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7/28/2019 Folhetos Cargos Equipas
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4. Perfil do animador:
Organizado;
Criativo;
Capacidade de improviso;
Roupa/acessrio que o distinga;
No comandar, mas envolver osparticipantes.
5. Riscos e perigos a evitar:
Momentos mortos;
Preparao no momento;
Outros animadores;
Escuteiros de p;
M sincronizao com os ajudantes;
Actuaes muito longas;
Desrespeito do ritmo do fogo;
Utilizao incorrecta e ilgica dos gritos eaplausos.
6. Ritmo do fogo de conselho:
AAnniimmaaoo ddaa ff
O animador tambm responsvel pela animaoda f.
Para isso, deve recorrer areflexes, oraes epensamentos que estejamassociados ao imaginrio
que est a ser vivido eprocurar dinamiz-los deuma forma atractiva para osrestantes participantes.
2 PrincpioO escuta orgulha-se da sua f e por ela
orienta toda a sua vida
8 art da LeiO Escuta tem sempre boa disposio de
esprito
AAAAAAAAnnnnnnnniiiiiiiimmmmmmmmaaaaaaaaddddddddoooooooorrrrrrrr
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FFeerriiddaa
Leso dos tecidos moles que podero ser foco deinfeco. O socorrista dever seguir os seguintescuidados: Lavar as mos antes e depois do tratamento
da ferida No dever falar, tossir ou espirrar para a
ferida No deve tentar tirar objectos empalados
A limpeza da ferida dever ser com sorofisiolgico ou gua e sabo azul e branco A limpeza e desinfeco devero ser
realizadas do interior para o exterior daferida
QQuueeiimmaadduurraa
Leso cutnea provocada por agente exterior. Agravidade da queimadura tipifica-se de acordocom a sua profundidade, extenso, local atingido,idade da vtima e estado da mesma. 1 grau: atinge a epiderme 2 grau: atinge a epiderme e parte da derme 3 grau: atinge a epiderme, a derme e
tecidos mais profundosOs cuidados na prestao dos primeiros socorros
so: Lavar a queimadura om gua corrente; No romper bolhas; No utilizar gelo, gorduras, cremes ou
pomadas; No retirar roupa se agarrada ao corpo; Em caso de queimaduras de 2 e 3 grau
encaminhar a vitima para o hospital.
MMaallaa ddee 11ss SSooccoorrrrooss
A mala de primeiros socorros dever ter tantosequipamentos quanto possvel.
Betadinde Soro fisiolgico Compressas Pina Tesoura
Ligaduras Luvas lcool Pensos rpidos Termmetro Foco luminoso Papel e caneta Medicao para
vmitos, diarreia,
ben-u-ron, brufen,canesten,anestesiante, etc.
Historial mdico doselementos
Pomada queimaduras Pomada para
entorses/distenses
Gaze gorda Manta trmica Gel instantneo Colar cervical Talas Esfigmmanometro Mscara de insuflao Pontos artificias Pele plstica
Maca rgida Ambu Desfibrilhador
Nota: O socorrista no tem de saber actuarperante todos os acidentes, mas procurar a melhorforma de assistncia vtima.
SSSSSSSSooooooooccccccccoooooooorrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiissssssssttttttttaaaaaaaa
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EExxeemmppllooss ddee SSeegguurraannaa
Equipamento Precaues
Fogo a gs Colocar em zona ventilada, verificar se asvlvulas funcionam e vedam adequadamente,avaliar se as mangueiras se encontram embom estado, verificar o vidro e a camisa dospetromaxes, deixar as botijas protegidas do
sol e da chuva, quando em utilizao notocar nas partes metlicas, colocar em localplano, no deixar gordura aps utilizao, etc.
Machados Verificar a segurana do cabo e da lmina,manter distncia de outras pessoas quandoest em utilizao, cortar os ramos apoiadosem pontos fixos, pegar na parte inferior dapega, usar sempre proteco na lmina
durante o transporte ou quando no est aser utilizado, nunca espetar no cho ou emrvores vivas, noite guardar em localabrigado.
Serrotes Quando no est a ser utilizada deve seruntada com leo, nunca pegar pela lmina,colocar sempre a proteco quando no esta ser usado, no deixar chuva ou locaishmidos, guardar em local seguro.
