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Plan Rector de la Modernización Integral de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral. Hacia una Industria Competitiva y Socialmente Responsable. Septiembre 25, 2008. Antecedentes. - PowerPoint PPT Presentation
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Hacia una Industria Competitiva y Socialmente Responsable
Septiembre 25, 2008
Plan Rector de la Modernización Integralde la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral
1.- Crecimiento acelerado y diversificado de la Industria a nivel mundial (Visión mediano plazo): Oportunidad
2.- Apertura Comercial TLC (2008) y mayores exigencias en competitividad:
Amenaza
3.- Mínima inversión en Tecnología (obsoleta), Capital Humano y Capital Social:
Debilidad
5.- Replantear relaciones laborales (2007): FortalezaConflictivo Colaboración Trabajo en Equipo
6.- Se integra el Consejo de Modernización Laboral (2008): FortalezaAl más alto nivel Generación de Competitividad y compromisos Sustentabilidad Social
Antecedentes
Firma del Convenio Nuevo Contrato Ley Agosto 2007
Visión de Futuro
Lograr que las empresas de la industria azucarera mexicana sean competitivas y socialmente sustentables bajo estándares internacionales, vía el involucramiento de los actores (industria-sindicato-trabajadores), con un liderazgo acordado, aplicando un modelo de gestión por competencias, de actualización tecnológica de la industria y de responsabilidad social empresarial.
Consejo Mixto Nacional de Modernización
Presidente CNIAA
Secretario del Trabajo STPS
Secretaria GeneralSTIASRM
CELSindicato(2 elementos)
Gerente General
Comisión Mixta Única (3 elementosSindicato)
Comisión Mixta Única (3 elementos Empresa)
GerentesPlantas
(2 elementos)
Secretario General
Consejo Mixto Local de Modernización
Modernización / Vivienda / Jubilaciones
CONOCERLíderes Técnicos Ingenios
OIT
CENSTIASRM
Comisión LaboralCNIAA
Asesores Externos
Gerentesde Planta
Coordinación del ProyectoINEA / IVEA
STPS
Gestión del Proyecto
5 MiembrosSindicato
5 MiembrosIndustria
5 MiembrosSindicato por cada mesa
5 MiembrosIndustria por cada mesa
6 MiembrosSindicato
6 MiembrosIndustria
MODELO DE MODERNIZACION LABORAL INDUSTRIA AZUCARERA•Manufactura competitiva y sustentable
•Identificar y satisfacer los requerimientos de clientes•Fortalecimiento de las Relaciones Laborales
CONSEJO DE MODERNIZACIÓN LABORAL
SustentabilidadCompetitividad
Mejor Calidad Vida Trabajador y
Familia
Certificación de Calidad del Producto
Pago digno de Jubilaciones
Sistema de Pensiones
Sistema Gestión de Calidad
Condiciones de Trabajo
Resultados
Flexibilidad Operativa
Trabajo en EquipoInnovación
Diversificación
Cumplimiento deObligaciones
Laborales, Bienestar Social y Seguridad
e Higiene
Control del proceso
ISO 9001, 14000HACCP, 5´sSIMAPRO
Consejo NacionalComité TécnicoFideicomisos
Industria Sindicato
STPS
Desarrollo de Personal
Modelos Gestión x Competencias
Plan de CarreraCertificaciónSistema de
Compensación
Gestión del Plan Rector
Mesas de trabajo
Grupos de Trabajo
Entregables
Aplicación
• Implementar planes de educación básica
•Alfabetización
•Primaria
•Secundaria
•Implementar plan de capacitación
•Diseño e implementación de guías de formación
•Formación de multiplicadores
Gestión del Plan Rector (Modernización) Formación Permanente, Productividad y Compensaciones
Gestión del Plan Rector
Mesas de trabajo
Grupos de Trabajo
Entregables
Aplicación
Gestión del Plan Rector (Modernización)
• Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización• Formalización de acuerdos con Instituciones
•Formalización del comité de normalización y de la comisión del proyecto sectorial (CONOCER)•Priorizar y desarrollar las funciones a normalizar (CONOCER)•Identificar los informantes claves para la normalización (CONOCER)•Formación en GRHXC: Sindicato, RH y Fabrica (OIT)
• Implementar plan de capacitación•Diseño e implementación de guías de formación (OIT)• Implementar planes de educación básica (Alfabetización, Primaria y Secundaria) (INEA, IVEA)•Formación de multiplicadores (STPS, INEA, IVEA)
• Implementar SIMAPRO•Sistema de productividad integral
• Identificar criterios para la multifuncionalidad, compensación fija y variable
• Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización• Formalización de acuerdos con Instituciones
Gestión del Plan Rector (Modernización) Formación Permanente, Productividad y Compensaciones
Gestión del Plan Rector (Modernización)
Gestión del Plan Rector (Modernización)Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) / Medio Ambiente
•Capacitación en el sistemas de autogestión en SST : Sindicato, gerentes , mandos medios de y fabrica
• Implementar Programa de sensibilización para prevenir riesgos (INEA)• Implementar un sistema de mejora continua de acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el trabajo (STPS)• Iniciar la primera etapa del sistema de autogestión de SST (STPS)• Implementar campañas de prevención de enfermedades (IMSS)
• Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización• Formalización de acuerdos con Instituciones
Gestión del Plan Rector (Modernización)Bienestar y Compromiso Social
*Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización*Formalización de acuerdos con Instituciones
• Diagnósticos de problemas de salud • Desarrollo de programas Integrales
• Implementar talleres de autoayuda y desarrollo local (laboral)• Implementar programas de rehabilitación de adicciones• Implementar programas sociales
PROGRAMACION2008 2009
2010TAREA APOYO JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC 1T 2T 3T 4T
FORMALIZACIÓN DEL CONSEJO MIXTO NACIONAL DE MODERNIZACIÓN
SENSIBILIZACION/comunicación GENERAL DEL PROYECTO FORMALIZACIÓN DE COMISIONES
DIAGNOSTICO
ESCOLARIDAD INEA/IVEA SALUD Y PREVENCIÓN DE ADICCIONES DIF/IMSS/SSA
FORMACION
ALFABETIZACIÓN INEA/IVEA EDUCACION PRIMARIA INEA/IVEA EDUCACION SECUNDARIA INEA/IVEA FORMACION DE MULTIPLICADORES INEA/IVEA/CONOCER/STPS/OIT
PROGRAMAS
NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES CONOCER CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES CONOCER
GUÍAS DE COMPETENCIAS OIT FORMACIÓN Y GESTIÓN DE RH POR COMPETENCIAS OIT / CONOCER SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO/MEDIO AMBIENTE DIF/IMSS/SSA/STPS/IVEA
BIENESTAR Y COMPROMISO SOCIAL DIF/IMSS/SSA/IVEA
Gestión del Plan Rector (Modernización) Cronograma
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