es el Órgano de Control compuesto por seis (6) socios no
pertenecientes al Consejo Directivo ni a ningún otro cargo institucional de la
Sociedad, elegidos por los socios en jornada electoral única celebrada conforme a lo
previsto en el presente Estatuto y en las normas reglamentarias que lo desarrollan.
El Comité de Vigilancia estará integrado por un Presidente, un Secretario, un Vocal
principal y tres Vocales suplentes. El candidato más votado ostentará el cargo de
Presidente, el segundo el de Secretario, el tercero el de Vocal principal y los
candidatos que ocupen los puestos sucesivos en la votaciones será designados
suplentes.
2. Ejercerá sus funciones durante el mismo periodo que dure el mandato del Consejo
Directivo, y sus integrantes podrán ser reelegidos en forma consecutiva hasta por dos
períodos.
Los miembros que asistan a sesión tienen derecho a percibir una dieta, cuyo monto es
igual al que perciben los miembros del Consejo Directivo. Máximo se podrá recibir dietas
por dos sesiones en el mes. El quórum será determinado por la asistencia de por lo
menos dos de sus miembros y los acuerdos serán adoptados por mayoría simple.
Artículo 48.‐ Atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia
1. Las atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia son, entre otras, las siguientes:
a) La tramitación y resolución del procedimiento sancionador a los miembros
de la Sociedad, garantizando en todo caso el derecho de defensa al
investigado, de acuerdo con lo previsto en este Estatuto y el Reglamento
para tal efecto.
b) Asistir a las sesiones del Consejo Directivo, a las cuales sean invitados,
incluyendo las continuaciones de las sesiones y mesas de trabajo que se puedan
realizar, atendiendo a sus funciones. Los miembros del Comité de Vigilancia
tendrán derecho a voz más no a voto en las sesiones de Consejo Directivo.
c) Proponer al Consejo Directivo una terna de auditores, para su evaluación y
selección.
d) Examinar los libros, documentos, cuentas, balances y comprobantes de la
Sociedad, cuando lo estime conveniente; examen que deberá ser canalizado a
través del Director General quien atenderá lo requerido en el menor tiempo
posible.
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e) Informar a la Asamblea General y a la Dirección Nacional de Derechos de Autor
respecto al estado de cuentas, balances y al cumplimiento o no de las normas
estatutarias y Reglamentos, así como los acuerdos adoptados por el Consejo
Directivo y la Asamblea General, que estime de vital importancia para la
correcta marcha de la Sociedad.
f) Verificar el cumplimiento de las leyes, Reglamentos, resoluciones y el presente
Estatuto, en todo cuanto se refiera al logro de los fines de la entidad.
g) Cualesquiera otras previstas para este órgano en el presente Estatuto, los
Reglamentos que lo desarrollen, o la Ley.
2. Los miembros del Comité de Vigilancia tomarán sus resoluciones finales por
mayoría de votos y sesionarán siempre que las necesidades de la Sociedad así lo
aconsejen, debiendo celebrar como mínimo dos reuniones al año con antelación a
la celebración de la sesión del Consejo Directivo que apruebe el presupuesto de
ingresos y egresos y el Balance de cuentas anuales, para su aprobación por la
Asamblea General.
CAPÍTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES E INHABILIDADES
Artículo 49.‐ Incompatibilidades e inhabilidades de los miembros del Consejo
Directivo y del Comité de Vigilancia
Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia tendrán las siguientes
incompatibilidades e inhabilidades:
a) Ser parientes entre sí, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
b) Ser cónyuges o concubinos entre sí.
c) Ser director artístico, empresario, propietario, socio, representante o abogado al
servicio de entidades deudoras de la asociación o que se encuentren en litigio con
la misma.
d) Ser parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,
cónyuges o concubinos, de los miembros del Consejo Directivo o Director General.
e) Ser parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
cónyuges o concubinos de los funcionarios de la Dirección Nacional de Derechos de
Autor.
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f) Haber sido sancionados por sentencia ejecutoriada penal en firme.
g) Desempeñar cargo alguno como empleado de otras entidades análogas o de otra
naturaleza con las cuales UNIARTE mantenga vínculos para el desarrollo de sus
actividades u objeto social.