Canivete efaca de mato
Os movimentos devem ser sempre opostosaos da mo quando est a fazer o corte,devem ser limpos cuidadosamente e serembem secos para evitar que enferrujem, nuncaespetar numa rvore viva ou no cho.
Boa Caa!Boa Caa!Boa Caa!Boa Caa!
GGGGGGGGuuuuuuuuaaaaaaaarrrrrrrrddddddddaaaaaaaa
MMMMMMMMaaaaaaaatttttttteeeeeeeerrrrrrrriiiiiiiiaaaaaaaallllllll
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OO GGuuaarrddaa ddoo MMaatteerriiaall??
o escuteiro que vigia todo o material a seu
cargo, que se preocupa com a sua conservao earrumao, que o distribui e recolhe.
RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo GGuuaarrddaa ddoo
MMaatteerriiaall
Inventariar e catalogar o equipamento e
material da equipa;
Controlar as sadas e entradas dematerial;
Prever o equipamento necessrio erequisitar o mesmo para as actividades daequipa;
Assegurar a correcta utilizao emanuteno do material;
Promover a segurana nas actividadesmediante a utilizao do material.
UUttiilliizzaaoo ddoo mmaatteerriiaall
O material dever ser sempre arrumado e limpoaps a sua utilizao.
As tendas devem ser sempre limpas e secas antesde guardadas na respectiva bolsa.
As zagaias, machados, facas de mato e outrosdevem ser afiados e oleados aps a sua utilizao.
MMaatteerriiaall eesssseenncciiaall ppaarraa aa
aaccttiivviiddaaddee
Saco dematerial
Fogo
Petromax
Cantina
Alguidar
Machado
Zagaia
P multiuso
P e vassoura
Martelo/Mao
Pano de tenda
Toldo
Kit Froissartage
(opcional)
Sisal
EExxeemmpplloo ddee iinnvveennttrriioo ddee
mmaatteerriiaall
O material de um agrupamento/equipa tem deestar sempre inventariado.
Sempre que cedido para uma actividade deveser registada a data do emprstimo e o estado domaterial aquando da cedncia e da entrega.
Data O qu A quem
Devolvido
a Obs
SSeegguurraannaa
O guarda material tem uma enorme
responsabilidade do ponto de vista da segurananuma actividade.
O sucesso de uma actividade pode depender emuito da qualidade e forma de utilizao domaterial usado em campo.
Por isso o Guarda de Material tem de assegurar seno existe folga nos maos, martelos, machados eps, se as zagaias e machados estoadequadamente afiados, se as proteces sodevidamente usadas quando os equipamentos noesto em utilizao, etc.
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DDiiccaass nnaa ccoonnssttrruuoo ddee
eemmaaiill//ccaarrttaa
Quando constris um email ou uma carta devessempre dirigi-la de acordo com o contacto quetens com a pessoa a quem se determina (algumque j conheces, algum com quem estabelecestepoucos contactos ou algum com quem nunca
falaste).
DDiiccaass ppaarraa ccoonnttaaccttaarr
tteelleeffoonniiccaammeennttee
Quando contactas telefonicamente deves ter omesmo cuidado do que quando rediges uma cartaou email. Para alm disso tens de garantir que oteu discurso claro e perceptvel para o ouvinte.
Muito importante:
A tua voz tem de transparecersimpatia;
Deves ouvir atentamente a informao quete dada, se necessrio toma notas!
Nunca te esqueas:
Cumprimentar;
Apresentares-te;
Dizer em nome de quem falas;
Explicar o motivo;
Garantir que ambos perceberam os
objectivos do contacto e que obtns umaresposta;
Agradecer a ateno, independentementede a resposta ser positiva;
Despedires-te cordialmente.
IIIIIIIInnnnnnnnffffffffoooooooorrrrrrrrmmmmmmmmtttttttt........ eeeeeeeeRRRRRRRReeeeeeeellllllllaaaaaaaaeeeeeeeessssssss
PPPPPPPPbbbbbbbblllllllliiiiiiiiccccccccaaaaaaaassssssss
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Informal Semi-formal Formal
SaudaoOl, tudo
bem...Ol/ Bom dia/
Boa tardeExm Senhor/Exm Senhora
Apresen-
tao
Em nome da.../Falo-te da parte
da (equipa/
comunidade/agrupamento...)
