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Agricultura Eco-Eficiente para Reducir la Pobreza
Fortalecimiento de Capacidades y Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del ConocimientoGestión del ConocimientoLogros 2010 – Planes 2011Logros 2010 – Planes 2011
Elcio GuimaraesSimone Staiger-Rivas
Katherine TehelenSophie Alvarez
Eleonora IzquierdoWilson Celemín
http://ciatcapacity.cgiar.org February 2011
Agricultura Eco-Eficiente para Reducir la Pobreza
Logros 2010Logros 2010
• Eventos 2010: o GCARD 2010o Feria del Conocimientoo Propiedad Intelectualo Curso Facilitación CRSo Repositioning PRGA in times of Change o Diseño y facilitación de consultas regionales MP3 (RTB) y MP5 (Agua) o Frutas Tropicaleso Science Meeting CCAFS
• Publicaciones:o PRGA Demand Analysiso PRGA Final Workshop Analysiso Feria del Conocimiento KM4Dev Journal
Agricultura Eco-Eficiente para Reducir la Pobreza
Logros 2010Logros 2010• Iniciativa Regional de Capacitación - Concepto
Documento: Concepto Plataforma Regional de Capacitación
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Logros 2010Logros 2010
• Iniciativa Regional de Capacitación - Proceso– Necesidades regionales de capacitación identificadas;
demanda y oferta en temas clave analizadas: Semillas, Propiedad Intelectual, Investigación Participativa
– Diálogos con possibles socios iniciados (CATIE, PREVAL, CRS, IICA, etc.)
– Eventos desarrolladas y planeadas en forma virtual y presencial
– Socialización a través del sitio Web.
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Planes 2011Planes 2011
1. Facilitar e cultivar el intercambio de conocimiento a través de una Iniciativa Regional de Capacitación para América Latina y el Caribe
2. Apoyar el acuerdo con Colombia a través de intervenciones en capacitación y gestión del conocimiento
3. Desarrollar investigación sobre gestión de conocimiento y promover el cambio organizacional
4. Fortalezer actividades de capacitación del CIAT
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Planes 2011Planes 2011
1. Iniciativa Regional de Capacitación
Tema 1: Semillas (ver: Estrategia Sistemas de Semillas)– Organizar un taller de trabajo con socios: 23 y 24 Marzo
2011 en CIAT– Combrobar el concepto– Escribir conjuntamente la nota de concepto
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1. Iniciativa Regional de Capacitación
Tema 2: Propiedad Intelectual – Se estableció un grupo virtual de intercambio Google para discutir
y planificar próximos pasos para el fortalecimiento de capacidades. – Adelantar 2-3 propuestas:
o Módulos sobre IP básico/ políticas/ tratados. Socios iniciales: CENIRED e IICA.o Acceso Abierto (curso virtual), mediano plazoo Curso (tipo diplomado) con CATIE, largo plazo
– Realizar una publicación del taller: o Retos y oportunidades en LACo Estudios de caso
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1. Iniciativa Regional de Capacitación
Tema 3: Investigación Participativa – Proyecto conjunto con Carlos Arturo– Posible plataforma– Encuesta oferta- demanda con 58 respuestas por analizar– Primer socio interesado: PREVAL
Tema 4: Cambio Climático– IICA, Embrapa: Capacitación virtual – CCAFS- gestión del conocimiento y capacitación (por definir)
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Planes 2011Planes 2011
2. ColombiaTres intervenciones sugeridas1. Lanzamiento2. Capacitación3. Documentacion
1. Lanzamiento:o Desktop review o Evento de lanzamiento y / o taller de planeación participativa:
o Concretar la línea base: Identificar actores y actividades llevados a cabo en la región
o Sendero de Impactoo Necesidades de capacitacióno Rol y responsabilidades de los actores
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2. Colombia2. Capacitación:
o Capacitación del equipo del proyecto en los procesos, métodos y herramientas relevantes para su ejecución.
o Coordinación con universidades y otros socios involucrados en capacitación o Capacitación de capacitadores
3. Documentación y S&E: o Documentación del proceso de transformación de forma multimedia y
participativao Seguimiento y Evaluación cualitativa en colaboración con evaluadores de
impacto.
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Planes 2011Planes 2011
3. Investigación y cambio institucional1. Seguimiento y Evaluación de capacitaciones CIAT- regiones y HQ
o Revisión de capacitaciones en regiones y HQ
o Análisis de usuarios y objetivos (resultados- cambios en conocimientos
y habilidades, aplicación esperada del conocimiento)
o Encuestas basadas en los objetivos/ logros
o Seguimiento con llamadas/ visitas
o Publicación con conclusiones/ recomendaciones
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3. Investigación y cambio institucional2. Proyectos especiales
o GFAR: Capacitación en gestión de conocimiento al personal de
los foros regionales y sus colaboradores más cercanos.
o Fortalecimiento de CRS en gestión de conocimiento
o Propuesta CIRAD pos-cosecha
o Relación con Comunicaciones y el Programa ICT-KM del
Consortium
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3. Investigación y cambio institucional3. Curso de capacitación en métodos y herramientas de gestión del conocimiento. (total 60 personas aprox.)
o Para Asia, Uganda, Nairobi y HQ – LAC para los científicos x región y sus colaboradores más cercanos (sin costo).
o Módulos de 1 día o medio día c/u, en combinaciones según demanda:o Herramientas colaborativas – google docs, google sites, SurveyMonkey, etc.o Facilitación de reunioneso Diseño de reunioneso S&E de KMo Comunicaciones, medios sociales (herramientas y métodos: twitter, blogs, wikis, webpages,
yammer)o Acceso abierto o Análisis de Redes Sociales, mapeo y facilitacióno OLMs/ PIPA – planeación de proyectoso Planes de acción – diseño de proyectos
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3. Investigación y cambio institucional4. Agricultura eco eficiente - Taller– Para hacer explícito la agroecoeficiencia en el trabajo del CIAT– Primer evento / taller para:
o informar la estrategia y posibles alianzas CIATo promover la “flagship publication”o informar el plan de capacitación/ futuros cursos
– Eventos de seguimiento:o Feria de conocimiento / mercado de opcioneso Cursos de capacitación o Propuestas de proyectos/ captación de fondos
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4. Capacitación – Investigadores Visitantes– Promover y aplicar la política CIAT
o vinculación institucional obligatoriao Seguro internacional válidoo Visa obligatorioo Normas para el valor de indemnización
– Manejar los convenio con Universidades e instituciones socios en capacitación
– Mejorar manejo base de datos– Hacer estudio de impacto (ver Planes 2011 –
Investigación)– Promover y apoyar eventos de capacitación
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Nuestro EquipoNuestro Equipo
– Simone Staiger-Rivas, líder– Paola Andrea Victoria, Gestión de Conocimiento– Katherine Tehelen, Gestión de Conocimiento y
administración (sale el primer semestre 2011) – Sophie Alvarez, Consultora Seguimiento y Evaluación– Eleonora Izquierdo, Fortalecimiento de Capacidades – Wilson Celemín, Fortalecimiento de Capacidades y
administración
http://ciatcapacity.cgiar.org
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