Artículo 50.‐ Incompatibilidades e inhabilidades del Director General
El Director General tendrá las siguientes incompatibilidades e inhabilidades:
a) Ser pariente de un miembro del Consejo Directivo o del Comité de Vigilancia, dentro
del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
b) Ser cónyuge o concubino de cualquiera de las personas mencionadas en el literal
anterior. Si la relación conyugal o de convivencia sobreviniera luego que el Director
General ha sido designado, atendiendo a las circunstancias el Consejo Directivo
podrá resolver la continuidad de su cargo.
c) Ser director artístico, empresario, propietario, socio, representante o abogado al
servicio de entidades deudoras de la asociación o que se encuentren en litigio con
la misma.
d) Ser autor y/o artista intérprete o titular de los derechos objeto de gestión por parte
de la Sociedad.
e) Haber sido sancionado por sentencia ejecutoriada penal en firme.
f) Desempeñar cargo alguno como empleado de otras entidades análogas o de otra
naturaleza con las cuales UNIARTE mantenga vínculos para el desarrollo de sus
actividades u objeto social.
CAPÍTULO V
DE LAS DECLARACIONES JURAMENTADAS Y CAUCIONES
Artículo 51.‐ Declaraciones juramentadas
Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia, así como el Director
General, al momento de asumir sus respectivos cargos, y anualmente hasta terminar
sus funciones, deberán presentar a la Dirección Nacional de Derechos de Autor una
declaración juramentada de bienes.
40
Artículo 52.‐ Cauciones
El Presidente y el Director General, junto con los demás funcionarios y empleados de
la Sociedad que tengan a su cargo órdenes de gastos, bienes y disposiciones de
fondos, deberán rendir caución a favor de UNIARTE. La cuantía será fijada por el
Consejo Directivo de acuerdo al Reglamento correspondiente, y la caución deberá
estar vigente hasta un año después de haber concluido el ejercicio de su cargo.
TÍTULO QUINTO
DE LAS COMISIONES
Artículo 53.‐ Las Comisiones
Se constituirán Comisiones para desarrollar aquellas estrategias previamente marcadas
por el Consejo Directivo y que afecten a materias de especial relevancia.
Su creación, composición, funcionamiento, organización y competencias serán
determinadas por el propio Consejo Directivo en función de las necesidades en virtud de
las cuales se acordó su constitución. Su duración será indefinida salvo que se establezca
otra cosa en el acta de constitución de la comisión de que se trate.
Cada una de las Comisiones tendrá un Coordinador, que se ocupará de la convocatoria
de la Comisión, fijar el orden del día, dirigir las reuniones y confeccionar el acta
correspondiente, podrá instar la participación en la reunión de otros comisionados o
técnicos de la Sociedad y trasladará al Consejo Directivo las propuestas y decisiones
alcanzadas en la misma; el resto de los comisionados serán considerados vocales.
En la primera reunión de la Comisión se fijarán las reglas de funcionamiento de la misma,
sin perjuicio de lo acordado por el Consejo Directivo en el acta de su constitución.
41
Artículo 54.‐ Comisión de Reparto
Será competencia de la Comisión de Reparto proponer al Consejo Directivo el sistema
conforme al que se efectuará el reparto de los valores recaudados por la Sociedad.
También deberá resolver cuantas reclamaciones e incidencias se planteen por los socios
relacionadas con el reparto.
Dicha comisión será nombrada por el Consejo Directivo y estará compuesta de tres (3)
Miembros que deberán ser socios de UNIARTE.
TÍTULO SEXTO
CUENTAS CORRIENTES
Artículo 55.‐ Cuentas corrientes
Las cuentas corrientes bancarias estarán confiadas al Director General, de conformidad con
las limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo, quien registrará su firma.
UNIARTE no hará ningún pago, sino mediante cheque a la orden del beneficiario con su
cédula de identidad personal, previo control y responsabilidad del girador, quien asegurará
la partida aplicable para el egreso y que el gasto se encuentre presupuestado.
Se exceptúa de esta obligación el pago de los salarios del equipo técnico, así como de los
derechos asignados en reparto a sus titulares, que se realizarán, preferentemente, mediante
transferencia bancaria.