Em nome da.../Falo-lhe da
parte da
(equipa/comunidade/agrupamento...)
Em nome da.../Venho pelo
presente meio/
Aequipa/comunidade X....
Perguntarpor algo
Queriaperguntar-te/saber...
Sabes se...?
Queriaperguntar-lhe/saber...Sabe se....?
Gostaria desaber/de lheperguntar/questionar
Pedir algo
Podes-meemprestar/
tratar/ resolver/ajudar...
Pode-meemprestar/trata
r/ resolver/ajudar...
Solicito/Gostaria de lhepedir/ Venhopor este meio
solicitar
Agrade-cer
Obrigado(a) /Muito
obrigado(a)
Obrigado(a) /Muito
obrigado(a)
Agradeodesde j aateno
dispensada/Grato pelaateno
Despedir
Beijinhos/
Abrao/Canhotas
At prxima/Cumprimentos
Com os
melhorescumprimentos/Atentamente
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Trabalhar em parceria com o informtico, para
criar ferramentas de controlo financeiro;
Colocar conta-corrente em local disponvel
para toda a equipa (ex: num share na
internet);
Criar um registo de potenciais actividades de
angariaes de fundos;
Dinamizar o fundo de maneio da
equipa/seco.
Nota: o tesoureiro de equipa, no o mais
forreta, mas o que melhor dinamiza as finanas
da equipa.
No te deixes dormir na forma
Pe a tua equipa a mexer!
9 Art da Lei
O escuta sbrio, econmico e respeitador do bem
alheio.
TTTTTTTTeeeeeeeessssssssoooooooouuuuuuuurrrrrrrreeeeeeeeiiiiiiiirrrrrrrroooooooo
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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo TTeessoouurreeiirroo
Gerir e controlar as receitas e despesas;
Manter actualizada a contabilidade e a conta
corrente da equipa (balancete);
Elaborar o oramento da equipa;
Controlar e anotar as quotas recebidas;
Planear e dinamizar campanhas de angariao
de fundos;
Ser capaz de preparar uma proposta
(oramento) para uma determinada
actividade;
Informar periodicamente a equipa do estado
da caixa: receitas, despesas e saldo existente
data;
Ser sensvel s dificuldades financeiras dos
elementos da sua equipa/comunidade.
CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo TTeessoouurreeiirroo
Organizado;
Analtico;
Persistente:
Sbrio e econmico;
Metdico e rigoroso.
PPrreevviissoo
No final de cada trimestre, por exemplo, o Tesoureiro
deve elaborar um documento, apresentando a posiofinanceira daquele perodo, chamado balancete, isto ,
um balano ou uma verificao parcial de uma
escriturao.
CCoonnttrroolloo
O controlo das despesas e das receitas o factor chavepara o sucesso do teu desempenho, enquanto
tesoureiro de equipa.
Caso tenhas de entregar dinheiro, para algum
efectuar uma compra ou um pagamento, elabora uma
folha de papel (nota de despesa), indicando o valor,
para que efeito se destina e a data. Essa nota
assinada pela pessoa a quem entregas o dinheiro eaps a compra deves guardar os respectivos recibos,
para justificares o saldo data.
AAppooiiooss eexxtteerrnnooss
Uma forma de ser econmico e contribuir para uma
melhor situao financeira da equipa/comunidadepassa por conseguir apoios externos para a
concretizao das actividades, como por exemplo:
Obter transportes gratuitos (Cmara, Junta,
PSP, Bombeiros...);
Obter material desportivo ou de campismo
(tendas, bolas, equipamentos, prmios...);
Oferta de gneros alimentares para os
acampamentos;
Oferta de ferramentas;
Oferta de livros e revistas;
Oferta de um objecto, passvel de ser
sorteado;
Oferta de madeira para as construes de
campo;
Candidatura a um prmio do CNE, da escola,ou outras instituies.
DDiiccaass
Utilizao de folha de clculo, para
apresentao de dados;
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DDiiccaass ppaarraa uummaa bbooaa rreeddaaccoo
Quando fizeres um documento em qualquer
processador de texto devers ter em ateno:
formatao de texto, utilizar cores sbrias,
dar destaque aos ttulos e quando relatares
algum colocar em Itlico;
Sempre que exista um imaginrio associado ao
que ests a produzir (ex: reportagem sobreuma actividade) deves aproveitar o imaginrio
para redigir o texto e torn-lo mais apelativo;
As reportagens devem, sempre que possvel,
serem acompanhadas de outros suportes
como imagem e som para tornar a leitura mais
fcil e cativante;
Afixar as reportagens em zonas de passagem,
ou publicar em espaos partilhados (Ex: rede
social), etc.
Nota: No te esqueas de anotar os melhores
momentos da actividade para mais tarde recordar.
DDiiccaass ppaarraa oo LLiivvrroo ddee OOuurroo
Por vezes os Livros de Ouro esto esquecidos e
descorados da ateno da equipa.
Mas quem que no gosta de encontrar recordaes
do passado, histria do nascimento da sua equipa,
reviver momentos vividos em equipa?
Pois bem para que isso no acontea mais, agarra no
material que dispes, procura antigos elementos,
recolhe fotografias, imaginrios vividos e faz desta
oportunidade, a descoberta de uma equipa com
histria e passa isso para os teus sucessores.
Organiza o dossier de uma forma lgica e cronolgica,
documenta com suportes de imagem e mantm o
contacto com os antigos elementos da equipa.
Depois de comeares este trabalho, vais sentir-te
certamente mais orgulhoso da tua equipa, querer dar
continuidade a este trabalho e partilhar com os outros!
SSSSSSSSeeeeeeeeccccccccrrrrrrrreeeeeeeettttttttrrrrrrrriiiiiiiioooooooo
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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo SSeeccrreettrriioo
Escrever, relatar, arquivar, anotar, etc., tudo o
que se refere a vida e histria da sua equipa;
Redigir as actas das reunies e conselhos ou
garantir que sejam redigidas;
Tratar da correspondncia da
equipa/comunidade, podendo criar um
endereo de correio electrnico para o efeito;
Anotar as presenas dos elementos nasreunies e actividades;
Organizar toda a documentao relativa s
actividades;
Fazer cobertura, texto, som e imagem, de
todas as actividades da equipa, desde as
reunies de equipa at aos grandes
empreendimentos, sempre que o assunto seja
tema para algum apontamento de
reportagem;
Registar o que de importante se passa nas
reunies e conselhos, em que participa com a
equipa;
Tratamento de toda a correspondncia(enviada e recebida) da equipa, bem como
outro tipo de documentao;
Redaco do jornal do grupo, ou noutros que
porventura necessitem da sua participao ou
colaborao; ser o responsvel pelos meios de
comunicao da equipa, jornal, placar,
cartazes, audiovisuais, etc.
CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo SSeeccrreettrriioo
Muito organizado;
Discurso fluente;
Gosto por ler e escrever;
Interessado;
Criativo;
Simptico.
OO qquuee uumm SSeeccrreettrriioo ddeevvee tteerr
Livros de actas onde se registam as actas das
reunies e conselhos de Equipa;
Livro de Ouro livro onde constam todos os
dados referentes equipa, podendo ter fotos
e desenhos, textos dos elementos,
testemunhos de antigos elementos da equipa,
"memrias das actividades", entre outros;
Livro de actividades onde devem ficar
guardadas todas as informaes relativas s
actividades que a equipa realizou, os
contactos que fez, imagens e folhetos do local,
informaes da fauna e flora ou outros,
transportes que utilizou com horrios e preos
entre outros;
Mapa de presenas com fichas onde constam
as presenas s reunies e conselhos;
Ficheiro de Equipa - Fichas onde constam
todos os dados e contactos dos elementos da
Equipa, como o nome, morada, telefone,
endereo electrnico entre outros.
Nota: Estes registos podem estar em formato digital,
desde que disponveis para consulta.
DDiiccaass ppaarraa rreeddiiggiirr uummaa aaccttaa
Colocar a data e local;
Colocar as presenas; Apontar os pontos principais e as opinies
relevantes sobre cada assunto;
Nota: No esquecer de passar a limpo e colocar em
local disponvel para consulta.