TÍTULO SÉPTIMO
DEL REPARTO DE LOS DERECHOS
Artículo 56.‐ Principios generales
El reparto de los derechos se efectuará en función de los principios de equidad y
proporcionalidad entre los titulares de las obras e interpretaciones utilizadas con
arreglo a un sistema que excluya la arbitrariedad. La Sociedad deberá reservar a los
titulares una participación en los derechos recaudados proporcional a la utilización y
explotación de sus obras e interpretaciones.
Artículo 57.‐ Sistema de reparto
Las cantidades recaudadas colectivamente por la Sociedad correspondientes a los
42
derechos cuya gestión tiene encomendada, serán repartidas entre los titulares de los
derechos atendiendo a las siguientes normas:
a) De las cantidades totales recaudadas por los derechos gestionados por la Entidad,
se detraerán el gasto en administración, que en ningún caso podrá superar el
treinta por ciento (30 %) de la recaudación.
b) Una vez detraídas las cantidades descritas en el ordinal anterior, el importe
resultante se distribuirá entre los titulares de derechos en proporción al grado en
que las obras e interpretaciones hayan sido utilizadas y explotadas, conforme a las
normas reglamentarias de aplicación y a las normas por las que se disciplinan los
sistemas de reparto de cada modalidad de derechos.
c) Previo al reparto, la Sociedad podrá detraer una cantidad adicional, destinándola a
los fines sociales y culturales que a tal efecto haya acordado la Asamblea General.
Dicha cantidad no podrá superar en ningún caso el diez por ciento del importe
resultante una vez detraídas las cantidades descritas en el ordinal a) anterior.
d) Por otra parte, previo al reparto, la Sociedad podrá detraer una cantidad adicional
para un fondo que no podrá superar el diez por ciento (10%) de la recaudación
neta, a efectos de destinarlo para formación y promoción de los miembros, tales
como: talleres, cursos, bolsa de trabajo, encuestas sobre realidad del medio,
estudios, eventos, premios anuales, entre otros.
e) Las normas por las que se disciplinan los sistemas de reparto regularán los
procedimientos de reparto para cada uno de los derechos gestionados por la
Sociedad, así como las peculiaridades propias de cada uno de los colectivos que la
integran. Las normas por las que se disciplinan los sistemas de reparto serán
aprobadas por la Asamblea General.
f) Las normas por las que se disciplinan los sistemas de reparto de cada modalidad de
derechos podrán prever un sistema estadístico o de muestreo para la constatación
y cómputo de las utilizaciones de las obras e interpretaciones artísticas, cuando la
determinación individualizada de tales utilizaciones resulte muy difícil o no revista
garantías de exactitud debido a la explotación generalizada o masiva de las obras e
interpretaciones artísticas.
g) La Sociedad cumplirá estrictamente con las obligaciones de carácter tributario que
le incumban en virtud de la legislación vigente, practicando al efecto las
correspondientes detracciones en concepto de retenciones o ingresos a cuenta y
repercutiendo al beneficiario los tributos a que haya lugar.
h) La Sociedad facilitará al titular de derechos, en cada liquidación y reparto que
realice, información sucinta sobre las cantidades repartidas objeto de liquidación,
43
así como de las detracciones efectuadas sobre las mismas.
i) Para el reparto entre los titulares de derechos se estará a los plazos marcados por
el Consejo Directivo, debiendo efectuarse el reparto como máximo en periodos
anuales. La forma de percepción por los titulares de las cantidades repartidas se
fijará, igualmente, por el Consejo Directivo.
j) Las normas previstas en los anteriores preceptos se aplicarán, igualmente, a los
derechos exclusivos cuya gestión sea encomendada expresamente por su titular a
la Sociedad. Las normas que disciplinan los sistemas de reparto de estos derechos
serán aprobadas por la Asamblea General.
k) Los valores que no hayan podido repartirse a los beneficiarios dentro de los plazos
establecidos en la reglamentación interna, por cualquier causa, serán destinados a
un fondo de “reserva general”. Dicho fondo está previsto para cubrir una eventual
repartición de valores no reclamados por autores y artistas audiovisuales, en
especial no considerados o no identificados, por cualquier reclamación de los
derechos objeto de reparto. Este fondo es distinto a los previstos para fines sociales
y culturales y de capacitación.
l) UNIARTE mantendrá los valores no reclamados y/o no pagados en el fondo de
“reserva general” durante el lapso de tiempo que determine la reglamentación
interna. Transcurrido este tiempo, dichos valores podrán ser destinados para fines
sociales, culturales u otros, según se defina en la reglamentación interna.