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1100 ddiiccaass ppaarraa lliiddaarr ccoomm ooss
eelleemmeennttooss
1. No faas comentrios que possam humilhar
ou envergonhar algum dos teus elementos;
2. Se precisares de chamar ateno algum
deles, f-lo a ss, sem os outros ouvirem;
3. No deixes de fora os elementos mais tmidosou novatos, fala para eles, d-lhes ateno,
mostra que ests sempre a contar com a ajuda
deles e que so importantes para a Equipa.
D-lhes um elogio para os motivares e
perceberem que esto a ser teis;
4. Muitas vezes, consegues modificar o
comportamento e as atitudes dos outrosrecorrendo boa disposio e a algumas
piadas, desde que no humilhes ningum;
5. No leves muito a srio um elemento que seja
muito resmungo. Responde-lhe com bom
humor;
6. No permitas que falem nas costas uns dos
outros. D um bom exemplo;
7. Mostra-te paciente para com todos. A
pacincia uma grande virtude e os teus
elementos sabero reconhecer-te essa
caracterstica, mesmo que no o digam
abertamente;
8. Se algum dos elementos for incorrecto com
outro, explica-lhe de que modo foi incorrectoe sugere-lhe que pea desculpa;
9. No grites com os teus elementos. Se gritares,
o mais provvel perderes autoridade;
10. No mostres ressentimentos para com algum
que tenha feito algo de errado ou tenha
prejudicado a Equipa. A capacidade de
perdoar uma virtude!
Nota: O sub-guia assume as responsabilidades do guia
sempre que este no esteja presente. No resto do
tempo dever apoiar e contribuir para o sucesso da
equipa.
SSeerr gguuiiaa nnoo ttaarreeffaa ffcciill uumm ddeessaaffiioo!!
KKiicckkoouutttthhee iimmffrroomm iimmppoossssiibbllee
GGGGGGGGuuuuuuuuiiiiiiiiaaaaaaaa
718 Quinta do Conde
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RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess ddoo GGuuiiaa
O guia tem um papel determinante na equipa. Cabe-lhe
orientar os seus elementos, motiv-los e form-los,para que todos os elementos desenvolvam as suas
capacidades, e em conjunto, tornem a equipa melhor.
O guia portanto quem
Prepara e orienta as reunies de equipa,
garantindo que todos os elementos
contribuem com ideias e opinies;
Transmite a opinio dos elementos para a
chefia e vice-versa;
Ajuda e ensina os elementos nas provas de
etapa de progresso pessoal;
Contribui para a resoluo de problemas na
sua equipa, recorrendo chefia quando
necessrio;
Distribui tarefas, pelos elementos da equipa;
Fala em nome da equipa sempre que
necessrio;
Alimenta o "bom" esprito de equipa;
Toma decises, em conjunto com a equipa,sobre as actividades de equipa e Comunidade;
Conhece o funcionamento de todos os cargos
da sua equipa e assegura que os seus
elementos cumprem com o que expectvel;
D o exemplo junto dos seus elementos e de
todo o grupo, respeitando a sua promessa e a
Lei;
Participa no conselho de guias, de forma a
coordenar as actividades das equipas e
comunidade, e transmitindo as opinies da
sua equipa;
Responde perante o chefe, ou outros, sempre
que necessrio;
Incentiva a pontualidade, a correcta utilizao
do uniforme e a arrumao do canto de
equipa;
Transporta o totem da equipa.
CCaarraacctteerrssttiiccaass ddoo GGuuiiaa
Bom comunicador;
Persuasivo;
Compreensivo; Calmo e ponderado;
Dinmico;
Divertido;
Prestvel;
Organizado; Responsvel;
Interessado;
Trabalhador;
O exemplo!
DDiiccaass
Prepara bem as reunies (o que queres falar, o
que queres perguntar, definir datas e distribuirresponsabilidades);
Rever no final da reunio as decises, tarefas a
cumprir, responsveis, etc;
Manter a equipa informada sobre as decises
tomadas nas reunies, para que na tua
ausncia a equipa no pare;
Formar e consciencializar os elementos sobre
as responsabilidades dos seus cargos;
D o exemplo, s assim poders exigir dos teus
elementos!
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