Artículo 58.‐ Plazos para la reclamación de los derechos repartidos
1. Con carácter general, la Sociedad no podrá mantener fondos irrepartibles respecto
a los titulares sin identificar. A tal efecto, durante tres años contados desde el
primero de enero del año siguiente al del reparto, pondrá a disposición de sus
miembros y de las sociedades de gestión con las que tenga suscritos los
correspondientes contratos de reciprocidad o bilaterales, la documentación
utilizada en el reparto, conservando en su poder las cantidades relativas a los
autores, artistas e interpretaciones que no se hayan podido identificar.
Transcurrido dicho plazo las sumas mencionadas serán objeto de una distribución
adicional entre los titulares que participaron en dicho reparto, en proporción a las
percibidas individualmente.
2. Respecto a los titulares y derechos identificados, repartidos y no cobrados por su
titular, prescriben a favor de la Sociedad a los cinco años a contar desde el día uno
de enero del año siguiente al que se efectuó el reparto.
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TÍTULO OCTAVO
REGLAMENTO INTERNO
Artículo 59.‐ Desarrollo reglamentario
Un Reglamento Interno, que será redactado por el Consejo Directivo y ratificado por la
Asamblea General, completará y desarrollará las previsiones contenidas en el presente
Estatuto. Dicho Reglamento será de obligado cumplimiento para todos los Socios.
TÍTULO NOVENO
MODIFICACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD
Artículo 60.‐ Modificación del Estatuto
1. Cualquier modificación del Estatuto que afecte a los contratos de adhesión firmados
por los miembros de la Sociedad, será considerado novación del referido contrato, en
cuanto a la parte que le afecte, y tendrá plena eficacia, salvo oposición expresa del
miembro de la Sociedad, en un plazo de treinta días corridos, desde que se aprobó la
modificación estatutaria.
2. A los efectos del presente Estatuto, cualquier modificación del mismo surtirá plenos
efectos desde su entrada en vigor, que tendrá lugar una vez aprobada la
correspondiente modificación por la Asamblea General y la Dirección Nacional de
Derechos de Autor y Derechos Conexos.
Artículo 61.‐ Disolución de la Sociedad
La Sociedad se disolverá, además de por las causas previstas en la ley, por las siguientes:
a) Por solicitud del ochenta por ciento (80%) de sus socios aprobada en la Asamblea
General Extraordinaria.
b) Por revocación definitiva de la autoridad administrativa o judicial correspondiente.
c) Por imposibilidad manifiesta de cumplir sus fines.
Artículo 62.‐ Liquidación de la Sociedad
Acordada la disolución, se abrirá el periodo de liquidación de la Sociedad, que añadirá a su
denominación las palabras «en liquidación».
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La liquidación será efectuada por el Director General quien actuará como Liquidador,
asistido por el Consejo Directivo. El Comité de Vigilancia deberá vigilar las operaciones de
liquidación de la Sociedad.
Concluidas las operaciones de liquidación, el patrimonio o activo neto resultante se
destinará a una Fundación o institución sin fines de lucro que tenga por fines la promoción
y defensa de los derechos de los actores intérpretes.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
El Presidente está autorizado para gestionar el otorgamiento de la Personería Jurídica
de la Sociedad y el Registro del Estatuto ante la autoridad competente, estando
facultado para rectificar o subsanar los Estatutos de la Sociedad, siempre que tales
subsanaciones o rectificaciones se adecuen al objeto y fines aprobados por la Asamblea
constituyente o se limiten a efectuar las modificaciones que sean consecuencia de la
calificación verbal o por escrito del Registro Administrativo correspondiente.
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